Corsi Gestione Risorse Umane online e a distanza

...modalità di ricerca e selezione candidati onboarding efficiente pratiche amministrative come affiancare la direzione nella gestione del personale basi... Impara:: Gestione del personale, Normativa del Lavoro, Pratiche amministrative...

...appresi e verificarne la corretta acquisizione. I corsi sono rivolti a chiunque voglia crearsi nuove opportunità e desideri apprendere e acquisire le competenze... Impara:: Gestione del team, Problem solving, Intelligenza emotiva...

...Nel corso verranno inoltre fornite basi di contrattualistica, normativa del lavoro e comunicazione efficace... Impara:: Capitale Umano, Normativa del Lavoro, Selezionare il personale...

...impostare ed ottimizzare l’organizzazione aziendale in ottica di qualità... Impara:: Lean thinking, Selezione del personale, Personale HR specialist...

...il proprio stile di facilitatore. La formazione è diretta a tutti coloro che hanno la necessita di facilitare gruppi di lavoro, per diversi scopi... Impara:: Facilitazione in action, Management aziendale, Lego Serious Play...

...siano in possesso di diploma di scuola media superiore.L’art. 142 del T.U. 1592/33 vieta la contemporanea iscrizione a più corsi di studio universitari... Impara:: Integrazione sociale, Risparmio energetico, Responsabilità penale...

...nell’altro - Facilitare il cambiamento in contesti organizzativi complessi - Gestire efficacemente un team di lavoro in base al proprio stile di leadership... Impara:: Leadership carismatica, Decision making, Leadership management...

...i meriti del team. Seguire la linea della leadership - riconoscere l'importanza di sviluppare le abilità del team - individuare i metodi per incrementare...

...del programma di mission-vision - individuare gli attributi degli obiettivi per sostenere il programma di mission-vision - individuare le metodiche...

...identificare gli elementi chiave di una dichiarazione d'intenti - selezionare esempi di valori del team - identificare le caratteristiche fondamentali...

...dei componenti del team che favoriscono l'assunzione ragionevole di rischi in un contesto di team di progetto. - distinguere tra tecniche efficaci e inefficaci...

...da seguire dopo la riunione del team. Valutare le riunioni del team - riconoscere l'importanza di valutare una riunione del team - individuare i comportamenti...

...Comunicare in situazioni difficili - riconoscere l'importanza di argomentazioni giuste in situazioni difficili - individuare metodi per porre riparo a errori...

...riconoscere l'importanza di domare le reazioni troppo impulsive nei confronti dei caratteri difficili - individuare i comportamenti più comuni negli attriti...

...chi è l'addetto delle risorse umane; i sindacati. 2. La risorsa umana: l'importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione; dalla forza lavoro al capitale umano... Impara:: Mercato del lavoro, Colloquio di lavoro, Risorse umane...

...Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio...

...In questo Webinar potrai apprendere le modalità di organizzazione del personale, e acquisire le principali strategie per massimizzare il rendimento di tutto lo staff... Impara:: Gestione staff, Manager ristorante, Gestione del gruppo di lavoro...

...lo sviluppo e la crescita delle dinamiche di gruppo e di gestione del personale. Destinatari Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili del processo...

...al diritto del lavoro, alle metodologie di formazione e sviluppo del personale, agli strumenti e le competenze necessarie per saper comprendere e gestire... Impara:: Sviluppo personale, Direzione delle Risorse Umane, Diritto del lavoro...

...per creare networking strategico. I nostri Workshop e Seminari brevi vengono proposti durante tutto l’anno, si integrano con i Master e Corsi arricchendo... Impara:: Benefici aziendali, Formazione per dirigenti, Amministrazione contabile...