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Corsi Valutazione del personale
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Master
- In company
- Scegli data
- 20 Giorni
- Stage / Tirocinio
... in pratica le competenze acquisite. Il programma prevede l'approfondimento di tematiche legate al mondo dell'HR, come condurre le selezioni del personale... Impara:: Orientamento del personale, Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Amministrazione e gestione del personale...
... in pratica le competenze acquisite. Il programma prevede l'approfondimento di tematiche legate al mondo dell'HR, come condurre le selezioni del personale... Impara:: Orientamento del personale, Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Amministrazione e gestione del personale...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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Ho apprezzato molto la facilità di fruizione.
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Ho trovato il corso molto utile e soprattutto pratico.
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Buon corso di formazione. Ben gestito e ottimo punto di partenza
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- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
..., la valutazione, la retribuzione e la carriera del personale, nonché le relazioni sindacali. Se nel passato il personale era spesso reputato un “costo... Impara:: Gestione risorse, Gestione risorse umane, Risorse umane...
..., la valutazione, la retribuzione e la carriera del personale, nonché le relazioni sindacali. Se nel passato il personale era spesso reputato un “costo... Impara:: Gestione risorse, Gestione risorse umane, Risorse umane...
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Ho apprezzato molto la facilità di fruizione.
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Ho trovato il corso molto utile e soprattutto pratico.
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Buon corso di formazione. Ben gestito e ottimo punto di partenza
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Ottima università, molto accogliente!
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Al termine del mio VI ciclo, posso confermare che è stata una bellissima esperienza che ha arricchito il mio percorso di vita. Un grazie speciale a tutti i docenti che hanno rappresentato per me una seconda famiglia e in particolare al prof Amatori, disponibile e professionale. Consigliatissimo!
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Ho frequentato e conseguito il titolo di specializzazione per il sostegno presso questa Università. È stato un percorso molto valido e ringrazio, in particolar modo, il docente Amatori perchè è una persona molto competente e professionale. Anche lo staff della segreteria è molto disponibile a fornire informazioni. Nonostante il percorso sia stato molto duro, lo consiglio a chiunque intenda specializzarsi in questo campo perchè offre una formazione davvero completa!
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- Corso
- Online
- 2 Mesi
... l’appartenenza e la motivazione. Oggi più che mai, in un mondo del lavoro altamente competitivo, per gestire il personale con efficacia occorre possedere un’ampia... Impara:: Risorse umane, Big Data, Diversity Management...
... l’appartenenza e la motivazione. Oggi più che mai, in un mondo del lavoro altamente competitivo, per gestire il personale con efficacia occorre possedere un’ampia... Impara:: Risorse umane, Big Data, Diversity Management...
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Ottima università, molto accogliente!
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Al termine del mio VI ciclo, posso confermare che è stata una bellissima esperienza che ha arricchito il mio percorso di vita. Un grazie speciale a tutti i docenti che hanno rappresentato per me una seconda famiglia e in particolare al prof Amatori, disponibile e professionale. Consigliatissimo!
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Ho frequentato e conseguito il titolo di specializzazione per il sostegno presso questa Università. È stato un percorso molto valido e ringrazio, in particolar modo, il docente Amatori perchè è una persona molto competente e professionale. Anche lo staff della segreteria è molto disponibile a fornire informazioni. Nonostante il percorso sia stato molto duro, lo consiglio a chiunque intenda specializzarsi in questo campo perchè offre una formazione davvero completa!
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Gestione manageriale, Comunicazione e leadership, Relazioni sindacali...
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Gestione manageriale, Comunicazione e leadership, Relazioni sindacali...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Corso
- Milano
..., Responsabili del Personale, Responsabili della Selezione del Personale, Responsabili Formazione e Sviluppo, Quadri e Dirigenti a tutti i livelli. Obiettivi... Impara:: Produttività del personale, Strategie delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
...Il percorso di specializzazione post laurea in Ricerca e Selezione del Personale, intende trasmettere le competenze di professionisti e docenti... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Assessment center, Bilancio delle competenze...
