Corsi Gestione Risorse Umane a Roma

...la scientificità della rilevazione Il metodo d'interpretazione Gli strumenti di rilevazione Intervista, Assessment Center La griglia dei fattori di rilevazione...

...Katz, Khan, Erzberg, ecc…) - Gestione della motivazione: percorsi di carriera e definizione e ridistribuzione delle risorse sociali...

...i metodi di valutazione e la misurazione L’intervista L' Assessment Center - Gestire e sviluppare il patrimonio umano secondo la logica delle competenze...

...dei reclami e di ricerca dei necessari interventi correttivi. Durata 2 giornate Contenuti - Linguaggio e comunicazione - Comunicazione a due...

...Obiettivo del corso: Il corso si propone di sviluppare nei partecipanti le capacità per coordinare e/o partecipare efficacemente ad un gruppo di lavoro...

...Obiettivo del corso: Il corso intende fornire ai partecipanti le tecniche e le metodologie per condurre efficacemente interviste. Rivolto...

...Stili di leadership: Ruolo e funzioni del leader - Comunicazione nei gruppi: Motivazione e coinvolgimento dei collaboratori Conflitto e negoziazione Delega Feedback...

...personale La gestione per competenze La formazione e lo sviluppo - Indicatori di performance della Direzione del Personale...

...Psicologia del giudizio e delle decisioni - Bilancio delle competenze - Outplacement collettivo e individuale...

...Obiettivo del corso: Il corso si pone l'obiettivo di stimolare nei partecipanti delle riflessioni sul tema della creatività e di fornire gli strumenti...

...Sviluppare le risorse umane Il gatekeeper Sapere codificato e diffuso La cultura aziendale Il knowledge worker Le competenze Il...

...il mondo e' cambiato Gestione della performance Performance quantitativa e qualitativa Integrare performance economico-finanziaria e performance dei collaboratori...

...Analisi dei gap Ruolo della comunicazione - I fattori chiave della comunicazione interpersonale - L’uso della comunicazione nella relazione di servizio...

...Obiettivo del corso: Il corso ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie ad applicare la normativa relativa agli obblighi retributivi...

...professionale Le fasi del bilancio di competenze - Strumenti e metodologie per il bilancio di competenze - I principali utilizzi del bilancio di competenze...

...Processo di scelta - Azioni professionali di orientamento: Informazione Sostegno formativo Counseling di orientamento - Autovalutazione nell’orientamento...

...Gli strumenti di selezione: I test strutturati I questionari Il colloquio di selezione La dinamica di gruppo L'assessment center per la selezione...

...Obiettivo del corso: Il corso ha l'obiettivo di fornire le tecniche e gli strumenti necessari alla programmazione dinamica delle risorse umane all’interno dell’azienda...

...Livelli e forme di contrattazione - Efficacia ed efficienza delle transazioni collettive ed individuali - Sistemi di tutela dei lavoratori...

...Strumenti e finalità del controllo organizzativo - Rinforzo e attivazione delle aspettative - Aspetti del comportamenti organizzativi: leadership...