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Corsi Politiche retributive
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Corso chiaro, mi sono trovato bene, ottima qualità del servizio ed il prezzo.
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- Corso
- Online
- 140h - 20 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Sapere e Tecniche di Gestione e Valorizzazione Risorse Umane (70 ore) 1) Funzione HR, fondamenti di organizzazione, missione, visione e politiche... Impara:: Comunicazione interna, Gestione del tempo, Direzione delle Risorse Umane...
...Sapere e Tecniche di Gestione e Valorizzazione Risorse Umane (70 ore) 1) Funzione HR, fondamenti di organizzazione, missione, visione e politiche... Impara:: Comunicazione interna, Gestione del tempo, Direzione delle Risorse Umane...
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Corso chiaro, mi sono trovato bene, ottima qualità del servizio ed il prezzo.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse umane e la loro pianificazione... Impara:: Valutazione del personale, Competenze gestionali, Politiche retributive...
...si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse umane e la loro pianificazione... Impara:: Valutazione del personale, Competenze gestionali, Politiche retributive...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Ottima insegnante, esperta nel settore delle risorse umane che offre una formazione di qualità. Tratta gli argomenti in modo preciso e chiaro ed è sempre disponibile ad aiutare i suoi studenti. Altamente consigliata!
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Formazione ben organizzata e tenuta molto bene. L'insegnante Simone sa trattare gli argomenti anche piu complessi in modo comprensibili anche per neofiti come me. Ottima professionista!
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Docente molto professionale ed esperta in materia. Gli argomenti vengono spiegati in modo chiaro e comprensibili. Complimenti alla dott.ssa Simone! Sono rimasto davvero contento di avere partecipato al corso.
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 24h - 6 Giorni
... del Trattamento di fine rapporto (settore privato), sia dal punto di vista normativo che – in particolare – per quanto attiene l'aspetto retributivo per la corretta... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Retribuzione imponibile, Paghe e contributi...
... del Trattamento di fine rapporto (settore privato), sia dal punto di vista normativo che – in particolare – per quanto attiene l'aspetto retributivo per la corretta... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Retribuzione imponibile, Paghe e contributi...
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Ottima insegnante, esperta nel settore delle risorse umane che offre una formazione di qualità. Tratta gli argomenti in modo preciso e chiaro ed è sempre disponibile ad aiutare i suoi studenti. Altamente consigliata!
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Formazione ben organizzata e tenuta molto bene. L'insegnante Simone sa trattare gli argomenti anche piu complessi in modo comprensibili anche per neofiti come me. Ottima professionista!
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Docente molto professionale ed esperta in materia. Gli argomenti vengono spiegati in modo chiaro e comprensibili. Complimenti alla dott.ssa Simone! Sono rimasto davvero contento di avere partecipato al corso.
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Dopo un'attenta analisi del piano di studi ho deciso di iscrivermi al Master in Amministrazione del Personale sicura di trovare quanto richiesto, ovvero docenti preparati e materiale didattico davvero ottimo, superiore ad ogni manuale in quanto arricchito dalle nozioni dei docenti. Inoltre il percorso formativo ha avuto un taglio pratico e questo mi è stato davvero utile per la mia professione! Docenti preparati e disponibili ad ogni chiarimento e classe davvero stimolante!
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Ho scelto questo master per il prezzo davvero allettante. Le mie aspettative non sono state tradite, ottima formazione, orari compatibili con il mio lavoro attuale, materiale didattico completo.
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Grazie a questo percorso ho perfezionato le mie competenze nel settore dell’amministrazione del personale, molto utili i case study e il dettagliato materiale didattico. Il prezzo è in linea ad altri master dello stesso genere.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
...allo studio e alla pratica esercitativa circa l'elaborazione della Busta Paga. Grazie alle competenze e skill maturate nel corso del Master... Impara:: Politiche retributive, Consulenza del lavoro, Costo del lavoro...
...allo studio e alla pratica esercitativa circa l'elaborazione della Busta Paga. Grazie alle competenze e skill maturate nel corso del Master... Impara:: Politiche retributive, Consulenza del lavoro, Costo del lavoro...
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Dopo un'attenta analisi del piano di studi ho deciso di iscrivermi al Master in Amministrazione del Personale sicura di trovare quanto richiesto, ovvero docenti preparati e materiale didattico davvero ottimo, superiore ad ogni manuale in quanto arricchito dalle nozioni dei docenti. Inoltre il percorso formativo ha avuto un taglio pratico e questo mi è stato davvero utile per la mia professione! Docenti preparati e disponibili ad ogni chiarimento e classe davvero stimolante!
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Ho scelto questo master per il prezzo davvero allettante. Le mie aspettative non sono state tradite, ottima formazione, orari compatibili con il mio lavoro attuale, materiale didattico completo.
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Grazie a questo percorso ho perfezionato le mie competenze nel settore dell’amministrazione del personale, molto utili i case study e il dettagliato materiale didattico. Il prezzo è in linea ad altri master dello stesso genere.
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Management delle azienda sanataria ha come obiettive principale Valutare le esigenze dell'istituzione, gestire processi e programmi, creare e applicare politiche, garantire il comfort e la sicurezza dei pazienti e gestire i team sono alcune delle responsabilità dell'area di gestione della salute. È un ottimo corso, vale la pena seguire. Sono interessato.
