Corsi Strategie aziendali

...Modulo 2: Stili di Leadership e loro applicazioni Analisi dei diversi stili di leadership (autoritario, democratico, laissez-faire, trasformazionale... Impara:: Gestione aziendale, Ambiente di lavoro, Gestione del cambiamento...

...Strutture aziendali: differenze tra impresa individuale, società di persone e società di capitali. Le competenze essenziali di un imprenditore... Impara:: Business plan, Gestione aziendale...

...dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo... Impara:: Analisi dati, Mercati internazionali, Analisi dati...

...aperto agli stimoli – e alle interferenze, di conseguenza – che arrivano dall’esterno. I grandi scandali di questi anni, da quello di Toyota a quello di Moncler... Impara:: Organizzazione Aziendale, Corporate comunication, Social media...

...settori e in aziende di diverse dimensioni, e le sue competenze comprendono leadership, problem solving, conoscenze economiche e una buona comprensione dei processi aziendali... Impara:: Problem solving, Gestione aziendale, Controllo gestione...

...dei dati aziendali per migliorare l'efficienza operativa, alla creazione di algoritmi per migliorare i prodotti o i servizi offerti da un'azienda Modulo...

...La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso...

...Al termine di ogni singolo modulo dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici...

...Introduzione al Business Model Canvas: Presentazione del Business Model Canvas, la sua struttura e applicazione nel contesto aziendale. Modulo... Impara:: Pianificazione strategica, Modelli di business...

...La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso...

...La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso...

...La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso...

...ci sarà un esame finale, in una data concordata. L'esame finale consiste nella redazione di una relazione finale che sarà valutata dal comitato Scientifico di Euro Formation...

...volte alla sostenibilità ambientale ed al miglioramento costante della qualità e delle garanzie da offrire ai consumatori. La figura professionale che... Impara:: Risorse agricole e forestali, Agricoltura biologica, Economia e management...

...permette comprendere come sviluppare decisioni efficaci e ottimizzare le possibilità di vittoria in contesti ludici complessi. Modulo 2: Storia dei giochi... Impara:: Pianificazione strategica, Controllo gestione, Problem solving...

...Digital Recruiting e nuove strategie di Employer Branding II MODULO: Che cos'è il Social Recruiting? III MODULO: Nuove strategie di Employer Branding...

...positivo e inclusivo Modulo 1: Valutazione tramite Progetti Cos'è la valutazione tramite progetti: Differenze tra valutazione tradizionale e valutazione basata su progetti... Impara:: Problem solving...

...positivo e inclusivo Modulo 1: Comunicazioni Elettroniche Definizione di comunicazioni elettroniche e loro importanza Storia delle comunicazioni elettroniche... Impara:: Tecniche di comunicazione...

...Restauro di Trofei di Caccia Cos’è il restauro e perché è importante per la conservazione dei trofei di caccia. Panoramica delle tipologie di trofei di caccia...

...migliorare i processi aziendali e ridurre i costi legati a scarti o errori. Può anche essere coinvolto nella formazione del personale riguardo agli standard...