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Corsi Politiche retributive
- Corso
- Bologna
- Livello intermedio
- Maggio
- 3 Giorni
... del budget Gli elementi che compongono il budget Le politiche retributive Il trattamento di fine rapporto L’analisi del budget Il controllo del budget... Impara:: Controllo costi, Budget del personale, Politiche retributive...
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Ottima insegnante, esperta nel settore delle risorse umane che offre una formazione di qualità. Tratta gli argomenti in modo preciso e chiaro ed è sempre disponibile ad aiutare i suoi studenti. Altamente consigliata!
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Formazione ben organizzata e tenuta molto bene. L'insegnante Simone sa trattare gli argomenti anche piu complessi in modo comprensibili anche per neofiti come me. Ottima professionista!
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Docente molto professionale ed esperta in materia. Gli argomenti vengono spiegati in modo chiaro e comprensibili. Complimenti alla dott.ssa Simone! Sono rimasto davvero contento di avere partecipato al corso.
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 24h - 6 Giorni
... del Trattamento di fine rapporto (settore privato), sia dal punto di vista normativo che – in particolare – per quanto attiene l'aspetto retributivo per la corretta... Impara:: Trattamento di fine rapporto, Calcolo netto cedolino, Amministrazione del personale e buste paga...
... del Trattamento di fine rapporto (settore privato), sia dal punto di vista normativo che – in particolare – per quanto attiene l'aspetto retributivo per la corretta... Impara:: Trattamento di fine rapporto, Calcolo netto cedolino, Amministrazione del personale e buste paga...
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Ottima insegnante, esperta nel settore delle risorse umane che offre una formazione di qualità. Tratta gli argomenti in modo preciso e chiaro ed è sempre disponibile ad aiutare i suoi studenti. Altamente consigliata!
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Formazione ben organizzata e tenuta molto bene. L'insegnante Simone sa trattare gli argomenti anche piu complessi in modo comprensibili anche per neofiti come me. Ottima professionista!
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Docente molto professionale ed esperta in materia. Gli argomenti vengono spiegati in modo chiaro e comprensibili. Complimenti alla dott.ssa Simone! Sono rimasto davvero contento di avere partecipato al corso.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse umane e la loro pianificazione... Impara:: Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Pianificazione del personale...
...si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse umane e la loro pianificazione... Impara:: Valutazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Pianificazione del personale...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Dopo un'attenta analisi del piano di studi ho deciso di iscrivermi al Master in Amministrazione del Personale sicura di trovare quanto richiesto, ovvero docenti preparati e materiale didattico davvero ottimo, superiore ad ogni manuale in quanto arricchito dalle nozioni dei docenti. Inoltre il percorso formativo ha avuto un taglio pratico e questo mi è stato davvero utile per la mia professione! Docenti preparati e disponibili ad ogni chiarimento e classe davvero stimolante!
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Ho scelto questo master per il prezzo davvero allettante. Le mie aspettative non sono state tradite, ottima formazione, orari compatibili con il mio lavoro attuale, materiale didattico completo.
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Grazie a questo percorso ho perfezionato le mie competenze nel settore dell’amministrazione del personale, molto utili i case study e il dettagliato materiale didattico. Il prezzo è in linea ad altri master dello stesso genere.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
...allo studio e alla pratica esercitativa circa l'elaborazione della Busta Paga. Grazie alle competenze e skill maturate nel corso del Master... Impara:: Costo del lavoro, Paghe e contributi, Strategia aziendale...
...allo studio e alla pratica esercitativa circa l'elaborazione della Busta Paga. Grazie alle competenze e skill maturate nel corso del Master... Impara:: Costo del lavoro, Paghe e contributi, Strategia aziendale...
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Dopo un'attenta analisi del piano di studi ho deciso di iscrivermi al Master in Amministrazione del Personale sicura di trovare quanto richiesto, ovvero docenti preparati e materiale didattico davvero ottimo, superiore ad ogni manuale in quanto arricchito dalle nozioni dei docenti. Inoltre il percorso formativo ha avuto un taglio pratico e questo mi è stato davvero utile per la mia professione! Docenti preparati e disponibili ad ogni chiarimento e classe davvero stimolante!
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Ho scelto questo master per il prezzo davvero allettante. Le mie aspettative non sono state tradite, ottima formazione, orari compatibili con il mio lavoro attuale, materiale didattico completo.
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Grazie a questo percorso ho perfezionato le mie competenze nel settore dell’amministrazione del personale, molto utili i case study e il dettagliato materiale didattico. Il prezzo è in linea ad altri master dello stesso genere.
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Buoni corsi e soprattutto buoni docenti. Complimenti.
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- Corso
- Formigine
- Livello intermedio
- Scegli data
- 13 Giorni
...Ti contatteremo via mail oppure, se lascerai un recapito telefonico, riceverai una nostra chiamata! PROGRAMMA CONTENUTI: MODULO 1: Amministrazione... Impara:: Paghe e contributi, Amministrazione d'impresa, Amministrazione sanitaria...
...Ti contatteremo via mail oppure, se lascerai un recapito telefonico, riceverai una nostra chiamata! PROGRAMMA CONTENUTI: MODULO 1: Amministrazione... Impara:: Paghe e contributi, Amministrazione d'impresa, Amministrazione sanitaria...
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Buoni corsi e soprattutto buoni docenti. Complimenti.
