Corsi Leader a Milano

...degli obiettivi Esempi di cicli di gestione Valutazione del rendimento Processi di sviluppo e di allineamento Motivare la performance e lo sviluppo I... Impara:: Ricevere feedback, Comunicazione efficace, Dare feedback...

...Business and Economics – Lean Six Sigma – Manufacturing Management – Marketing – People Management and Leadership – Real Estate – Risk Management – Supply...

...dell’abilità dell’osservazione della realtà e dei propri stakeholder La pratica KEY: keep educating yourself Action Plan La tripla valenza: la learning agility per sé... Impara:: Gestione della complessità, Descrizione della mentalità agile, Learning agility...

...Obiettivi * le evoluzioni organizzative * il lavoro per processi: modelli concettuali e soluzioni operative. Approcci gestionali per l’interfunzionalità... Impara:: Leadership management, Team management, Leadership di progetti...

...Milano 17-18 ottobre Durata: 2 giornate Introduzione al modello EBW™ e al report Advance I compiti e le abitudini positive di un leader Guida emotiva... Impara:: Decision making, Sviluppo della leadership, Leadership Emozionale...

...Il Corso si propone di sviluppare le competenze riguardanti la leadership per riuscire ad assumere una nuova consapevolezza del proprio stile di leader... Impara:: Leadership and the Organization, Leadership efficace, Leadership Styles...

...organizzativa La transizione verso la figura dell’e-Manager Bilancio delle attività gestionali trasformabili in forme digitali: comunicazione virtuale... Impara:: Digitalizzazione organizzativa, Evoluzione personale, Strumenti per gestirle...

...Obiettivo del corso: Essere riconosciuti per le proprie doti di leader e non solo di manager o responsabile gerarchico, ed essere così un punto... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione dei conflitti, Competenze gestionali...

...Cosa fa il Team Leader Coach Il contratto nel processo di Team Coaching Fare emergere obiettivi e comportamenti Consapevolezza di sè, del Team e del contesto... Impara:: Organizzazione del lavoro, Gestione team, Gestione collaboratori...

...coaching dei collaboratori Delega di responsabilità di progetti o fasi mantenendo il controllo con laformazione on the job Sviluppo matrice competitiva... Impara:: Leadership management, Amministrazione aziendale, Intelligenza emotiva...

...mercato swot Analysis e Confronto con la Concorrenza Lean Thinking come fattore di competitività modello commerciale proposizione del valore modello organizzativo... Impara:: Modelli organizzativi, Quadranti da monitorare, Forza di vendita...

...dare e ricevere feedback in maniera positiva e non aggressiva; favorire i contatti costruttivi. Gestire i conflitti: I tipi di conflitto; Individuare i segnali deboli... Impara:: Team Work, Leadership management, Leadership efficace...

...Ci sono molti modelli e stili di leadership che i leader possano adottare (transazionale, trasformazionale e di servizio), mentre l'approccio EBW®... Impara:: Leadership management, Intelligenza emotiva, Lavoro di gruppo...

...Dotato di carisma e di umorismo, credibile, propositivo, autorevole, guida e motiva i propri collaboratori, il leader promuove lo sviluppo delle... Impara:: Gestione delle relazioni verticali, Action plan individuale, Stimolare l'innovazione...

...tecnico a manager Funzioni e responsabilità del manager Management orientato al compito o alla relazione La diagnosi del proprio team: punti di forza... Impara:: Ridistribuzione delle responsabilità, L'esigenza di proattività, Tipiche della funzione...

...grazie a Microsoft Italia – con cui abbiamo instaurato una partnership di sviluppo formazione on line – webinar. Forniamo soluzioni per aiutare le ‘’Persone’’... Impara:: Lavoro in team, Facilitare riunioni, Facilitare un gruppo di lavoro...

...pertinenti Responsabilizzare i membri del team Utilizzare lo strumento della “delega potente” Sostenere e formare i propri dipendenti Sviluppare la coesione... Impara:: Comunicazione aziendale, Leadership management, Comunicazione assertiva...

...il feedback favorire nuove modalità per i colloqui individuali e gli incontri di gruppo valutare la propria intelligenza emotiva attraverso il modello... Impara:: Capacità emotive, Leadership efficace, Coaching motivazionale...

...di riconoscere i bias per trasformarli da inconsci a consapevoli Capire come funziona il nostro cervello e quali “scorciatoie” tende a prendere Identificare... Impara:: Situazioni quotidiane, Unconscious bias, Identificare i più frequenti bias cognitivi...

...Le strategie per migliorare la gestione del team Analizzare e diagnosticare la qualità dei propri collaboratori Analizzare il team Individuare le azioni... Impara:: Team management, Leadership efficace, Leadership formale...