Corsi Risorse Umane (altro)

...delle politiche educative, e quello dell\'affettività e dei sentimenti è al centro della propria vita relazionale, lo sviluppo della parte etica della...

...come il supporto al management aziendale, l'abilità di risolvere problemi, le tecniche di vendita, l'abilità di parlare in pubblico, la gestione dei gruppi di lavoro...

...caratteristiche personali · Stile relazionale e “cultura aziendale” · Il concetto di azienda sanitaria · Il contesto pubblico · Il contesto privato · Identificazione...

...IL PROGRAMMA PENSATO PER MIGLIORARE LE TUE COMPETENZE E PERMETTERTI DI REALIZZARE GLI OBIETTIVI STABILITI. NEL CORSO DELLA FORMAZIONE SI ALTERNERANNO DIFFERENTI...

...Ci si trova però a fare i conti con esperienze, culture e valori diversi che debbono essere integrati. Il Metodo Personalizzato e Totale raggiunge i risultati...

...per voi un vero e proprio progetto "Incentive". Azione, coinvolgimento ed energia sono le parole d'ordine: i partecipanti potranno vivere giornate intense di lavoro di gruppo...

...inviare le comunicazioni previste dalla normativa vigente, controllare l'orario di lavoro dei dipendenti, tenere la contabilità del personale...

...capacità di lavorare in gruppo in modo produttivo sia da parte propria che dei propri collaboratori; lavorare sia sugli aspetti relativi alla qualità delle...

...D’altra parte a volte i gestori di risorse umane si trovano dinanzi a casi di collaboratori problematici, le cui prestazioni sono insoddisfacenti...

...Gruppo politico-sociale, Gruppo giuridico, Gruppo letterario, Gruppo insegnamento, Gruppo psicologico. Laureati in Gruppo medico, Gruppo politico-sociale...

...o abbiano occasione, per il proprio lavoro, di assumere competenze nella gestione di un'aula. Il corso è diretto a formare una figura professionale esperta...

...MODULI CHE TI PERMETTERANNO DI ACQUISIRE LE CONOSCENZE SULLE DIFFERENTI TEMATICHE PROPOSTE. INSCRIVITI PER POTER ACCEDERE ALLE SEGUENTI MATERIE... Impara:: Assicurazioni sociali...

...Imprenditori, Imprenditrici, Dirigenti, Manager e Responsabili di Funzione. Come rafforzare le capacità manageriali con lo sviluppo di una leadership efficace...

...Mantenere Leadership. L’importanza del feedback. Uscire dalle crisi. Come delegare in modo efficace. Barriere alla delega. Il quadrante “motivazione-capacità”...

...Rafforzare le capacità teoriche ed operative di gestire i collaboratori secondo logiche di efficienza ed efficacia. Rivolto a: Chiunque gestisca o partecipi a gruppi di lavoro...

...Rivolto a: Imprenditori, Responsabili di Funzione. Imprenditori, Responsabili di Funzione. Corso 84 La gestione del tempo Docente: Mattioli Even Durata...

...ma spesso non ne ha la consapevolezza. La nostra energia, se non controllata, agisce contro noi stessi, anziché a favore. Con questo corso potrai avere...

...in quanto strettamente connessi al concetto di leadership e alla funzione di guida che la connota. Rivolto a: Il corso è rivolto a chi intende migliorare...

...della performance personali. Infine si vuole tracciare un cammino che porti a comprendere le relazioni che portino all’evoluzione dal concetto di Goal...

...esperienziale e all'outdoor training, referenti aziendali e responsabili delle Risorse Umane, chiunque sia interessato ai metodi di gestione dell'energia e dello stress...