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Master sviluppo personale apprendimento
- Corso post laurea
- Torino
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- 3 Anni
... di vario grado di complessità. I laureati di questo indirizzo avranno una naturale collocazione professionale in progetti che comportino lo sviluppo... Impara:: Più tematiche...
- Master
- Online
- Scegli data
- 56h - 8 Giorni
... questa carriera ad acquisire conoscenze specifiche in ambito di organizzazione, ricerca, selezione, formazione, sviluppo e capacità manageriali sulla... Impara:: Comunicazione efficace, Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
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Massimo è una persona con spiccate doti di analisi e sintesi delle situazioni, molto competente e professionale. Sa sempre trovare e far emergere in noi le giuste motivazione. Grazie mille
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Massimo ha contribuito a farmi riflettere/approfondire/ meglio alcune vicende o aspetti che hanno caratterizzato profondamente la mia precedente esperienza professionale: in breve, a pormi più domande di quanto non me ne ponessi prima. Di certo, so che potrò giovarmene nel mio futuro prossimo, sia professionale che personale.
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Ho avuto modo di interagire con Massimo seguendo uno dei suoi workshop e mi ha sorpreso la sua capacità di coinvolgere attivamente il gruppo, di fare leva sulle caratteristiche individuali, di mantenersi così aperto nei confronti di nuove idee per valorizzarne tutti gli aspetti innovativi restituendoli immediatamente a beneficio di tutti. È capace di fornire un contributo rilevante e concreto anche in poche ore, veramente un professionista del coaching efficace.
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- Scuola di specializzazione
- Online
- 64h - 2 Mesi
... gli apprendimenti alla propria vita •generare il Principio Attivo del coach •sviluppare e potenziare le competenze creative, emozionali e comunicative, per creare... Impara:: Comunicazione visiva, Domande Potenti, Pianificare e stabilire obiettivi...
... gli apprendimenti alla propria vita •generare il Principio Attivo del coach •sviluppare e potenziare le competenze creative, emozionali e comunicative, per creare... Impara:: Comunicazione visiva, Domande Potenti, Pianificare e stabilire obiettivi...
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Massimo è una persona con spiccate doti di analisi e sintesi delle situazioni, molto competente e professionale. Sa sempre trovare e far emergere in noi le giuste motivazione. Grazie mille
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Massimo ha contribuito a farmi riflettere/approfondire/ meglio alcune vicende o aspetti che hanno caratterizzato profondamente la mia precedente esperienza professionale: in breve, a pormi più domande di quanto non me ne ponessi prima. Di certo, so che potrò giovarmene nel mio futuro prossimo, sia professionale che personale.
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Ho avuto modo di interagire con Massimo seguendo uno dei suoi workshop e mi ha sorpreso la sua capacità di coinvolgere attivamente il gruppo, di fare leva sulle caratteristiche individuali, di mantenersi così aperto nei confronti di nuove idee per valorizzarne tutti gli aspetti innovativi restituendoli immediatamente a beneficio di tutti. È capace di fornire un contributo rilevante e concreto anche in poche ore, veramente un professionista del coaching efficace.
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“Qualificante, stimolante, indispensabile.” Il Master Manager della Formazione permette di acquisire una visione ampia del mondo delle risorse umane, affrontando i temi nel dettaglio con uno sguardo critico e curioso rivolto al futuro. Un'opportunità per creare un vero network di professionisti con la passione per lo sviluppo del capitale umano. Per me il Master ha rappresentato un valido strumento per conoscere ed approfondire tutte le fasi rappresentative del processo formativo. Ho scelto SAPIO sin dall’inizio, con la consapevolezza di avviare un percorso di crescita e di miglioramento, affidandomi ad un team docenti qualificato e orientato al successo. Prima di avviare il master non avevo chiari alcuni focus, o perlomeno non riuscivo a centrarli e soprattutto a definirli. La cura e la passione dei coach ha fatto sì che da subito capissi che era arrivato il momento di “spiegare le ali”, focalizzando l’attenzione su uno studio di tipo maturo e strutturato, centrale per poter affrontare il mondo del lavoro. È stato l'inizio di un percorso professionale e di vita costellato di idee, talenti e opportunità!
