Corsi Risorse Umane e formazione

...L’obiettivo del percorso è formare figure professionali in grado di mediare tra diversi individui e culture ed integrare energie, progetti, motivazioni... Impara:: HR Management, Risorse umane...

...manager di linea, quadri e professional che assumono la responsabilità di coordinamento, motivazione e sviluppo di collaboratori; - manager impegnati...

...position des conciliateurs/médiateurs dans le processus de négociation tout en favorisant l'application des principes et normes fondamentaux de l'OIT... Impara:: Lavoro di gruppo, Gestione del personale, Risorse umane...

...Il vero freno? Le abitudini. Cosa crea un risultato e perché a volte non otteniamo ciò che vogliamo. La base del “Problem Solving”. La figura del “ResponsAbile”...

...propri collaboratori nell’ambito di una piccola realtà lavorativa, partendo dalla figura centrale del capo, fino ad arrivare a tutti quegli interventi...

...ad evidenziare le risorse attuali e potenziali dell’individuo/gruppo; sviluppare capacità di sostegno della. Rivolto a: Laureati. Laureati. Obiettivi Fornire...

...Rivolto a: Coach (allenatori). A Coach (allenatori). Usare efficacemente l'ipnosi nel Coaching Le tecniche ipnotiche possono enormemente aiutare il Coach ad eccellere...

...di risolvere problematiche comuni (innovazione, competitività, posizionamento, solo per citarne alcune ) e di confrontarsi per trovare insieme soluzioni efficaci...

...il coinvolgimento e la produttività dei lavoratori. Nella seconda parte del workshop, invece, approfondiremo come l’utilizzo della Mindfulness possa rappresentare... Impara:: Wellness aziendale, Benessere aziendale, People developement...

...un modo di pensare, e quindi anche un modo di essere. Parla così del Coaching Sir John Whitmore, autore di celebri publicazioni in materia. Si può...

...scambiare esperienze ed acquisire modelli di intervento efficaci sul piano dell'incentivazione delle proprie risorse umane Per chi crede che il clima aziendale...

...Il seminario è rivolto a Manager e Titolari d'azienda e a coloro che vogliono migliorare la propria capacità di gestire risorse umane migliorando la propria comunicazione...

...3 ore verranno analizzati gli elementi retributivi, il ruolo della contrattazione collettiva e aziendale, la maturazione ed il godimento delle ferie...

...CONTENUTI 1.Fasi e strumenti di creazione del gruppo; 2.Le dinamiche di gruppo,interpersonali, reti di comunicazione, percorso verso la coesione del gruppo...

...della gestione e del controllo. E' in grado di: - operare attivamente nella programmazione, nella gestione e nel controllo dell'attività aziendale utilizzando metodi...

...del target, del mercato del lavoro (occupazione, occupabilità, professionalizzazione ed . Rivolto a: Diplomati (Non sono richiesti particolari titoli di studio particolari...

...organizzare un gruppo di lavoro. Cos'è Il lavoro di gruppo all'interno di un'azienda è di vitale importanza; rispetto ai decenni passati oggi come non...

...master e collabora con l’ufficio Stage&Job del Politecnico di Torino, che gestisce i tirocini, il placement e l’orientamento professionale. Le aziende...

...Rivolto a: Si rivolge a categorie a rischio di esclusione sociale, in particolare a immigrati, persone con più di 40 anni e lavoratori stagionali...

...la comunicazione e le relazioni lavorative e non con altri individui. A coloro che si prefiggono di migliorare la propria sfera cognitiva e motivazionale...