- Master
- Online
- 4 Mesi
... e valutazione del personale. Modulo I - Il processo di ricerca e selezione del personale Modulo II - Tecniche e strumenti di selezione e valutazione Modulo... Impara:: Personale aziendale, Risorse umane, HR Management...
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Le mie congratulazioni per il corso svolto, di questi tempi mi ha aiutato a continuare la mia formazione e svolgere le mie normali attività. Consiglio al 100%
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- Corso
- Online
...EASY TRAINING presenta, sulla piattaforma di Emagister, il Video Corso "La valutazione del personale". Saranno presentate guidelines semplici... Impara:: Valutazione del personale, Team working, Risorse umane...
...EASY TRAINING presenta, sulla piattaforma di Emagister, il Video Corso "La valutazione del personale". Saranno presentate guidelines semplici... Impara:: Valutazione del personale, Team working, Risorse umane...
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Le mie congratulazioni per il corso svolto, di questi tempi mi ha aiutato a continuare la mia formazione e svolgere le mie normali attività. Consiglio al 100%
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- Corso
- Roma
- Livello avanzato
- 1 Giorno
... della dirigenza, ripresa della contrattazione e riscrittura del Testo Unico; -L’impatto della valutazione sullo sviluppo di carriera e sulla retribuzione... Impara:: Jobs Act, Dirigente come datore di lavoro, Valutazione del personale...
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Un percorso formativo grandioso, dove ho visto solamente professionalità, gentilezza e attenzione verso lo studente. Per me è stato fondamentale confrontarsi con grandissimi professionisti del settore.
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Tutto il personale è molto preparato e disponibile. Gli insegnanti sono competenti e esperti nel loro campo. Grazie al servizio Placement ho avuto la possibilità di mettere in pratica tutto quello che ho imparato in aula in situazioni reali e interessanti. Assolutamente consigliato!
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- Master
- Roma
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... il Master in Recruiting & Talent acquisition, employer branding. Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale...
... il Master in Recruiting & Talent acquisition, employer branding. Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale...
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Un percorso formativo grandioso, dove ho visto solamente professionalità, gentilezza e attenzione verso lo studente. Per me è stato fondamentale confrontarsi con grandissimi professionisti del settore.
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Tutto il personale è molto preparato e disponibile. Gli insegnanti sono competenti e esperti nel loro campo. Grazie al servizio Placement ho avuto la possibilità di mettere in pratica tutto quello che ho imparato in aula in situazioni reali e interessanti. Assolutamente consigliato!
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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- Master
- A distanza
- 4 Mesi
... burocratici che li riguardano. L'Intensive Master è rivolto a coloro che: - vogliono operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale... Impara:: Gestione risorse umane, Salute e sicurezza, Gestione del personale...
... burocratici che li riguardano. L'Intensive Master è rivolto a coloro che: - vogliono operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale... Impara:: Gestione risorse umane, Salute e sicurezza, Gestione del personale...
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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- Master
- A distanza
- 4 Mesi
... di lavoro • ricerca e selezione del personale • gestione e valutazione delle risorse umane • salute e sicurezza sul lavoro • l'instaurazione e la cessazione... Impara:: Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...
... di lavoro • ricerca e selezione del personale • gestione e valutazione delle risorse umane • salute e sicurezza sul lavoro • l'instaurazione e la cessazione... Impara:: Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 7 Settimane
... nel processo, e orientare il personale verso le future strategie di business. Clicca sull'info box e ottieni maggiori informazioni sul percorso... Impara:: Orientamento professionale, Valutazione del personale, Modelli organizzativi...
... nel processo, e orientare il personale verso le future strategie di business. Clicca sull'info box e ottieni maggiori informazioni sul percorso... Impara:: Orientamento professionale, Valutazione del personale, Modelli organizzativi...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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L'esperienza, la professionalità e la disponibilità dei docenti ha contribuito a fornirmi nuovamente degli stimoli, utili al mio percorso professionale e personale. Il Master ha dato sicuramente un valore aggiunto alle mie competenze.
