Corsi Gestione Risorse Umane online e a distanza

...quali sono le ipotesi in cui è possibile il licenziamento e come questo deve essere effettuato; i casi concreti risolti dalla Giurisprudenza... Impara:: Divieti di licenziamento, IL LICENZIAMENTO, Ditìritti e doveri del datore di lavoro...

...aliquote e modalità di calcolo contribuzione c/dipendente e c/azienda, massimali e minimali e relativa modalità di calcolo, contributo aggiuntivo 1% • Le agevolazioni contributive... Impara:: Consulente del lavoro, Contribuzione ASSICURATIVA, Premio INAIL...

...delle Diverse Strutture(6:17) La Differenziazione e L'Integrazione Interfunzionale(6:18) I Fattori che Influenzano L'Integrazione Interfunzionale(5:12)... Impara:: Welfare aziendale, Esigenze formative, People management...

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...EMERGENZA COVID-19 PRINCIPALI NOVITÀ FISCALI: PRESTITI, AGEVOLAZIONI, SOSPENSIONE VERSAMENTI, POSTICIPO SCADENZE, CONTRIBUTIIl corso si svolge in data... Impara:: Scadenze fiscali, Crediti fiscali, Posticipo scadenze...

...Subito dopo aver ricevuto la tua richiesta la segreteria di IGEA ti contatterà per rispondere a tutte le tue domande e guidarti nella procedura di iscrizione e di pagamento... Impara:: Feedback efficace, Produttività del personale, Comunicazione efficace...

...diventa esperto in sviluppo delle risorse umane Introduzione Gli assetti organizzativi People management L’employer branding Ricerca e selezione del personale... Impara:: HR Crisis, Indennità e Malattia, Interventi di Benessere in Azienda...

...concetti base in materia di licenziamento; quali sono le ipotesi in cui è possibile il licenziamento e come questo deve essere effettuato; i casi concreti risolti dalla Giurisprudenza... Impara:: Cause e motivazioni, Amministrazione del personale, Life Learning corsi online...

...Talent Acquisition e Employer Branding Lezione 1.1 Talent Acquisition e Employer branding - parte 1 | 23:37 minuti Lezione 1.2 Talent Acquisition e Employer branding... Impara:: Gestione paghe, Risorse umane, Gestione amministrativa...

...Premesse(13:08) Achieve Your Goals: Istruzioni per l'uso(18:49) Achieve Your Goals: Introduzione(4:42) La matrice interiore(5:40) Esercizio sulla consapevolezza di sè(11:05)... Impara:: Comunicazione efficace, Formazione aziendale, Gestione dei conflitti...

...che se ne possono trarre ad ogni livello, personale e professionale;... Impara:: Come applicrlo, Consueling manageriale, Gestire lo stress in azienda...

...della professione nelle diverse fasi del processo di gestione delle risorse umane. I profili professionali inerenti all’area HR sono oggi tra i più richiesti... Impara:: Employer branding, People management, Progettazione della formazione...

...Passeremo poi a una sezione relativa alla dimensione ECONOMICA, con particolare attenzione alla dimensione dell’organizzazione aziendale, dove tratteremo... Impara:: Piano formativo, Psicologia del lavoro, Stress da lavoro...

...Agricoltura e Turismo (8:30) Contratto di Rete (10:06) Le modifiche del contratto a tempo determinato (14:30) Esonero Contributivo (13:34) LA CESSAZIONE... Impara:: Controversie del lavoro, Economia aziendale, Fatturazione elettronica...

...Cap.01 Comunicazione aziendale e risoluzione dei conflitti Lezione 1.1 Introduzione del corso | 02:35 minuti Lezione 1.2 Comunicazione verbale | 15:41... Impara:: Comunicazione aziendale, Clima aziendale, Risoluzione dei conflitti...

...è necessario essere consapevoli dei nostri pregiudizi. Potremmo non essere in grado di sbarazzarcene completamente, ma è importante conoscerli e riconoscerli... Impara:: Lavoro efficace, Risorse umane, Recruiting skills...

...la segreteria di IGEA ti contatterà per rispondere a tutte le tue domande e guidarti nella procedura di iscrizione e di pagamento. Cap.00 Introduzione... Impara:: Risorse umane, Teoria del conflitto, Stress lavorativo...

...Il corso è rivolto ai professionisti che si trovano a dover gestire dei processi di selezione o a coloro interessati a professionalizzarsi nel campo del recruiting... Impara:: Smart working, Soft skills, Test grafologico...