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.... Inoltre, l'azienda offrirà la possibilità a tutti gli allievi di svolgere uno stage presso importanti e prestigiose strutture. Al termine del percorso... Impara:: Valutazione risultati, Gestione paghe, Formazione del personale...
.... Inoltre, l'azienda offrirà la possibilità a tutti gli allievi di svolgere uno stage presso importanti e prestigiose strutture. Al termine del percorso... Impara:: Valutazione risultati, Gestione paghe, Formazione del personale...
... mesi di Alta Formazione in aula a Roma o Milano e 6 mesi di Stage garantito. Tra i molti sbocchi professionali possibili, c’è il responsabile... Impara:: Gestione dei rifiuti, Energy manager, Gestione ambientale...
... mesi di Alta Formazione in aula a Roma o Milano e 6 mesi di Stage garantito. Tra i molti sbocchi professionali possibili, c’è il responsabile... Impara:: Gestione dei rifiuti, Energy manager, Gestione ambientale...
... Master in Risorse Umane, una formazione rivolta a tutti coloro che lavorano, o desiderano lavorare, nell’ambito delle risorse umane in aziende. Il Master... Impara:: Gestione risorse umane, HR specialist, Amministrazione del personale...
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... competenze specialistiche e strumenti operativi per lavorare nel settore delle Human Resources. La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave... Impara:: Amministrazione del personale, Gestione del personale, Sistemi di gestione delle risorse umane...
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... nelle filiali che nelle sedi centrali Società di Ricerca e Selezione del Personale Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende Centri per l'impiego... Impara:: Coaching motivazionale, Risorse umane, Formazione efficace...
... nelle filiali che nelle sedi centrali Società di Ricerca e Selezione del Personale Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende Centri per l'impiego... Impara:: Coaching motivazionale, Risorse umane, Formazione efficace...
... alla crescente richiesta del mercato aziendale. Con lo sviluppo industriale e con i cambiamenti organizzativi aziendali, il concetto di risorse umane è diventato... Impara:: Selezione del personale, Ricerca e Selezione, Gestione del personale...
... alla crescente richiesta del mercato aziendale. Con lo sviluppo industriale e con i cambiamenti organizzativi aziendali, il concetto di risorse umane è diventato... Impara:: Selezione del personale, Ricerca e Selezione, Gestione del personale...
... nel merito dell’organizzazione aziendale e della funzione delle risorse umane al suo interno. Si tratterà dell’amministrazione del personale, dei processi... Impara:: Assessment center, Strategie delle Risorse Umane, Gestione delle risorse umane...
... nel merito dell’organizzazione aziendale e della funzione delle risorse umane al suo interno. Si tratterà dell’amministrazione del personale, dei processi... Impara:: Assessment center, Strategie delle Risorse Umane, Gestione delle risorse umane...
... Risorse Umane, attraverso moduli tematici dal taglio operativo affidati a professionisti esperti. Role-playing, esercitazioni, simulazioni e analisi di... Impara:: Organizzazione Aziendale, Strategie delle Risorse Umane, Team building...
... Risorse Umane, attraverso moduli tematici dal taglio operativo affidati a professionisti esperti. Role-playing, esercitazioni, simulazioni e analisi di... Impara:: Organizzazione Aziendale, Strategie delle Risorse Umane, Team building...
...' LAVORO E FISCALI " * COLLOQUI DI SELEZIONE PER STAGE E TIROCINI PRESSO AZIENDE PARTNER , STUDI PROFESSIONALI E PRIMARIA SOCIETA' DI RECRUITING EDIZIONE... Impara:: Paghe con gestionali ed applicativi, Pay roll, Addetto ufficio paghe...
...' LAVORO E FISCALI " * COLLOQUI DI SELEZIONE PER STAGE E TIROCINI PRESSO AZIENDE PARTNER , STUDI PROFESSIONALI E PRIMARIA SOCIETA' DI RECRUITING EDIZIONE... Impara:: Paghe con gestionali ed applicativi, Pay roll, Addetto ufficio paghe...
... da conoscenze pratiche. Il master è, infatti, completato da uno stage presso aziende partner, durante il quele gli studenti avranno l'opportunità di mettere... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione e gestione del personale, Valutazione delle prestazioni e delle competenze...
