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Corsi Risorse Umane e formazione a Roma
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Ho trovato molto positivo il collegamento con le aziende. Sapere che il percorso non termina con le lezioni, ma prosegue verso un'esperienza concreta, è stato uno dei motivi per cui ho scelto Uninform.
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Il Master mi ha dato soprattutto maggiore sicurezza professionale. Alla fine del percorso mi sentivo più preparata ad affrontare un colloquio, uno stage e le prime responsabilità in azienda.
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Consiglierei Uninform a chi cerca un percorso strutturato, pratico e orientato al lavoro. La combinazione tra docenti professionisti, esercitazioni e stage rende l'esperienza completa.
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- Master
- Blended a Roma
- Tempo pieno
- 27 ott 2026
- 2 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il punto di forza del Master risiede nella capacità di trasmettere competenze spendibili fin da subito in ambito lavorativo e di mettere a disposizione la sua rete di contatti... Impara:: Hr 4.0, Gestione aziendale, Intelligenza artificiale...
...Il punto di forza del Master risiede nella capacità di trasmettere competenze spendibili fin da subito in ambito lavorativo e di mettere a disposizione la sua rete di contatti... Impara:: Hr 4.0, Gestione aziendale, Intelligenza artificiale...
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Ho trovato molto positivo il collegamento con le aziende. Sapere che il percorso non termina con le lezioni, ma prosegue verso un'esperienza concreta, è stato uno dei motivi per cui ho scelto Uninform.
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Il Master mi ha dato soprattutto maggiore sicurezza professionale. Alla fine del percorso mi sentivo più preparata ad affrontare un colloquio, uno stage e le prime responsabilità in azienda.
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Consiglierei Uninform a chi cerca un percorso strutturato, pratico e orientato al lavoro. La combinazione tra docenti professionisti, esercitazioni e stage rende l'esperienza completa.
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- Master I livello
- Blended a Roma
- 12 Mesi
...predispone il progetto individualizzato di assolvimento degli obblighi ed attiva le procedure e gli adempimenti richiesti dalle norme sul collocamento dei disabili... Impara:: Processi cognitivi, Comunicazione efficace...
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Un corso strategico per chi desidera gestire con successo il capitale umano e l'organizzazione aziendale. Gli approfondimenti sulla selezione, valutazione del personale e sviluppo delle carriere offrono un bagaglio formativo di primo livello.
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- Master I livello
- Romae2 altre sedi
- Milano, Belluno
- Tempo pieno
- 26 ott 2026
- 12 Mesi
...necessarie per implementare le principali pratiche di HR Management, anche grazie al contatto diretto con esperienze manageriali significative... Impara:: Valutazione prestazioni, Gestione delle risorse umane, Risorse umane...
...necessarie per implementare le principali pratiche di HR Management, anche grazie al contatto diretto con esperienze manageriali significative... Impara:: Valutazione prestazioni, Gestione delle risorse umane, Risorse umane...
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Un corso strategico per chi desidera gestire con successo il capitale umano e l'organizzazione aziendale. Gli approfondimenti sulla selezione, valutazione del personale e sviluppo delle carriere offrono un bagaglio formativo di primo livello.
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- Master
- Roma
- 1 Anno
...Area dell'organizzazione: L'organizzazione aziendale; Il comportamento organizzativo; L'apprendimento organizzativo; Il cambiamento organizzativo...
- Master
- Ariccia
...Gruppo politico-sociale, Gruppo giuridico, Gruppo letterario, Gruppo insegnamento, Gruppo psicologico I LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 60 ore II L’AMMINISTRAZIONE...
- Corso
- Roma
- 2 Mesi
...Rivolto a: Il corso è rivolto a quanti operano o intendono operare nell'area del personale nelle organizzazioni. Il corso è rivolto a quanti operano...
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Assolutamente molto positivo.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...Imparare a creare un clima favorevole all’apprendimento promuovendo l’interattività Le finalità del processo formativo Analisi e Progettazione di un intervento... Impara:: Tecniche di formazione, Gestione aula, Progettazione formazione...
...Imparare a creare un clima favorevole all’apprendimento promuovendo l’interattività Le finalità del processo formativo Analisi e Progettazione di un intervento... Impara:: Tecniche di formazione, Gestione aula, Progettazione formazione...
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Assolutamente molto positivo.
