HR recruiter

Il percorso per HR Recruiter fornisce le competenze e gli strumenti operativi necessari per svolgere la ricerca e la selezione del personale.
Ogni lezione del corso, propone teoria e pratica bilanciate in modo da fornire ai partecipanti tutte le skills necessarie per operare subito in una attività sempre più strategica nelle aziende.

Questo percorso per HR Recruiter si rivolge a:
- professionisti, che desiderano rafforzare le competenze nella selezione e nella ricerca delle Risorse Umane;
- tutti coloro che vogliono accrescere le competenze professionali nella selezione del personale e dei collaboratori, anche esterni all'azienda;
- lavoratori di società di formazione, di società di ricerca e selezione del personale, di agenzie di somministrazione lavoro;
- lavoratori con esperienza nell’area risorse umane che necessitano di più strumenti per favorire la tua crescita ed avere nuove opportunità professionali.

Per partecipare al percorso per HR Recruiter sono previsti i seguenti requisiti minimi:
- aver compiuto 18 anni;
- possedere almeno un diploma di scuola secondaria superiore.

Al termine delle lezioni e con la partecipazione ad almeno il 70% delle ore di formazione, sarà rilasciato l’attestato di frequenza.

Il Master HR Recruiter si svolge interamente online, in videoconferenza. Ogni partecipante potrà collegarsi all'aula virtuale tramite un PC o uno Smartphone grazie alle credenziali che riceverà dopo l'iscrizione.
Questa modalità consente di interagire con docente perché sarà possibile fare domande, chiedere chiarimenti e confrontarsi con gli altri partecipanti durante tutte le ore di lezione.

Dopo l'iscrizione, ogni partecipante riceve le credenziali di accesso che gli consentiranno sia di seguire le lezioni online sia di accedere all'area riservata.
In questa area, saranno disponibili i materiali messi a disposizione dai docenti per lo studio e l'approfondimento degli argomenti trattati.

Questo percorso tratta gli aspetti legati alla ricerca e selezione del personale. Per chi ha già competenze avanzate in questo ambito, è possibile iscriversi al Master in Diritto e Amministrazione del Personale o al Master Executive in Affiancamento, Gestione e Valorizzazione HR.

Questo corso rilascia un attestato di frequenza. Per il diploma di master universitario, è possibile iscriversi al Master universitario online 1° livello in Risorse Umane e Nuove organizzazioni.