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Corsi Politiche retributive
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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- Master
- Romae8 altre sedi
- Milano, Torino, Bologna, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Firenze
- 19 ott 2024
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process: gestione delle regole d’ingaggio Politiche retributive... Impara:: Diritto commerciale, Diritto doganale, Direzione aziendale...
... delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process: gestione delle regole d’ingaggio Politiche retributive... Impara:: Diritto commerciale, Diritto doganale, Direzione aziendale...
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... di selezione e delle relazioni sindacali. Spazio anche alle politiche retributive e ai sistemi di incentivazione... Impara:: Organizzazione Aziendale, Strategie delle Risorse Umane, Valutazione del potenziale...
... di selezione e delle relazioni sindacali. Spazio anche alle politiche retributive e ai sistemi di incentivazione... Impara:: Organizzazione Aziendale, Strategie delle Risorse Umane, Valutazione del potenziale...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Corso
- Bologna
- Livello intermedio
- Maggio
- 3 Giorni
... del budget Gli elementi che compongono il budget Le politiche retributive Il trattamento di fine rapporto L’analisi del budget Il controllo del budget... Impara:: Controllo costi, Budget del personale, Politiche retributive...
- Corso
- Blended a Pescara
- Scegli data
- 18 Settimane
... in merito agli aspetti contrattuali (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti); Modulo 8. Definire e attuare le politiche retributive: Conoscenze... Impara:: Politiche retributive, Gestione del personale, Valutazione del personale...
- Master
- Bolognae2 altre sedi
- Firenze, Bologna
- 10 Giorni
... L’assegno al nucleo familiare •Letrattenute dalla retribuzione netta: acconti, trattenute sindacali, cessione del 5° dello stipendio•Lepolitiche retributive... Impara:: Gestione del personale, Amministrazione Risorse Umane, Amministrazione del personale...
- Laurea Triennale
- Online
- Scegli data
... 3 Economia e gestione delle imprese SECS-P/08 15 3 Statistica economica SECS-S/03 10 3 Insegnamento a scelta 12 3 Economia Politica SECS-P/01... Impara:: Amministrazione di database, Economia aziendale, Amministrazione contabile...
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Ho seguito il corso di politiche retributive perché nella mia azienda altri colleghi hanno da poco seguito altri corsi di SIMONE consulting, ed essendosi trovati molto bene il titolare mi ha proposto di seguire questo corso.
Confermo quanto detto dagli altri partecipanti: corso molto interessante e docenza ottima.
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Ho frequentato un corso sulle politiche retributive e delle strategie di incentivazione per le aziende sostenuto dalla docente Simone e la mia valutazione è molto positiva. L'insegnante è molto professionale e pronta ad ogni chiarimento.
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Sono direttore generale Temporary di una PMI e ho conosciuto SIMONE consulting e la Dott.ssa Roberta Simone per motivi lavorativi. Ho apprezzato davvero la sua accuratezza, professionalità e disponibilità.
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 4 Giorni
...Emagister presenta il corso “Politiche retributive” della durata di 16 ore, una proposta di SIMONE consulting. Questo corso affronterà con metodo... Impara:: Amministrazione contabile, Trattamento fine rapporto, Politiche retributive...
...Emagister presenta il corso “Politiche retributive” della durata di 16 ore, una proposta di SIMONE consulting. Questo corso affronterà con metodo... Impara:: Amministrazione contabile, Trattamento fine rapporto, Politiche retributive...
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Ho seguito il corso di politiche retributive perché nella mia azienda altri colleghi hanno da poco seguito altri corsi di SIMONE consulting, ed essendosi trovati molto bene il titolare mi ha proposto di seguire questo corso.
Confermo quanto detto dagli altri partecipanti: corso molto interessante e docenza ottima.
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Ho frequentato un corso sulle politiche retributive e delle strategie di incentivazione per le aziende sostenuto dalla docente Simone e la mia valutazione è molto positiva. L'insegnante è molto professionale e pronta ad ogni chiarimento.
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Sono direttore generale Temporary di una PMI e ho conosciuto SIMONE consulting e la Dott.ssa Roberta Simone per motivi lavorativi. Ho apprezzato davvero la sua accuratezza, professionalità e disponibilità.
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Lavoro in team, Risorse umane, Valutazione prestazioni...