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È stato un percorso che mi aperto a un mondo, il mondo del lavoro. Oggi, grazie alle testimonianze di grandi figure professionali sono riuscita a dare un risvolto concreto alle mie conoscenze teoriche. Sto anche avendo la possibilità di mettere in pratica quanto appreso grazie all'esperienza che sto svolgendo in una bellissima realtà, quella di Devup.
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- Master
- Blended a Bologna
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Organizzazione Aziendale, Selezione del personale...
... azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Organizzazione Aziendale, Selezione del personale...
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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L'esperienza, la professionalità e la disponibilità dei docenti ha contribuito a fornirmi nuovamente degli stimoli, utili al mio percorso professionale e personale. Il Master ha dato sicuramente un valore aggiunto alle mie competenze.
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È stato un percorso che mi aperto a un mondo, il mondo del lavoro. Oggi, grazie alle testimonianze di grandi figure professionali sono riuscita a dare un risvolto concreto alle mie conoscenze teoriche. Sto anche avendo la possibilità di mettere in pratica quanto appreso grazie all'esperienza che sto svolgendo in una bellissima realtà, quella di Devup.
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- Corso
- A distanza
- Livello avanzato
- 3 Settimane
... e come implementare una strategia di sviluppo del personale aziendale. Clicca su "Contatti" in alto a destra per ricevere maggiori informazioni!... Impara:: Valutazione del personale, Assessment center, Talent Acquisition...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 6 Giorni
...Emagister Italia presenta il corso La Selezione del Personale, un percorso di HR Performance. Diventa Recruiter! Il processo di selezione... Impara:: Job Analyses, Selezione del personale, Valutazione del personale...
...Emagister Italia presenta il corso La Selezione del Personale, un percorso di HR Performance. Diventa Recruiter! Il processo di selezione... Impara:: Job Analyses, Selezione del personale, Valutazione del personale...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Master
- Online
... necessarie in relazione a questo settore professionale. Permette di conoscere la gestione delle risorse umane, il reclutamiento e selezione del personale... Impara:: Lavoro in team, Ricerca e selezione del personale, Lavoro di gruppo...
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La mia esperienza con keplero Servizi si è rivelata molto positiva.
Durante il periodo di formazione sono riuscito ad apprendere nozioni fondamentali per lavorare nell'ambito delle RISORSE UMANE.
Gli insegnanti si sono rivelati tutti dei professionisti, molto pazienti e capaci di farti sentire sempre coinvolto.
Per quanto riguarda lo stage in azienda ho atteso un paio di mesi e fallito una serie di colloqui, prima di poter lavorare per una famosa cooperativa di logistica e vivere un'esperienza migliore di ogni aspettativa possibile.
Ringrazio KEPLERO SERVIZI per la professionalità e l'efficenza, senza tralasciare la disponibilità degli organizzatori.
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Decisi di intraprendere questo master a seguito di un percorso universitario in Scienze della Formazione e conseguentemente ad alcuni anni di lavoro in ambito educativo.
Compreso non volesse essere quello il mio punto di arrivo mi sono iscritta al master “Il management integrato delle risorse umane” per poter acquisire le competenze necessarie per inserirmi in questo settore e cambiare percorso professionale. Fin da subito ho trovato interesse nelle materie che sono state trattate in aula ritenendole molto motivanti.
La scelta di questo master è stata dettata soprattutto dalla possibilità di sperimentare le competenze con uno stage finale iniziato al termine delle lezioni. Sono entrata a far parte di una azienda multinazionale e icona del territorio bolognese che mi sta dando la possibilità di validare ciò che ho appreso in aula e presso la quale ci sono ottime possibilità di
crescita.
Ringrazio lo staff di Keplero per non aver deluso le mie aspettative e essere stato un trampolino di lancio per il mio futuro professionale.
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Dopo essermi laureata in giurisprudenza cercavo un master per inserirmi in una realtà aziendale e per crescere nell'ambito delle risorse umane.
L'ho trovato grazie a Keplero servizi: professionale, docenti molto preparati e con un taglio pratico.
Lo stage che sto svolgendo mi permettere di mettere in pratica gli insegnamenti del corso.
Lo staff mi ha inoltre supportato e seguito sia durante il corso, sia durante lo stage.
