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Corsi Politiche retributive
- Corso
- Blended a Pescara
- Scegli data
- 18 Settimane
... in merito agli aspetti contrattuali (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti); Modulo 8. Definire e attuare le politiche retributive: Conoscenze... Impara:: Politiche retributive, Valutazione del personale, Gestione del personale...
- Master
- Bolognae2 altre sedi
- Firenze, Bologna
- 10 Giorni
... L’assegno al nucleo familiare •Letrattenute dalla retribuzione netta: acconti, trattenute sindacali, cessione del 5° dello stipendio•Lepolitiche retributive... Impara:: Infortunio sul lavoro, Amministrazione del personale, Politiche retributive...
- Laurea Triennale
- Online
- Scegli data
... 3 Economia e gestione delle imprese SECS-P/08 15 3 Statistica economica SECS-S/03 10 3 Insegnamento a scelta 12 3 Economia Politica SECS-P/01... Impara:: Amministrazione contabile, Economia aziendale, Statistica economica...
- Corso
- Gallarate
- Livello base
- Scegli data
... professionale Vengono affrontate tematiche legate ad: Assunzioni; Inquadramenti; Politiche retributive; Analisi delle buste paga; Analisi dei versamenti... Impara:: Buste paga, Consulente del lavoro, Fiscalità aziendale...
- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
...riceverai da Officine Formazione una e-mail con un codice promozionale e il modulo d'iscrizione alla promozione abbonamento formazione continua All’interno... Impara:: Diritto tributario internazionale, Gestione dei reclami, Diritto tributario...
- Corso
- Casale Monferrato
- Livello intermedio
- Scegli data
- 15 Settimane
... di recruitment. Rapporti con gli enti connessi all’ entrata in azienda del lavoratore; elementi retributivi fissi, variabili, paga base, contingenza, scatti... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Strategie delle Risorse Umane, Pianificazione del personale...
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La docente Simone è una professionista eccellente, sa rendere semplici e immediate anche nozioni a primo impatto complesse. Sempre pronta ad alleggerire gli argomenti piu difficili. Sono davvero soddisfatta.
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Competente e tratta gli argomenti in modo chiaro e comprensibile. Docente sempre disponibile a chiarire ogni dubbio o informazione. Le lezioni dalla dott.ssa Simone mi sono piacute molto. Stimolanti e utili.
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La docente Simone è molto professionale e sempre è aggiornata sulla materia. Gentile e disponibile, la sua metodologia didattica è ottima e molto comprensibile. Ha saputo trasmettere il suo grande interesse per le risorse umane.
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 6 Giorni
...Credito L66/2014, trattamento integrativo e ulteriore detrazione fiscale (L. 21/2020); Calcolo IRPEF netta; Addizionale regionale e comunale... Impara:: Calcolo straordinari, Gestione paghe, Paghe e contributi...
...Credito L66/2014, trattamento integrativo e ulteriore detrazione fiscale (L. 21/2020); Calcolo IRPEF netta; Addizionale regionale e comunale... Impara:: Calcolo straordinari, Gestione paghe, Paghe e contributi...
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La docente Simone è una professionista eccellente, sa rendere semplici e immediate anche nozioni a primo impatto complesse. Sempre pronta ad alleggerire gli argomenti piu difficili. Sono davvero soddisfatta.
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Competente e tratta gli argomenti in modo chiaro e comprensibile. Docente sempre disponibile a chiarire ogni dubbio o informazione. Le lezioni dalla dott.ssa Simone mi sono piacute molto. Stimolanti e utili.
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La docente Simone è molto professionale e sempre è aggiornata sulla materia. Gentile e disponibile, la sua metodologia didattica è ottima e molto comprensibile. Ha saputo trasmettere il suo grande interesse per le risorse umane.
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- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
...con tutti i dettagli riguardo al percorso. Il corso di specializzazione fornisce strumenti validi per svolgere l'attività di recruiting dalla fase di ricerca... Impara:: Tecniche di comunicazione, Bilancio delle competenze, Valutazione del personale...
- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 2 Giorni
... e retribuzione Le linee guida delle politiche retributive La valutazione del personale La classificazione dei sistemi valutativi Cenni alle dinamiche valutative... Impara:: Valutare gli obiettivi, Schede di valutazione, Punti essenziali del colloquio...
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Ottima insegnante, esperta nel settore delle risorse umane che offre una formazione di qualità. Tratta gli argomenti in modo preciso e chiaro ed è sempre disponibile ad aiutare i suoi studenti. Altamente consigliata!
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Formazione ben organizzata e tenuta molto bene. L'insegnante Simone sa trattare gli argomenti anche piu complessi in modo comprensibili anche per neofiti come me. Ottima professionista!
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Docente molto professionale ed esperta in materia. Gli argomenti vengono spiegati in modo chiaro e comprensibili. Complimenti alla dott.ssa Simone! Sono rimasto davvero contento di avere partecipato al corso.
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 6 Giorni
... del Trattamento di fine rapporto (settore privato), sia dal punto di vista normativo che – in particolare – per quanto attiene l'aspetto retributivo per la corretta... Impara:: Gestione paghe, Politiche retributive, Amministrazione del personale e buste paga...
