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Master relazioni sindacali
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... le relazioni sindacali e industriali. Nello svolgimento del suo lavoro utilizza le tecnologie informatiche. Intrattiene relazioni con diverse figure... Impara:: Più tematiche...
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- 6 Giorni
... DEL PERSONALE La disciplina del rapporto di lavoro Obblighi legali e amministrativi Payroll: paghe e contributi Costo del Lavoro & Budget del personale Relazioni... Impara:: Gestione amministrativa, Obblighi Amministrativi, Consulente del lavoro...
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...: versamenti e compensazioni•Ilmodello CUD e il modello 770 Relazioni sindacali e contrattazione collettiva •IDiritti Sindacali in Azienda... Impara:: Infortunio sul lavoro, Contrattazione collettiva, Gestione del personale...
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... organizzativa # Selezione del personale # I sistemi di valutazione del personale # La formazione delle Risorse Umane # Diritto del lavoro # Relazioni sindacali...
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... • Diritto sindacale e relazioni industriali • Amministrazione del personale • Business English Metodologia didattica L’attività didattica si basa...
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... del personale RELAZIONI SINDACALI • Diritto sindacale • Fondamenti amministrativi e gestionali nelle relazioni sindacali • Definizione e sistema delle relazioni...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milano
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- 1 Anno
... alle nozioni di self-management e di relazione, con l’obiettivo di creare delle figure professionali e pronti ad affacciarsi con successo al mondo lavorativo... Impara:: Analisi dei processi aziendali, Relazioni sindacali, Diversity Management...
... alle nozioni di self-management e di relazione, con l’obiettivo di creare delle figure professionali e pronti ad affacciarsi con successo al mondo lavorativo... Impara:: Analisi dei processi aziendali, Relazioni sindacali, Diversity Management...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 6 Mesi
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Head hunter, Risorse umane, Diritto del lavoro...
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Head hunter, Risorse umane, Diritto del lavoro...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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- Master
- Casamassima
...Negli ultimi sessant’anni il ruolo dell’HR Manager ha subito un cambiamento in relazione alle trasformazioni sociali ed economiche e all’evoluzione... Impara:: Budget del personale, General management, Comunicazione organizzativa...
- Master II livello
- Online
- Scegli data
... di relazioni con i protagonisti del sistema-scuola: docenti, alunni, risorse territoriali... Impara:: Gestione amministrativo-finanziaria, La contrattazione d’istituto, Gestione della sicurezza nella scuola...
- Master
- Bolognae1 altra sede.
- Firenze
- Scegli data
- 15 Giorni
... del Lavoro & Budget del personale Relazioni Sindacali MANAGERIAL SKILLS Fondamenti di leadership Comunicazione e negoziazione Visita il sito executy... Impara:: Risorse umane, Amministrazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
- Master
- Lecce
- Ottobre
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... di lavoro dipendente; • Computo del TFR; • L’autoliquidazione dei premi INAIL; • La Certificazione Unica; • Il Modello 770.GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI... Impara:: Risorse umane, Amministrazione del personale, Relazioni sindacali...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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- Master
- Cagliari
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- 8 Mesi
... del personale Il contratto individuale di lavoro subordinato Disciplina della dirigenza Le relazioni sindacali Le relazioni industriali COMPETENZE ACQUISITE... Impara:: Principi del teamwork, Formazione delle risorse umane, Applicazione modelli di selezione...
... del personale Il contratto individuale di lavoro subordinato Disciplina della dirigenza Le relazioni sindacali Le relazioni industriali COMPETENZE ACQUISITE... Impara:: Principi del teamwork, Formazione delle risorse umane, Applicazione modelli di selezione...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
... che intervengono nelle relazioni industriali. Al termine della formazione, dopo aver discusso un project work con staff e docenti, verrà rilasciato un attestato... Impara:: Gestione risorse umane, Assessment center, Strategia aziendale...
... che intervengono nelle relazioni industriali. Al termine della formazione, dopo aver discusso un project work con staff e docenti, verrà rilasciato un attestato... Impara:: Gestione risorse umane, Assessment center, Strategia aziendale...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... sindacale all’interno della azienda •La gestione delle relazioni sindacali Il Digital HR • Nuovi sistemi digital per la gestione delle risorse umane: social... Impara:: Amministrazione del personale, Pianificazione del personale, Competenze gestionali...
... sindacale all’interno della azienda •La gestione delle relazioni sindacali Il Digital HR • Nuovi sistemi digital per la gestione delle risorse umane: social... Impara:: Amministrazione del personale, Pianificazione del personale, Competenze gestionali...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
...verrai contattato dal nostro team per capire se questo percorso fa per te ed è in linea con i tuoi obiettivi! Durata: 120 ore Calendario: Formula weekend... Impara:: Formazione professionale, Amministrazione del personale, HR specialist...
...verrai contattato dal nostro team per capire se questo percorso fa per te ed è in linea con i tuoi obiettivi! Durata: 120 ore Calendario: Formula weekend... Impara:: Formazione professionale, Amministrazione del personale, HR specialist...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Bergamo
... ed Eeonomia delle risorse umane – 40 ore – 4 CFU Diritto del lavoro e delle relazioni sindacali – 40 ore – 4 CFU Direttore del Master Edoardo Della Torre...
- Master
- Milano
- Maggio
... dei processi HR in chiave social e digital 4° Modulo: Flessibilità del lavoro, ristrutturazioni e relazioni sindacali 5° modulo: Neuroscienze applicate...
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 11 Mesi
...HS&T-Humanresources Search & Training completa l’offerta formativa pubblicata su emagister con l’Executive Master in Relazioni Industriali e Risorse... Impara:: Gestione conflitto, Competenze gestionali, Diritto del lavoro...
...HS&T-Humanresources Search & Training completa l’offerta formativa pubblicata su emagister con l’Executive Master in Relazioni Industriali e Risorse... Impara:: Gestione conflitto, Competenze gestionali, Diritto del lavoro...
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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- Master
- Milano
- 21 Giorni
...Rivolto a: Human Resource Manager e professional Esperti in relazioni industriali in ambito sindacale e datoriale Professionisti: consulenti...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... amministrative conoscendo le diverse tipologie di contratto di lavoro e relazioni sindacali. Compito della funzione HR è gestire e monitorare il budget relativo... Impara:: Gestione HR, Ricerca e selezione del personale, Budget del personale...
... amministrative conoscendo le diverse tipologie di contratto di lavoro e relazioni sindacali. Compito della funzione HR è gestire e monitorare il budget relativo... Impara:: Gestione HR, Ricerca e selezione del personale, Budget del personale...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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- Master I livello
- Blended a Udine
- 2 Semestri
- Stage / Tirocinio
...: alla ricerca e selezione del personale, all’analisi e valutazione delle prestazioni e del potenziale, alla formazione, alla gestione delle relazioni sindacali... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Amministrazione del personale e buste paga, Strategie delle Risorse Umane...
...: alla ricerca e selezione del personale, all’analisi e valutazione delle prestazioni e del potenziale, alla formazione, alla gestione delle relazioni sindacali... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Amministrazione del personale e buste paga, Strategie delle Risorse Umane...
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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