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Corsi Omnia Gestione Risorse Umane
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...presenziale per 2 giorni e 16 ore complessive, durante la quale gli studenti incrementeranno le proprie capacità di gestire riunioni per assicurare... Impara:: Comunicazione verbale, Pianificazione mezzi, Amministrazione d'impresa...
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...di comunicazione interna verso i Responsabili di funzione e verso i discenti Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Comunicazione interna, Formazione aziendale...
...di comunicazione interna verso i Responsabili di funzione e verso i discenti Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Comunicazione interna, Formazione aziendale...
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...crescita strutturale e di lungo termine. PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: Introduzione · Che cosa è un Evento Aziendale · Quali sono i suoi obiettivi · A chi si rivolge... Impara:: Ambiente di lavoro, Valutazione prestazioni, Comunicazione interna...
...crescita strutturale e di lungo termine. PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: Introduzione · Che cosa è un Evento Aziendale · Quali sono i suoi obiettivi · A chi si rivolge... Impara:: Ambiente di lavoro, Valutazione prestazioni, Comunicazione interna...
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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- Corso
- Milano
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- 1 Giorno
...a proprio vantaggio · Il pubblico: alleato o nemico? · L’origine dell’ansia: quali bisogni e quali preoccupazioni la sostengono · Acquisire sicurezza... Impara:: Parlare in pubblico, Ascolto e linguaggio, Stili di comunicazione...
...a proprio vantaggio · Il pubblico: alleato o nemico? · L’origine dell’ansia: quali bisogni e quali preoccupazioni la sostengono · Acquisire sicurezza... Impara:: Parlare in pubblico, Ascolto e linguaggio, Stili di comunicazione...
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...nel gruppo Le competenze del leader: tipologie e finalità · Le competenze strategiche (diagnosticare, decidere, innovare) · Le competenze relazionali (comunicare... Impara:: Leadership management, Motivazione di gruppi, Comunicazione efficace...
...nel gruppo Le competenze del leader: tipologie e finalità · Le competenze strategiche (diagnosticare, decidere, innovare) · Le competenze relazionali (comunicare... Impara:: Leadership management, Motivazione di gruppi, Comunicazione efficace...
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...compensation & benefit Manager e responsabili pianificazione strategica. PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive... Impara:: Risorse umane, Strategie retributive, Strategia retributiva...
...compensation & benefit Manager e responsabili pianificazione strategica. PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive... Impara:: Risorse umane, Strategie retributive, Strategia retributiva...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...la rilevazione del costo del lavoro ed altri indici di calcolo fondamentali per il corretto funzionamento aziendale. I corsisti avranno l’opportunità di... Impara:: Budget del personale, Amministrazione del personale, Competenze gestionali...
...la rilevazione del costo del lavoro ed altri indici di calcolo fondamentali per il corretto funzionamento aziendale. I corsisti avranno l’opportunità di... Impara:: Budget del personale, Amministrazione del personale, Competenze gestionali...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...raccogliere informazioni, gestire lo stress e sviluppare le capacità di comunicazione. Si imparerà inoltre a gestire le relazioni interpersonali... Impara:: Pianificazione del proprio lavoro, Assistente alla comunicazione, Organizzazione meeting...
...raccogliere informazioni, gestire lo stress e sviluppare le capacità di comunicazione. Si imparerà inoltre a gestire le relazioni interpersonali... Impara:: Pianificazione del proprio lavoro, Assistente alla comunicazione, Organizzazione meeting...
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...La soggettività della comunicazione · Il processo percettivo come strumento di conoscenza del mondo · La mappa non è il territorio · Riconoscere l'arco... Impara:: Comunicazione verbale, Strategie di comunicazione, Fiducia in sé stessi...
...La soggettività della comunicazione · Il processo percettivo come strumento di conoscenza del mondo · La mappa non è il territorio · Riconoscere l'arco... Impara:: Comunicazione verbale, Strategie di comunicazione, Fiducia in sé stessi...
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
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- 3 Mesi
...Le tecniche di intervista (Modulo del sabato) La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public... Impara:: Comunicazione interna e i suoi strumenti, Gestione del personale, Public speaking...
...Le tecniche di intervista (Modulo del sabato) La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public... Impara:: Comunicazione interna e i suoi strumenti, Gestione del personale, Public speaking...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Definizione della rosa dei candidati idonei e presentazione alla linea · Accoglimento e inserimento dei nuovi assunti - Gli strumenti per lorientamento... Impara:: Selezione del personale, Head Hunting, Intervista di selezione...
...Definizione della rosa dei candidati idonei e presentazione alla linea · Accoglimento e inserimento dei nuovi assunti - Gli strumenti per lorientamento... Impara:: Selezione del personale, Head Hunting, Intervista di selezione...