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- Evento
- Roma
- Scegli data
...organizzazioni aziendali flessibili e snelle, in grado di proporsi ad un mondo che privilegia la variabilità continua. La situazione all’interno delle medesime aziende... Impara:: Formazione per dirigenti, Operatore paghe, Strategie delle Risorse Umane...
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Il Master ha centrato tutti gli obiettivi, i prof. sono eccezionali ;-)
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Ho apprezzato molto la frequenza in aula e la professionalità dei didatti
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- Master
- Roma
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
...dell’organizzazione, del coordinamento, dello sviluppo e della gestione dei gruppi di lavoro. Per essere ammessi è necessario inviare alla segreteria didattica... Impara:: Relazione con i media, Gestione dei conflitti, Comunicazione nei gruppi...
...dell’organizzazione, del coordinamento, dello sviluppo e della gestione dei gruppi di lavoro. Per essere ammessi è necessario inviare alla segreteria didattica... Impara:: Relazione con i media, Gestione dei conflitti, Comunicazione nei gruppi...
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Il Master ha centrato tutti gli obiettivi, i prof. sono eccezionali ;-)
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Ho apprezzato molto la frequenza in aula e la professionalità dei didatti
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- Corso
- Roma
- 2 Mesi
...La selezione strategica del personale 5. La comunicazione interna 6. La valutazione per obiettivi e l'MBO 7. Le politiche retributive 8. L’outsourcing...
- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...dall’analisi all’individuazione delle soluzioni La definizione delle priorità, la scomposizione di situazioni complesse in situazioni semplificate e l’individuazione... Impara:: Scomposizione di situazioni complesse, Problem solving, Prendere decisioni...
- Master
- Roma
...Ascolto attivo Lavoro di gruppo Gestione del tempo Presentation skills Comunicazione relazionale Area Risorse Umane Microrganizzazione aziendale Ricerca...
- Master
- Roma
...organizzazione aziendale e il concetto di competenza ricerca e selezione formazione sistemi di gestione e sviluppo del personale amministrazione politiche...
- Master
- Colleferro
- 9 Mesi
...diventa un elemento fondamentale per acquisire un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza ed un impegno irrinunciabile. Il Piano di Studi...
- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...e non, nella gestione del colloquio • Il feed back positivo e quello costruttivo • Il controllo dei potenziali errori di valutazione • Il piano di sviluppo... Impara:: Gestione del personale, Colloquio di valutazione del personale, Competenze gestionali...
- Master
- Roma
...organizzativo e gestionale; strumenti organizzativi e personali legati al processo comunicativo (Comunicazione - Ascolto - Assertività). I temi trattati sono...
- Corso
- Roma
- Livello intermedio
...Collegati al nostro sito per visionare i corsi. Compila il form e verrai ricontattato per le procedure d’iscrizione o chiedere maggiori informazioni oppure... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Digital recruitment...
- Corso
- Roma
...Obiettivo specifico del corso è quello di offrire metodologie, tecniche e strumenti per puntare sul capitale umano quale leva strategica per lo sviluppo...
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Sono riuscita ad acquisire strumenti pratici utili per la mia attività
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...di competenze dei candidati: dall’organizzazione alla persona. Il processo di selezionare: mappa dei criteri ed esemplificazione. Conoscere le caratteristiche... Impara:: Employement branding, Job description, Selezione del personale...
...di competenze dei candidati: dall’organizzazione alla persona. Il processo di selezionare: mappa dei criteri ed esemplificazione. Conoscere le caratteristiche... Impara:: Employement branding, Job description, Selezione del personale...
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Sono riuscita ad acquisire strumenti pratici utili per la mia attività
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- Corso
- Colosseo
- 2 Giorni
...Puntiamo a far emergere la responsabilità che ognuno ha in primo luogo verso se stesso e le modalità di approccio possibili per entrambi - collaboratore e capo...
- Corso
- Roma
- Scegli data
...orientate allo sviluppo di un ambiente di lavoro ottimale Gestione ottimale delle fasi di Verifica operativa e comportamentale Analisi qualitativa e quantitativa...
- Evento
- Roma
- Scegli data
...Ma oltre a queste, quali sono le altre leve utilizzate per aumentare il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti? - Come creare le condizioni ideali... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Capitale intellettuale, Competenze gestionali...
- Corso
- Roma
...il mio corpo e il mio spirito sono in grado di percepire. Mi guardo intorno e mi ricarico di energia , che le cose e le persone mi trasmettono...