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Corsi Gestione Risorse Umane a Brindisi
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...L'AFIPS ha nel suo programma la formazione di operatori che siano in grado di operare nel settore sociale sia pubblico che privato attraverso delle competenze...
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Gentilezza, affidabilità e serietà. Trasmettono la loro passione. Ho apprezzato in modo particolare la nostra tutor sempre pronta ad aiutare. è stato un ottimo percorso formativo.
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...consentire di anticipare e interpretare le tendenze del mercato del lavoro, con l’obiettivo di aumentare l’occupazione e di migliorare l’occupabilità dei lavoratori... Impara:: Analisi delle competenze, Pianificazione strategica, Fattori chiave di successo...
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Finora sono abbastanza soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Ottima la modalità a distanza per seguire le video lezioni e gli insegnanti sono molto preparati e professionali. Mi aspettavo qualcosa di più dal lato pratico, con più esempi reali applicabili nell'ambito lavorativo e meno conoscenze teoriche. Da migliorare anche i tempi di risposta dei docenti, davvero troppo lunghi.
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Sono assolutamente soddisfatta del Master a cui mi sono iscritta presso UnitelmaSapienza.
Sto preparando la tesi e mi sono trovata molto bene sia con la modalità on line che con l'assistenza ricevuta. Le competenze acquisite sono perfettamente in linea con quelle che erano le mie aspettative. Consigliato!
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Finora sono soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
La modalità on line è ottima per seguire le video lezioni ed il percorso di studi è in linea con le mie aspettative. Considero il modulo di Statistica eccessivo ed articolato nella quantità delle nozioni fornite per le Risorse Umane, invece i moduli relativi all'organizzazione e al diritto del lavoro sono davvero eccellenti. Anche i moduli finali, relativi al software per la gestione delle Risorse Umane è piuttosto vecchio ed andrebbe aggiornato visto che nel frattempo la tecnologia è avanzata.
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...(referenti aziendali, avvocati, esperti ecc.) o aspiranti tali che intendano acquisire una preparazione specialistica che li abiliti ad una proficua interrelazione... Impara:: Valutazione risultati, Valutazione del personale, Gestione del personale...
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...Programma : CAPITOLO I : 1.INTRODUZIONE; 2.IL RUOLO STRATEGICO DELLE RISORSE UMANE; CAPITOLO II: 1.PROCESSO DI PIANIFICAZIONE DELLE RISORSE UMANE...
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