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Corsi Omnia Gestione Risorse Umane
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...delle decisioni La verifica · Verificare la comprensione e/o il consenso · L'importanza di chiedere un feedback · Valutare le riunioni per assicurarne la produttività... Impara:: Assistente alla comunicazione, Gestione di progetti, Verbalizzazione delle decisioni...
...delle decisioni La verifica · Verificare la comprensione e/o il consenso · L'importanza di chiedere un feedback · Valutare le riunioni per assicurarne la produttività... Impara:: Assistente alla comunicazione, Gestione di progetti, Verbalizzazione delle decisioni...
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...mestiere · Quali professionalità sviluppare Il Piano annuale della Formazione · Le fasi di raccolta ed elaborazione dei bisogni formativi · Come armonizzarlo... Impara:: Ambiente di lavoro, Direzione delle Risorse Umane, Gestione risorse umane...
...mestiere · Quali professionalità sviluppare Il Piano annuale della Formazione · Le fasi di raccolta ed elaborazione dei bisogni formativi · Come armonizzarlo... Impara:: Ambiente di lavoro, Direzione delle Risorse Umane, Gestione risorse umane...
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...realizzazione materiali informativi e di supporto alla presentazioni, aggiornamento budget · Gestione: i dettagli tecnici, la comunicazione... Impara:: Pianificazione mezzi, Promozione evento, Ufficio stampa...
...realizzazione materiali informativi e di supporto alla presentazioni, aggiornamento budget · Gestione: i dettagli tecnici, la comunicazione... Impara:: Pianificazione mezzi, Promozione evento, Ufficio stampa...
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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- Corso
- Milano
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- 1 Giorno
...Il programma del corso mira a presentare le regole fondamentali del processo di comunicazione per arrivare ad una presentazione efficace del proprio messaggio... Impara:: Gestione del tempo, Stili di comunicazione, Ascolto e linguaggio...
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...i punti di forza e di debolezza del proprio stile · I modelli di leadership: lo stile più adatto alla propria realtà aziendale La leadership efficace ·... Impara:: Motivazione di gruppi, Processo di delega, Leadership efficace...
...i punti di forza e di debolezza del proprio stile · I modelli di leadership: lo stile più adatto alla propria realtà aziendale La leadership efficace ·... Impara:: Motivazione di gruppi, Processo di delega, Leadership efficace...
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva... Impara:: Compensation & BENEFITS, Risorse umane, Broad Bands...
...lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva... Impara:: Compensation & BENEFITS, Risorse umane, Broad Bands...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...l’analisi dei dati storici, la preparazione del piano di gestione delle risorse umane, ma anche il calcolo della retribuzione lavorativa dei dipendenti... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Competenze gestionali...
...l’analisi dei dati storici, la preparazione del piano di gestione delle risorse umane, ma anche il calcolo della retribuzione lavorativa dei dipendenti... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Competenze gestionali...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...esercitato altre attività o altri compiti. IL RUOLO DELL'ASSISTENTE DI DIREZIONE La definizione del ruolo · L'analisi del Profilo dell'Assistente di Direzione... Impara:: Ascolto attivo, Impiegato amministrativo, Organizzazione riunioni...
...esercitato altre attività o altri compiti. IL RUOLO DELL'ASSISTENTE DI DIREZIONE La definizione del ruolo · L'analisi del Profilo dell'Assistente di Direzione... Impara:: Ascolto attivo, Impiegato amministrativo, Organizzazione riunioni...
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...· Le comunicazioni ad una via e a due vie · L'importanza del contesto · Emittente e ricevente o emittente/ricevente? Gli assiomi della comunicazione ·... Impara:: Comunicazione assertiva, Tecniche di comunicazione, Psicologia della comunicazione...
...· Le comunicazioni ad una via e a due vie · L'importanza del contesto · Emittente e ricevente o emittente/ricevente? Gli assiomi della comunicazione ·... Impara:: Comunicazione assertiva, Tecniche di comunicazione, Psicologia della comunicazione...
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
...Le teorie organizzative: un po' di storia - Nuove logiche e nuovi paradigmi: da funzione di controllo a marketing interno - Nuove tecnologie al servizio... Impara:: People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Job Act, Strategie delle Risorse Umane...
...Le teorie organizzative: un po' di storia - Nuove logiche e nuovi paradigmi: da funzione di controllo a marketing interno - Nuove tecnologie al servizio... Impara:: People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Job Act, Strategie delle Risorse Umane...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...per il ruolo ricercato - individuazione e coinvolgimento dei soggetti interessati al processo di reclutamento e selezione - descrizione del profilo... Impara:: Comunicazione non verbale, Head Hunting, Risorse umane...
