Corsi Risorse Umane e formazione

...per la “Conduzione dei generatori di vapore". Il corso di formazione per l'abilitazione alla conduzione di generatori di vapore e di acqua surriscaldata... Impara:: Generatori di vapore, Impianti di depurazione, Acqua di alimentazione...

...delle mail e migliorare la tua produttività. Risparmiare tempo nella gestione della posta elettronica, e migliorare la tua produttività. Gestire in modo... Impara:: Scrittura mail, Comunicazione efficace, Gestione delle mail...

...Il programma del corso si concentra sugli aspetti fondamentali per la ricerca di lavoro: dalla redazione di CV con lettera di presentazione... Impara:: Formazione efficace, Orientamento al lavoro, Redazione CV...

...Gestione del processo di recruiting e selezione; Capitolo 2. Aspetti amministrativi e fiscali; Capitolo 3. La pianificazione della formazione... Impara:: Risorse umane, Gestione del personale, Gestione delle risorse umane...

...dell’Intelligenza Artificiale (AI) e dei suoi strumenti applicabili in ambito aziendale. Grazie a una modalità didattica pratica ed esperienziale... Impara:: Risorse umane, ’Intelligenza Artificiale, Prompt Efficaci...

...gestire efficacemente le responsabilità del nuovo ruolo attraverso l’apprendimento degli stili di leadership differenti, ma complementari. Preparare con... Impara:: Responsabile di nuova nomina, Role play...

...Il corso, della durata di due giorni in aula, si pone l’obiettivo di trasmettere le conoscenze necessarie per operare con sicurezza durante l’attività... Impara:: Gestione delle emergenze, Piattaforme aeree, Gestione dei rischi...

...modulo dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo...

...una pausa di 15 minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale). Il corso ha lo scopo di ottemperare all’obbligo... Impara:: Normativa sicurezza, Formazione dei lavoratori, Protezione da rischi...

...e dei propri talenti Ricoprire il ruolo con più efficacia, efficienza e motivazione Diventare agenti del cambiamento Comprendere il contesto e agire... Impara:: Self empowerment, Role empowerment...

...di qualità e certificazione delle sessioni di collegamento dei partecipanti secondo le modalità definite all’allegato II dell’Accordo Stato – Regioni del 7 luglio 2016... Impara:: Formazione specifica, Formazione online, Aggiornamento RSPP...

...dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo...

...Come riportato dal programma di studi a fondo pagina, il corso si struttura in 3 moduli, i primi due teorici e il terzo pratico. Nel primo si parlerà dell’incendio e la prevenzione... Impara:: Impianti di estinzione, Antincendio rischio Medio, Prevenzione rischi...

...E’ necessario dotare le persone di competenze sulla gestione dei conflitti per identificare processi consci e inconsci connessi alle critiche e ai personalismi... Impara:: Gestione delle critiche, Gestione dei conflitti, Sviluppare ABILITÀ PROFESSIONALI...

...rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa. Il fine delle lezioni è spaziare dall’aspetto puramente teorico a quello strettamente operativo... Impara:: Gestione risorse umane, Risorse umane, Amministrazione del personale...

...one to one permettono ai partecipanti di essere seguiti passo passo da un coach nel corso dello sviluppo delle competenze. La Gestione del tempo... Impara:: Gestione del tempo, Competenze gestionali, Leadership management...

...ha come obiettivo quello di formare e abilitare i lavoratori incaricati dall’azienda alla conduzione di attrezzature di lavoro specifiche, nel rispetto... Impara:: Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Formazione LAVORATORI, Conduttore carrelli...

...Questa formazione avanzata consentirà agli utenti di migliorare ulteriormente le proprie analisi grazie ad un’ampia gamma di possibilità e si focalizzerà... Impara:: Microsoft power BI, Analisi dati, Estrazione dati...

...dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo...

...riconoscendo i candidati con potenziale elevato. Si rivolge a tutti coloro coinvolti nel processo di valutazione per la selezione del personale. • Acquisire... Impara:: Test attitudinali, Personal coach, Colloquio di lavoro...