... del Trattamento di fine rapporto (settore privato), sia dal punto di vista normativo che – in particolare – per quanto attiene l'aspetto retributivo per la corretta... Impara:: Gestione paghe, Politiche retributive, Amministrazione del personale e buste paga...
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Ottima insegnante, esperta nel settore delle risorse umane che offre una formazione di qualità. Tratta gli argomenti in modo preciso e chiaro ed è sempre disponibile ad aiutare i suoi studenti. Altamente consigliata!
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Formazione ben organizzata e tenuta molto bene. L'insegnante Simone sa trattare gli argomenti anche piu complessi in modo comprensibili anche per neofiti come me. Ottima professionista!
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Docente molto professionale ed esperta in materia. Gli argomenti vengono spiegati in modo chiaro e comprensibili. Complimenti alla dott.ssa Simone! Sono rimasto davvero contento di avere partecipato al corso.
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- Corso
- Online
- Scegli data
... delle politiche retributive coerenti al business 3.1 La costruzione del Piano Retributivo 3.2 La retribuzione variabile: le differenti tipologie Al termine... Impara:: Politiche retributive...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...la cultura organizzativa L’implementazione di un efficace sistema di valutazione individuali: attori, obiettivi, modalità di valutazione, responsabilità... Impara:: Politiche retributive, Schede di valutazione, Punti essenziali del colloquio...
- Master
- Online
- Ottobre
... di misurazione Strategie retributive e progettazione delle diverse componenti La definizione e l’implementazione delle politiche retributive coerenti al business... Impara:: Politiche retributive, Comunicazione interna, Knowledge management...
- Corso
- Bergamo
- 1 Giorno
...Il corso approfondisce i principali aspetti del sistema retributivo d'impresa e del costo del lavoro con focus sul welfare aziendale, quali strumenti... Impara:: Premio collettivo, Politiche retributive, Mondo del lavoro...
- Corso
- Bergamo
- 1 Giorno
...pratici di accordi e regolamenti aziendali Il seminario si propone di affrontare i seguenti argomenti: • Welfare e detassazione: normativa vigente e particolarità... Impara:: Welfare aziendale, Amministrazione aziendale, Politiche per il lavoro...
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Corso chiaro, mi sono trovato bene, ottima qualità del servizio ed il prezzo.
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- Corso
- Online
- 20 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Sapere e Tecniche di Gestione e Valorizzazione Risorse Umane (70 ore) 1) Funzione HR, fondamenti di organizzazione, missione, visione e politiche... Impara:: Politiche retributive, Comunicazione interna, Diritto del lavoro...
...Sapere e Tecniche di Gestione e Valorizzazione Risorse Umane (70 ore) 1) Funzione HR, fondamenti di organizzazione, missione, visione e politiche... Impara:: Politiche retributive, Comunicazione interna, Diritto del lavoro...
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Corso chiaro, mi sono trovato bene, ottima qualità del servizio ed il prezzo.
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La mia esperienza con keplero Servizi si è rivelata molto positiva.
Durante il periodo di formazione sono riuscito ad apprendere nozioni fondamentali per lavorare nell'ambito delle RISORSE UMANE.
Gli insegnanti si sono rivelati tutti dei professionisti, molto pazienti e capaci di farti sentire sempre coinvolto.
Per quanto riguarda lo stage in azienda ho atteso un paio di mesi e fallito una serie di colloqui, prima di poter lavorare per una famosa cooperativa di logistica e vivere un'esperienza migliore di ogni aspettativa possibile.
Ringrazio KEPLERO SERVIZI per la professionalità e l'efficenza, senza tralasciare la disponibilità degli organizzatori.
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Decisi di intraprendere questo master a seguito di un percorso universitario in Scienze della Formazione e conseguentemente ad alcuni anni di lavoro in ambito educativo.
Compreso non volesse essere quello il mio punto di arrivo mi sono iscritta al master “Il management integrato delle risorse umane” per poter acquisire le competenze necessarie per inserirmi in questo settore e cambiare percorso professionale. Fin da subito ho trovato interesse nelle materie che sono state trattate in aula ritenendole molto motivanti.
La scelta di questo master è stata dettata soprattutto dalla possibilità di sperimentare le competenze con uno stage finale iniziato al termine delle lezioni. Sono entrata a far parte di una azienda multinazionale e icona del territorio bolognese che mi sta dando la possibilità di validare ciò che ho appreso in aula e presso la quale ci sono ottime possibilità di
crescita.
Ringrazio lo staff di Keplero per non aver deluso le mie aspettative e essere stato un trampolino di lancio per il mio futuro professionale.
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Dopo essermi laureata in giurisprudenza cercavo un master per inserirmi in una realtà aziendale e per crescere nell'ambito delle risorse umane.
L'ho trovato grazie a Keplero servizi: professionale, docenti molto preparati e con un taglio pratico.
Lo stage che sto svolgendo mi permettere di mettere in pratica gli insegnamenti del corso.
