Corsi Formazione a Milano

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...ascolto attivo e pensiero sistemico Manager, responsabili HR, team leader, project manager, consulenti, formatori e chiunque voglia esplorare strumenti... Impara:: Team management, Problem solving, Team building...

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...A CHI È RIVOLTO Responsabili, project, neo manager e collaboratori interessati ad acquisire i fondamenti del management. APPRENDERETE A… Comprendere... Impara:: Mente calma...

...la capacità di fare cross selling per la crescita del market share su cliente Minimizzare il rischio di perdita di contatto nel tempo Responsabili Vendite...

...A CHI È RIVOLTO Responsabili e neo e project manager interessati ad acquisire i fondamenti del management. APPRENDERETE A… Capire gli errori di valutazione... Impara:: Consapevolezza dei limiti...

...APPRENDERETE A… Comprendere i motivi per il cui il cambiamento deve essere gestito con attenzione Capire gli elementi di resistenza al cambiamento Impostare... Impara:: Sviluppo delle competenze, Change management, Miglioramento delle performanc...

...Sarai contattato per darti maggiori informazioni sul corso di tuo interesse. STRUMENTI E LE MIGLIORI PRASSI PER LA MASSIMA EFFICACIA NELLA GESTIONE DELL’AULA... Impara:: Gestione degli spazi, Gestione del gruppo, Obiettivi aziendali...

...migliorando la comunicazione, la leadership e la collaborazione all’interno del gruppo. A CHI È RIVOLTO Manager e Team Leader Responsabili delle Risorse...

...gestire le interfacce fra business Leaders e Teams Lean Six Sigma, così come dovranno garantire la sostenibilità dei risultati dei progetti di cambiamento... Impara:: Six Sigma, Green Belt...

...dei principali BIAS cognitivi che ostacolano la presa di decisione o conducono a commettere errori tanto inconsapevoli quanto pericolosi nell’esercizio... Impara:: Decision making, Gestire i BIAS, Reelazioni interpersonali...

...e le competenze necessarie per riconoscerne e gestirne l’incidenza in un contesto organizzativo. A CHI È RIVOLTO Responsabili e neo manager interessati... Impara:: Problem solving, Cambiamento consapevole, Gestione delle persone...

...Per il leader significa costruire un consenso fondato su ascolto, condivisione su idee, progetti e valori. Per le persone del Team significa seguire...

...Imparare ad associare le idee La battuta migliore del mondo Umorismo e motivazione Attenzione, apprendimento, memorizzazione Come influenzare il clima... Impara:: Gestione dei conflitti, Sviluppo manageriale...

...all'inserimento e alla valorizzazione dei nuovi talenti in azienda. Sarai contattato per darti maggiori informazioni sul corso di tuo interesse. Progettare... Impara:: Sviluppo manageriale...