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Master gestione buste paga
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W. Academy offre una formazione ampia e di alta qualità. Ho apprezzato molto il taglio pratico con il quale vengono affrontati i contenuti. è stata la scelta gisuta e non posso fare altro che consigliarla vivamente.
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Mi ha colpito la disponibilità e il grande supporto che si riceve una volta iniziati i corsi.
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Finora la mia esperienza sta essendo positiva.
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- Master
- Online
- Novembre
- 1500h
- Stage / Tirocinio
...Programma Lezioni Live Streaming Recruitment & Assessment La formazione nel contesto aziendale Gestione Amministrativa HR Strutture Organizzative... Impara:: Project management, Change management, Buste paga...
...Programma Lezioni Live Streaming Recruitment & Assessment La formazione nel contesto aziendale Gestione Amministrativa HR Strutture Organizzative... Impara:: Project management, Change management, Buste paga...
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W. Academy offre una formazione ampia e di alta qualità. Ho apprezzato molto il taglio pratico con il quale vengono affrontati i contenuti. è stata la scelta gisuta e non posso fare altro che consigliarla vivamente.
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Mi ha colpito la disponibilità e il grande supporto che si riceve una volta iniziati i corsi.
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Finora la mia esperienza sta essendo positiva.
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... funzioni tipiche della gestione del personale nelle diverse fasi che si vivono all’interno di un'azienda. Il programma si articola in due moduli: Ricerca... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga, Comunicare con l’enneagramma...
... funzioni tipiche della gestione del personale nelle diverse fasi che si vivono all’interno di un'azienda. Il programma si articola in due moduli: Ricerca... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga, Comunicare con l’enneagramma...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Blended a Romae1 altra sede.
- Bari
- Scegli data
- 1 Mese
... della directory di corsi più grande d'Italia lo Short Master Gestione delle Paghe. Lo Short Master in ”Gestione delle Paghe” forma una figura che sia in grado... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Amministrazione del personale, Risorse umane...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
... in Direzione delle Risorse Umane, un percorso formativo completo finalizzato a offrire competenze specifiche per la gestione delle persone nei processi di lavoro... Impara:: Formazione del personale, Formazione professionale, People management...
... in Direzione delle Risorse Umane, un percorso formativo completo finalizzato a offrire competenze specifiche per la gestione delle persone nei processi di lavoro... Impara:: Formazione del personale, Formazione professionale, People management...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Vuoi diventare un esperto in Strategia e Gestione delle Risorse Umane? Dai un’occhiata a questo corso! Il Master in HR Management, erogato... Impara:: Diversity Management, Gestione paghe, Welfare aziendale...
...Vuoi diventare un esperto in Strategia e Gestione delle Risorse Umane? Dai un’occhiata a questo corso! Il Master in HR Management, erogato... Impara:: Diversity Management, Gestione paghe, Welfare aziendale...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- Online
... di Recruiting, alla gestione ed organizzazione del personale nelle attività e nella quotidianità aziendale, anche mediante nozioni di diritto del lavoro... Impara:: Valutare i Candidati, Comunicazione interculturale, Mission and Vision...
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Personale molto preparato
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- 120h - 3 Mesi
..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Contratti impresa, Obblighi del datore di lavoro...
..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Contratti impresa, Obblighi del datore di lavoro...
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Personale molto preparato
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Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
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- Master
- Online
- 7 Giorni
... nel settore della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro. Il percorso ha una durata di 7 giorni per un totale di 56 ore di formazione e si svolge... Impara:: Risorse umane, Paghe e contributi, Direttore delle Risorse Umane...
... nel settore della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro. Il percorso ha una durata di 7 giorni per un totale di 56 ore di formazione e si svolge... Impara:: Risorse umane, Paghe e contributi, Direttore delle Risorse Umane...
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Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
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- Master
- Perugia
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... necessarie al mondo delle imprese e di inserirsi all'interno delle imprese con il tirocinio. Saranno acquisite competenze nella gestione d’ufficio... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Gestione paghe, Contabilità aziendale...
