Corsi E-Consultant

...Primo Modulo: Le attività di interazione come processo omnicomprensivo di apprendimento I fondamenti neuro didattici e l’orientamento alla soluzione Metafore... Impara:: Training indoor, Organizzazione del lavoro, Formazione esperienziale...

...lineare e sequenziale Organizzare idee e pensieri Stimolare la Creatività riflettendo l’architettura del Pensiero Radiante Area Manager Project Manager... Impara:: Pensiero creativo, Mind Maps, Fisiologia del pensiero...

...Management Cosa significa gestire il processo Skill Dictionary Modelli di Performance e Potenziale Punti essenziali per la motivazione delle Performance... Impara:: Gestione risorse, Gestione manageriale, Favorire assunzione di responsabilità...

...Questo percorso formativo, rivolto a responsabili della formazione aziendale, a trainer libero professionisti ed a trainer interni, si pone come obiettivo... Impara:: Formazione del personale, Formazione dirigenti, Progettazione intervento formativo...

...Hai clienti/pazienti che arrivano da te con: questioni non risolte e conflitti ricorrenti? comportamenti auto-sabotanti che impediscono di raggiungere... Impara:: Sviluppo pontenziale, Sviluppo competenze, Team management...

...favorevole per il successo del workshop. Alla fine del workshop sarai in grado di utilizzare immediatamente le tue abilita’ nel progettare qualcosa... Impara:: Decision making, Story telling, Visualizzazione di processo...

...E’ stata teorizzato da Otto Scharmer e Joseph Jaworsky, sebbene troviamo alcuni precedenti come la teorizzazione di Friedrich Glasl e Dirk Lemson del Netherlands... Impara:: Cambiamento profondo, Teoria U...

...degli obiettivi Esempi di cicli di gestione Valutazione del rendimento Processi di sviluppo e di allineamento Motivare la performance e lo sviluppo I... Impara:: Ricevere feedback, Dare feedback, Comunicazione efficace...

...emotiva e sociale • Influenza delle emozioni sulle azioni umane e i comportamenti lavorativi • Il modello EBW: Emotional Business Model • Competenze emozionali... Impara:: Strategie mentali, Intelligenza emotiva, Conflitto emotivo...

...diversamente distribuite all’interno del nostro calendario o su calendario concordato Progetti di apprendimento come metafore di interazione L’arte della... Impara:: Cambiamento nei team, Apprendimento esperienziale, Strategie per progetti...

...Scrum e Kanban. Scrum è inteso come la base necessaria ad un team per iniziare a lavorare in modo agile. La presentazione teorica si alterna ad esercitazioni... Impara:: Host Leadership, Visual Management, Story telling...

...All’interno della nostra vita, nel corso del nostro apprendimento quotidiano, ci possiamo imbattare in momenti di cambiamento e di crisi, dove è necessario... Impara:: Leadership Emozionale, Gestione del talento, Intelligenza emotiva...

...Systeam La visione globale e le fasi apicali di progettazione SECONDO GIORNO: Attività: Vendita del Cuore- il conto corrente delle nostre relazioni... Impara:: Project management, Story telling, Gestione dei gruppi...

...Rendere consapevoli le persone preposte alla vendita dei nuovi approcci metodologici e psicologici per rapportarsi a questa professione. Usare potenzialità... Impara:: Tecniche di vendita, Fasi della vendita, Favorire il cambiamento...

...i progetti e l’innovazione Facilitare l’Innovazione: Approcci Visuali: Il Business Model Canvas® Cos’è un Modello di Business Descrivere, comprendere e innovare... Impara:: Project management, Teoria U, Facilitazione didattica...

...e pratica ai Metodi di Facilitazione di Gruppo e alla Tecnologia della Partecipazione: il metodo del conseso Domande per focalizzare il processo ed... Impara:: Soft skills, Leadership Emozionale, Visual Thinking...

...sviluppo della leadership Struttura del Corso Il corso base affronta questi temi: definire un quadro di obiettivi personali ed obiettivi emotivi utilizzare... Impara:: Leadership coaching, Risorse umane, Organizzazione del lavoro...

...mattino e le riflessioni della sera Modelli di potere nel comportamento e nella relazione Dal potere alla possibilità Stati mentali, leve di potere e strategie... Impara:: Piano di azione, Action planning, Comunicazione non verbale...

...secondo le quali possediamo 3 cervelli! Abbiamo una rete neurale complessa, adattiva e funzionante, quindi un “cervello” nel cuore, nella pancia... Impara:: Coaching organizzativo, Risorse umane, Coaching motivazionale...

...per la gestione delle persone Dialoghi motivazionali fra dipendente/collaboratore e manager Da manager a leader: il percorso I vari tipi di colloquio... Impara:: Formazione aziendale, Team management, Leadership Emozionale...