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Master in gestione del personale
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 40 Giorni
- Stage / Tirocinio
... il capitale umano, inserimento, amministrazione, ricollocazione del personale. Un master dedicato a tutti coloro che desiderano crescere professionalmente... Impara:: Gestione del personale, Paghe e contributi, Valutazione del personale...
... il capitale umano, inserimento, amministrazione, ricollocazione del personale. Un master dedicato a tutti coloro che desiderano crescere professionalmente... Impara:: Gestione del personale, Paghe e contributi, Valutazione del personale...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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Corso specifico, chiaro e molto esaustivo.
Una buona base per partire nel campo delle risorse umane!
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Argomenti interessanti e spiegati in modo perfetto!
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Percorso formativo molto interessante!
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- Master
- Online
- Scegli data
- 100h
... al personale di Emagister... Impara:: Employer branding, Risorse umane, Coaching skills...
... al personale di Emagister... Impara:: Employer branding, Risorse umane, Coaching skills...
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Corso specifico, chiaro e molto esaustivo.
Una buona base per partire nel campo delle risorse umane!
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Argomenti interessanti e spiegati in modo perfetto!
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Percorso formativo molto interessante!
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Studiare con Bianco Lavoro non è una semplice esperienza di studio, ma un percorso che ti prepara per la vita, perché ciò che impari non rimane solo sui libri, ma diventa qualcosa che puoi applicare concretamente nel lavoro e nella vita di tutti i giorni. É una esperienza che apre le porte, assolutamente consigliato.
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Ho conseguito il Master con Bianco Lavoro Academy e l’esperienza è stata molto positiva. I contenuti sono risultati chiari, aggiornati e subito applicabili in ambito professionale. Ho apprezzato particolarmente la competenza dei docenti e l’organizzazione del percorso formativo, che mi ha permesso di approfondire le mie conoscenze e acquisire nuove competenze. Un’esperienza formativa che consiglio a chi desidera investire concretamente nella propria crescita professionale.
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Ho trovato il Master in Risorse Umane un percorso davvero completo, ben strutturato e soprattutto concreto. Non si limita alla teoria, ma offre strumenti pratici che permettono di capire davvero come funziona il mondo HR, dai processi di selezione alla gestione delle persone in azienda. Un punto di forza sono sicuramente le tutor: sempre disponibili, presenti e attente, capaci di accompagnare durante tutto il percorso con professionalità ma anche con grande umanità. Si percepisce il loro impegno nel creare un’esperienza formativa che non sia solo didattica, ma anche di crescita personale. Molto interessanti anche le iniziative come il Summit e i vari incontri organizzati: occasioni utili per confrontarsi con professionisti del settore, ascoltare esperienze reali e ampliare la propria visione sul lavoro nelle risorse umane. Sono momenti che arricchiscono il percorso e lo rendono dinamico e attuale. Tra i docenti, ho apprezzato particolarmente Gianmarco Sepe: preparato, chiaro nelle spiegazioni e capace di trasmettere concetti anche complessi in modo semplice. Il suo approccio pratico ai processi di selezione è stato uno degli aspetti più utili del master, perché aiuta a comprendere non solo la teoria, ma anche come applicarla concretamente. Inoltre si distingue per la disponibilità nel sostenere e supportare gli studenti, incoraggiando il confronto e la partecipazione. Anche la piattaforma è un valore aggiunto: intuitiva, funzionale e ben organizzata. Permette di seguire lezioni, materiali e attività in modo semplice, rendendo l’esperienza fluida e accessibile in qualsiasi momento. Nel complesso, un’esperienza formativa che consiglio a chi vuole avvicinarsi al mondo HR con una preparazione seria, aggiornata e orientata al lavoro reale.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 300h
... nelle filiali che nelle sedi centrali Società di Ricerca e Selezione del Personale Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende Centri per l'impiego... Impara:: Leadership management, Coaching motivazionale, Gestione risorse umane...
