Corsi Leader a Milano

...degli obiettivi Esempi di cicli di gestione Valutazione del rendimento Processi di sviluppo e di allineamento Motivare la performance e lo sviluppo I... Impara:: Dare feedback, Ricevere feedback, Gestione stakeholder...

...Business and Economics – Lean Six Sigma – Manufacturing Management – Marketing – People Management and Leadership – Real Estate – Risk Management – Supply...

...dell’abilità dell’osservazione della realtà e dei propri stakeholder La pratica KEY: keep educating yourself Action Plan La tripla valenza: la learning agility per sé... Impara:: Learning agility, Gestione della complessità, Descrizione della mentalità agile...

...Obiettivi * le evoluzioni organizzative * il lavoro per processi: modelli concettuali e soluzioni operative. Approcci gestionali per l’interfunzionalità... Impara:: Motivazione di gruppi, Team management, Leadership management...

...Milano 17-18 ottobre Durata: 2 giornate Introduzione al modello EBW™ e al report Advance I compiti e le abitudini positive di un leader Guida emotiva... Impara:: Intelligenza emotiva, Sviluppo della leadership, Decision making...

...Il Corso si propone di sviluppare le competenze riguardanti la leadership per riuscire ad assumere una nuova consapevolezza del proprio stile di leader... Impara:: Leadership Styles, Leadership and the Organization, Leadership management...

...organizzativa La transizione verso la figura dell’e-Manager Bilancio delle attività gestionali trasformabili in forme digitali: comunicazione virtuale... Impara:: Innovazione sociale, Comunicazione virtuale, Lavoro mobile...

...Obiettivo del corso: Essere riconosciuti per le proprie doti di leader e non solo di manager o responsabile gerarchico, ed essere così un punto... Impara:: Gestione dei conflitti, Competenze gestionali, Strategie delle Risorse Umane...

...Cosa fa il Team Leader Coach Il contratto nel processo di Team Coaching Fare emergere obiettivi e comportamenti Consapevolezza di sè, del Team e del contesto... Impara:: Gestione collaboratori, Gestione team, Organizzazione del lavoro...

...coaching dei collaboratori Delega di responsabilità di progetti o fasi mantenendo il controllo con laformazione on the job Sviluppo matrice competitiva... Impara:: Amministrazione aziendale, Leadership management, Intelligenza emotiva...

...mercato swot Analysis e Confronto con la Concorrenza Lean Thinking come fattore di competitività modello commerciale proposizione del valore modello organizzativo... Impara:: Controllo gestione, Forza di vendita, Modelli organizzativi...

...dare e ricevere feedback in maniera positiva e non aggressiva; favorire i contatti costruttivi. Gestire i conflitti: I tipi di conflitto; Individuare i segnali deboli... Impara:: Leadership and the Organization, Team working, Leadership management...

...Ci sono molti modelli e stili di leadership che i leader possano adottare (transazionale, trasformazionale e di servizio), mentre l'approccio EBW®... Impara:: Lavoro in team, Leadership di progetti, Leadership management...

...Dotato di carisma e di umorismo, credibile, propositivo, autorevole, guida e motiva i propri collaboratori, il leader promuove lo sviluppo delle... Impara:: Action plan individuale, Aumento della consapevolezza, Stimolare l'innovazione...

...tecnico a manager Funzioni e responsabilità del manager Management orientato al compito o alla relazione La diagnosi del proprio team: punti di forza... Impara:: L'esigenza di proattività, Principi di stress management, Ridistribuzione delle responsabilità...

...grazie a Microsoft Italia – con cui abbiamo instaurato una partnership di sviluppo formazione on line – webinar. Forniamo soluzioni per aiutare le ‘’Persone’’... Impara:: Facilitare riunioni, Team management, Facilitare un gruppo di lavoro...

...pertinenti Responsabilizzare i membri del team Utilizzare lo strumento della “delega potente” Sostenere e formare i propri dipendenti Sviluppare la coesione... Impara:: Leadership di progetti, Comunicazione efficace, Comunicazione assertiva...

...il feedback favorire nuove modalità per i colloqui individuali e gli incontri di gruppo valutare la propria intelligenza emotiva attraverso il modello... Impara:: Leadership efficace, Leadership coaching, Organizzazione del lavoro...

...di riconoscere i bias per trasformarli da inconsci a consapevoli Capire come funziona il nostro cervello e quali “scorciatoie” tende a prendere Identificare... Impara:: Culture development leaders, Propria rete professionale, Performance individuali...

...Le strategie per migliorare la gestione del team Analizzare e diagnosticare la qualità dei propri collaboratori Analizzare il team Individuare le azioni... Impara:: Formazione del personale, Team management, Leadership di progetti...