Corsi Risorse Umane e formazione a Milano

...e di comprendere la formazione e le iniziative successive sulla base di un definito programma di miglioramento personale. Oltre la parte teorica... Impara:: Colloquio di lavoro, Valutazione d'azienda, Risorse umane...

...che il mercato del lavoro offre e a fronteggiare con successo i problemi legati alle difficoltà d’inserimento o reinserimento professionale ed é rivolto...

...fatto salvo la verifica delle conoscenze acquisite. L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 1 giorno di studio per un totale di 6 ore di lezione... Impara:: Gestione delle emergenze, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Diritto del lavoro...

...modelli e strutture per lo Human Resource Management: verso la business partnership La gestione strategica delle RU: politiche, processi e strumenti Le nuove sfide... Impara:: Modelli organizzativi, Risorse umane...

...in un mondo di relazioni complesse e competitività elevata e, in generale, bassa consapevolezza dei propri comportamenti - è oggi fondamentale per lavorare... Impara:: Knowledge management, Gestione delle emergenze, Gestione dei conflitti...

...ASEFI Formazione presenta il nuovo Catalogo formativo 2010. Alcuni dei corsi in programma sono: Catalogo Corsi •Paghe e Contributi(base) •Paghe e Contributi (avanzato)...

...che vorranno fare parte della squadra antincendio e che a fine corso sapranno adottare le misure atte ad ogni circostanza. verrete contattati da un nostro... Impara:: Addetto antincendio, Prevenzione incendi, Organizzazione del lavoro...

...scritta sia esaustiva e sintetica in modo da risparmiare tempo • Avere un metodo per costruire relazioni efficaci e durature nel tempo • Stimolare riflessioni... Impara:: Competenze relazionali, Giochi psicologici, Role playing...

...rispondi sgarbatamente, sei defocalizzato dall’obiettivo professionale, accumuli tensione. Il corso punta a sviluppare l’abilità di restare lucidi in situazioni...

...dei punti di incontro favorendo atteggiamenti costruttivi che prevengono i contrasti e riducono gli effetti negativi. Il corso si rivolge a project manager... Impara:: Gestione riunioni, Problem solving, Gestione risorse umane...

...nazionali e comunitari, la definizione e l'individuazione dei fattori di rischio nonchè la presentazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali... Impara:: Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Procedura di evacuazione, Prevenzione incendi...

...monetaria e non, nella crescita professionale di ciascun individuo. Programma del Corso Il lavoro rende felici? Cosa significa produrre valore Motivazione... Impara:: Management aziendale, Risorse umane...

...di corsi di formazione ad hoc. Modulo 1 Logiche e metodi didattici Il processo di apprendimento:le teorie e i meccanismi di apprendimento degli adulti... Impara:: Sociologia del lavoro, Formazione formatori, Public speaking...

...capaci di creare consenso e di godere del riconoscimento necessario ad una gestione di successo. Il corso viene svolto come di consueto con il premiato metodo didattico Connor... Impara:: Gestione dei conflitti, Competenze gestionali, Strategie delle Risorse Umane...

...Conseguimento Attestato al termine della giornata. Verrete contatati entro 24 ore. L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 Il sistema... Impara:: Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro, Gestione delle emergenze, Primo pronto soccorso...

...Si rivolge a imprenditori e managers. La giornata di formazione (8 ore) analizza, in modalità tecnico-pratica, i fattori che incidono sul clima aziendale... Impara:: Clima aziendale, Analisi opportunità, Risorse umane...

...Descrizione Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (Area Direzione del Personale), Amministrazione del Personale e Gestione del Rapporto di Lavoro...

...alla conduzione e al METODO. A chi è rivolto: Consulenti, Counselor e Coach che vogliono approfondire la conoscenza degli strumenti e del METODO Specialisti... Impara:: Formazione esperienziale, Gestione dei gruppi, Gestioni emozioni...

...relazionali Lo stile coaching: Modello di riferimento efficace per la gestione di situazioni critiche Autoanalisi dell’accaduto Individuare il punto...

...Cosa è il burnout Stressor reali e autogenerati Sintomi premonitori e domande “terapeutiche” C’è più futuro che passato Il tuo lavoro cosa ispira?... Impara:: Risorse umane, Fattori di rischio, Gestione dello stress...