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Corsi amministrazione delle risorse umane
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- 55h
...Il corso “Amministrazione del personale” si propone di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per gestire efficacemente il rapporto... Impara:: Buste paghe, Gestione dipendenti, Contratto di lavoro...
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... specialisti nell’ambito Risorse Umane con precise capacità di recruiting, selezione, amministrazione, formazione e sviluppo del personale. La formazione si... Impara:: Lavoro di gruppo, Formazione professionale, Team building...
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- 70h - 14 Giorni
...Il Corso di Formazione sulle Tecniche di Selezione e Formazione delle Risorse Umane nasce come Progetto formativo orientato a soddisfare le esigenze... Impara:: Risorse umane, Amministrazione del personale, Organizzazione Aziendale...
- Master
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... e competenze, comuni alle diverse aree di attività e differenti funzioni aziendali attinenti alle Risorse Umane. Rivolto a: Il master MRU è riservato ai soli...
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Abituarsi a confrontarsi e provare ad affrontare i problemi con un approccio più “aziendale” è stato sicuramente uno degli aspetti più preziosi di questo corso. L'organizzazione sulle 8 ore giornaliere per 5 giorni a settimana, con tanti lavori di gruppo e attività curricolari differenti, aiuta ad entrare nei ritmi e nei metodi d'azienda, notoriamente piuttosto differenti da quelli tipici universitari.
Consiglio questo Master a tutti i ragazzi che, dopo la laurea, sono desiderosi di introdursi nel mondo aziendale e cercano le nozioni necessarie, l'approccio adatto e le possibilità di inserimento.
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Il Master CIS ha rappresentato per me un’ottima opportunità di crescita. Ho apprezzato soprattutto il collegamento costante con le imprese che si riflette sulle varie attività: dalla selezione alle visite aziendali, dal project work al tirocinio finale.
Il tirocinio si è concretizzato poi in un’assunzione che mi ha permesso di conoscere il mondo della logistica e dei trasporti internazionali entrando a far parte di una realtà multinazionale come quella di Saima Avandero e di approfondire concretamente concetti appresi in aula.
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Terminato il Master sono stato assunto come assistente alla direzione generale presso Immergas Europe in Slovacchia, azienda dove ho svolto lo stage.
Il Master mi è servito per consolidare le conoscenze acquisite nel percorso universitario e per imparare a “convivere” ogni giorno con altre persone come accade nel mondo del lavoro.
Un punto di forza del master credo sia la possibilità di interagire direttamente con i docenti e quindi la possibilità di assimilare meglio gli argomenti e i concetti proposti. Lo consiglierei sicuramente perché ti permette di aver reale accesso al mondo delle imprese.
Non è stata una crescita solo professionale ma anche personale.
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- Master
- Reggio Emilia
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- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
..., testimonianze e casi aziendali). 750 ore di stage aziendale. Moduli didattici Amministrazione e Bilancio : programma comprende i temi caratteristici... Impara:: Controllo gestione, Finanza aziendale, New economy...
..., testimonianze e casi aziendali). 750 ore di stage aziendale. Moduli didattici Amministrazione e Bilancio : programma comprende i temi caratteristici... Impara:: Controllo gestione, Finanza aziendale, New economy...
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Abituarsi a confrontarsi e provare ad affrontare i problemi con un approccio più “aziendale” è stato sicuramente uno degli aspetti più preziosi di questo corso. L'organizzazione sulle 8 ore giornaliere per 5 giorni a settimana, con tanti lavori di gruppo e attività curricolari differenti, aiuta ad entrare nei ritmi e nei metodi d'azienda, notoriamente piuttosto differenti da quelli tipici universitari.
Consiglio questo Master a tutti i ragazzi che, dopo la laurea, sono desiderosi di introdursi nel mondo aziendale e cercano le nozioni necessarie, l'approccio adatto e le possibilità di inserimento.
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Il Master CIS ha rappresentato per me un’ottima opportunità di crescita. Ho apprezzato soprattutto il collegamento costante con le imprese che si riflette sulle varie attività: dalla selezione alle visite aziendali, dal project work al tirocinio finale.
Il tirocinio si è concretizzato poi in un’assunzione che mi ha permesso di conoscere il mondo della logistica e dei trasporti internazionali entrando a far parte di una realtà multinazionale come quella di Saima Avandero e di approfondire concretamente concetti appresi in aula.
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Terminato il Master sono stato assunto come assistente alla direzione generale presso Immergas Europe in Slovacchia, azienda dove ho svolto lo stage.
Il Master mi è servito per consolidare le conoscenze acquisite nel percorso universitario e per imparare a “convivere” ogni giorno con altre persone come accade nel mondo del lavoro.
Un punto di forza del master credo sia la possibilità di interagire direttamente con i docenti e quindi la possibilità di assimilare meglio gli argomenti e i concetti proposti. Lo consiglierei sicuramente perché ti permette di aver reale accesso al mondo delle imprese.
Non è stata una crescita solo professionale ma anche personale.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 200h
...è approfondire le tematiche relative alle tecniche amministrative, fornendo le competenze necessarie per comprendere il funzionamento delle imprese e gestire... Impara:: Direzione amministrativa, Amministrazione d'impresa, Risorse umane...
- Master
- Roma
... delle Risorse Umane...
- Master
- Bologna
..., recluting delle risorse umane...
- Master
- Roma
... che richiedono Competenze assimilabili Liberi Professionisti e Consulenti Laureati in tutte le discipline dato che la Funzione Risorse Umane da sempre accoglie...
- Master
- Bari
... delle Risorse Umane; • forti attitudini relazionali e di propensione al lavoro in team; • spirito di iniziativa, entusiasmo e flessibilità nel lavoro e nelle...
- Corso
- Pescara
... delle Risorse Umane...