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Lavoro in team, Risorse umane, Valutazione prestazioni...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Novembre
- 2 Giorni
...La politica retributiva societaria è una leva strategica per il successo aziendale. Pianificare il sistema migliore è una tappa fondamentale... Impara:: Patto di non concorrenza, Deroghe al periodo di preavviso, Politiche retributive...
- Corso
- Online
- Scegli data
... La costruzione della politica retributiva 1.4 La retribuzione fissa 1.5 La retribuzione variabile 2 Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale 2.1 Il welfare... Impara:: Politiche retributive...
- Corso
- Roma
... una politica contrattuale più flessibile : - nuovi intervalli temporali tra un contratto e l'altro - quali sgravi per le assunzioni agevolate - le peculiarità... Impara:: Politiche retributive...
- Evento
- Roma
- Livello intermedio
- 1 Giorno
... i sistemi retributivi ed incentivanti più efficaci e misurare costantemente le performances ed il disallineamento rispetto agli obiettivi prefissati... Impara:: Strumenti di pianificazione, Scelte organizzative della rete vendita, Forza di vendita...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...Pianificare un sistema retributivo in linea con gli obiettivi e la struttura organizzativa della propria azienda Definire un piano strategico... Impara:: Welfare aziendale, Politiche retributive, Fringe benefit...
- Qualifica professionale
- Siena
- 8 Mesi
... ICT a supporto dell'agroalimentare, tecniche e strategie di marketing, marketing, mix e politiche di prodotto - 40 ore Gli strumenti del web marketing... Impara:: Social network, Web mobile, Relazioni commerciali internazionali...
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Management delle azienda sanataria ha come obiettive principale Valutare le esigenze dell'istituzione, gestire processi e programmi, creare e applicare politiche, garantire il comfort e la sicurezza dei pazienti e gestire i team sono alcune delle responsabilità dell'area di gestione della salute. È un ottimo corso, vale la pena seguire. Sono interessato.
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- Master II livello
- Torino
- Febbraio
- 1 Anno
... professionale delle posizioni Contesto internazionale, nazionale e locale Come organizzare l'azienda sanitaria Impostazione e realizzazione di una politica... Impara:: Politiche retributive, Organizzazione del lavoro, Direttore sanitario...
... professionale delle posizioni Contesto internazionale, nazionale e locale Come organizzare l'azienda sanitaria Impostazione e realizzazione di una politica... Impara:: Politiche retributive, Organizzazione del lavoro, Direttore sanitario...
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Management delle azienda sanataria ha come obiettive principale Valutare le esigenze dell'istituzione, gestire processi e programmi, creare e applicare politiche, garantire il comfort e la sicurezza dei pazienti e gestire i team sono alcune delle responsabilità dell'area di gestione della salute. È un ottimo corso, vale la pena seguire. Sono interessato.
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale. Contenuti: - PROCESSO DI SELEZIONE: Reclutamento e canali di reclutamento Reclutamento... Impara:: Gestione del colloquio individuale, Amministrazione del personale, Pianificazione del personale...
...umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale. Contenuti: - PROCESSO DI SELEZIONE: Reclutamento e canali di reclutamento Reclutamento... Impara:: Gestione del colloquio individuale, Amministrazione del personale, Pianificazione del personale...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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L'azienda per la quale lavoro mi ha iscritta al corso "Costo del lavoro e budget del personale" organizzato da SIMONE consulting, 24 ore in modalità FAD.
Molto soddisfatta: materiale completo, lezioni dal vivo in diretta, tanti esercizi in aula.
Ho trovato molto interessante il corso sia per il contenuto che per la durata, perché altri enti formativi fanno corsi di budget di meno ore ed effettivamente la differenza si vede eccome!
Inoltre sono state fatte molte esercitazioni ma soprattutto sono stati dati tanti consigli pratici per l'elaborazione del budget e devo ammettere che li sto mettendo in pratica e ora i miei elaborati sono molto più precisi e professionali rispetto a quanto fatto finora.
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L'azienda per la quale lavoro mi ha iscritta al corso "Costo del lavoro e budget del personale" organizzato da SIMONE consulting, 24 ore in modalità FAD.
Molto soddisfatta: materiale completo, lezioni dal vivo in diretta, tanti esercizi in aula.
