Corsi Gestione Risorse Umane online e a distanza

...positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. I MODULO: Il business case per l'employer branding; cosa spinge un candidato ad inviare il CV...

...Questo implica che il soggetto deve essere in possesso di determinate competenze, quindi conoscenze, capacità, abilità e attitudine per avvicinarsi... Impara:: Enti pubblici, Psicologia del lavoro, Valutazione del personale...

...ferie e permessi. Il modulo evidenzia l’importanza di applicare correttamente le normative per evitare sanzioni. Modulo 4: Contratti di lavoro Si spiegano tipologie di contratti... Impara:: Amministrazione del personale, Valutazione del personale, Pianificazione del personale...

...interpersonale, intrapersonale, di gruppo L’influenza della cultura e dei valori nel conflitto Modulo 3: La Comunicazione nella Risoluzione dei Conflitti... Impara:: Gestione dei conflitti, Team management, Project management...

...positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. Materie trattate: Il corso è tenuto da docenti di comprovata esperienza professionale... Impara:: Budget del personale, Pianificazione del personale...

...la complessità del contesto lavorativo attuale. Viviamo infatti in un’epoca caratterizzata da normative articolate e in continua evoluzione... Impara:: Formazione professionale, Sicurezza sui luoghi di Lavoro, Diritto del lavoro e della previdenza sociale...

...del team in base alle competenze necessarie. La definizione dei ruoli e delle responsabilità all’interno del team di progetto. Competenze chiave da cercare in un team di progetto... Impara:: Team management, Project management...

...di alta specializzazione finalizzato all’approfondimento della normativa vigente con particolare attenzione alle tematiche relative al diritto del lavoro... Impara:: Diritto del lavoro, Consulente del lavoro...

...prestazioni dei dipendenti Sistemi di feedback e sviluppo Performance management Modulo 4: Selezione e Assunzione Processo di selezione e recruiting Interviste... Impara:: Gestione del personale...

...aziende, persone, strutture, con la loro utenza o clientela di riferimento. I destinatari della comunicazione possono essere privati cittadini... Impara:: Relazione aziendale, Pubbliche relazioni, Relazioni con il pubblico...

...del CV Come utilizzare strumenti basati sull'IA per creare un CV ottimizzato, includendo l’analisi semantica e l’uso di template personalizzati per aumentarne l’efficacia... Impara:: Intelligenza artificiale...

...stimolante Considerazione individuale Stimolare l'innovazione e il cambiamento Modulo 3: Il Leader come Agente di Cambiamento La visione come motore... Impara:: Team management...

...di feedback costruttivo L'arte di motivare e ispirare il team Leadership trasformazionale e il suo impatto sul team Modulo 3: Comunicazione Efficace... Impara:: Project management, Team management...

...visibile (razza, genere, età) e invisibile (background, orientamento sessuale, abilità) Come la diversità influisce sulla cultura organizzativa Benefici della diversità... Impara:: Team management, Project management, Leadership management...

...valutazione dei candidati Onboarding e integrazione dei nuovi assunti Modulo 4: Gestione delle Prestazioni Valutazione delle prestazioni dei dipendenti... Impara:: Gestione risorse umane, Piani di formazione, Pr amministrative personale...

...digital/aula reale (la durata indicata è puramente indicativa e dipende esclusivamente dall’insegnante). Il corso avrà una durata di un mese e sarà diviso... Impara:: Team management, Gestione di progetti, Project management...

...sul lavoro Contratti di lavoro e relazioni industriali Modulo 3: Contrattazione Collettiva Ruolo dei sindacati nelle relazioni industriali Negoziazione... Impara:: Amministrazione del personale, Diritto del lavoro, Gestione del personale...