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Corsi job description modello

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Tipo di formazione
  • Tutti 24
  • Corsi post laurea 15
  • Corsi 9
Livello
  • Tutti i livelli 4
  • Livello base 1
  • Livello avanzato 3
Prezzo
  • 6.000 € o più
  • 5.000 €
  • 4.000 €
  • 3.000 €
  • 2.000 €
  • 500 €
  • 300 €
  • 150 € o meno
Tematica
  • Tutti 24
  • Risorse Umane e formazione 22
  • Amministrazione (altro) 2
Inizio del corso
  • Tra 1 mese 11
  • Tra 3 mesi 12
  • Tra 6 mesi 12
  • Tra 9 mesi 13
  • Tra 1 anno 13
  • Tra più di 1 anno 10
Durata
  • Ore 0
  • Giorni 4
  • Settimane 3
  • 3 mesi 11
  • 6 mesi 0
  • 9 mesi 1
  • Anno/i 1
La durata viene adattata alle necessità di ogni alunno.
Caratteristiche
  • Intensivo 6
  • Stage / Tirocinio 3
  • Voucher 2
Dove studiare
Paese
Metodologia
  • Tutti 24
  • Online / A distanza 3
  • In aula 19
  • Blended 1
  • In company 1

Formazione relazionata

Nuovi modelli di organizzazione e sviluppo delle risorse umane nelle PA

ITA Formazione
  • Corso
  • Roma
  • Livello avanzato
  • Gennaio
  • 11h - 2 Giorni

...NUOVI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE NELLE PA •SISTEMA DI SVILUPPO E SISTEMA DI RICOMPENSA •JOB DESCRIPTION E JOB PROFILE... Impara:: Funzione risorse umane, Job profile, Sistema di sviluppo...

1.500 € +IVA

Le risorse umane nella riforma della P.A.: leve gestionali, nuovi modelli di organizzazione

ITA Formazione
  • Corso
  • Roma
  • Livello avanzato
  • Scegli data
  • 13h - 2 Giorni

...LE RISORSE UMANE NELLA RIFORMA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: LEVE GESTIONALI, NUOVI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO: -Sistema di sviluppo e sistema... Impara:: Integrazione con i piani trasparenza e anticorruzione, Repressione della corruzione, Distinzione tra misurazione e valutazione...

1.450 € +IVA
Premium RISPARMIA 47%

Master Risorse Umane

4.4
43 opinioni
  • Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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  • Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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  • Può essere un buon punto di partenza per capire e conoscere il mondo delle risorse umane.
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Smartform
  • Master
  • Milano
    e
    1 altra sede.
    • Cagliari
  • 01 giu 2021
  • 160h - 20 Giorni
Risorse Umane

... delle risorse umane Il processo di selezione e l’analisi del contesto organizzativo e del fabbisogno aziendale L’intervista per la stesura della Job description... Impara:: Selezione delle risorse umane, Formazione e processo formativo, Valutazione del personale...

Prezzo Emagister

1.850 € 3.500 € IVA Esente
Risorse Umane

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  • Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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  • Può essere un buon punto di partenza per capire e conoscere il mondo delle risorse umane.
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Premium

Master Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane ed 2021

5.0
1 opinione
  • Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano. Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Formazione Manageriale srl
  • Master
  • In company a Catania
  • 17 apr 2021
  • 9 Mesi
  • Stage / Tirocinio
Partner AIDP Associazione Direttori del Personale

... L'attività formativa si sviluppa all’interno di un percorso di 240 ore totali, di cui il 40% di teoria, 60% di pratica e attività on the job con visite... Impara:: Analisi del neuroprofilo, Produttività del personale, Ricerca e selezione del personale...

500 €/mese
Partner AIDP Associazione Direttori del Personale

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Premium

Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Finanziabile con Pass Laureati

5.0
4 opinioni
  • Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative. Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico. Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE. Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività. Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica. Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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  • Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso. Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee. Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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  • Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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adsum - Kairos Italia
  • Master
  • Surbo
  • Scegli data
  • 1000h
  • Stage / Tirocinio
Accreditato Miur

... description, Job profile - Scelta delle fonti di reclutamento - Scelta della tecniche di intervista ed i test di valutazione più adatti - Le fonti della ricerca... Impara:: Amministrazione del personale, Capacità di innovazione, Sviluppo delle risorse umane...

