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Corsi post laurea di Gestione Risorse Umane
- Master I livello
- Romae2 altre sedi
- Milano, Belluno
- Tempo pieno
- 26 ott 2026
... delle risorse umane si trovano a gestire, attraverso la combinazione della ricerca applicata, della teoria e della pratica manageriale. Inoltre, svilupperanno... Impara:: Risorse umane, Valutazione prestazioni, Gestione delle risorse umane...
- Master
- Online
- Scegli data
- 70h - 14 Giorni
...Il Corso di Formazione sulle Tecniche di Selezione e Formazione delle Risorse Umane nasce come Progetto formativo orientato a soddisfare le esigenze... Impara:: Organizzazione Aziendale, Gestione del personale, Valutazione del personale...
- Master
- Online
- Scegli data
- 2 Mesi
...Risorse umane (in inglese Human Resources, abbreviato HR) è una locuzione usata nel lessico manageriale e dell'economia aziendale per indicare... Impara:: Risorse umane, Formazione online, Master risorse umane...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... per lavorare in sinergia con la direzione aziendale costruendo insieme una strategia. In questo contesto il dipartimento Risorse Umane si pone come Business... Impara:: HR Metrics, Amministrazione del personale e buste paga, Direzione delle Risorse Umane...
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Super!
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- Master
- Pescara
... di alto profilo che abbia specifiche conoscenze giuridiche e competenze specialistiche dell’area Risorse Umane. Rivolto a: Il Corso è rivolto a laureati...
- Master
- Online
...Il Percorso Formativo è specifico per delineare il responsabile delle risorse umane nelle aziende, con una specializzazione in merito ai metodi... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Trattamento di fine rapporto, Counseling Aziendale...
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programma formativo di notevole pregio, dal taglio pratico e docenti non solo preparati, ma anche disponibili al confronto ed a ogni spiegazione.
L'esperienza è stata arricchente dal punto di vista culturale e mi ha permesso di ampliare la mia rete di contatti personali sia attraverso i colleghi che hanno seguito il master con me, sia grazie ai docenti.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
... di budgeting e cost controlling. Inoltre, a chi ricopre il ruolo di HR Generalist è richiesta anche la gestione di attività più soft come la progettazione... Impara:: Talent management, Amministrazione del personale, Strategia aziendale...
... di budgeting e cost controlling. Inoltre, a chi ricopre il ruolo di HR Generalist è richiesta anche la gestione di attività più soft come la progettazione... Impara:: Talent management, Amministrazione del personale, Strategia aziendale...
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programma formativo di notevole pregio, dal taglio pratico e docenti non solo preparati, ma anche disponibili al confronto ed a ogni spiegazione.
L'esperienza è stata arricchente dal punto di vista culturale e mi ha permesso di ampliare la mia rete di contatti personali sia attraverso i colleghi che hanno seguito il master con me, sia grazie ai docenti.
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- Master
- Online
- Scegli data
... Umane” permette inoltre di sperimentare quanto appreso attraverso esercitazioni pratiche intermedie, in cui poter applicare le conoscenze acquisite... Impara:: Welfare aziendale, Sviluppo del personale, Ricerca e selezione del personale...
- Master
- Palermo
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del Personale Task analysis e Selezione del Personale Metodologie e setting innovativi per la gestione della formazione esperienziale Metodologie e setting... Impara:: Direzione del personale, Gestione risorse umane...
- Master
- Bologna
- Scegli data
- 4 Giorni
... si rivolge a Diplomati e Laureati, interessati ad approfondire il settore delle risorse umane, non sono richieste conoscenze pregresse nella materia... Impara:: Gestione personale, Budget del personale, Amministrazione del personale...
- Master
- A distanza
- Maggio
... della gestione del personale. Il Master Executive in Selezione e Amministrazione del Personale ha una durata di 3 mesi e prevede un impegno di circa 120 ore... Impara:: Formazione per dirigenti, Amministrazione aziendale, Formazione continua...
- Master
- Online
- Scegli data
- 100h
...Il portale Emagister.it è lieto di presentare l’Executive Master in Gestione delle Risorse Umane, erogato dal centro Different Academy. Se sei... Impara:: STRATEGIA DI COMUNICAZIONE, Gestione dei conflitti, Coaching skills...
- Corso post laurea
- Monza
- Scegli data
- 2 Settimane
...Risorse Italia, ente di formazione del gruppo Synergie Italia, propone un corso intensivo in Human Resources Management destinato a giovani laureati... Impara:: Risorse umane, Gestione personale, Formazione gratuita...
- Master
- Online
... nel People Management, Test Colors(6:00) Le Differenze Individuali Secondo la Teoria di Jung e Hermann Applicata alla Gestione delle Risorse Umane(11:55... Impara:: People management, Valutazione del personale, Employer branding...
- Master
- Lecce
- Ottobre
- 1 Anno
... delle HR sempre più preparati e qualificati per elaborare le strategie più efficaci ed innovative. Il Master ADSUM in Gestione e Amministrazione... Impara:: Amministrazione del personale, Relazioni sindacali, Diritto del lavoro...