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Un'esperienza formativa unica e decisamente spendibile nel mondo del lavoro. Mi sono trovata molto bene con la struttura del master, ricco di teoria ma anche de pratica. Questo mi ha permesso di applicare dei concetti teorici nel mio lavoro quotidiano, ho notato un miglioramento qualitativo nella mia performance. Ho approfondito sulle diverse figure che fanno parte della formazione, permettendomi di capire quale ruolo è più nelle mie corde. I docenti sono molto professionali, competenti e dinamici, hanno impattato positivamente nell'apprendimento di tutto il gruppo!
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Consiglio vivamente questo percorso formativo. Adatto sia per i neolaureati sia per coloro che hanno avuto o tutt'ora hanno esperienze lavorative nel mondo HR.
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- Master I livello
- Online
- 503 Anni
... e di business. Si tratta di una figura professionale in grado di gestire il consolidamento e lo sviluppo delle competenze di uno o più individui. Valuta e sceglie... Impara:: Formazione professionale, Public speaking, Risorse umane...
... e di business. Si tratta di una figura professionale in grado di gestire il consolidamento e lo sviluppo delle competenze di uno o più individui. Valuta e sceglie... Impara:: Formazione professionale, Public speaking, Risorse umane...
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“Qualificante, stimolante, indispensabile.” Il Master Manager della Formazione permette di acquisire una visione ampia del mondo delle risorse umane, affrontando i temi nel dettaglio con uno sguardo critico e curioso rivolto al futuro. Un'opportunità per creare un vero network di professionisti con la passione per lo sviluppo del capitale umano. Per me il Master ha rappresentato un valido strumento per conoscere ed approfondire tutte le fasi rappresentative del processo formativo. Ho scelto SAPIO sin dall’inizio, con la consapevolezza di avviare un percorso di crescita e di miglioramento, affidandomi ad un team docenti qualificato e orientato al successo. Prima di avviare il master non avevo chiari alcuni focus, o perlomeno non riuscivo a centrarli e soprattutto a definirli. La cura e la passione dei coach ha fatto sì che da subito capissi che era arrivato il momento di “spiegare le ali”, focalizzando l’attenzione su uno studio di tipo maturo e strutturato, centrale per poter affrontare il mondo del lavoro. È stato l'inizio di un percorso professionale e di vita costellato di idee, talenti e opportunità!
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Un'esperienza formativa unica e decisamente spendibile nel mondo del lavoro. Mi sono trovata molto bene con la struttura del master, ricco di teoria ma anche de pratica. Questo mi ha permesso di applicare dei concetti teorici nel mio lavoro quotidiano, ho notato un miglioramento qualitativo nella mia performance. Ho approfondito sulle diverse figure che fanno parte della formazione, permettendomi di capire quale ruolo è più nelle mie corde. I docenti sono molto professionali, competenti e dinamici, hanno impattato positivamente nell'apprendimento di tutto il gruppo!
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Consiglio vivamente questo percorso formativo. Adatto sia per i neolaureati sia per coloro che hanno avuto o tutt'ora hanno esperienze lavorative nel mondo HR.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
... di qualunque struttura pubblica o privata le risorse umane, le relazioni con il personale e con le organizzazioni sindacali, sulla base di conoscenze... Impara:: Consulenza del lavoro, Economia aziendale...
- Master
- Online
- Scegli data
... Design all’HR Operations". La gestione del personale è una delle più importanti strategie di medio-lungo periodo all’interno della programmazione aziendale... Impara:: Comunicazione aziendale, Selezione del personale, Gestione aziendale...