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Percorso altamente formativo, con docenti preparati e di alto livello. Skills e insegnamenti che ho portato con me nel mondo del lavoro, all'interno del quale ho avuto un facile inserimento grazie all'apposito servizio fornito dalla scuola.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
..., ALLA 20° EDIZIONE DEL MASTER IN HR ti presenta, in La gestione del personale è una delle più importanti strategie di medio-lungo periodo all’interno... Impara:: Gestione aziendale, Social network, Budget del personale...
..., ALLA 20° EDIZIONE DEL MASTER IN HR ti presenta, in La gestione del personale è una delle più importanti strategie di medio-lungo periodo all’interno... Impara:: Gestione aziendale, Social network, Budget del personale...
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Percorso altamente formativo, con docenti preparati e di alto livello. Skills e insegnamenti che ho portato con me nel mondo del lavoro, all'interno del quale ho avuto un facile inserimento grazie all'apposito servizio fornito dalla scuola.
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- Master
- A distanza
- Maggio
... della gestione del personale. Il Master Executive in Selezione e Amministrazione del Personale ha una durata di 3 mesi e prevede un impegno di circa 120 ore... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Amministrazione d'impresa, Amministrazione del personale e buste paga...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
... in Human Resource Specialist, volto a preparare una figura professionale altamente specializzata, in grado di curare e occuparsi di ogni fase della gestione... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Relazioni sindacali, Valutazione del personale...
... in Human Resource Specialist, volto a preparare una figura professionale altamente specializzata, in grado di curare e occuparsi di ogni fase della gestione... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Relazioni sindacali, Valutazione del personale...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- 100h - 3 Mesi
... gli utenti del portale il Master Executive "Gestione delle risorse umane". Una formazione il cui obiettivo è quello di formare esperti nella selezione... Impara:: Economia e commercio, Paghe e contributi, Amministrazione contabile...
- Master
- Online
- 56h - 3 Mesi
.... Il Master Selezione e Amministrazione delle HR fornisce gli strumenti da utilizzare per una efficace selezione ed una corretta amministrazione e gestione... Impara:: Formazione professionale, Risorse umane, Relazioni sindacali...
- Master
- A distanza
- Scegli data
- 120h - 3 Mesi
... del Master Executive in''Contabilità, Bilancio e Controllo di Gestione'' che puoi trovare sul portale Emagister.it, promosso da Scuola di Amministrazione... Impara:: Amministrazione contabile, Contabilità e bilancio, Gestione risorse...
- Master
- Blended a Firenze
- Settembre
- 10 Giorni
... di ricerca e selezione, nella gestione amministrativa dei dipendenti, nella pianificazione dei corsi di formazione... Impara:: Paghe e contributi, Valutazione e sviluppo, Buste paga...
- Master
- Bari
- Scegli data
- 7 Mesi
... di revisione. La partecipazione al Master consente l'acquisizione di una preparazione specialistica nella gestione dei cicli amministrativi contabili... Impara:: Finanza e controllo, Finanza strategica, Public speaking...
- Master
- Online
- Scegli data
...Masterandskills è lieta di presentare agli utenti di Emagister.it il nuovo Master "La Gestione Integrata e Digitale delle Risorse Umane: dall’HR... Impara:: Risorse umane, Contabilità aziendale, Gestione aziendale...
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Percorso fantastico!
Non solo perché mi ha dato le basi sulla composizione di un cedolino paga, le conoscenze normative sul diritto del lavoro, ma anche e soprattutto per la crescita personale ed emotiva che mi ha permesso di cambiare la mia vita.
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Master super organizzato. In pochi mesi abbiamo affrontato tanti aspetti sul diritto del lavoro e il calcolo delle buste paga.
Una buona dose di teoria e pratica (quest’ultima non scontata)
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Sono rimasta molto soddisfatta da tutto lo staff del master: professori competenti, tutor molto disponibili e sopratutto pazienti nel venire incontro alle varie esigenze dei masteristi.
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- Master
- Online
- 64h
... dimensioni e settore. Tuttavia, molte imprese fanno difficoltà a trovare persone affidabili che possano occuparsi della gestione di tali aspetti più... Impara:: Contratti commerciali, Buste paga, Amministrazione del personale...
... dimensioni e settore. Tuttavia, molte imprese fanno difficoltà a trovare persone affidabili che possano occuparsi della gestione di tali aspetti più... Impara:: Contratti commerciali, Buste paga, Amministrazione del personale...
