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Corsi job description modello

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SELEZIONE ATTUALE
  • "job description modello"
DOVE STUDIARE
Paese
METODOLOGIA
  • Tutti 17
  • Online / A distanza 0
  • In aula 16
  • Blended 1
  • In company 0
TIPO DI FORMAZIONE
  • Tutti 17
  • Corsi post laurea 10
  • Corso 7
LIVELLO
  • Tutti i livelli 2
  • Livello base 1
  • Livello avanzato 1
PREZZO
  • 4.000 €
  • 3.000 €
  • 2.000 €
  • 1.000 €
  • 500 €
  • 300 € o meno
TEMATICA
  • Tutti 17
  • Risorse Umane e formazione 17
INIZIO
  • Tra 1 mese 5
  • Tra 3 mesi 5
  • Tra 6 mesi 5
  • Tra 9 mesi 5
  • Tra 1 anno 5
  • Tra più di 1 anno 3
DURATA
  • Ore 1
  • Giorni 1
  • Settimane 2
  • 3 mesi 10
  • 6 mesi 0
  • 9 mesi 0
  • Anno/i 0
CARATTERISTICHE
  • Intensivo 1
  • Laboratorio 1
  • Corso
  • Roma
  • Livello avanzato
  • Scegli data
  • 13h - 2 Giorni

...LE RISORSE UMANE NELLA RIFORMA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: LEVE GESTIONALI, NUOVI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO: -Sistema di sviluppo e sistema... Impara:: Come fare una scheda di valutazione, Integrazione con i piani trasparenza e anticorruzione, Job profile... Leggi tutto


1.450 
+IVA
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  • Corso
  • Bologna
  • 22 giu 2018
  • 8h - 1 Giorno

...Ricostruzione dei processi di lavoro di riferimento: modelli organizzativi e aspetti culturali del Sistema Azienda. Modelli di analisi... Impara:: Mansioni organizzative, Profilo Ideale, Diagramma Radar... Leggi tutto


550 
+IVA
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  • Master
  • Catania
  • 24 giu 2018
  • 240h

..., Role plaiyng, Simulazioni e on the Job, Visite Didattiche, metteranno all'opera tutti i partecipanti in un reale contesto lavorativo/aziendale... Impara:: Valutazione del potenziale, Business english, Valutazione del personale... Leggi tutto


450 /mese
+IVA
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RISPARMIA 10%
  • Corso
  • Torino
  • Livello base
  • Scegli data
  • 12h - 4 Giorni

... E SELEZIONE DEL PERSONALE La figura del recruiter Analisi del fabbisogno Job description Canali di reclutamento Lo screening dei cv Il colloquio di selezione... Impara:: Risorse umane, Valutazione del personale, Job description... Leggi tutto


245 /mese
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  • Corso
  • (Casoli Di Atri)
  • Livello avanzato
  • 80h

... analysis, job description e job profile Il modello delle competenze La funzione HR. II° Modulo: Ricerca e selezione del personale. Le fonti... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane... Leggi tutto


1.600 
+IVA
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  • Corso
  • Roma
  • Scegli data
  • 40h - 2 Mesi

... · Gestione e Formazione del personale · Coaching, counselling, mentoring · Ricerca e selezione: Fasi del processo · Job description · Web recruitment... Impara:: Risorse umane, Team building, Selezione del personale... Leggi tutto


450 
+IVA
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  • Corso
  • Blended a Roma
  • 200h

... description e job profile; tecniche di selezione e valutazione (colloquio-intervista, test, assessment center); il processo di induction. Analisi dei fabbisogni... Impara:: Operatore paghe, Ambiente di lavoro, Competenze gestionali... Leggi tutto


5.000 
+IVA
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  • Master
  • Roma

... e selezione: - Fasi del processo - Job description - Web recruitment Sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere 15 375 SECS-P/02... Leggi tutto


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RISPARMIA 20%
Master Gestione Risorse Umane - modalità a distanza
5.0 eccellente 3 opinioni
Devenir Training & Consulting srl
  • Master
  • Napoli
  • Scegli data
  • 104h - 3 Mesi

...: Selezione del personale Il ruolo del selezionatore in azienda e in APL; Job analysis e Job description; Competenze tecniche e competenze trasversali... Impara:: Assessment center, Buste paga, Organizzazione Aziendale... Leggi tutto


480 
+IVA
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Master in Gestione del Personale
Quanta Risorse Umane Spa
  • Master
  • Roma
    e 1 altra sede.
  • 180h

..., prestazione e potenziale Le Linee guida: Job description – Job profile Le Fonti per il reclutamento La raccolta e lo screening dei Curricula Gli strumenti... Leggi tutto


2.900 
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  • Master
  • Roma

... e selezione: - Fasi del processo - Job description - Web recruitment Sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere 15 375 SECS-P/02... Leggi tutto


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  • Master
  • Milano
    e 1 altra sede.
  • 132h

... description,Job profile;-le fonti del reclutamento;-la stesura dell\\\'annuncio, -le inserzioni;-la raccolta e lo screening dei curricula. GLI STRUMENTI... Leggi tutto


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  • Master
  • Roma

... e selezione: - Fasi del processo - Job description - Web recruitment Sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere 15 375 SECS-P/02... Leggi tutto


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  • Master
  • Milano
  • 132h

... WEEK END N. 6 – 11/12 dicembre 2010 Il Processo di Selezione Analisi del ruolo: posizione, prestazione e potenziale Linee guida: Job description - Job... Impara:: Operatore paghe, Direzione delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni... Leggi tutto


1.900 
+IVA
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  • Corso
  • Pescara
  • 132h

... END N. 6 - 10/11 settembre 2010 Il Processo di Selezione Analisi del ruolo: posizione, prestazione e potenziale Linee guida: Job description -... Impara:: Competenze gestionali, Valutazione prestazioni, Direzione delle Risorse Umane... Leggi tutto


1.900 
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Master in Gestione Risorse Umane
Quanta Risorse Umane Spa
  • Master
  • Roma
  • 180h

... maggio 2011 Il Processo di Selezione Le fasi del processo di Selezione Attori coinvolti e ambiti di applicazione Analisi del fabbisogno Job description... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione del personale... Leggi tutto


2.900 
+IVA
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  • Master
  • Milano
  • 180h

... Job description e Job profile Le fonti per il reclutamento Ricerca da database Inserzioni Web advertising Professional Network Raccolta e screening... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni, Strategie delle Risorse Umane... Leggi tutto


2.900 
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  • Corso
  • Pescara
  • 132h

... di Selezione Analisi del ruolo: posizione, prestazione e potenziale Linee guida: Job description - Job profile Le fonti per il reclutamento La stesura... Leggi tutto


1.900 
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