- Master
- Milano
- Scegli data
- 7 Giorni
... formatori: lo sviluppo delle abilità formative Focus su un modello di apprendimento Potenziare l'apprendimento e sviluppare l'apprendimento Analisi... Impara:: Formazione dirigenti, Pianificazione formazione, Gestione aula...
- Master
- Lecce
- Ottobre
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... determinanti per lo sviluppo e per l’adeguamento dell’ambiente di lavoro. ADSUM mantenendo continuità alla Formazione Formatori riprogetta il master edizione... Impara:: Formazione professionale, Gestione d'aula, Tecniche formative...
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
... con la divisione IT dell'azienda. Al fine di garantire il raggiungimento di tale obiettivo ad integrazione del processo di apprendimento teorico sono previsti... Impara:: Web master, Comunicazione aziendale...
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Le lezioni stimolano l'interesse e la partecipazione, viene dato ampio spazio a domande e riflessioni. I docenti sono disponibili e molto preparati.
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- Master
- A distanza
- 18 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle difficoltà di apprendimento• La prevenzione del disagio psicosociale• La prevenzione della dispersione scolastica• La prevenzione dei disturbi... Impara:: Psicologia scolastica, Fiducia in sé stessi, Psicologia infantile...
... delle difficoltà di apprendimento• La prevenzione del disagio psicosociale• La prevenzione della dispersione scolastica• La prevenzione dei disturbi... Impara:: Psicologia scolastica, Fiducia in sé stessi, Psicologia infantile...
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Le lezioni stimolano l'interesse e la partecipazione, viene dato ampio spazio a domande e riflessioni. I docenti sono disponibili e molto preparati.
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- Master
- Firenzee1 altra sede.
- Bologna
- Scegli data
- 14 Giorni
... a tutto tondo sulla selezione, formazione, sviluppo ed amministrazione del personale. Con un approccio sempre orientato alle attuali richieste del mondo... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Amministrazione del personale...
- Master
- Blended a Roma
- Gennaio
- Stage / Tirocinio
...; marketing, sviluppo delle risorse umane,counseling Oggi viene ad evidenziarsi la nuova figura del Gestore delle Risorse Umanevalorizzare alcune capacità... Impara:: Costruzione del brand, Sviluppo Organizzativo, Amministrazione e budget...
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
... di nuovi apprendimenti; sviluppa la capacità di porsi interrogativi in relazione all’esercizio della propria attività, formu-lando domande pertinenti... Impara:: Riabilitazione psichiatrica, Tecnico della riabilitazione psichiatrica...
- Master
- Online
- Scegli data
..., con particolare attenzione alle metodologie didattiche rivolte alla gestione del processo insegnamento-apprendimento nonché quello di promuovere modelli concettuali... Impara:: 1500 ore, 60 CFU, Tecnologie per la scuola...
- Master
- Palermo
..., sacerdoti, animatori, leader, manager, selezionatori, formatori del personale, direttori e assistenti di comunità infantili, mediatori familiari, ecc...
- Master
- Blended a Roma
- Gennaio
... per disagio e dispersione scolastica, disturbi apprendimento, comportamento, bullismo, iperattività, prevenzione dipendenze, gruppo classe e team building... Impara:: Casi scolastici, Orientamento scolastico, Disagio scolastico...
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
... delle funzioni corticali superiori e del linguaggio, delle teorie dello sviluppo del linguaggio; - capacità di praticare autonomamente attività di prevenzione... Impara:: Tecniche audiometriche...
- Corso post laurea
- Torino
... * Psicoterapia delle depressioni I * Verifica dell\'apprendimento Tirocinio in strutture: 150 ore Supervisione personale: 100 ore QUARTO ANNO - totale 500...
- Master
- Blended a Torre Annunziata
... nella partecipazione ad una comunità virtuale di apprendimento, facilitata da tutors, dotata di materiali didattici e strumenti di comunicazione (fase...
- Master
- Bari
- 8 Mesi
... innovative; le metodologie didattiche attive e passive; la gestione dei processi di apprendimento nella formazione degli adulti. I percorsi formativi integrati...