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Percorso fantastico!
Non solo perché mi ha dato le basi sulla composizione di un cedolino paga, le conoscenze normative sul diritto del lavoro, ma anche e soprattutto per la crescita personale ed emotiva che mi ha permesso di cambiare la mia vita.
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Master super organizzato. In pochi mesi abbiamo affrontato tanti aspetti sul diritto del lavoro e il calcolo delle buste paga.
Una buona dose di teoria e pratica (quest’ultima non scontata)
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Sono rimasta molto soddisfatta da tutto lo staff del master: professori competenti, tutor molto disponibili e sopratutto pazienti nel venire incontro alle varie esigenze dei masteristi.
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Ho terminato il mio percorso con Educa Business School e devo dire che nel complesso è stata una buona esperienza. Il programma che si andava ad approfondire era molto specifico e ben strutturato, tanto che, ora che lavoro, riesco a rispecchiare le competenze lavorative con quanto studiato. C'è un unico aspetto che, però, vorrei far prendere in considerazione a chi si interfaccia per la prima volta con questa scuola. Essendo una scuola spagnola, il materiale che viene fornito è erogato in lingua originaria ed eventualmente tradotto. Le traduzioni non sempre riescono alla perfezione infatti, io ad esempio, ho preferito seguire il corso in lingua spagnola. Per me non è stato un problema
perché avevo già conoscenza della lingua ma per chi trova difficoltà potrebbe avere rallentamenti nello studio.
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Questo master ha soddisfatto le mie aspettative. L'ambiente è stupendo!
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- Master
- Online
- 1500h
... Master potraà specializzarsi nella gestione di strumenti come NominaPlus o tramite Siltra, Contrat@, Delt@ e Red System. Il Master in Risorse Umane... Impara:: Gestione del personale, Pianificazione del personale, Strategie aziendali...
... Master potraà specializzarsi nella gestione di strumenti come NominaPlus o tramite Siltra, Contrat@, Delt@ e Red System. Il Master in Risorse Umane... Impara:: Gestione del personale, Pianificazione del personale, Strategie aziendali...
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Ho terminato il mio percorso con Educa Business School e devo dire che nel complesso è stata una buona esperienza. Il programma che si andava ad approfondire era molto specifico e ben strutturato, tanto che, ora che lavoro, riesco a rispecchiare le competenze lavorative con quanto studiato. C'è un unico aspetto che, però, vorrei far prendere in considerazione a chi si interfaccia per la prima volta con questa scuola. Essendo una scuola spagnola, il materiale che viene fornito è erogato in lingua originaria ed eventualmente tradotto. Le traduzioni non sempre riescono alla perfezione infatti, io ad esempio, ho preferito seguire il corso in lingua spagnola. Per me non è stato un problema
perché avevo già conoscenza della lingua ma per chi trova difficoltà potrebbe avere rallentamenti nello studio.
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Questo master ha soddisfatto le mie aspettative. L'ambiente è stupendo!
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Ho ormai terminato il Master in Hr Administration e mi sono trovata benissimo.
Ottima didattica e professionisti di alto livello. La mia collaborazione con loro continua. Ho deciso, infatti, di procedere anche allo step successivo con la partecipazione al Master di HR4 Business.
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La mia esperienza con il Master HR & Payroll Specialist di Next Talent Academy è stata estremamente positiva sotto ogni aspetto. Il percorso formativo è stato ben strutturato, chiaro e completo, permettendomi di acquisire competenze concrete e subito applicabili nel mondo delle risorse umane e dell’amministrazione del personale.
I docenti si sono dimostrati preparati, disponibili e capaci di spiegare anche gli argomenti più tecnici in modo semplice e pratico. Ho apprezzato particolarmente l’approccio orientato al mondo del lavoro, con esempi reali, esercitazioni e contenuti aggiornati che mi hanno aiutato a comprendere meglio le dinamiche dell’HR e del payroll.
Il master è strutturato con contenuti aggiornati e lezioni interessanti che permettono di approfondire temi fondamentali del settore HR e payroll. Ho apprezzato molto anche il supporto ricevuto durante tutto il percorso soprattutto da parte di Annalisa e Giorgia : organizzazione efficiente, disponibilità e attenzione verso gli studenti hanno contribuito a creare un ambiente formativo serio e stimolante grazie ad esempi pratici e casi concreti.
