Corsi Risorse Umane (altro) online e a distanza

...Caratteristiche del ruolo; Requisiti del ruolo; Aspetti professionali. III MODULO: Normativa italiana vigente; Capacita di gestione; Competenze organizzative...

...risorse umane sarà quindi sempre più un’area centrale per le imprese ed anche per la Pubblica Amministrazione se si vuole percorrere la strada dell’innovazione... Impara:: Risorse umane...

...dei cv ✓ Il colloquio di selezione: scopo, caratteristiche e tipologie ✓ La conduzione del colloquio: modalità, tipologie e stile ✓ La conduzione del colloquio 2... Impara:: Valutazione prestazioni, Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...

...positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. I MODULO: Chi è la figura dell'Analista orientatore? Cosa si intende per orientamento?...

...per un’eventuale abbreviazione di carriera per il conseguimento della laurea magistrale LM-67, ottenuta la quale sarà abilitato al coordinamento delle... Impara:: Chinesiolohia applicata, Competenze gestionali...

...della Carriera Sviluppo di obiettivi di carriera chiari e realizzabili Creazione di piani d'azione a breve e lungo termine Modulo 4: Auto-Marketing e Personal...

...pacchetti microsoft. III MODULO: Attività informatica; Gestione di piattaforme informatiche; Linguaggi di programmazione. IV MODULO: Strumenti di lavoro...

...I MODULO: Chi è la figura dell'addetto all'ufficio? Cosa si intende per lavoro di segreteria? Le capacità richieste a tale ruolo. II MODULO...

...delle condizioni di lavoro? Cosa si intende per gestione delle condizioni di lavoro?Le capacità richieste a tale ruolo. II MODULO: Cenni storici...

...Il lavoro secondo la Costituzione italiana. II MODULO: Il lavoro autonomo vs il lavoro dipendente; Occupazione nel pubblico vs occupazione nel privato...

...che consentiranno agli alunni di apprendere al meglio attraverso esercitazioni pratiche ed un continuo confronto diretto. Nello specifico i moduli saranno i seguenti... Impara:: Elementi di organizzazione aziendale, Responsabile delle Risorse Umane, Elementi di Giurisprudenza...

...III MODULO: Stesura del CV; Competenze informatiche; Pacchetto office (nello specifico Word). IV MODULO: L'importanza di un buon Curriculum Vitae...

...sia per i soccorritori che per le persone disperse. Modulo 5: Coordinamento e comunicazione nelle operazioni di ricerca Strategie per il coordinamento delle squadre di ricerca... Impara:: Comunicazione efficace...

...II MODULO: Come gestire e coordinare il personale; Migliore pratica (Best fit); Addestramento, formazione e sviluppo del personale. III MODULO...

...COME SARANNO EROGATI I CORSI? I corsi saranno erogati in modalità online e saranno inviati direttamente all' e-mail indicata dal richiedente che potrà... Impara:: Gestione dei conflitti...

...81/08: Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro Obblighi e responsabilità di datori di lavoro e lavoratori Il sistema normativo europeo e nazionale... Impara:: Formazione continua, Ambiente di lavoro...

...Le capacità richieste a tale ruolo. II MODULO: Sviluppo della professione, III MODULO: Conoscenze specifiche in ragioneria e ragioneria tributaria IV MODULO... Impara:: Gestione paghe, Gestione del personale, Paghe e contributi...

...problemi di gestione del tempo, ecc. Modulo 4: Tecniche di Rilassamento e Riduzione dello Stress Tecniche pratiche come la respirazione profonda... Impara:: Gestione del tempo, Gestione dello stress...

...ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso, ci sarà un esame finale, in una data concordata. L'esame finale... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale, Assessment center...

...ci sarà un esame finale, in una data concordata. L'esame finale consiste nella redazione di una relazione finale che sarà valutata dal comitato Scientifico di Euro Formation... Impara:: Customer service, Assistenza clienti, Front desk...