... nelle filiali che nelle sedi centrali Società di Ricerca e Selezione del Personale Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende Centri per l'impiego... Impara:: Leadership management, Coaching motivazionale, Gestione risorse umane...
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Studiare con Bianco Lavoro non è una semplice esperienza di studio, ma un percorso che ti prepara per la vita, perché ciò che impari non rimane solo sui libri, ma diventa qualcosa che puoi applicare concretamente nel lavoro e nella vita di tutti i giorni. É una esperienza che apre le porte, assolutamente consigliato.
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Ho conseguito il Master con Bianco Lavoro Academy e l’esperienza è stata molto positiva. I contenuti sono risultati chiari, aggiornati e subito applicabili in ambito professionale. Ho apprezzato particolarmente la competenza dei docenti e l’organizzazione del percorso formativo, che mi ha permesso di approfondire le mie conoscenze e acquisire nuove competenze. Un’esperienza formativa che consiglio a chi desidera investire concretamente nella propria crescita professionale.
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Ho trovato il Master in Risorse Umane un percorso davvero completo, ben strutturato e soprattutto concreto. Non si limita alla teoria, ma offre strumenti pratici che permettono di capire davvero come funziona il mondo HR, dai processi di selezione alla gestione delle persone in azienda. Un punto di forza sono sicuramente le tutor: sempre disponibili, presenti e attente, capaci di accompagnare durante tutto il percorso con professionalità ma anche con grande umanità. Si percepisce il loro impegno nel creare un’esperienza formativa che non sia solo didattica, ma anche di crescita personale. Molto interessanti anche le iniziative come il Summit e i vari incontri organizzati: occasioni utili per confrontarsi con professionisti del settore, ascoltare esperienze reali e ampliare la propria visione sul lavoro nelle risorse umane. Sono momenti che arricchiscono il percorso e lo rendono dinamico e attuale. Tra i docenti, ho apprezzato particolarmente Gianmarco Sepe: preparato, chiaro nelle spiegazioni e capace di trasmettere concetti anche complessi in modo semplice. Il suo approccio pratico ai processi di selezione è stato uno degli aspetti più utili del master, perché aiuta a comprendere non solo la teoria, ma anche come applicarla concretamente. Inoltre si distingue per la disponibilità nel sostenere e supportare gli studenti, incoraggiando il confronto e la partecipazione. Anche la piattaforma è un valore aggiunto: intuitiva, funzionale e ben organizzata. Permette di seguire lezioni, materiali e attività in modo semplice, rendendo l’esperienza fluida e accessibile in qualsiasi momento. Nel complesso, un’esperienza formativa che consiglio a chi vuole avvicinarsi al mondo HR con una preparazione seria, aggiornata e orientata al lavoro reale.
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
..., il management delle ferie e delle assenze ma anche quello della parte amministrativa legala al personale e al Payroll, senza dimenticare le principali normative... Impara:: Assessment center, Pay roll, Amministrazione del personale...
..., il management delle ferie e delle assenze ma anche quello della parte amministrativa legala al personale e al Payroll, senza dimenticare le principali normative... Impara:: Assessment center, Pay roll, Amministrazione del personale...
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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- Master
- Bologna
- 16 Giorni
...Percorso specialistico che intende fornire una visione completa relativa alla selezione, gestione, valorizzazione delle persone nelle organizzazioni... Impara:: Gestione personale, Direzione personale, Gestione risorse umane...
- Master
- Genova
- 2 Anni
... la gestione delle risorse umane, informatiche, tecnologiche in ambito sanitario il controllo di gestione e le variazioni dei costi le strategie di gestione... Impara:: Analisi tecnologica, Comunicazione di gruppo, Settore sanitario...
- Master
- Online
- Scegli data
- 2 Mesi
...: Il bilancio d'esercizi; Altri aspetti della gestione aziendale. VII MODULO: Come effettuare le registrazioni relative alla contabilità fornitori; Come... Impara:: Master online, Contabilità amministrativa, Contabile amministrativo...