...per il ruolo ricercato - individuazione e coinvolgimento dei soggetti interessati al processo di reclutamento e selezione - descrizione del profilo... Impara:: Comunicazione non verbale, Head Hunting, Risorse umane...
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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- Milano
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- 2 Giorni
...soggettività · Il possibile equilibrio tra il singolo ed il gruppo · I bisogni che le persone cercano di soddisfare all'interno di un gruppo di lavoro... Impara:: Gestione del tempo, Lavoro in team, Comunicazione interna...
...soggettività · Il possibile equilibrio tra il singolo ed il gruppo · I bisogni che le persone cercano di soddisfare all'interno di un gruppo di lavoro... Impara:: Gestione del tempo, Lavoro in team, Comunicazione interna...
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...sviluppando un senso di analisi delle situazioni, riconoscendo i differenti stadi di di sviluppo con i propri collaboratori e molto altro. Alla fine... Impara:: Direzione commerciale, Motivazione di gruppi, Motivazione dei collaboratori...
...sviluppando un senso di analisi delle situazioni, riconoscendo i differenti stadi di di sviluppo con i propri collaboratori e molto altro. Alla fine... Impara:: Direzione commerciale, Motivazione di gruppi, Motivazione dei collaboratori...
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...relazionali, operative • Definizione di delega • Abilità richieste • Scuse per non delegare • Le resistenze alla delega • Esercitazione su esperienze di delega... Impara:: Management aziendale, Risorse umane, Lavoro di gruppo...
...relazionali, operative • Definizione di delega • Abilità richieste • Scuse per non delegare • Le resistenze alla delega • Esercitazione su esperienze di delega... Impara:: Management aziendale, Risorse umane, Lavoro di gruppo...
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
..."sogno o realtà"? I vantaggi e gli obiettivi di una buona indagine di clima aziendale · Feedback di verifica dell'efficacia delle politiche gestionali... Impara:: Analisi aziendale, Direzione delle Risorse Umane, Gestione del personale...
..."sogno o realtà"? I vantaggi e gli obiettivi di una buona indagine di clima aziendale · Feedback di verifica dell'efficacia delle politiche gestionali... Impara:: Analisi aziendale, Direzione delle Risorse Umane, Gestione del personale...
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...non più considerati come proprietà privata - Come utilizzare il sistema operativo windows per favorire il groupware: servizi di messaggistica istantanea... Impara:: Comunicazione istituzionale, Management aziendale, Comunicazione aziendale...
...non più considerati come proprietà privata - Come utilizzare il sistema operativo windows per favorire il groupware: servizi di messaggistica istantanea... Impara:: Comunicazione istituzionale, Management aziendale, Comunicazione aziendale...
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...studi professionali e tecnici, start-up. Programma: Il corso è cumulativo per più aziende (con un numero massimo di partecipanti pari a 15) ed è così strutturato... Impara:: Gestione crediti, Imposta sul reddito, Paghe e contributi...
...studi professionali e tecnici, start-up. Programma: Il corso è cumulativo per più aziende (con un numero massimo di partecipanti pari a 15) ed è così strutturato... Impara:: Gestione crediti, Imposta sul reddito, Paghe e contributi...
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...· Raggiungere il massimo vantaggio reciproco insieme · Considerare gli interessi delle persone coinvolte nella negoziazione Gli elementi chiave e il quadro... Impara:: Strategie di negoziazione, Stili di negoziazione, Ascolto attivo...
...· Raggiungere il massimo vantaggio reciproco insieme · Considerare gli interessi delle persone coinvolte nella negoziazione Gli elementi chiave e il quadro... Impara:: Strategie di negoziazione, Stili di negoziazione, Ascolto attivo...
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...Coinvolgimento in materia di sicurezza sul lavoro La partecipazione al contenzioso disciplinare Attraverso quali azioni la RS interviene nella definizione... Impara:: Formazione per dirigenti, Strategie delle Risorse Umane, Ambiente di lavoro...
...Coinvolgimento in materia di sicurezza sul lavoro La partecipazione al contenzioso disciplinare Attraverso quali azioni la RS interviene nella definizione... Impara:: Formazione per dirigenti, Strategie delle Risorse Umane, Ambiente di lavoro...
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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- Milano
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- 2 Giorni
...Quali le informazioni chiave contenute nel manuale di supporto per i Capi e gli "uomini della linea" Le modalità di raccolta, sintesi e interpretazione... Impara:: Distribuire le responsabilità, Analisi dei risultati, Colloquio di feedback...
...Quali le informazioni chiave contenute nel manuale di supporto per i Capi e gli "uomini della linea" Le modalità di raccolta, sintesi e interpretazione... Impara:: Distribuire le responsabilità, Analisi dei risultati, Colloquio di feedback...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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