... da conoscenze pratiche. Il master è, infatti, completato da uno stage presso aziende partner, durante il quele gli studenti avranno l'opportunità di mettere... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione e gestione del personale, Valutazione delle prestazioni e delle competenze...
... e della contrattazione collettiva La formazione interna Il sistema sanzionatorio Le novità in materia di tirocinio e stage Campo di applicazione Destinatari Tipologia... Impara:: Composizione della retribuzione, Obblighi del lavoratore, Gestione risorse umane...
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... e la necessità di una costante riattualizzazione delle competenze per fronteggiare le sfide del cambiamento. Le risorse umane rappresentano sempre più la leva... Impara:: Didattica Speciale, Metodologie didattiche, Metodologie di insegnamento...
... e la necessità di una costante riattualizzazione delle competenze per fronteggiare le sfide del cambiamento. Le risorse umane rappresentano sempre più la leva... Impara:: Didattica Speciale, Metodologie didattiche, Metodologie di insegnamento...
...: EPIDEMIOLOGIA E SALUTE 5° Modulo: LA QUALITÀ E IL RISCHIO CLINICO 6° Modulo: GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 7° Modulo: LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA SANITÀ... Impara:: Sanità privata, Marketing sanitario, Bilancio aziendale...
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... e trasversali, per poter svolgere in maniera efficace il ruolo di HR Manager, Responsabile Risorse umane, amministrazione e selezione del personale. Il programma... Impara:: Gestione delle risorse umane, Organizzazione Aziendale, Ambiente di lavoro...
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...Obiettivo del corso: All'immediata occupazione delle risorse umane, attraverso un'esperienza formativa / professionalizzante. Rivolto a: Laureati...
...Obiettivo del corso: All'immediata occupazione delle risorse umane, attraverso un'esperienza formativa / professionalizzante. Rivolto a: Laureati...
... complessiva: 700 ore I Modulo 200 ore di cui 100 in Videolezioni e 100 in FAD II Modulo 100 ore Project Work III Modulo 400 ore Stage... Impara:: Gestione paghe, Assessment center, Selezione del personale...
... complessiva: 700 ore I Modulo 200 ore di cui 100 in Videolezioni e 100 in FAD II Modulo 100 ore Project Work III Modulo 400 ore Stage... Impara:: Gestione paghe, Assessment center, Selezione del personale...
...La QUALIFICA DI QHSE INTEGRATED SYSTEM RESPONSIBLE RICONOSCIUTA AICQ-SICEV (N. 271) e 4 ATTESTATI AUDITOR / LEAD AUDITOR RICONOSCIUTI AICQ-SICEV... Impara:: Lead auditor, Gestione sicurezza, Organizzazione per processi...
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... SPECIALISTICA Modulo Ricerca & Selezione del Personale Modulo Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Modulo Formazione del Personale Modulo Legislazione...
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... UMANE 50 V LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE 80 ore VI LA SELEZIONE DEL PERSONALE 64 ore VII LE COMPETENZE PERSONALI 60 ore VIII STAGE...
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...Obiettivo del corso: Il Master intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane nelle fasi d’inserimento...
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... e della contrattazione collettiva La formazione interna Il sistema sanzionatorio Le novità in materia di tirocinio e stage Campo di applicazione Destinatari Tipologia... Impara:: Personale aziendale, Obblighi del datore di lavoro, Amministrazione del personale e buste paga...
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... panoramica sul mondo aziendale ai giorni nostri, sull’organizzazione e sui compiti delle risorse umane. Spazio infine anche alle paghe e contributi, agli... Impara:: Formazione del personale, Sviluppo del potenziale umano, Paghe e contributi...
... panoramica sul mondo aziendale ai giorni nostri, sull’organizzazione e sui compiti delle risorse umane. Spazio infine anche alle paghe e contributi, agli... Impara:: Formazione del personale, Sviluppo del potenziale umano, Paghe e contributi...
... e supportare le strategie e le politiche di sviluppo, di gestione, di valutazione e di formazione delle risorse umane. Rivolto a: Laureati in Giurisprudenza...
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