Corsi Strategie delle Risorse Umane a Milano

...conoscendo la materia specifica della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso inoltre permette di: acquisire conoscenze e comprendere gli argomenti proposti... Impara:: Primo pronto soccorso, ESPERTO SICUREZZA, Consulente sicurezza...

...Comprendere il contesto competitivo e i fattori chiave di successo Comprendere la value proposition ed i processi a valore Il processo di Pianificazione Strategica... Impara:: Approccio Lean, Economics fundamentals, Comportamenti organizzativi...

...Grazie alle tecniche teatrali imparerai a gestire la tua ansia e i tuoi stati d’animo negativi. Le tecniche che apprenderai durante il corso ti permetteranno... Impara:: Creazione di stimoli, Teatro creativo, Gestire pensieri...

...Si rivolge a imprenditori e manager. La giornata di formazione (8 ore) analizza i criteri e le modalità per attirare i talenti, inserirli adeguatamente e trattenerli in azienda... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro...

...negozi - Stage - Università e scuole - Head Hunter - Inserzione attraverso media (quotidiani, settimanali ) - Internet: come costruire un annuncio di successo... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Formazione e sviluppo, Formazione aziendale...

...Comunicare con qualità con noi stessi e con gli altri è una grande risorsa e una competenza preziosa. Chi comunica con qualità cambia la propria vita e trasforma le relazioni... Impara:: Risorse umane...

...Scopri cosa sai fare, cosa ti piace fare e apprendi e tecniche per prepararsi al cambiamento. Che tu stia cercando di cambiare lavoro, fare un salto... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro, Lavoro di gruppo...

...Programma del Corso L’identità e valori personali Necessità e possibilità di affrontare il cambiamento Il nemico interiore Come combattere la procrastinazione... Impara:: Produttività del personale, Risorse umane, Psicologia comportamentale...

...e Ricerca Attiva del lavoroOnline Personal BrandingKeyword Optimization StrategyLa costruzione e la gestione del profilo professionale Linkedin efficace:... Impara:: Selezione personale, Digital recruiting, Recruiting on line...

...La preparazione del relatore e del chairman - Gestione dei comportamenti dei partecipanti - Concludere! Concludere! - Il conflitto in riunione. Destinatari... Impara:: Risorse umane, Team leader...

... e di trasformarla in nuovi settori di attività. La terza parte permette di trasformare le intenzioni della strategia di innovazione in idee concrete, praticando... Impara:: Risorse umane, Management aziendale, Innovazione dell'organizzazione...

...Si rivolge a managers, collaboratori e giovani alle prime esperienze lavorative. La mezza giornata di formazione (4 ore) analizza come alimentare la propria... Impara:: Risorse umane, Management aziendale...

...delle componenti di valore per il cliente di prodotti e di servizi• Gli strumenti della rilevazione della soddisfazione• La costruzione del questionario e le scorecard... Impara:: Attenzione al cliente, Customer care, Gestione dei reclami...

...(per questo si dice colloquio conoscitivo) e capire se siete davvero la persona adatta per il lavoro offerto. Come comportarsi dunque? In questo corso... Impara:: Parlare in pubblico, Risorse umane, Formazione professionale...

...Linee guida e strumenti per eseguire la Valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato in ogni contesto organizzativo, tramite progetti innovativi e efficaci sul lungo periodo... Impara:: Rischi di stress, Protocollo SSR Standard, Valutazione stress...

...e di comprendere la formazione e le iniziative successive sulla base di un definito programma di miglioramento personale. Oltre la parte teorica... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro, Valutazione d'azienda...

...di un terzo anno di supervisione, intesa come strumento di sviluppo professionale, di tutela del cliente, di prevenzione e di interventi sul burn-out dell'operatore... Impara:: Scienze umanistiche, Risorse umane, Operatori di comunità...

...Si rivolge a imprenditori e managers. La giornata di formazione (8 ore) analizza le peculiarità del lavoro nell’esistenza umana e aiuta a distinguere le modalità di incentivazione... Impara:: Risorse umane, Management aziendale...

...del clima aziendale La valutazione dall’alto e dal basso Analisi delle opportunità di successo Analisi dei problemi organizzativi percepiti Lo stile di... Impara:: Risorse umane, Management aziendale, Clima aziendale...