Grazie a questa esperienza mi sento oggi più preparato, consapevole delle mie competenze e pronto ad affrontare nuove opportunità lavorative nel settore delle risorse umane. Consiglio sicuramente Next Talent Academy a chi desidera intraprendere un percorso formativo di qualità, orientato al mondo del lavoro e alla crescita professionale.
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Ho scelto Next Talent Academy dopo aver confrontato diversi percorsi formativi nel settore HR e devo dire che ciò che ho apprezzato maggiormente è stato l'approccio pratico e orientato al mondo del lavoro. I docenti provengono realmente dal settore e questo rende le lezioni molto più concrete rispetto a molti percorsi esclusivamente teorici. Ho trovato particolarmente utile il supporto ricevuto durante il percorso, sia dal lato professionale sia nella costruzione di competenze realmente spendibili in azienda. Non è il classico corso standardizzato: richiede impegno personale, ma proprio per questo restituisce valore. Esperienza positiva soprattutto per chi vuole entrare nel mondo HR con una visione moderna e operativa.
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- Master
- Online
- 117h - 3 Mesi
...MODULO ARGOMENTO - HR Manager 9 Smart Working (4 ORE) I nuovi trend: lavoro "smart" come pratica e come gestirlo: • Aspetti legali della prestazione •... Impara:: Gestione del personale, Gestione delle risorse umane, HR specialist...
...MODULO ARGOMENTO - HR Manager 9 Smart Working (4 ORE) I nuovi trend: lavoro "smart" come pratica e come gestirlo: • Aspetti legali della prestazione •... Impara:: Gestione del personale, Gestione delle risorse umane, HR specialist...
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Ho ormai terminato il Master in Hr Administration e mi sono trovata benissimo.
Ottima didattica e professionisti di alto livello. La mia collaborazione con loro continua. Ho deciso, infatti, di procedere anche allo step successivo con la partecipazione al Master di HR4 Business.
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La mia esperienza con il Master HR & Payroll Specialist di Next Talent Academy è stata estremamente positiva sotto ogni aspetto. Il percorso formativo è stato ben strutturato, chiaro e completo, permettendomi di acquisire competenze concrete e subito applicabili nel mondo delle risorse umane e dell’amministrazione del personale.
I docenti si sono dimostrati preparati, disponibili e capaci di spiegare anche gli argomenti più tecnici in modo semplice e pratico. Ho apprezzato particolarmente l’approccio orientato al mondo del lavoro, con esempi reali, esercitazioni e contenuti aggiornati che mi hanno aiutato a comprendere meglio le dinamiche dell’HR e del payroll.
Il master è strutturato con contenuti aggiornati e lezioni interessanti che permettono di approfondire temi fondamentali del settore HR e payroll. Ho apprezzato molto anche il supporto ricevuto durante tutto il percorso soprattutto da parte di Annalisa e Giorgia : organizzazione efficiente, disponibilità e attenzione verso gli studenti hanno contribuito a creare un ambiente formativo serio e stimolante grazie ad esempi pratici e casi concreti.
Grazie a questa esperienza mi sento oggi più preparato, consapevole delle mie competenze e pronto ad affrontare nuove opportunità lavorative nel settore delle risorse umane. Consiglio sicuramente Next Talent Academy a chi desidera intraprendere un percorso formativo di qualità, orientato al mondo del lavoro e alla crescita professionale.
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Ho scelto Next Talent Academy dopo aver confrontato diversi percorsi formativi nel settore HR e devo dire che ciò che ho apprezzato maggiormente è stato l'approccio pratico e orientato al mondo del lavoro. I docenti provengono realmente dal settore e questo rende le lezioni molto più concrete rispetto a molti percorsi esclusivamente teorici. Ho trovato particolarmente utile il supporto ricevuto durante il percorso, sia dal lato professionale sia nella costruzione di competenze realmente spendibili in azienda. Non è il classico corso standardizzato: richiede impegno personale, ma proprio per questo restituisce valore. Esperienza positiva soprattutto per chi vuole entrare nel mondo HR con una visione moderna e operativa.
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