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Corsi valutazione potenziale
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
.... Il modulo 4 tratta invece le metodologie di valutazione della posizione, del potenziale e delle prestazioni, mediante lo studio dei diversi strumenti ad... Impara:: Amministrazione del personale, Procedure di cessazione, Relazioni industriali...
.... Il modulo 4 tratta invece le metodologie di valutazione della posizione, del potenziale e delle prestazioni, mediante lo studio dei diversi strumenti ad... Impara:: Amministrazione del personale, Procedure di cessazione, Relazioni industriali...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Catania
... - Assessment center - Colloqui in lingua inglese - L’outplacement - Test e metodologie di valutazione - Analisi del neuroprofilo - Valutazione del potenziale... Impara:: Progettazione formativa, Business english, Analisi dei bisogni formativi...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
... di sviluppare il potenziale delle persone. Infine, approfondirai struttura e ambiti di applicazione della gamma TTI SUCCESS INSIGHTS, così da essere pronto... Impara:: Formazione e sviluppo delle risorse umane, Gestione delle risorse umane, Produttività del personale...
... di sviluppare il potenziale delle persone. Infine, approfondirai struttura e ambiti di applicazione della gamma TTI SUCCESS INSIGHTS, così da essere pronto... Impara:: Formazione e sviluppo delle risorse umane, Gestione delle risorse umane, Produttività del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Grazie a questo master ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. Utile la piattaforma di elearning che mi ha permesso di recuperare le lezioni perse.
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Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. L'organizzazione di Meliusform è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
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Ho trovato questo master arricchente e motivante, grazie ai docenti molto preparati ho potuto aumentare le mie competenze. Organizzazione impeccabile, programma didattico completo e specialistico.
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- Master
- Online
- 8 Mesi
... alla pagina, introdurrà i partecipanti alla tecniche di formazione e valutazione del personale, alla normativa del settore e al budgeting. Sarà fatta un’ampia... Impara:: Personale aziendale, Politiche retributive, Direzione del personale...
... alla pagina, introdurrà i partecipanti alla tecniche di formazione e valutazione del personale, alla normativa del settore e al budgeting. Sarà fatta un’ampia... Impara:: Personale aziendale, Politiche retributive, Direzione del personale...
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Grazie a questo master ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. Utile la piattaforma di elearning che mi ha permesso di recuperare le lezioni perse.
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Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. L'organizzazione di Meliusform è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
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Ho trovato questo master arricchente e motivante, grazie ai docenti molto preparati ho potuto aumentare le mie competenze. Organizzazione impeccabile, programma didattico completo e specialistico.
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- Master
- Catania
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
...- Analisi del neuroprofilo Tecniche di intervista Valutazione del Potenziale Setting Valutativo L’Outplacement l’inserimento del candidato in azienda Tutoring... Impara:: Analisi del neuroprofilo, Test e strategie di valutazione, Valorizzazione del potenziale...
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Esperienza fantastica!
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Centro specializzato in percorsi formativi sulla sicurezza in azienda. Ottimi programmi e corpo docenti professionale.
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- Corso
- Nuoroe2 altre sedi
- Arcore, Caronno Pertusella
- Scegli data
- 1 Giorno
... in atto le misure di sicurezza e di prevenzione necessarie. Saprà riconoscere le sorgenti d’accensione potenziale, le aree a rischio e le procedure... Impara:: Segnaletica di sicurezza, La combustione, Normativa antincendio...
... in atto le misure di sicurezza e di prevenzione necessarie. Saprà riconoscere le sorgenti d’accensione potenziale, le aree a rischio e le procedure... Impara:: Segnaletica di sicurezza, La combustione, Normativa antincendio...
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Esperienza fantastica!
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Centro specializzato in percorsi formativi sulla sicurezza in azienda. Ottimi programmi e corpo docenti professionale.
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- Master
- Catania
... del neuroprofilo Tecniche di intervista Valutazione del potenziale L’outplacement L’inserimento del candidato in azienda: tutoring... Impara:: Valutazione del potenziale, Processi di outsourcing, Selezione del personale...
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
... specializzati in ambito HR per gestire i processi di selezione, formazione, valutazione, sviluppo e organizzazione sia nei contesti aziendali che all’interno... Impara:: Organizzazione Aziendale, Risorse umane, Direttore delle Risorse Umane...
... specializzati in ambito HR per gestire i processi di selezione, formazione, valutazione, sviluppo e organizzazione sia nei contesti aziendali che all’interno... Impara:: Organizzazione Aziendale, Risorse umane, Direttore delle Risorse Umane...
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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- Master
- Roma
- 3 Mesi
...-gestione risorse umane -competenze per gestire un processo di selezione -valutazione del potenziale -sviluppo percorsi formativi -competenze... Impara:: Valutazione del potenziale del personale, Gestione risorse umane, Sviluppo formativo...
