Corsi Risorse Umane e formazione a Roma

...massima importanza per salvaguardare la sicurezza sul lavoro e la conformità di tutti i cantieri, provvisori o temporanei. Al termine del corso verrà consegnato... Impara:: Valutazione DEI RISCHI, Coordinatore della sicurezza, Coordinatore sicurezza...

...Retribuzione nel rapporto di lavoro - Cessazione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali e collettivi - Trattamento di fine rapporto...

...Il sistema di pianificazione retributiva Il sistema di programmazione delle carriere Il sistema di selezione del personale Il sistema di valutazione...

...selettività e competitività del sistema retributivo - Elementi della retribuzione: Retribuzione di base Retribuzione variabile Benefit aggiuntivi...

...i nuovi scenari - Costituzione del rapporto e procedure amministrative dall’apertura della posizione assicurativa e previdenziale al Collocamento Obbligatorio...

...job opportunities Agenti di ricerca (job alert) Principali portali italiani ed internazionali Aziende che scelgono il recruiting Candidati che scelgono il recruiting...

...Incentivi ed empowerment: Incentivi basati sulle competenze Incrementi di merito Incentivi non monetari - Metodi di coinvolgimento: Diffusione delle informazioni...

...per la gestione di lezioni in aula virtuale - Valutazione dell’apprendimento - Risoluzione di problemi - Contatto con gli utenti...

...di 16 ore alternate con nozioni teoriche e pratiche. Al termine del corso i partecipanti sosterrano una prova teorica e pratica, ottenendo così un certificato di partecipazione... Impara:: Effetti dell'incendio, Lancio della manichetta, Rischio incendio...

...risorse umane e legami con la strategie di impresa - Reclutamento, selezione e acquisizione delle risorse umane:strumenti, finalità, indicatori di efficacia...

...Sistemi e livelli di valutazione - Valutazione della prestazione: Obiettivi, strumenti e attori Definizione degli indicatori di performance...

...Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende Area Tematica Gestione risorse umane Obiettivi L’obiettivo del corso è quello di fornire le competenze...

...Partecipazione finanziaria e strategia retributiva - Normativa civilistica e fiscale di riferimento - Contesto organizzativo e determinanti culturali...

...Obiettivo del corso: Il corso si propone di facilitare l’attività di problem solving di gruppo, tenendo presenti i vincoli, gli obiettivi, le priorità...

...Comunicazione efficace - Ascolto attivo - Barriere alla comunicazione - Dinamiche interpersonali - Atteggiamenti e comportamenti - Processi relazionali...

...di formare gli addetti primo soccorso ai sensi del DM388 nel rispetto della normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro Al termine del corso... Impara:: Ambiente di lavoro, Prevenzione rischi, Emergenza sanitaria...

...I fattori professionali individuali: Motivazione e orientamento al cliente Competenze relazionali e di comunicazione - La qualità totale e qualità globale...

...Caratteristiche e tecnologie necessarie per il sostegno della motivazione - Circolazione delle informazioni - Monitoraggio dell’andamento del percorso formativo...

...Comunicazione Durata: 2 giorni Obiettivi: Sviluppare il potenziale umano in azienda attraverso il potenziamento individuale. Argomenti: - Aumento della...

...tipiche della vita organizzativa; - cogliere i legami tra empowerment, potenziale e prestazione. Durata 2 giornate Contenuti - Conoscenza di sé attraverso...