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Master Strategie delle Risorse Umane a Milano
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita: MODULO I: INTRODUZIONE MODULO... Impara:: Metodi di rilevazione presenze, Amministrazione delle risorse umane, Diritto della previdenza...
...Il programma del Master è suddiviso in 7 Moduli teorico - pratici inerenti le seguenti competenze in uscita: MODULO I: INTRODUZIONE MODULO... Impara:: Metodi di rilevazione presenze, Amministrazione delle risorse umane, Diritto della previdenza...
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
- 9 Mesi
...nel settore Health & Pharma. Il master MaReD è un percorso formativo multidisciplinare per giovani laureati con l’obiettivo di costruire solide conoscenze... Impara:: Marketing aziendale, Marketing digitale, Strategic planner...
- Master
- Blended a Milano
- 3 Mesi
...e a un quadro normativo sempre più stringente. Solo costruendo un percorso di sostenibilità forte ed effettivo si può dare vita ad una strategia che metta... Impara:: Agenda 2030, Risorse umane, Cambiamento climatico...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Assessment center, Consulenza del lavoro, Valutazione del potenziale...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Assessment center, Consulenza del lavoro, Valutazione del potenziale...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
... e conoscenze di management aziendale a più livelli. L’Ufficio Risorse umane è un sistema complesso e per imparare a muoversi dentro il settore è importante saper... Impara:: Risorse umane, Relazioni industraili, Valutazione del personale...
... e conoscenze di management aziendale a più livelli. L’Ufficio Risorse umane è un sistema complesso e per imparare a muoversi dentro il settore è importante saper... Impara:: Risorse umane, Relazioni industraili, Valutazione del personale...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Corso post laurea
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Scegli data
- 1 Giorno
...Costruire un modello personale per valutare la situazione, gli obiettivi, i partecipanti nonchè tutti i fattori razionali ed emotivi in gioco aiuta... Impara:: Benefici aziendali, Gestione riunioni, Project management...
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Ottimo ambiente in cui puoi ampliare le tue skills
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- Master
- Blended a Milano
- Marzo
- 2 Anni
...ha una significativa esperienza professionale possiede una forte motivazione a migliorare le competenze per avere nuove responsabilità è pronto ad affrontare... Impara:: Risorse umane, Controllo gestione, Analisi dei rischi...
...ha una significativa esperienza professionale possiede una forte motivazione a migliorare le competenze per avere nuove responsabilità è pronto ad affrontare... Impara:: Risorse umane, Controllo gestione, Analisi dei rischi...
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Ottimo ambiente in cui puoi ampliare le tue skills
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- Master
- Milano
- 12 Mesi
...Il programma è pensato per persone neolaureate e con una breve esperienza professionale post laurea che vogliano acquisire e sviluppare competenze di leadership... Impara:: Risorse umane, Strategie aziendali...
- Corso post laurea
- Sesto San Giovanni
- Febbraio
- 2 Anni
- Stage / Tirocinio
...di un terzo anno di supervisione, intesa come strumento di sviluppo professionale, di tutela del cliente, di prevenzione e di interventi sul burn-out dell'operatore... Impara:: Assistenti sociali, Operatori di comunità, Risorse umane...
- Corso post laurea
- Milano
- Scegli data
- 3 Giorni
... l’ottimizzazione dell’impiego di risorse, attrezzature, materiali, layout con il conseguimento di risparmi in termini di costi e aumento della produttività.... Impara:: Ambiente di lavoro, Gestione di PMI, Gestione strategica...
- Master
- Blended a Milano
- Tempo pieno
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
...formazione, organizzazione, sviluppo del talento e cultura aziendale, con un focus specifico sulle dinamiche uniche dell’industria fashion & luxury... Impara:: Leadership management, Talent development, Risorse umane...
- Master
- Blended a Milano
- 15 Giorni
...Il Centro PGA Strategia e Organizzazione di Milano presenta, sul portale emagister.it il master Managerial Coach. Il Master ha l’obiettivo di formare... Impara:: Benessere organizzativo, Modelli organizzativi, Strategie delle Risorse Umane...
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Esperienza super immersi a dove interazione ed innovazione sono alla base che ci aiuta ad affrontare nuove sfide!
← | →
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Formatori competenti oed "agili"
Mi sono portata a casa strumenti-canvas utilizzabili da subito
Molto utili gli scambi nei gruppi di lavoro
E' un percorso che mi ha dato tanto, soprattutto mi sento più sicura nell'affrontare le sfide evolutive HR!
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Quello offerto dal TAG non è un master. è un'esperienza e momento di crescita. Impari a pensare in grande (e a capire che non è sbagliato!).
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- Master
- Blended a Milano
- 2 Mesi
...l’uso di canali e strumenti digitali Il Master in Digital HR è riservato ai professionisti che vogliono specializzarsi nel mondo del digital applicato a HR... Impara:: Amministrazione d'impresa, Data Analyst, Digital strategy...
...l’uso di canali e strumenti digitali Il Master in Digital HR è riservato ai professionisti che vogliono specializzarsi nel mondo del digital applicato a HR... Impara:: Amministrazione d'impresa, Data Analyst, Digital strategy...
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Esperienza super immersi a dove interazione ed innovazione sono alla base che ci aiuta ad affrontare nuove sfide!
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Formatori competenti oed "agili"
Mi sono portata a casa strumenti-canvas utilizzabili da subito
Molto utili gli scambi nei gruppi di lavoro
E' un percorso che mi ha dato tanto, soprattutto mi sento più sicura nell'affrontare le sfide evolutive HR!
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Quello offerto dal TAG non è un master. è un'esperienza e momento di crescita. Impari a pensare in grande (e a capire che non è sbagliato!).
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- Master
- Milano
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
... tutte le sfide di gestione e sviluppo delle risorse, in una chiave innovativa e con i più avanzati strumenti digitali. Il programma costruisce... Impara:: Contratti di lavoro, Relazioni sindacali, Risorse umane...
- Scuola di specializzazione
- Milano
- 2 Mesi
..., organizzato da ACTL e Recruit, che operano a 360° nelle risorse umane dal 1999, mira a formare veri professionisti del settore in relazione alle attuali... Impara:: Comunicazione efficace, Head Hunting, HRIS (Human Resource Info Systems)...
- MBA
- Blended a Milano
- 1 Anno
...Questi core topics saranno erogati interamente online attraverso l’innovativa piattaforma di digital learning sviluppata dal MIP. BASICS IN ACTION I candidati... Impara:: Supply chain, Project management, Risorse umane...
- Scuola di specializzazione
- Milano
- 1 Giorno
...Creazione guidata dei dei profili incompleti o mancanti, ottimizzazione dei profili esistenti - La SEO di Linkedin 1. Come ci cerca Linkedin e come si viene trovati... Impara:: Brand management, Marketing digitale, Risorse umane...
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