RECRUITMENT & SELEZIONE DEL PERSONALE
Master
A Catania
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Master
-
Luogo
Catania
-
Ore di lezione
80h
-
Durata
Flessible
Didattica articolata in formazione frontale in aula con l’alternanza di docenti/consulenti/esperti nel settore delle Risorse Umane; Case History, Role playing, Simulazioni e On the Job metteranno all’opera tutti i partecipanti in un reale contesto lavorativo/aziendale.
Informazioni importanti
Documenti
- scheda Risorse umane master 2018.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L'attività formativa del Master si caratterizza all’interno di un percorso di 240 ore, di cui il 40% di teoria, 60% di pratica e attività on the job con visite didattiche e educational training presso le nostre aziende partners. Il Master è articolato in tre aree formative (da 80 ore ciascuno), con l’obiettivo di realizzare la formazione di un profilo professionale in grado di ricoprire incarichi aziendali in specifiche aree, quali direzione e selezione del personale,
Il Master si rivolge a laureati e laureandi in tutte le discipline, operatori dei settori di pertinenza, diplomati con esperienze lavorative coerenti o affini con il percorso formativo. Professionisti, manager, imprenditori e consulenti che intendano acquisire o potenziare le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane. Le figure professionali uscenti dal percorso formativo saranno in grado di ricoprire incarichi aziendali negli uffici Risorse Umane/del Personale. Saranno, dunque, in grado di occuparsi di gestione strategica delle risorse umane per la motivazione, il team building e l’organizzazione, come pure per la formazione, la progettazione, la selezione e il reclutamento.
LAUREATI/LAUREANDI
CONSULENTI/DIPENDENTI che ricoprono o ambiscano lavorare nell'ambito della gestione e selezione del Personale
MASTER EXECUTIVE IN RECRUITMENT & SELEZIONE DEL PERSONALE
Grazie ad un network di clienti e partner istituzionali e aziendali placement e stage completano, per gli aventi i requisiti, il percorso di formazione prescelto
FormAzione Manageriale, offre la possibilità di effettuare colloqui per accedere ad un periodo di stage da 3/6 mesi presso le aziende partner
CANDIDATURE
I CV possono pervenire via e-mail a: info@formazionemanageriale.eu oppure potete contattarci al numero 095 442227. Ci trovate in Via Monserrato 110 – 95128 Catania.
Seguirà colloquio. Per professionisti, dipendenti e consulenti non sono previste selezioni d’ingresso.
Opinioni
Materie
- Selezione del personale
- Skills trasversali
- Gestione paghe
- Processi di outsourcing
- Valutazione del potenziale
- Colloquio di lavoro
- Strumenti di valutazione
- Rilevazione RISULTATI
- Budget del personale
- JOB DESCRIPTION & PROFILE
Professori
Antonio Piana
Relazioni Sindacali & industriali
Cristina Destro
Psicologa, formatrice e selezionatrice
Giuseppe Molino
Consulente
Rachele Mililli
HR Manager
Valentina Vinciguerra
Consulente HR
Programma
Contenuti
L’iter di selezione: dallo screening al colloquio
Job description, jobanalysis, job profile
Recruiting: strategie e strumenti 2.0
L’intervista di selezione: fasi e strategie
L’Assessment Center: finalità
KPI – Key Performace Indicator
Test e metodologie di valutazione Analisi del neuroprofilo
Tecniche di intervista
Valutazione del potenziale
L’outplacement
L’inserimento del candidato in azienda: tutoring
Ulteriori informazioni
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
RECRUITMENT & SELEZIONE DEL PERSONALE