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Corsi Omnia Gestione Risorse Umane
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...di gestire riunioni di lavoro. PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: Tipologie di riunione · Considerare le riunioni come un investimento · Riconoscere le diverse... Impara:: Comunicazione interna, Comunicazione verbale, Comunicazione efficace...
...di gestire riunioni di lavoro. PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: Tipologie di riunione · Considerare le riunioni come un investimento · Riconoscere le diverse... Impara:: Comunicazione interna, Comunicazione verbale, Comunicazione efficace...
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...A coloro che hanno partecipato ad altri corsi di formazione Omnia Gestione Risorse Umane verrà applicato uno sconto del 25% sulla quota di iscrizione... Impara:: Gestione risorse umane, Direzione delle Risorse Umane, Comunicazione interna...
...A coloro che hanno partecipato ad altri corsi di formazione Omnia Gestione Risorse Umane verrà applicato uno sconto del 25% sulla quota di iscrizione... Impara:: Gestione risorse umane, Direzione delle Risorse Umane, Comunicazione interna...
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...l'evento per pubblici interni/ l'evento per pubblici esterni · La coerenza con la mission aziendale I diversi eventi: quale scegliere? · Eventi di marketing... Impara:: Valutazione risultati, Ufficio stampa, Gestione strategica...
...l'evento per pubblici interni/ l'evento per pubblici esterni · La coerenza con la mission aziendale I diversi eventi: quale scegliere? · Eventi di marketing... Impara:: Valutazione risultati, Ufficio stampa, Gestione strategica...
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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- Corso
- Milano
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- 1 Giorno
...verbale · Come mantenere vivo l’interesse tramite l’uso corretto della voce: ritmo, volume e velocità · I movimenti del corpo e la gestione dello spazio... Impara:: Presentazioni commerciali, Parlare in pubblico, Comunicazione verbale...
...verbale · Come mantenere vivo l’interesse tramite l’uso corretto della voce: ritmo, volume e velocità · I movimenti del corpo e la gestione dello spazio... Impara:: Presentazioni commerciali, Parlare in pubblico, Comunicazione verbale...
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta sul portale emagister.it il Corso di Leadership Efficace, rivolto principalmente a quadri intermedi, dirigenti... Impara:: Processo di delega, Motivazione di gruppi, Knowledge management...
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta sul portale emagister.it il Corso di Leadership Efficace, rivolto principalmente a quadri intermedi, dirigenti... Impara:: Processo di delega, Motivazione di gruppi, Knowledge management...
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...compensation & benefit Manager e responsabili pianificazione strategica. PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive... Impara:: Broad Bands, Lavoro in team, Total rewards...
...compensation & benefit Manager e responsabili pianificazione strategica. PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: Concetti di base del total rewards Tipologie di strutture retributive... Impara:: Broad Bands, Lavoro in team, Total rewards...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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...l’analisi dei dati storici, la preparazione del piano di gestione delle risorse umane, ma anche il calcolo della retribuzione lavorativa dei dipendenti... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane...
...l’analisi dei dati storici, la preparazione del piano di gestione delle risorse umane, ma anche il calcolo della retribuzione lavorativa dei dipendenti... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...nuove tecniche e conoscenze utili per essere un supporto preparato e qualificato per il manager nella soluzione dei problemi e delle situazioni difficili... Impara:: Segretaria amministrativa, Gestione dello stress, Pianificazione del proprio lavoro...
...nuove tecniche e conoscenze utili per essere un supporto preparato e qualificato per il manager nella soluzione dei problemi e delle situazioni difficili... Impara:: Segretaria amministrativa, Gestione dello stress, Pianificazione del proprio lavoro...
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...intermedia e finale della comunicazione Le comunicazioni aperte e le comunicazioni chiuse · Comunicare per chiudere la relazione o per aprirla · Riconoscere... Impara:: Gestione dei conflitti, Comunicazione assertiva, Comunicazione verbale...
...intermedia e finale della comunicazione Le comunicazioni aperte e le comunicazioni chiuse · Comunicare per chiudere la relazione o per aprirla · Riconoscere... Impara:: Gestione dei conflitti, Comunicazione assertiva, Comunicazione verbale...
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
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- 3 Mesi
...mentre quelle del sabato dalle 9,30 alle 17,30, come da calendario allegato. L’intera formazione è strutturata con 60 ore di esercitazioni individuali... Impara:: People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Amministrazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
...mentre quelle del sabato dalle 9,30 alle 17,30, come da calendario allegato. L’intera formazione è strutturata con 60 ore di esercitazioni individuali... Impara:: People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Amministrazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...diversi Curricula 2. classificazione di diversi Curricula sulla base di un job profile · Screening telefonico delle candidature Esercitazione... Impara:: Amministrazione del personale, Head hunter, Risorse umane...