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Management delle azienda sanataria ha come obiettive principale Valutare le esigenze dell'istituzione, gestire processi e programmi, creare e applicare politiche, garantire il comfort e la sicurezza dei pazienti e gestire i team sono alcune delle responsabilità dell'area di gestione della salute. È un ottimo corso, vale la pena seguire. Sono interessato.
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- Master II livello
- Torino
- Febbraio
- 1 Anno
... professionale delle posizioni Contesto internazionale, nazionale e locale Come organizzare l'azienda sanitaria Impostazione e realizzazione di una politica... Impara:: Relazioni con il pubblico, Gestione aziendale, Organizzazione del lavoro...
... professionale delle posizioni Contesto internazionale, nazionale e locale Come organizzare l'azienda sanitaria Impostazione e realizzazione di una politica... Impara:: Relazioni con il pubblico, Gestione aziendale, Organizzazione del lavoro...
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Management delle azienda sanataria ha come obiettive principale Valutare le esigenze dell'istituzione, gestire processi e programmi, creare e applicare politiche, garantire il comfort e la sicurezza dei pazienti e gestire i team sono alcune delle responsabilità dell'area di gestione della salute. È un ottimo corso, vale la pena seguire. Sono interessato.
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale. Contenuti: - PROCESSO DI SELEZIONE: Reclutamento e canali di reclutamento Reclutamento... Impara:: Amministrazione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del colloquio individuale...
...umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale. Contenuti: - PROCESSO DI SELEZIONE: Reclutamento e canali di reclutamento Reclutamento... Impara:: Amministrazione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del colloquio individuale...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- ITS
- San Paolo D'argon
- Tempo pieno
- 3 Anni
- Stage / Tirocinio
..., il corso si concentra nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive... Impara:: Relazioni aziendali, Politiche retributive, Modelli organizzativi...
- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 2 Giorni
... principali che vanno dal Budget alle Politiche Retributive, fino alle Relazioni Sindacali e le politiche di welfare in azienda. Diventa un esperto in risorse... Impara:: Budget del personale, Politiche di wellfare, Paghe e contributi...
- Concorsi pubblici
- Online
- Scegli data
- 2 Mesi
... internazionali; economia politica; politica economica; economia delle amministrazioni pubbliche; management pubblico; analisi delle politiche pubbliche... Impara:: Economia politica, Organizzazioni internazionali, Diritto amministrativo...
- Master
- Bolognae2 altre sedi
- Firenze, Bologna
- Scegli data
- 10 Giorni
...•Rappresentanzasindacale: dalla RSA alla RSU•IlDiritto di Sciopero•Lapartecipazione dei Rappresentanti Aziendali nella politica aziendale•Lacondotta antisindacale•Gliattori... Impara:: Diritto del lavoro, Contrattazione collettiva, Politiche retributive...
- Corso
- Casale Monferrato
- Livello intermedio
- Scegli data
- 15 Settimane
... di recruitment. Rapporti con gli enti connessi all’ entrata in azienda del lavoratore; elementi retributivi fissi, variabili, paga base, contingenza, scatti... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Risorse umane, Aspetti sindacali...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
...con tutti i dettagli riguardo al percorso. Il corso di specializzazione fornisce strumenti validi per svolgere l'attività di recruiting dalla fase di ricerca... Impara:: Gestione del colloquio individuale, Head Hunting, Bilancio delle competenze...
- Corso
- Blended a Noventa Padovana
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... in generale la politiche retributive. Fondamentale la conoscenza degli adempimenti fiscali, previdenziali e la gestione delle relazioni sindacali. Grazie... Impara:: Formazione del personale, Assessment center, Politiche retributive...
- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 16h - 2 Giorni
... e retribuzione Le linee guida delle politiche retributive La valutazione del personale La classificazione dei sistemi valutativi Cenni alle dinamiche valutative... Impara:: Schede di valutazione, Logica generale, Proprio ambiente lavorativo...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 20h
...OBIETTIVI Analizzare i principi giuridici, il sistema fiscale degli strumenti di welfare aziendale, le politiche di welfare e l’attività... Impara:: Gestione aziendale, Fiscalità aziendale, Politiche retributive...
- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
- 4h
...riceverai da Officine Formazione una e-mail con un codice promozionale e il modulo d'iscrizione alla promozione abbonamento formazione continua All’interno... Impara:: Diritto tributario internazionale, Politiche retributive, Contenzioso tributario...
- Corso
- Gallarate
- Livello base
- Scegli data
... professionale Vengono affrontate tematiche legate ad: Assunzioni; Inquadramenti; Politiche retributive; Analisi delle buste paga; Analisi dei versamenti... Impara:: Fiscalità aziendale, Consulente del lavoro, Politiche retributive...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...la cultura organizzativa L’implementazione di un efficace sistema di valutazione individuali: attori, obiettivi, modalità di valutazione, responsabilità... Impara:: Punti essenziali del colloquio, Classificazione dei sistemi valutativi, Valutare gli obiettivi...
- ITS
- Brescia
... ∙ Valutazione e sviluppo delle competenze ∙ Training - formazione del personale ∙ Politiche retributive e sistemi di incentivazione ∙ Amministrazione... Impara:: Politiche retributive, Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...
- Corso
- Bologna
- 2 Giorni
... di verifica e feedback POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI INCENTIVANTI Retribuzione variabile e sistemi incentivanti I principi fondamentali per la definizione... Impara:: Risorse umane, Assegnazione di obiettivi, Valore d’impresa...