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...Motivare le persone: i tre fattori di Pink 8. Valutare le performance 9. Le connessioni tra performance e potenziale 10. Segmentare la gestione delle persone... Impara:: Selezione del personale, Gestione personale, Digital HR...
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- 23 gen 2027
- 16h - 2 Giorni
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...l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze e del potenziale... Impara:: Colloquio di lavoro, Prove di gruppo, Selezione e valutazione del personale...
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...Skills4u in collaborazione con Mideal presentano sul portale di Emagister il percorso formativo in modalità Webinar della durata di 15 ore dedicato a chiunque... Impara:: Risorse umane, Hard Skills, Problem solving...
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...nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative. Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo... Impara:: Selezione del personale, Processo selettivo, Skill personali...
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...Terzo postulato Modulo 2 Dinamiche psicologiche durante la selezione - Proiezione - Profezia Auto-Avverantesi Modulo 3 La comunicazione analogica durante la selezione... Impara:: Amministrazione aziendale, Comunicazione efficace, Selezionare personale...
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...Per raggiungere i propri obiettivi professionali è ormai necessario conoscere strumenti come Canva e Drive, si deve imparare a dare un taglio professionale ai propri profili... Impara:: Orientamento al lavoro, Social network, Web master...
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...brevi sono giornate singole di formazione con un approccio esperienziale e pratico. Sotto la guida di professionisti del settore, formatori esperti... Impara:: Ricerca e Selezione, Selezione del personale, Ricerca su Internet...
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...24 schede da 45 minuti Cadauno Schede di verifica guidate: 24 schede da 45 minuti CadaunoPIANO DIDATTICO Il nuovo vocabolario digitale...
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...Modulo 1 - Interviste e colloqui nelle organizzazioni Lezione 1 Introduzione | 06:19 minuti Lezione 1.1 L’obiettivo | 04:42 minuti Lezione 1.2 L’intervistatore |... Impara:: Assessment center, Risorse umane, Strumenti Della Selezione...
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...Responsabili RU, DRU. Recruiting Manager. " CONTENUTI DEL PROGRAMMA: Osservare un selezionatore al lavoro Applicare le tecniche dell'intervista Saper... Impara:: Selezione di formatori, Analisi del comportamento, Tecniche d'intervista...
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...imparerai come sfruttare nel reclutamento del personale, in maniera efficiente, ogni strumento web: social network, job board, blog, testate giornalistiche... Impara:: Attirare i mmigliori candidati, Valutare candidature, Aspetti legali...
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...gestori di risorse umane, giovani laureati e laureandi con la passione per l’ambito hr e/o che vogliano specializzarsi nel campo del digital applicato all’hr... Impara:: Risorse umane, Digital HR...
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...Modelli informativi e modalità didattiche Tools didattici e modelli di apprendimento Progettare la Formazione Finanziata con fondi paritetici Macro e Micro... Impara:: Ottimizzazione degli strumenti formativi, Tecniche di apprendimento avanzato, Formazione aziendale...
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...approfondire le vostre conoscenze, questo è il corso che fa per voi. Iscrivetevi subito, richiedendo informazioni allo staff di Emagister, che vi aiuterà... Impara:: Testate giornalistiche, Attirare migliori candidati, Social networks...
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...Parte del corso sarà dedicato ai nuovi trend HR come le differenze generazionali tra i candidati (GenZ, Millennials) e la selezione in un’ottica D&I... Impara:: Head Hunting, Contratti impresa, Risorse umane...
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...il 75% delle domande previste per il test di autovalutazione alla fine di ogni modulo, riceverai l’attestato di frequenza al corso, immediatamente scaricabile in piattaforma... Impara:: Sicurezza dei dati, Personale didattico, PERSONALE ATA...
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...Spesso ci si limita a pubblicare offerte di lavoro (come se si stessero pubblicando sui giornali cartacei) ed attendere passivamente le candidature... Impara:: Social network, Risorse umane, Testate giornalistiche...