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...per un gruppo di lavoro · Le condizioni che permettono il lavoro di gruppo Le variabili che strutturano un gruppo di lavoro · La necessità dell'obiettivo... Impara:: Lavoro di gruppo, Leadership management, Gestione di progetti...
...per un gruppo di lavoro · Le condizioni che permettono il lavoro di gruppo Le variabili che strutturano un gruppo di lavoro · La necessità dell'obiettivo... Impara:: Lavoro di gruppo, Leadership management, Gestione di progetti...
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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- Corso
- Milano
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- 1 Giorno
...instaurandosi una relazione in base al contesto in cui si sviluppa la relazione (Vedi elenco Programma qui in basso per maggiori dettagli). Obiettivo centrale... Impara:: Direzione commerciale, Capacità di delega, Prendere decisioni...
...instaurandosi una relazione in base al contesto in cui si sviluppa la relazione (Vedi elenco Programma qui in basso per maggiori dettagli). Obiettivo centrale... Impara:: Direzione commerciale, Capacità di delega, Prendere decisioni...
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...(1° parte individuale) • Esercitazione su esperienze di delega (2° parte di gruppo) • Vantaggi della delega • Esercitazione: Le favole di Esopo • Come... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Psicologia del lavoro...
...(1° parte individuale) • Esercitazione su esperienze di delega (2° parte di gruppo) • Vantaggi della delega • Esercitazione: Le favole di Esopo • Come... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Psicologia del lavoro...
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...presupposti e condizioni · "Autorevisione critica" · Fasi di transizione · Cambiamenti dell'assetto aziendale · Sintomi di insoddisfazione da parte dei... Impara:: Risorse umane, Direzione delle Risorse Umane, Valutazione del clima aziendale...
...presupposti e condizioni · "Autorevisione critica" · Fasi di transizione · Cambiamenti dell'assetto aziendale · Sintomi di insoddisfazione da parte dei... Impara:: Risorse umane, Direzione delle Risorse Umane, Valutazione del clima aziendale...
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...COMUNICAZIONE INTERNA E PROCESSO ORGANIZZATIVO I contenuti e il contesto · La complementarità e l'interrelazione con la comunicazione istituzionale e... Impara:: Psicologia della comunicazione, Strategie di comunicazione, Comunicazione interna...
...COMUNICAZIONE INTERNA E PROCESSO ORGANIZZATIVO I contenuti e il contesto · La complementarità e l'interrelazione con la comunicazione istituzionale e... Impara:: Psicologia della comunicazione, Strategie di comunicazione, Comunicazione interna...
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...a partire dalle basi (cos’è il recupero crediti, le differenti metodologie, ecc) per arrivare alle tecniche di recupero, all’utilizzo delle differenti... Impara:: Recupero crediti, Finanziamenti pubblici, Gestione amministrativa...
...a partire dalle basi (cos’è il recupero crediti, le differenti metodologie, ecc) per arrivare alle tecniche di recupero, all’utilizzo delle differenti... Impara:: Recupero crediti, Finanziamenti pubblici, Gestione amministrativa...
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...e il feed back · L’uso della parafrasi · La comunicazione non verbale · La verifica dei personali stili di negoziazione Le emozioni in gioco · Legittimare... Impara:: Stili di negoziazione, Strategie di negoziazione, Tecniche di negoziazione...
...e il feed back · L’uso della parafrasi · La comunicazione non verbale · La verifica dei personali stili di negoziazione Le emozioni in gioco · Legittimare... Impara:: Stili di negoziazione, Strategie di negoziazione, Tecniche di negoziazione...
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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- Corso
- Milano
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...La formazione si svolge secondo la modalità presenziale. Obiettivo centrale del corso è quello di fornire la giusta preparazione affinché i corsisti sviluppino... Impara:: Consulenza del lavoro, Ambiente di lavoro, Knowledge management...
...La formazione si svolge secondo la modalità presenziale. Obiettivo centrale del corso è quello di fornire la giusta preparazione affinché i corsisti sviluppino... Impara:: Consulenza del lavoro, Ambiente di lavoro, Knowledge management...
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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- Milano
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- 2 Giorni
...e "multiple" Come costruire la griglia di valutazione e gli indici di misura Definire i criteri relativi alla persona, ai comportamenti e ai risultati... Impara:: Comunicazione aziendale, Role playing, Valutazione prestazioni...
...e "multiple" Come costruire la griglia di valutazione e gli indici di misura Definire i criteri relativi alla persona, ai comportamenti e ai risultati... Impara:: Comunicazione aziendale, Role playing, Valutazione prestazioni...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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