- Master
- Catania
...Il Master in Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane è un percorso formativo diretto a laureati, laureandi e diplomati con esperienze... Impara:: Pianificazione del personale, Analisi dei bisogni formativi, Reclutamento e job description...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
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- 7 Giorni
...per grandi e piccoli numeri Recruitment on line Agenzie per il lavoro Valutazione del CV Colloquio individuale; Selezione di gruppo: Assessment Center... Impara:: Politiche retributive, Valutazione del personale, Bilancio delle competenze...
...per grandi e piccoli numeri Recruitment on line Agenzie per il lavoro Valutazione del CV Colloquio individuale; Selezione di gruppo: Assessment Center... Impara:: Politiche retributive, Valutazione del personale, Bilancio delle competenze...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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Bellissimo corso.
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- Corso
- Milano
- Livello base
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- 13 Giorni
...Risorse Italia, ente di formazione del gruppo Synergie Italia, propone un corso intensivo di Gestione delle Risorse Umane, destinato a giovani... Impara:: Risorse umane...
...Risorse Italia, ente di formazione del gruppo Synergie Italia, propone un corso intensivo di Gestione delle Risorse Umane, destinato a giovani... Impara:: Risorse umane...
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Bellissimo corso.
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- Corso
- Torino
- Livello intermedio
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... di programmi di sviluppo delle risorse umane. Tali processi vengono condotti: - unendo la capacità di business con l’attenzione verso le persone; - procedendo... Impara:: Sviluppare piani di formazione delle risorse umane, Relazioni con il personale, Budget del personale...
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Il corso è molto interessante e il docente molto chiaro nell'esposizione e nel proporre esempi esaustivi.
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Buona comunicativa del del trainer, tematiche trattate, interscambio durante le sessioni
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Corso ben strutturato, preciso, coinciso, da verificare "sul campo" giornalmente.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 4 Settimane
... è destinata a tutte quelle risorse che ricoprono un ruolo di gestione e desiderano migliorare il loro operato. Inoltre è rivolto a coloro che vogliono possesso... Impara:: Gestione di PMI, Risoluzione dei problemi, Corporate coaching...
... è destinata a tutte quelle risorse che ricoprono un ruolo di gestione e desiderano migliorare il loro operato. Inoltre è rivolto a coloro che vogliono possesso... Impara:: Gestione di PMI, Risoluzione dei problemi, Corporate coaching...
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Il corso è molto interessante e il docente molto chiaro nell'esposizione e nel proporre esempi esaustivi.
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Buona comunicativa del del trainer, tematiche trattate, interscambio durante le sessioni
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Corso ben strutturato, preciso, coinciso, da verificare "sul campo" giornalmente.
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
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- 1 Giorno
...Impiegati, quadri, tecnici. Argomenti principali e contenuti del corso: o Caratteristiche del tempo come risorsao Orientamento al compito ed orientamento al risultatoo Efficienza... Impara:: Risorse umane, Team leader...
- Corso
- Online
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... La selezione delle risorse umane: dal colloquio all'assunzione Elementi di diritto del lavoro Le tipologie contrattuali di assunzione Elementi di amministrazione... Impara:: Amministrazione del personale, Colloquio di lavoro...
- Corso
- Milano
.... STRUMENTI PER LA VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE E LA GESTIONE DELLE RELAZIONI IN AZIENDA Destinatari Il corso si rivolge a Responsabili Risorse Umane... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
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Devo dire che mi sono trovata bene, le lezioni erano chiare e sempre disponibili.
Non ho fatto nessuna fatica nel seguire e anche nel reperire tutte le informazioni necessarie.
Le spiegazioni erano semplici e i concetti chiave ripetuti più volte per semplificare le successive nozioni.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 10h
...a tutti coloro che vogliono inserirsi nel settore dell’amministrazione del personale e acquisire i principi base nella gestione delle buste paga... Impara:: Risorse umane, Legislazione del lavoro, Gestione delle risorse umane...
...a tutti coloro che vogliono inserirsi nel settore dell’amministrazione del personale e acquisire i principi base nella gestione delle buste paga... Impara:: Risorse umane, Legislazione del lavoro, Gestione delle risorse umane...
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Devo dire che mi sono trovata bene, le lezioni erano chiare e sempre disponibili.
Non ho fatto nessuna fatica nel seguire e anche nel reperire tutte le informazioni necessarie.
Le spiegazioni erano semplici e i concetti chiave ripetuti più volte per semplificare le successive nozioni.
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Formazione pratica con avvocati giuslavoristi e consulenti del lavoro esperti con analisi di casi aziendali
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Il percorso mi è stato utile per la mia attività legale. Molto utili i moduli sui provvedimenti disciplinari
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- Master
- Blended a Bari
- Scegli data
- 2 Mesi
...Il Master Executive in ‘Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro’ si propone di formare una figura professionale che sia in grado... Impara:: Diritto del lavoro, Licenziamento disciplinare, Amministrazione del personale...
...Il Master Executive in ‘Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro’ si propone di formare una figura professionale che sia in grado... Impara:: Diritto del lavoro, Licenziamento disciplinare, Amministrazione del personale...
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Formazione pratica con avvocati giuslavoristi e consulenti del lavoro esperti con analisi di casi aziendali
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Il percorso mi è stato utile per la mia attività legale. Molto utili i moduli sui provvedimenti disciplinari
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- Master
- Milano
- 6 Mesi
... professionalmente e acquisire competenze necessarie per fare carriera. Grazie al metodo JobMaster, il Master Risorse Umane e Management permette di raggiungere...
- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
..., una formazione rivolta a diplomati e laureati interessati ad approfondire il settore delle risorse umane. La complessità dell’odierna organizzazione del mercato... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Gestione del personale, Amministrazione del personale...