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- Master
- Bologna
- 2 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Emagister.it presenta il corso "Il Management Integrato delle Risorse umane: Esperto in gestione del personale", offerto da Keplero Servizi... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Operatore paghe, Organizzazione Aziendale...
...Emagister.it presenta il corso "Il Management Integrato delle Risorse umane: Esperto in gestione del personale", offerto da Keplero Servizi... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Operatore paghe, Organizzazione Aziendale...
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La mia esperienza con keplero Servizi si è rivelata molto positiva.
Durante il periodo di formazione sono riuscito ad apprendere nozioni fondamentali per lavorare nell'ambito delle RISORSE UMANE.
Gli insegnanti si sono rivelati tutti dei professionisti, molto pazienti e capaci di farti sentire sempre coinvolto.
Per quanto riguarda lo stage in azienda ho atteso un paio di mesi e fallito una serie di colloqui, prima di poter lavorare per una famosa cooperativa di logistica e vivere un'esperienza migliore di ogni aspettativa possibile.
Ringrazio KEPLERO SERVIZI per la professionalità e l'efficenza, senza tralasciare la disponibilità degli organizzatori.
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Decisi di intraprendere questo master a seguito di un percorso universitario in Scienze della Formazione e conseguentemente ad alcuni anni di lavoro in ambito educativo.
Compreso non volesse essere quello il mio punto di arrivo mi sono iscritta al master “Il management integrato delle risorse umane” per poter acquisire le competenze necessarie per inserirmi in questo settore e cambiare percorso professionale. Fin da subito ho trovato interesse nelle materie che sono state trattate in aula ritenendole molto motivanti.
La scelta di questo master è stata dettata soprattutto dalla possibilità di sperimentare le competenze con uno stage finale iniziato al termine delle lezioni. Sono entrata a far parte di una azienda multinazionale e icona del territorio bolognese che mi sta dando la possibilità di validare ciò che ho appreso in aula e presso la quale ci sono ottime possibilità di
crescita.
Ringrazio lo staff di Keplero per non aver deluso le mie aspettative e essere stato un trampolino di lancio per il mio futuro professionale.
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Dopo essermi laureata in giurisprudenza cercavo un master per inserirmi in una realtà aziendale e per crescere nell'ambito delle risorse umane.
L'ho trovato grazie a Keplero servizi: professionale, docenti molto preparati e con un taglio pratico.
Lo stage che sto svolgendo mi permettere di mettere in pratica gli insegnamenti del corso.
Lo staff mi ha inoltre supportato e seguito sia durante il corso, sia durante lo stage.
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corso professionalizzante, troppo sintetico, anche se il manuale consigliato è molto valido.
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- Corso
- Online
... La selezione del Personale La formazione del Personale La valutazione del Personale Le competenze Lo sviluppo delle Persone e i percorsi di carriera La politica... Impara:: Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Gestione del personale...
... La selezione del Personale La formazione del Personale La valutazione del Personale Le competenze Lo sviluppo delle Persone e i percorsi di carriera La politica... Impara:: Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Gestione del personale...
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corso professionalizzante, troppo sintetico, anche se il manuale consigliato è molto valido.
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- Corso
- Catania
- Scegli data
- 2 Mesi
... o dell'intera azienda - Sviluppo e cambiamento organizzativo - Valutazione dei risultati ottenuti successivamente all'attuazione di un intervento formativo... Impara:: Formazione continua, Sviluppo strategico, Progettazione didattica...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...L’addetto alla gestione delle risorse umane garantisce una corretta gestione del personale in modo che risulti funzionale agli obiettivi strategici... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Amministrazione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
..., è la funzione che si occupa del reperimento, delle selezione e dell'inserimento in azienda dei nuovi dipendenti. La selezione del personale è quel processo... Impara:: Enti pubblici, Valutazione del personale, Psicologia del lavoro...
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- 1 Giorno
...PROVE DI ASSESSMENT E VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE PER L’ACCESSO AL LAVORO PUBBLICO ▪ La nuova stagione del lavoro alle dipendenze della PA: “dal... Impara:: Pubbliche amministrazioni, Qualifica non dirigenziale, Quesiti situazionali...