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..., centri per l’impiego Gestire le relazioni con le fonti esterne Come utilizzare i siti di recruiting La redazione degli annunci di ricerca Lo screening... Impara:: HR specialist, HRIS (Human Resource Info Systems), Contabilità analitica...
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... e Retention dei Talenti nell'Organizzazione(7:45) La Teoria di Covey e i Bisogni del Candidato(8:08) Il Social Recruiting, come Muoversi nel Web(8:14... Impara:: Esigenze formative, Valutazione del personale, Employer branding...
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... profile e il job design •Fonti di reclutamento e screening dei CV: Social Recruiting (Linkedin,Facebook, CVinfografico) •La ricerca (annunci, analisi CV... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Management aziendale, Gestione del personale...
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... nell’internazionalizzazione di Impresa La progettazione dei modelli di competenza Pianificazione, Recruiting e selezione del personale Valutazione delle risorse umane...
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... con la tecnica delle competenze • Feedback tra pari sulle performance 2.3 Social Recruiting • Cos’è il Social Recruiting • Personal Branding e Employer Branding... Impara:: Marketing strategico, Contabilità aziendale, Strategie delle Risorse Umane...
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... futura. La selezione delle figure operative, dei talenti, dei manager richiedono approcci diversi, saper gestire le diverse tipologie di recruiting...
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- Livello avanzato
... Reclutamento: Ricerca e Selezione - La funzione delle Risorse Umane - Il Recruiting e la selezione del personale - Dall’elaborazione del profilo...
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Ottimo corso di formazione.
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Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 24h - 4 Giorni
...il corso sarà svolto online con docente in diretta fino a diversa comunicazione. Evoluzione HR : dagli esordi fino all’era digitale La comunicazione Competenze... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro, Gestione del personale...
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Ottimo corso di formazione.
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Ottimo corso di formazione. Formazione eseguita in dad, class room. Complimenti!!!
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 24h - 6 Giorni
...Modulo 1 Analisi: Job AnalysisRecruiting 4.0: il talent acquisition e il processo di selezione Diversity ManagementEscape roomTipologie di recruiting... Impara:: Selezione del personale, Valutazione del personale, Risorse umane...
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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Eccellente. Sono molto soddisfatta. Il materiale è completo e davvero istruttivo. Consigliato 100%.
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- Master
- Online
- 1500h
... 2. INBOUND RECRUITMENT 3.UNITÀ DIDATTICA 3. MOBILE RECRUITMENT 4.UNITÀ DIDATTICA 4. SOCIAL MEDIA RECRUITING 5.UNITÀ DIDATTICA 5. SELEZIONE... Impara:: STRATEGIA DI RECLUTAMENTO, Strategie delle Risorse Umane, Strategie aziendali...
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Eccellente. Sono molto soddisfatta. Il materiale è completo e davvero istruttivo. Consigliato 100%.
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- Master
- Online
- 1 Anno
... manageriali o headhunting Social recruiting UNITÀ DIDATTICA 2. SELEZIONE Processo di selezione Profilo del posto vacante e del candidato ideale Tecniche... Impara:: Gestione del personale, Lavoro in team, Valutazione del personale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 78h - 7 Settimane
...01 La Psicologia del lavoro 02 HR e Psicologia del Lavoro 03 Psicologia nella selezione del personale 04 Strumenti di recruiting: la cassetta degli... Impara:: Orientamento professionale, Team building, Valutazione del personale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Corso
- Online
... della selezione: come prepararsi al digital recruiting La ricerca attiva del lavoro in pratica... Impara:: Curriculum vitae, Risorse umane, Superare il colloquio...
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- 8h - 1 Giorno
...L’approccio metodologico si mantiene quindi pratico e concreto, composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game... Impara:: Talent Acquisition, Risorse umane, Selezione del personale...
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è stata un' esperienza molto interessante. Il centro Bemore va premiato per gentilezza e professionalità che lo contraddistingue.Il corso mi ha trasmesso tantissimi contenuti esperenziali, concettuali ed umani dei quali farò tesoro.
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La disponibilità di tutti
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L'accoglienza del personale
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- Corso
- Napoli
- Livello base
- 7 Giorni
...competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni, attraverso l’apprendimento delle tecniche di gestione e sviluppo del personale... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Sviluppo Organizzativo, Psicologia comportamentale...
...competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni, attraverso l’apprendimento delle tecniche di gestione e sviluppo del personale... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Sviluppo Organizzativo, Psicologia comportamentale...
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è stata un' esperienza molto interessante. Il centro Bemore va premiato per gentilezza e professionalità che lo contraddistingue.Il corso mi ha trasmesso tantissimi contenuti esperenziali, concettuali ed umani dei quali farò tesoro.
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Un input ulteriore su come aiutare i propri cochee
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 4h - 2 Giorni
...Il centro Bemore srl Formazione e Sviluppo presenta a tutti gli utenti di emagister.it il nuovo corso WEBINAR CAREER COACH- 4 ORE, per una tua specializzazione... Impara:: Carriera professionale, Risorse umane, Comunicazione risorse umane...
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Un input ulteriore su come aiutare i propri cochee
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- Master
- A distanza
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... La Selezione Dei Candidati: Colloqui, Feed-Back e Valutazione Digital Recruiting & Employer Branding L’Assessment Center e la valutazione del potenziale... Impara:: Formazione del personale, Selezione del personale, Amministrazione del personale...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 4h - 2 Giorni
...è fortemente dinamica e l’utilizzo di case study reali e simulate ti consentiranno di sperimentare direttamente ciò che apprendi, evitando una formazione di stampo accademico... Impara:: Orientamento professionale, Selezione del personale, Colloquio di lavoro...
- Corso
- Blended a Napoli
- Livello intermedio
- 3 Mesi
...Progettazione e gestione piani di formazione e sviluppo del personale Modulo 6 - Comunicazione nelle lingue straniere – INGLESE Modulo... Impara:: Valutazione delle prestazioni, HRIS (Human Resource Info Systems), Colloquio di lavoro...
- Master II livello
- Online
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., 6 CFU Strategie di reclutamento e selezione Digital recruiting e social media nell’HR Employer branding e candidate experience PSIC-03/B Sviluppo... Impara:: Ufficio risorse umane, Risorse umane, Gestione personale...