- Corso
- Palermo
- Livello intermedio
- 2 Mesi
..., e per chi vuole acquisire abilità, visione e strategie per la valutazione e la selezione del personale. Per accrescere le capacità operative, sperimentando... Impara:: HR Management, Colloquio di lavoro, Risorse umane...
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Molto utile per capire ed orientarsi in questo strumento. L’esperienza del formatore è essenziale
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- Master
- Online
- 6 Mesi
... che venga utilizzata in quelli di valutazione e sviluppo. Tale competenza occupa un ruolo fondamentale nella valorizzazione dei talenti delle persone...
... che venga utilizzata in quelli di valutazione e sviluppo. Tale competenza occupa un ruolo fondamentale nella valorizzazione dei talenti delle persone...
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Molto utile per capire ed orientarsi in questo strumento. L’esperienza del formatore è essenziale
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- Corso
- Pesaro e Urbino
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... in proprio. Occorre tuttavia fare una valutazione obiettiva, in quanto la stessa idea può essere sviluppata e configurata sotto forma di tanti progetti diversi... Impara:: Valutare le potenzialità di mercato, Business plan, Imparare ad avere un'idea di impresa...
- Scuola di specializzazione
- In company a Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...UNICO CORSO che insegna un Metodo Certificato e Consigliabile nel quadro delle attività che storicamente vengono chiamate Ippoterapia e Riabilitazione Equestre... Impara:: Didattica inclusiva, Apprendimento efficace, Terapia con il mezzo del cavallo...
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Questo corso mi è servito per imparare molto. Adesso spero poter sostenere i miei alunni con queste problematiche al meglio.
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Corso chiaro e conciso. Offre una buona infarinatura generale sull'argomento.
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- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
- 18h
..., facendo riferimento ai vari aspetti cognitivo -comportamentali che caratterizzano tali profili; verranno esposte le linee guida per la valutazione... Impara:: Potenziale cognitivo, Problemi emotivi, Problemi adolescenziali...
..., facendo riferimento ai vari aspetti cognitivo -comportamentali che caratterizzano tali profili; verranno esposte le linee guida per la valutazione... Impara:: Potenziale cognitivo, Problemi emotivi, Problemi adolescenziali...
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Questo corso mi è servito per imparare molto. Adesso spero poter sostenere i miei alunni con queste problematiche al meglio.
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Corso chiaro e conciso. Offre una buona infarinatura generale sull'argomento.
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- Corso
- Milano
- 2 Giorni
... di Funzione e di Business Unit chiamati a valutare il team, Consulenti interessati ad approfondire le dinamiche del processo di valutazione del potenziale...
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Gli orari li ho trovati ottimi
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Il nostro corpo docenti è costituito da professionisti esperti che operano nei settori di mercato di cui si occupano. Per questa ragione la formazione è sempre accurata e aggiornata.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 11 Settimane
..., le modalità di identificazione del potenziale di vendita, i metodi di pianificazione degli incontri e l’implementazione di iniziative promozionali. Inoltre si... Impara:: Interazione con il cliente, Fiscalità immobiliaria, Estimo e valutazione bene...
..., le modalità di identificazione del potenziale di vendita, i metodi di pianificazione degli incontri e l’implementazione di iniziative promozionali. Inoltre si... Impara:: Interazione con il cliente, Fiscalità immobiliaria, Estimo e valutazione bene...
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Gli orari li ho trovati ottimi
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Il nostro corpo docenti è costituito da professionisti esperti che operano nei settori di mercato di cui si occupano. Per questa ragione la formazione è sempre accurata e aggiornata.
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- Scuola di specializzazione
- In company a Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...esercitazioni, simulazioni, strategie operative in campo di guida delle carrozze con le persone disabili. Tipo di carrozze – Finimenti – Bardatura del cavallo... Impara:: Apprendimento cooperativo, Attacchi in ricaduta riabilitativa, Riabilitazione equestre...
- Corso
- Perugia
- Scegli data
- 2 Giorni
... di acquisto attraverso la creazione di strumenti di analisi e valutazione ridurre i prezzi d’acquisto utilizzando la scomposizione dei costi come strumento... Impara:: Selezione dei fornitori, Tecniche di ricerca di fornitori, Potenziali fornitori...
- Corso
- Online
- 3 Settimane
...Lezione 1TAM STRATEGY E LA VALUTAZIONE I processi Human che afferiscono ai Dipartimenti HR (selezione, formazione, sviluppo) da interno... Impara:: Individuazione del potenziale, Analisi della domanda, Selezione del personale...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Surbo
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... DELLE RISORSE UMANE Valutazione e sviluppo del potenziale umano • La gestione strategica delle risorse umane e la centralità del processo di valutazione... Impara:: Comunicazione interna, Organizzazione Aziendale, Tecniche di orientamento...
... DELLE RISORSE UMANE Valutazione e sviluppo del potenziale umano • La gestione strategica delle risorse umane e la centralità del processo di valutazione... Impara:: Comunicazione interna, Organizzazione Aziendale, Tecniche di orientamento...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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