...diversi Curricula 2. classificazione di diversi Curricula sulla base di un job profile · Screening telefonico delle candidature Esercitazione... Impara:: Amministrazione del personale, Head hunter, Risorse umane...
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...per un gruppo di lavoro · Le condizioni che permettono il lavoro di gruppo Le variabili che strutturano un gruppo di lavoro · La necessità dell'obiettivo... Impara:: Leadership management, Gestione di progetti, Tecniche di gestione di un gruppo di lavoro...
...per un gruppo di lavoro · Le condizioni che permettono il lavoro di gruppo Le variabili che strutturano un gruppo di lavoro · La necessità dell'obiettivo... Impara:: Leadership management, Gestione di progetti, Tecniche di gestione di un gruppo di lavoro...
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...secondo il modello della leadership situazionale · Il comportamento direttivo · Il comportamento di sostegno relazionale · La flessibilità come caratteristica... Impara:: Motivazione di gruppi, Leadership efficace, Prendere decisioni...
...secondo il modello della leadership situazionale · Il comportamento direttivo · Il comportamento di sostegno relazionale · La flessibilità come caratteristica... Impara:: Motivazione di gruppi, Leadership efficace, Prendere decisioni...
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...delegare • Il feed back • Debriefing finale... Impara:: Lavoro di gruppo, Strategie delle Risorse Umane, Risorse umane...
...delegare • Il feed back • Debriefing finale... Impara:: Lavoro di gruppo, Strategie delle Risorse Umane, Risorse umane...
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il centro di formazione Omnia presenta grazie a emagister.it il corso in Monitorare la people satisfaction attraverso l’analisi del clima aziendale... Impara:: Valutazione del clima aziendale, Analisi qualitativa, Gestione del personale...
...Il centro di formazione Omnia presenta grazie a emagister.it il corso in Monitorare la people satisfaction attraverso l’analisi del clima aziendale... Impara:: Valutazione del clima aziendale, Analisi qualitativa, Gestione del personale...
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...marketing · Le differenze e le relazioni tra la comunicazione formale e informale · Come decidere i messaggi, i valori e le immagini da trasmettere · Sviluppare... Impara:: Comunicazione istituzionale, Comunicazione efficace, Comunicazione interna...
...marketing · Le differenze e le relazioni tra la comunicazione formale e informale · Come decidere i messaggi, i valori e le immagini da trasmettere · Sviluppare... Impara:: Comunicazione istituzionale, Comunicazione efficace, Comunicazione interna...
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...stragiudiziale e quella giudiziale. L’analisi dei costi · Esempi di procedura e di modulistica · Principali casistiche affrontate con case history dei... Impara:: Finanziamenti privati, Gestione amministrativa, Paghe e contributi...
...stragiudiziale e quella giudiziale. L’analisi dei costi · Esempi di procedura e di modulistica · Principali casistiche affrontate con case history dei... Impara:: Finanziamenti privati, Gestione amministrativa, Paghe e contributi...
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...· Riconoscere le principali situazioni negoziali · Individuare gli obiettivi e i bisogni dell’altra parte coinvolta · Riconoscere i personali stili di... Impara:: Comunicazione non verbale, Tecniche di comunicazione, Tecniche di negoziazione...
...· Riconoscere le principali situazioni negoziali · Individuare gli obiettivi e i bisogni dell’altra parte coinvolta · Riconoscere i personali stili di... Impara:: Comunicazione non verbale, Tecniche di comunicazione, Tecniche di negoziazione...
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...I corsisti apprenderanno numerose nozioni attinenti il diritto del lavoro, il diritto sindacale e le relazioni sindacali, i diritti di sindacato esistenti in ambito aziendale... Impara:: Benefici aziendali, Valutazione prestazioni, Relazioni sindacali...
...I corsisti apprenderanno numerose nozioni attinenti il diritto del lavoro, il diritto sindacale e le relazioni sindacali, i diritti di sindacato esistenti in ambito aziendale... Impara:: Benefici aziendali, Valutazione prestazioni, Relazioni sindacali...
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...e "multiple" Come costruire la griglia di valutazione e gli indici di misura Definire i criteri relativi alla persona, ai comportamenti e ai risultati... Impara:: Distribuire le responsabilità, Gestione del personale, Colloquio di feedback...
...e "multiple" Come costruire la griglia di valutazione e gli indici di misura Definire i criteri relativi alla persona, ai comportamenti e ai risultati... Impara:: Distribuire le responsabilità, Gestione del personale, Colloquio di feedback...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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