7.500 € +IVA
Accreditato Miur

... description, Job profile - Scelta delle fonti di reclutamento - Scelta della tecniche di intervista ed i test di valutazione più adatti - Le fonti della ricerca... Impara:: Amministrazione del personale, Capacità di innovazione, Sviluppo delle risorse umane...

  • Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative. Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico. Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE. Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività. Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica. Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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  • Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso. Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee. Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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  • Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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Premium

MASTER GESTIONE DELLE RISORSE UMANE + stage

5.0
1 opinione
  • Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
    ← | →
Time Vision - Agenzia Formativa e di Intermediazione Lavoro (aut. min. del 15/07/14)
  • Master
  • Castellammare di Stabia
  • Scegli data
  • 400h - 3 Mesi
  • Stage / Tirocinio
Stage garantito

... del processo di selezione • L’identikit dell’assessor: strumenti e metodi • Analisi dei fabbisogni aziendali, job analysis, job description e job profile... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Organizzazione Aziendale, Valutazione del personale...

3.500 €
Stage garantito

... del processo di selezione • L’identikit dell’assessor: strumenti e metodi • Analisi dei fabbisogni aziendali, job analysis, job description e job profile... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Organizzazione Aziendale, Valutazione del personale...

  • Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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CUM LAUDE

Gestione online Risorse Umane

Gruppo MCS srl
  • Corso
  • Online
  • Novembre
  • 2 Mesi
Corso selezione del personale HR

..., counselling, mentoring · Ricerca e selezione: Fasi del processo · Job description · Web recruitment · sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione... Impara:: Formazione continua, Risorse umane, Formazione continua...

99 € +IVA

Esperto in Gestione delle Risorse Umane

Qualiform
  • Corso
  • (Casoli Di Atri)
  • Livello avanzato
  • 80h

... analysis, job description e job profile Il modello delle competenze La funzione HR. II° Modulo: Ricerca e selezione del personale. Le fonti... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Strategie delle Risorse Umane...

1.600 € +IVA
RISPARMIA 10%

Alla ricerca (e selezione) del personale

Progetto Marconi
  • Corso
  • Torino
  • Livello base
  • Scegli data
  • 12h - 4 Giorni

... E SELEZIONE DEL PERSONALE La figura del recruiter Analisi del fabbisogno Job description Canali di reclutamento Lo screening dei cv Il colloquio di selezione... Impara:: Risorse umane, Formazione efficace, Carriera professionale...

245 €/mese

Master Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane

Metaconsulting srl
  • Master
  • Catania
  • 240h

..., Role plaiyng, Simulazioni e on the Job, Visite Didattiche, metteranno all'opera tutti i partecipanti in un reale contesto lavorativo/aziendale... Impara:: Reclutamento e job description, Gestione del personale, Valutazione del potenziale de personale...

450 €/mese +IVA

Management e Sviluppo delle Risorse Umane

Consorzio Ulisse S.C.A R.L.
  • Corso
  • Blended a Roma
  • 200h

... description e job profile; tecniche di selezione e valutazione (colloquio-intervista, test, assessment center); il processo di induction. Analisi dei fabbisogni... Impara:: Comunicazione interna, Ambiente di lavoro, Competenze gestionali...

5.000 € +IVA
RISPARMIA 20%

Master Gestione Risorse Umane - modalità a distanza

5.0
3 opinioni
  • Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
    ← | →
  • Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
    ← | →
  • Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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Devenir Training & Consulting srl
  • Master
  • Napoli
  • Scegli data
  • 104h - 3 Mesi

...: Selezione del personale Il ruolo del selezionatore in azienda e in APL; Job analysis e Job description; Competenze tecniche e competenze trasversali... Impara:: Screening Curricula, Amministrazione del personale, Relazioni industriali...