- Master
- San Benedetto del Tronto
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... Psicosociale©, è mirato a: · Potenziare le risorse personali di autoaffermazione · Affinare lo stile comunicativo e di gestione della relazione · Potenziare... Impara:: Conduzione di gruppi, Colloquio di lavoro, Team management...
- Master
- Napoli
- Scegli data
... la trattazione dell’IVA e la gestione delle pratiche relative all’amministrazione funzionale del personale.Strutturato principalmente sulla pratica, mira a formare... Impara:: Buste paga, SOFTWARE DI CONTABILITA', Diritto del lavoro...
- Master
- SantMariCapuVetere
... e del funzionamento delle organizzazioni; conoscenza dei fondamenti relativi alla legislazione, alla contrattualistica del lavoro e all'amministrazione del personale...
- Master
- Online
- Scegli data
- 30h
... per il coaching, la leadership e il miglioramento personale. In sintesi, la neurolinguistica e l'intelligenza emotiva forniscono una base solida... Impara:: Intelligenza emotiva...
- Master
- Blended
- 1 Anno
... description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere un budget del personale e avrà... Impara:: Patrimonio fondamentale, Organizzazione Aziendale, Potenzialità di ogni individuo...
- Master
- Napoli
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... dell’IVA e la gestione delle pratiche relative all’amministrazione funzionale del personale. Strutturato principalmente sulla pratica, mira a formare... Impara:: Buste paga, Formazione e comunicazione, Contabilità aziendale...
- Master
- Online
- Scegli data
- 234h - 6 Mesi
... coniugare la propria formazione universitaria con la capacità di gestione del capitale umano... Impara:: Personal coach, Risoluzione dei conflitti, Direzione di gruppi...
- Master
- Online
- 100h
...: innovazioni nella selezione Consigli utili per affrontare un colloquio IL COACHING IN AZIENDA Il Coaching come strumento di gestione e valorizzazione Comunicare...
- Master
- Milano
... delle Risorse Umane. Prepariamo futuri: 1- Responsabile di Selezione 2- Responsabile di formazione e sviluppo organizzativo 3- Responsabile del Personale 4-...
- Master
- Trento
- 29 Giorni
... DEL PERSONALE III MODULO: RAPPORTO DI LAVORO IV MODULO: PAGHE E CONTRIBUTI V MODULO: BUDGET PERSONALE VI MODULO: ANALISI E VALUTAZIONE RISORSE UMANE VII MODULO... Impara:: Selezione del personale, Paghe e contributi...
LAVORARE CON LA CINA - 7 MODULI - ALTA FORMAZIONE - Professionalizzazione riconosciuta dalle Aziende
- Scuola di specializzazione
- A distanza
- Scegli data
- 7h - 1 Giorno
... contrattuali e gestione delle controversie... Impara:: Analisi di mercato, Proprietà intellettuale, Gestione del personale...
- Master
- SantMariCapuVetere
... di programmazione del personale Paghe e contributi (48 ore) Sessione di Normativa - analizzerà con taglio operativo e pratico la gestione del rapporto di lavoro...
- Master
- Colleferro
- 9 Mesi
... nel settore della gestione delle risorse umane...
- Master
- San Pietro al Tanagro
- 5 Mesi
... d’azienda, che intendono approfondire le tematiche della gestione d’impresa. Il master è consigliato anche a giovani imprenditori ed aspiranti imprenditori...
- Scuola di specializzazione
- Online
- Scegli data
- 1h - 1 Giorno
...Ideato per lavorare in Aziende di HR, Consulenza, Management. Gestire il personale in Cina è un'attività complessa che affianca e sostiene... Impara:: Assicurazioni per aziende, Lavoro di gruppo, Risoluzione dei conflitti...
- Master
- Gaeta
..., permanenza e uscita del personale dall’azienda, integrando contenuti quali l’organizzazione, la formazione, lo sviluppo e la selezione, con i principali temi...