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- Master II livello
- Torino
- Febbraio
- 1 Anno
... professionale delle posizioni Contesto internazionale, nazionale e locale Come organizzare l'azienda sanitaria Impostazione e realizzazione di una politica... Impara:: Direttore Amministrativo, Relazioni con il pubblico, Aziende sanitarie...
... professionale delle posizioni Contesto internazionale, nazionale e locale Come organizzare l'azienda sanitaria Impostazione e realizzazione di una politica... Impara:: Direttore Amministrativo, Relazioni con il pubblico, Aziende sanitarie...
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Management delle azienda sanataria ha come obiettive principale Valutare le esigenze dell'istituzione, gestire processi e programmi, creare e applicare politiche, garantire il comfort e la sicurezza dei pazienti e gestire i team sono alcune delle responsabilità dell'area di gestione della salute. È un ottimo corso, vale la pena seguire. Sono interessato.
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale. Contenuti: - PROCESSO DI SELEZIONE: Reclutamento e canali di reclutamento Reclutamento... Impara:: Amministrazione del personale, Head Hunting, Ricerca e selezione del personale...
...umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale. Contenuti: - PROCESSO DI SELEZIONE: Reclutamento e canali di reclutamento Reclutamento... Impara:: Amministrazione del personale, Head Hunting, Ricerca e selezione del personale...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- ITS
- San Paolo D'argon
- Tempo pieno
- 3 Anni
- Stage / Tirocinio
..., il corso si concentra nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive... Impara:: Politiche retributive, Risorse umane, HR Management...
- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 2 Giorni
... principali che vanno dal Budget alle Politiche Retributive, fino alle Relazioni Sindacali e le politiche di welfare in azienda. Diventa un esperto in risorse... Impara:: Budget del personale, Contratti impresa, Piani di incentivazione...
- Concorsi pubblici
- Online
- Scegli data
- 2 Mesi
... internazionali; economia politica; politica economica; economia delle amministrazioni pubbliche; management pubblico; analisi delle politiche pubbliche... Impara:: Diritto costituzionale, Diritto amministrativo, Organizzazioni internazionali...
- Master
- Bolognae2 altre sedi
- Firenze, Bologna
- Scegli data
- 10 Giorni
... L’assegno al nucleo familiare •Letrattenute dalla retribuzione netta: acconti, trattenute sindacali, cessione del 5° dello stipendio•Lepolitiche retributive... Impara:: Relazioni sindacali, Diritto del lavoro, Gestione del personale...
- Corso
- Casale Monferrato
- Livello intermedio
- Scegli data
- 15 Settimane
... di recruitment. Rapporti con gli enti connessi all’ entrata in azienda del lavoratore; elementi retributivi fissi, variabili, paga base, contingenza, scatti... Impara:: Human resources, Politiche retributive, Psicosociologia del lavoro...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
...con tutti i dettagli riguardo al percorso. Il corso di specializzazione fornisce strumenti validi per svolgere l'attività di recruiting dalla fase di ricerca... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Analisi Transazionale, Gestione del personale...
- Corso
- Blended a Noventa Padovana
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... in generale la politiche retributive. Fondamentale la conoscenza degli adempimenti fiscali, previdenziali e la gestione delle relazioni sindacali. Grazie... Impara:: Digital Workplace, Cultura organizzativa, Diritto del lavoro...
- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 16h - 2 Giorni
... e retribuzione Le linee guida delle politiche retributive La valutazione del personale La classificazione dei sistemi valutativi Cenni alle dinamiche valutative... Impara:: Valutare gli obiettivi, Schede di valutazione, Metodologie di valutazione...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 20h
...OBIETTIVI Analizzare i principi giuridici, il sistema fiscale degli strumenti di welfare aziendale, le politiche di welfare e l’attività... Impara:: Welfare aziendale, Liberi professionisti, Fiscalità aziendale...
- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
- 4h
...riceverai da Officine Formazione una e-mail con un codice promozionale e il modulo d'iscrizione alla promozione abbonamento formazione continua All’interno... Impara:: Contenzioso tributario, Diritto tributario, Gestione dei reclami...
- Corso
- Gallarate
- Livello base
- Scegli data
... professionale Vengono affrontate tematiche legate ad: Assunzioni; Inquadramenti; Politiche retributive; Analisi delle buste paga; Analisi dei versamenti... Impara:: Buste paga, Fiscalità aziendale, Politiche retributive...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...la cultura organizzativa L’implementazione di un efficace sistema di valutazione individuali: attori, obiettivi, modalità di valutazione, responsabilità... Impara:: Politiche retributive, Schede di valutazione, Classificazione dei sistemi valutativi...
- ITS
- Brescia
... ∙ Valutazione e sviluppo delle competenze ∙ Training - formazione del personale ∙ Politiche retributive e sistemi di incentivazione ∙ Amministrazione... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Competenze gestionali, Amministrazione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 15h
... delle carriere; MODULO 5 Pianificazione delle risorse umane; MODULO 6 Gestione dei conflitti; MODULO 7 Formazione e sviluppo; MODULO 8 Politiche retributive... Impara:: Sviluppo personale, Valutazione del personale, Gestione del personale...