- Master
- Bologna
- 55 Giorni
... a: NEO LAUREATI, NEO INSERITI, ADDETTI E RESPONSABILE RISORSE UMANE, IMPRENDITORI...
- Master
- San Benedetto Del Tronto
... due piani fondamentali . Il primo sviluppa una competenza relazionale, psicologica e professionale, rispetto alla gestione delle risorse umane...
- Master
- Online
- Scegli data
- 60h
... Uniti, si prevede che i posti di lavoro per gli specialisti delle risorse umane cresceranno costantemente nei prossimi 10 anni, dato che ci sarà... Impara:: RH specialist, Risorse umane, Gestione dei conflitti...
- Master
- Online
... nel People Management, Test Colors(6:00) Le Differenze Individuali Secondo la Teoria di Jung e Hermann Applicata alla Gestione delle Risorse Umane(11:55... Impara:: Esigenze formative, Risorse umane, Welfare aziendale...
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Personale molto preparato
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- 120h - 3 Mesi
..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Software gestionali, Contributi previdenziali, Personale aziendale...
..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Software gestionali, Contributi previdenziali, Personale aziendale...
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Personale molto preparato
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- Master
- Roma
- 3 Mesi
... necessarie per gestire i processi nell'area risorse umane, fornendo gli adeguati strumenti per operare nelle direzioni del personale, nelle societa... Impara:: SVILUPPO COMPTENEZE, Gestione risorse umane...
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Ho trovato il master molto completo e ben articolato. Le lezioni erano molto piacevoli da seguire ed ho apprezzato molto anche la metodologia didattica utilizzata. Meravigliosa, poi, la volontà da parte degli insegnanti di farci partecipare attivamente in classe, il che ci ha portato ad occasioni di confronto e di crescita. Tutti gli insegnanti si sono dimostrati molto competenti e le loro spiegazioni sono sempre state chiare e coinvolgenti. In più, ho apprezzato tanto i numerosi esempi proposti e le varie esercitazioni. Queste ultime, in particolar modo, mi hanno permesso di mettermi subito alla prova e di acquisire nuovi strumenti utilissimi per il mondo del lavoro.. Un grazie di cuore a tutti voi!
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Lezioni appassionanti e contenuti in programma scelti con amore e trattati in modo impeccabile. I moduli del corso sono stati molto esaustivi e congruenti con gli obiettivi dello stesso. Ogni modulo consente di acquisire conoscenze e competenze tecniche che possnoo essere messe subito in pratica una volta trovato lavoro. Grazie di tutto!
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Un master che ha superato le mie aspettative, gli argomenti sono interessanti, le lezioni chiare e coinvolgenti, didattica di qualità, così come il materiale messo a disposizione dello studente. Moduli specifici sulla gestione dei servizi per l’infanzia e in particolar misura di asili nido consentono di acquisire competenze importanti per poter lavorare in questo settore.
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- Master
- Roma
- Scegli data
- 5 Mesi
... nido o di una scuola d'infanzia in genere. Il ruolo del coordinatore richiede competenze ed abilità in tema di gestione e leadership dello staff... Impara:: Psicologia della comunicazione, Aspetti giuridici dell'assistenza infantile, Psicologia infantile...
... nido o di una scuola d'infanzia in genere. Il ruolo del coordinatore richiede competenze ed abilità in tema di gestione e leadership dello staff... Impara:: Psicologia della comunicazione, Aspetti giuridici dell'assistenza infantile, Psicologia infantile...
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Ho trovato il master molto completo e ben articolato. Le lezioni erano molto piacevoli da seguire ed ho apprezzato molto anche la metodologia didattica utilizzata. Meravigliosa, poi, la volontà da parte degli insegnanti di farci partecipare attivamente in classe, il che ci ha portato ad occasioni di confronto e di crescita. Tutti gli insegnanti si sono dimostrati molto competenti e le loro spiegazioni sono sempre state chiare e coinvolgenti. In più, ho apprezzato tanto i numerosi esempi proposti e le varie esercitazioni. Queste ultime, in particolar modo, mi hanno permesso di mettermi subito alla prova e di acquisire nuovi strumenti utilissimi per il mondo del lavoro.. Un grazie di cuore a tutti voi!
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Lezioni appassionanti e contenuti in programma scelti con amore e trattati in modo impeccabile. I moduli del corso sono stati molto esaustivi e congruenti con gli obiettivi dello stesso. Ogni modulo consente di acquisire conoscenze e competenze tecniche che possnoo essere messe subito in pratica una volta trovato lavoro. Grazie di tutto!
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Un master che ha superato le mie aspettative, gli argomenti sono interessanti, le lezioni chiare e coinvolgenti, didattica di qualità, così come il materiale messo a disposizione dello studente. Moduli specifici sulla gestione dei servizi per l’infanzia e in particolar misura di asili nido consentono di acquisire competenze importanti per poter lavorare in questo settore.
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- Master II livello
- Castellanza
- Scegli data
- 1 Anno
... Risorse Umane una leva fondamentale per l’implementazione delle strategie di business. Il percorso formativo, della durata di 328 ore, ripartite in 1 anno... Impara:: Psicologia comportamentale, Management aziendale, Human recources...