Lo staff mi ha inoltre supportato e seguito sia durante il corso, sia durante lo stage.
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- Master
- Bologna
- 2 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle politiche di inserimento delle risorse in azienda (40 ore) MODULO 7 – La formazione nella gestione delle risorse umane nell'ottica del long life learning (12... Impara:: Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Selezione del personale, Valutazione del personale...
... delle politiche di inserimento delle risorse in azienda (40 ore) MODULO 7 – La formazione nella gestione delle risorse umane nell'ottica del long life learning (12... Impara:: Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Selezione del personale, Valutazione del personale...
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La mia esperienza con keplero Servizi si è rivelata molto positiva.
Durante il periodo di formazione sono riuscito ad apprendere nozioni fondamentali per lavorare nell'ambito delle RISORSE UMANE.
Gli insegnanti si sono rivelati tutti dei professionisti, molto pazienti e capaci di farti sentire sempre coinvolto.
Per quanto riguarda lo stage in azienda ho atteso un paio di mesi e fallito una serie di colloqui, prima di poter lavorare per una famosa cooperativa di logistica e vivere un'esperienza migliore di ogni aspettativa possibile.
Ringrazio KEPLERO SERVIZI per la professionalità e l'efficenza, senza tralasciare la disponibilità degli organizzatori.
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Decisi di intraprendere questo master a seguito di un percorso universitario in Scienze della Formazione e conseguentemente ad alcuni anni di lavoro in ambito educativo.
Compreso non volesse essere quello il mio punto di arrivo mi sono iscritta al master “Il management integrato delle risorse umane” per poter acquisire le competenze necessarie per inserirmi in questo settore e cambiare percorso professionale. Fin da subito ho trovato interesse nelle materie che sono state trattate in aula ritenendole molto motivanti.
La scelta di questo master è stata dettata soprattutto dalla possibilità di sperimentare le competenze con uno stage finale iniziato al termine delle lezioni. Sono entrata a far parte di una azienda multinazionale e icona del territorio bolognese che mi sta dando la possibilità di validare ciò che ho appreso in aula e presso la quale ci sono ottime possibilità di
crescita.
Ringrazio lo staff di Keplero per non aver deluso le mie aspettative e essere stato un trampolino di lancio per il mio futuro professionale.
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Dopo essermi laureata in giurisprudenza cercavo un master per inserirmi in una realtà aziendale e per crescere nell'ambito delle risorse umane.
L'ho trovato grazie a Keplero servizi: professionale, docenti molto preparati e con un taglio pratico.
Lo stage che sto svolgendo mi permettere di mettere in pratica gli insegnamenti del corso.
Lo staff mi ha inoltre supportato e seguito sia durante il corso, sia durante lo stage.
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- Evento
- A distanza
- Livello intermedio
- 1 Giorno
...POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO Docente dott.ssa Pamela Balzo Seminario Formativo | Durata complessiva 4 ore venerdì 21 MAGGIO dalle ore 14,30 alle 18... Impara:: Risorse umane, Valutazione prestazioni, Politiche retributive...
- Corso
- Bologna
- 2 Giorni
... di verifica e feedback POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI INCENTIVANTI Retribuzione variabile e sistemi incentivanti I principi fondamentali per la definizione... Impara:: Assegnazione di obiettivi, Politiche retributive, Delega e assegnazione di compiti...
- Corso
- Online
... aziendali Job rotation e mobilità territoriale Correlazione tra politiche retributive e clima aziendale nel medio-lungo termine Stock option Mbo Premio... Impara:: Politiche retributive...
- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Lavoro di gruppo, Formazione aziendale, Paghe e contributi...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
... "Contrattualistica e politiche retributive degli expatriates" analizza gli aspetti giuslavoristici della Global Mobility oltre ai modelli di assegnazione... Impara:: Gestione degli espatriati, Gestione del contenzioso, Politiche retributive...
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Grazie a questo master ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. Utile la piattaforma di elearning che mi ha permesso di recuperare le lezioni perse.
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Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. L'organizzazione di Meliusform è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
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Ho trovato questo master arricchente e motivante, grazie ai docenti molto preparati ho potuto aumentare le mie competenze. Organizzazione impeccabile, programma didattico completo e specialistico.
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- Master
- Online
- 8 Mesi
... aspetti fiscali e alla progettazione per la formazione e alle politiche retributive. Segui i nostri percorsi formativi in AULA (Roma e Milano), in... Impara:: Sviluppo del potenziale umano, Direzione del personale, Legislazione aziendale...
... aspetti fiscali e alla progettazione per la formazione e alle politiche retributive. Segui i nostri percorsi formativi in AULA (Roma e Milano), in... Impara:: Sviluppo del potenziale umano, Direzione del personale, Legislazione aziendale...
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Grazie a questo master ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. Utile la piattaforma di elearning che mi ha permesso di recuperare le lezioni perse.
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Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. L'organizzazione di Meliusform è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
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Ho trovato questo master arricchente e motivante, grazie ai docenti molto preparati ho potuto aumentare le mie competenze. Organizzazione impeccabile, programma didattico completo e specialistico.
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