Master/corsi post-laurea Risorse Umane e formazione online e a distanza

...le competenze “soft” e comportamentali per l’esercizio della professione HR; gli strumenti e le metodologie più innovative di gestione HR dalla voce di... Impara:: Comunicazione interna, Risorse umane, L'HR analytics...

...si allineino con gli obiettivi dell’azienda stessa, capendo le abilità e attitudini del candidato. Inoltre, saprà affrontare una serie di responsabilità... Impara:: Gestione dei conflitti, Risorse umane, RH specialist...

...le imprese si sono trovate ad affrontare una realtà caratterizzata da profonde rivoluzioni tecnologiche, apportando conseguentemente dei mutamenti nelle professioni... Impara:: Gestione del personale, Contabilità aziendale, Risorse umane...

...La metodologia didattica oltre alle lezioni frontali di tipo teorico, prevede l’analisi di case histories e lo svolgimento di esercitazioni e simulazioni... Impara:: Contabilità analitica, Amministrazione d'impresa, Gestione del personale...

...alla tipologia di utenti e degli obiettivi da conseguire; • occuparsi delle procedure amministrativo-contabili e rendicontare i costi sostenuti... Impara:: Monitoraggio progetti, Formazione professionale, Timing progettuale...

...occupazione professionista che vuole cambiare lavoro Manager che vuole approfondire l'argomento HR Selezione del Personale Formazione e Sviluppo Employer... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro, Lavoro di gruppo...

...dell’equipè di lavoro e per gestire e risolvere problematiche comunicative e relazionali inevitabili nei contesti professionali. Il Master in Gestione... Impara:: Gestione aziendale, Gestione paghe, Assessment center...

...tutte le innovazioni digitali che stanno cambiando profondamente il modo di relazionarsi con il personale, soprattutto in virtù dell'implemento delle modalità... Impara:: Economia e commercio, Contributi previdenziali, Personale aziendale...

...para poder adaptarse a la sociedad digital en que vivimos. El uso de Internet y del ordenador como recurso didáctico ha ido evolucionando hasta convertirse... Impara:: Personalizar el aprentisaje, Gamificación y videojuegos en educación, Creación de una identidad onlone...

...tecniche di ascolto e fondamenti di linguistica per la persuasione, ma anche concetti pratici di business. Diventa un esperto di Sales & Marketing con Different Academy!... Impara:: Formazione professionale, Amministrazione del personale, Lavoro di gruppo...

...Ti piacerebbe ricevere maggiori informazioni su questo percorso? Clicca sull'info box e mettiti in contatto con i nostri operatori specializzati... Impara:: Personale aziendale, HR Management, Risorse umane...

...tecnologie per la didattica Didattica speciale Prova finale... Impara:: SCIENZE UMANE, Tecnologie per la didattica, Metodologie didattiche...

...fornendo loro conoscenze e strumenti per progettare e rendere esecutivi di sistemi di gestione integrati. utili a garantire la sicurezza dei pazienti... Impara:: Risk Management, Aspetti medico legali, Approccio sistemico...

...di risorse e di tempo impiegati). Ecco quindi che nasce questo nuovo percorso formativo STC Nardone Group pensato per le donne che vogliono gestire... Impara:: Coaching Strategico, Problem solving, Comunicazione efficace...

...Master Executive in Soft Skill e Sviluppo Personale Master in HR & Talent Development: Diventa Esperto in Sviluppo delle Risorse Umane Master Executive... Impara:: Gestione contratti, Gestione Dimissioni, Risolvere conflitti in azienda...

...Development GLI ASSETTI ORGANIZZATIVI L’approccio Sistemico e le Componenti del Sistema Azienda(8:28) Modelli di Struttura Organizzativa, Vantaggi e Svantaggi... Impara:: Valutazione del personale, Employer branding, Esigenze formative...

...imparerai quali sono le norme che lo regolano e che dovrai rispettare e far rispettare, conoscerai le figure professionali che lo popolano e capirai approfonditamente... Impara:: Selezione del personale, Life Science, Gestione del personale...

...e le tecniche più innovative per selezionare e gestire al meglio le persone in azienda; gestire la diversity e l'inclusione per tradurli in vantaggi competitivi... Impara:: Risorse umane, Talent management, Gestione del personale...

...Development GLI ASSETTI ORGANIZZATIVI L’approccio Sistemico e le Componenti del Sistema Azienda(8:28) Modelli di Struttura Organizzativa, Vantaggi e Svantaggi... Impara:: Welfare aziendale, Valutazione del personale, Esigenze formative...

...di sperimentare quanto appreso attraverso esercitazioni pratiche intermedie, in cui poter applicare le conoscenze acquisite e di riproporle nello svolgimento... Impara:: Organizzazione Aziendale, Employer branding, Ricerca e selezione del personale...