480 € +IVA

...: Selezione del personale Il ruolo del selezionatore in azienda e in APL; Job analysis e Job description; Competenze tecniche e competenze trasversali... Impara:: Screening Curricula, Amministrazione del personale, Relazioni industriali...

  • Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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  • Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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  • Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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Master I Livello master in Gestione ed amministrazione delle risorse umane

UNICUSANO - Università Telematica Niccolò Cusano
  • Master
  • Online
  • Scegli data

... e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti. In particolare, nell'ottica del modello web 2.0, si esalta... Impara:: Gestione delle carriere, Team management, Head Hunting...

1001-2000 €

Master in Gestione del Personale

Quanta Risorse Umane Spa
  • Master
  • Roma
    e
    1 altra sede.
    • Milano
  • 180h

..., prestazione e potenziale Le Linee guida: Job description – Job profile Le Fonti per il reclutamento La raccolta e lo screening dei Curricula Gli strumenti...

2.900 € +IVA

I Livello I Edizione Edizione in Master in Gestione ed amministrazione delle risorse umane

UNICUSANO - Università Telematica Niccolò Cusano
  • Master
  • Roma
  • Scegli data

... e selezione: - Fasi del processo - Job description - Web recruitment Sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere 15 375 SECS-P/02... Impara:: Diploma di Laurea, Scienze della formazione...

Prezzo da consultare

Master In Gestione Delle Risorse Umane-Formula Executive

Quanta Risorse Umane Spa
  • Master
  • Milano
    e
    1 altra sede.
    • Jesi
  • 132h

... description,Job profile;-le fonti del reclutamento;-la stesura dell\\\'annuncio, -le inserzioni;-la raccolta e lo screening dei curricula. GLI STRUMENTI...

Prezzo da consultare

Master in Gestione delle Risorse Umane - Formula Executive

Quanta Risorse Umane Spa
  • Master
  • Milano
  • 132h

... WEEK END N. 6 – 11/12 dicembre 2010 Il Processo di Selezione Analisi del ruolo: posizione, prestazione e potenziale Linee guida: Job description - Job... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Operatore paghe, Carriera professionale...

1.900 € +IVA

I Livello II Edizione Edizione in Master in Gestione ed amministrazione delle risorse umane

UNICUSANO - Università Telematica Niccolò Cusano
  • Master
  • Roma
  • Scegli data

... e selezione: - Fasi del processo - Job description - Web recruitment Sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere 15 375 SECS-P/02... Impara:: Diploma di Laurea, Scienze della formazione, Web marketing...

Prezzo da consultare

Master in Gestione delle Risorse Umane

Quanta Risorse Umane Spa
  • Corso
  • Pescara
  • 132h

... END N. 6 - 10/11 settembre 2010 Il Processo di Selezione Analisi del ruolo: posizione, prestazione e potenziale Linee guida: Job description -... Impara:: Carriera professionale, Direzione delle Risorse Umane, Knowledge management...

1.900 € +IVA

Master in Gestione Risorse Umane

Quanta Risorse Umane Spa
  • Master
  • Roma
  • 180h

... maggio 2011 Il Processo di Selezione Le fasi del processo di Selezione Attori coinvolti e ambiti di applicazione Analisi del fabbisogno Job description... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione del personale...

2.900 € +IVA

Master in Gestione delle Risorse Umane - ed. week end

Quanta Risorse Umane Spa
  • Master
  • Milano
  • 180h

... Job description e Job profile Le fonti per il reclutamento Ricerca da database Inserzioni Web advertising Professional Network Raccolta e screening... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Competenze gestionali...

2.900 € +IVA

Master in Gestione delle Risorse Umane - Formula Executive (edizione week end)

Quanta Risorse Umane Spa
  • Corso
  • Pescara
  • 132h

... di Selezione Analisi del ruolo: posizione, prestazione e potenziale Linee guida: Job description - Job profile Le fonti per il reclutamento La stesura...

1.900 € +IVA