International HR Management

International HR Management è un percorso formativo che si rivolge a due principali gruppi di professionisti: persone che hanno il compito di supportare – attraverso la loro attività di gestione del personale - le loro aziende, di qualsiasi dimensione e settore, in un percorso di internazionalizzazione; persone che, pur operando in aziende con mercati prevalentemente locali, si trovano a gestire una forza lavoro multiculturale.
La trasformazione di un’organizzazione da locale a internazionale porta con sé una serie di sfide che riguardano non solo le difficoltà di operare in sedi geograficamente distanti, ma anche la necessità di decidere se adottare anche all’estero le proprie attività di gestione del personale – quindi costruendo strumenti standardizzati - oppure adattarsi alla cultura e alle prassi locali. Insieme con queste decisioni di carattere organizzativo, altri aspetti relativi, ad esempio, alla contrattualistica, alla scelta dei collaboratori da assegnare alle sedi estere, alle politiche retributive devono essere curati nel dettaglio. Con riferimento al target di aziende locali, ma con una forza lavoro multiculturale, il percorso formativo offre tutta una serie di strumenti e modelli per comprendere le diverse culture e gestire gruppi di lavoro eterogeni. Il percorso, anche attraverso metodi esperienziali e testimonianze di casi di eccellenza, supporterà i partecipanti nell’acquisire consapevolezza delle principali problematiche collegate all’internazionalizzazione, suggerendo loro soluzioni operative e strumenti di azione.