-
Tutti
- Online
-
Filtri
Master Gestione del personale a Torino
-
Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
← | →
- Master
- Torino
- Scegli data
- 40 Giorni
- Stage / Tirocinio
... acquisite. Il programma prevede l'approfondimento di tematiche legate al mondo dell'HR, come condurre le selezioni del personale, motivare e valorizzare... Impara:: Valutazione del personale, Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Problem solving...
... acquisite. Il programma prevede l'approfondimento di tematiche legate al mondo dell'HR, come condurre le selezioni del personale, motivare e valorizzare... Impara:: Valutazione del personale, Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Problem solving...
-
Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
← | →
-
Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
← | →
-
Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
← | →
-
Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
← | →
- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
...Il Master in Risorse Umane - Direzione del Personale è un percorso formativo che nasce dalla volontà di trasmettere esperienze, competenze e saperi... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Psicosociologia del lavoro, Amministrazione del personale...
...Il Master in Risorse Umane - Direzione del Personale è un percorso formativo che nasce dalla volontà di trasmettere esperienze, competenze e saperi... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Psicosociologia del lavoro, Amministrazione del personale...
-
Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
← | → vedi tutte
-
Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
← | → vedi tutte
-
Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
← | → vedi tutte
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | →
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | →
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | →
- Master
- Torinoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Valutazione del potenziale, Gestione delle risorse umane, Direttore delle Risorse Umane...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Valutazione del potenziale, Gestione delle risorse umane, Direttore delle Risorse Umane...
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | → vedi tutte
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | → vedi tutte
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | → vedi tutte
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento... Impara:: Politiche retributive, Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...
...HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento... Impara:: Politiche retributive, Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
-
Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
← | →
- Master
- Torino
- Scegli data
- 11 Mesi
... e la gestione delle risorse umane trattando argomenti come la responsabilità sociale d’impresa, l’amministrazione del personale e l’organizzazione del lavoro... Impara:: Competenze gestionali, Gestione crisi d'impresa, Comunicazione Professionale - Parlare in pubblico...
... e la gestione delle risorse umane trattando argomenti come la responsabilità sociale d’impresa, l’amministrazione del personale e l’organizzazione del lavoro... Impara:: Competenze gestionali, Gestione crisi d'impresa, Comunicazione Professionale - Parlare in pubblico...
-
Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
← | →
Altri corsi simili online e a distanza
-
Ho frequentato il master di Salerno Formazione e posso affermare che è stata un’esperienza formativa di grande valore professionale. La preparazione della docente è eccellente: competenze solide, spiegazioni chiare e sempre aggiornate, con un approccio pratico che permette di applicare subito quanto appreso. La disponibilità e la capacità di trasmettere i contenuti rendono il percorso stimolante e mai superficiale.
Un ulteriore punto di forza del master è la piena validità universitaria del diploma, che rappresenta una reale garanzia di qualità e spendibilità del titolo. Il doppio riconoscimento ACCREDIA + MIM conferisce infatti al master un valore ufficiale e altamente qualificante, rendendolo un investimento concreto per la crescita professionale. Consiglio vivamente questo percorso a chi desidera una formazione seria, riconosciuta e orientata alle reali esigenze del mondo del lavoro.
← | →
-
Questo percorso è stato molto stimolante perché attraverso l'esperienza dei docenti permette di entrare nel vivo del mondo HR. Poter fare domande e interagire apertamente è un aspetto fondamentale. Per il fatto di essere flessibile, dinamico e molto concreto, consiglierei davvero questo master.
← | →
-
MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
- 100h - 6 Mesi
...sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione del personale, Paghe e contributi...
...sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione del personale, Paghe e contributi...
-
Ho frequentato il master di Salerno Formazione e posso affermare che è stata un’esperienza formativa di grande valore professionale. La preparazione della docente è eccellente: competenze solide, spiegazioni chiare e sempre aggiornate, con un approccio pratico che permette di applicare subito quanto appreso. La disponibilità e la capacità di trasmettere i contenuti rendono il percorso stimolante e mai superficiale.
Un ulteriore punto di forza del master è la piena validità universitaria del diploma, che rappresenta una reale garanzia di qualità e spendibilità del titolo. Il doppio riconoscimento ACCREDIA + MIM conferisce infatti al master un valore ufficiale e altamente qualificante, rendendolo un investimento concreto per la crescita professionale. Consiglio vivamente questo percorso a chi desidera una formazione seria, riconosciuta e orientata alle reali esigenze del mondo del lavoro.
← | → vedi tutte
-
Questo percorso è stato molto stimolante perché attraverso l'esperienza dei docenti permette di entrare nel vivo del mondo HR. Poter fare domande e interagire apertamente è un aspetto fondamentale. Per il fatto di essere flessibile, dinamico e molto concreto, consiglierei davvero questo master.
← | → vedi tutte
-
MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
← | → vedi tutte
- Master
- Online
- Scegli data
- 70h - 14 Giorni
...supporto allo sviluppo delle Competenze• Come progettare la Formazione• Modalità di erogazione della formazione: tipologia “classica d’aula” ed elearning•... Impara:: Sviluppo Risorse Umane, Amministrazione del personale, Valutazione del personale...
Domande e risposte
Aggiungi la tua domanda
I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti