-
Tutti
-
Online
-
Filtri
-
Dove
-
Online
-
Tipo di formazione
-
+ Filtri
Master gestione e sviluppo delle risorse umane
- Master
- Roma
- 6 Giorni
...1° modulo B585 Mondo del Lavoro nel XXI Secolo: la valorizzazione delle risorse umane Dalle caratteristiche e dinamiche di scenario del XXI secolo... Impara:: Gestione delle divergenze, Capitale Umano, Risorse umane...
- Master
- Online
- Scegli data
- 9 Giorni
... gestione dei team, sulla comunicazione interpersonale, di gruppo e collettiva. 9 incontri al sabato con docenti professionisti del settore che trasmetteranno... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale, Risorse umane...
- Master
- SantMariCapuVetere
- 150h
... responsabilità o svolgere nuove mansioni nelle Risorse Umane; laureandi che desiderino intraprendere un percorso professionalizzante durante lo svolgimento...
- MBA
- Online
...-pratica del manager per il presidio e la gestione delle diverse aree operative, con particolare riferimento all’amministrazione ed al controllo. Rivolto...
- Master
- Roma
- 500h
...Obiettivo del corso: Trasmettere conoscenze, competenze e metodologie specialistiche dell'area risorse umane come risposta alle esigenze specifiche...
- Master
- (Roma-milano-torino-viareggio-sulmona-latina)
- 240h
...sarà totalmente finanziato da Formatemp Ai migliori talenti, che avranno frequentato almeno l’80% delle ore di lezione, sarà offerta una significativa...
- Master
- Bergamo
...Il profilo professionale che si intende creare è quello di un esperto di gestione delle risorse umane con conoscenze e competenze complete, in grado...
- Master
- Online
- Aprile
... centrale nelle organizzazioni di qualsiasi dimensione, in tutti i settori merceologici. Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani... Impara:: Organizzazione del lavoro, Public speaking, Risorse umane...
- Master
- Blended
- 1 Anno
...Il professionista formato con questo master avrà acquisito le competenze per gestire team e risorse umane, sarà in grado di redigere le job... Impara:: Selezione del personale, Organizzazione Aziendale, Direzione delle Risorse Umane...
- Master
- Colleferro
- 9 Mesi
... nel settore della gestione delle risorse umane...
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
... sviluppo economico, sociale e civile del territorio di riferimento; - svolgere la libera professione di consulente del lavoro, previo svolgimento... Impara:: Economia aziendale, Consulenza del lavoro...
- Master
- Gravedona
- 225h
... efficace dei gruppi Potenziare la capacità di lettura e gestione del conflitto Il profilo professionale specialistico che viene formato è in grado di operare...
- Master
- Napoli
- 1 Mese
...La I Edizione del Master in Management delle Risorse Umane: organizzazione e gestione: dalla selezione del personale allo sviluppo, che la Scinti...
- MBA
- Online
...-pratica del manager per il presidio e la gestione delle diverse aree operative, con particolare riferimento all’amministrazione ed al controllo. Rivolto...
- Scuola di specializzazione
- A distanza
- Scegli data
- 2 Giorni
...La MasterClass offre una visione dettagliata delle principali attività di gestione di una azienda straniera in Cina... Impara:: Cinese commerciale, Buste paga, Risorse umane...
- Corso post laurea
- Roma
- 158h - 4 Mesi
...Advanced Coach Academy sviluppa le competenze professionali in linea con gli standard di qualità, la definizione di coaching e il codice deontologico... Impara:: Creare consapevolezza, Gestione della presenza, Comunicazione efficace...
-
Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
← | →
-
Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
← | →
-
Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
← | →
- Master
- Torino
- Scegli data
- 119h - 6 Mesi
... e l'organizzazione delle risorse umane, le normative contrattuali e l'avviamento al lavoro, la normativa in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro... Impara:: Ambiente di lavoro, Pianificazione del personale, Formazione in azienda...
... e l'organizzazione delle risorse umane, le normative contrattuali e l'avviamento al lavoro, la normativa in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro... Impara:: Ambiente di lavoro, Pianificazione del personale, Formazione in azienda...
-
Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
← | → vedi tutte
-
Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
← | → vedi tutte
-
Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
← | → vedi tutte
-
Il corso mi ha permesso di acquisire nuove competenze.
← | →
- Master
- Roma
- Scegli data
- 1200h - 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
... è un percorso formativo innovativo, indispensabile per diventare un manager delle Risorse Umane e per inserirsi con competenza e professionalità nelle Direzioni... Impara:: Risores umane, Psicologia comportamentale, Gestione di documenti...
... è un percorso formativo innovativo, indispensabile per diventare un manager delle Risorse Umane e per inserirsi con competenza e professionalità nelle Direzioni... Impara:: Risores umane, Psicologia comportamentale, Gestione di documenti...
-
Il corso mi ha permesso di acquisire nuove competenze.
← | →
-
Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
← | →
-
Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
← | →
-
Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
← | →
- Master
- Surbo
- Scegli data
- 1000h
- Stage / Tirocinio
... e dell’amministrazione, mentre la parte sullo Sviluppo si concentra sulla comunicazione interpersonale e organizzativa, sulla formazione, sullo sviluppo, sull’orientamento... Impara:: Consulenza risorse umane, Tecniche di Counseling, Management Risorse Umane...
... e dell’amministrazione, mentre la parte sullo Sviluppo si concentra sulla comunicazione interpersonale e organizzativa, sulla formazione, sullo sviluppo, sull’orientamento... Impara:: Consulenza risorse umane, Tecniche di Counseling, Management Risorse Umane...
-
Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
← | → vedi tutte
-
Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
← | → vedi tutte
-
Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
← | → vedi tutte
-
Siamo una scuola specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, che può contare su formatori che sono professionisti del settore perfettamente calati nel mercato del lavoro attuale. La nostra mission è valorizzare le doti personali dei nostri allievi, e fornire il corretto supporto affinché possano superare le sfide proposte.
← | →
- Master
- Napoli
- Scegli data
- 350h - 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... le tecniche di reclutamento e selezione del personale, oltre a uno sguardo ai processi innovativi di selezione. Si tratta poi la gestione amministrativa... Impara:: Diritto del lavoro, Cambiamento organizzativo, Project management...
... le tecniche di reclutamento e selezione del personale, oltre a uno sguardo ai processi innovativi di selezione. Si tratta poi la gestione amministrativa... Impara:: Diritto del lavoro, Cambiamento organizzativo, Project management...
-
Siamo una scuola specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, che può contare su formatori che sono professionisti del settore perfettamente calati nel mercato del lavoro attuale. La nostra mission è valorizzare le doti personali dei nostri allievi, e fornire il corretto supporto affinché possano superare le sfide proposte.
← | →
- Master
- Torino
- Scegli data
- 2 Anni
... è registrato un significativo sviluppo dei profili e dell'intervento psicologico a favore della promozione della salute e del benessere nelle organizzazioni... Impara:: Costruire ricerca...
-
Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
← | →
- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... L'attività formativa si sviluppa all’interno di un percorso di 240 ore totali, di cui il 40% di teoria, 60% di pratica e attività on the job con visite... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale, Selezione del personale...
... L'attività formativa si sviluppa all’interno di un percorso di 240 ore totali, di cui il 40% di teoria, 60% di pratica e attività on the job con visite... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale, Selezione del personale...
-
Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
← | →