Ho trovato molto interessante il corso sia per il contenuto che per la durata, perché altri enti formativi fanno corsi di budget di meno ore ed effettivamente la differenza si vede eccome!
Inoltre sono state fatte molte esercitazioni ma soprattutto sono stati dati tanti consigli pratici per l'elaborazione del budget e devo ammettere che li sto mettendo in pratica e ora i miei elaborati sono molto più precisi e professionali rispetto a quanto fatto finora.
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Ho appena ultimato il corso “Costo del lavoro e budget del personale” di 24 ore in modalità FAD.
Avrei dovuto partecipare all’edizione di febbraio ma per fortuna un corsista ha dovuto rinunciare e ho potuto partecipare subito a questa ultima edizione dell’anno (le aule sono a numero chiuso e riservate a pochissimi partecipanti).
Avevo già seguito in passato altri corsi su questo argomento con altri enti formativi ma sono state tutte delusioni: tutti da meno ore e con prezzi di gran lunga superiori.
Questo corso con la Dott.ssa Simone invece mi è piaciuto moltissimo: segreteria didattica gentilissima e precisa, ottimo materiale didattico pieno di esercizi, contenuto perfetto.
I corsi sono dal vivo in diretta come se si fosse in un’aula vera e le lezioni non sono registrate, non come quegli enti che ti rifilano corsi registrati inutili.
Ho imparato moltissime cose e mi sono stati dati tantissimi consigli su come migliorare il budget del personale che elaboro da diversi anni per l’azienda presso la quale lavoro.
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 6 Giorni
... del personale. Saranno analizzati nel dettaglio tutti i componenti retributivi, la loro incidenza e i fattori di variazione, sino alla redazione delle varie... Impara:: Amministrativo contabile, Amministrazione del personale e buste paga, Costo del lavoro...
... del personale. Saranno analizzati nel dettaglio tutti i componenti retributivi, la loro incidenza e i fattori di variazione, sino alla redazione delle varie... Impara:: Amministrativo contabile, Amministrazione del personale e buste paga, Costo del lavoro...
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L'azienda per la quale lavoro mi ha iscritta al corso "Costo del lavoro e budget del personale" organizzato da SIMONE consulting, 24 ore in modalità FAD.
Molto soddisfatta: materiale completo, lezioni dal vivo in diretta, tanti esercizi in aula.
Ho trovato molto interessante il corso sia per il contenuto che per la durata, perché altri enti formativi fanno corsi di budget di meno ore ed effettivamente la differenza si vede eccome!
Inoltre sono state fatte molte esercitazioni ma soprattutto sono stati dati tanti consigli pratici per l'elaborazione del budget e devo ammettere che li sto mettendo in pratica e ora i miei elaborati sono molto più precisi e professionali rispetto a quanto fatto finora.
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L'azienda per la quale lavoro mi ha iscritta al corso "Costo del lavoro e budget del personale" organizzato da SIMONE consulting, 24 ore in modalità FAD.
Molto soddisfatta: materiale completo, lezioni dal vivo in diretta, tanti esercizi in aula.
Ho trovato molto interessante il corso sia per il contenuto che per la durata, perché altri enti formativi fanno corsi di budget di meno ore ed effettivamente la differenza si vede eccome!
Inoltre sono state fatte molte esercitazioni ma soprattutto sono stati dati tanti consigli pratici per l'elaborazione del budget e devo ammettere che li sto mettendo in pratica e ora i miei elaborati sono molto più precisi e professionali rispetto a quanto fatto finora.
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Ho appena ultimato il corso “Costo del lavoro e budget del personale” di 24 ore in modalità FAD.
Avrei dovuto partecipare all’edizione di febbraio ma per fortuna un corsista ha dovuto rinunciare e ho potuto partecipare subito a questa ultima edizione dell’anno (le aule sono a numero chiuso e riservate a pochissimi partecipanti).
Avevo già seguito in passato altri corsi su questo argomento con altri enti formativi ma sono state tutte delusioni: tutti da meno ore e con prezzi di gran lunga superiori.
Questo corso con la Dott.ssa Simone invece mi è piaciuto moltissimo: segreteria didattica gentilissima e precisa, ottimo materiale didattico pieno di esercizi, contenuto perfetto.
I corsi sono dal vivo in diretta come se si fosse in un’aula vera e le lezioni non sono registrate, non come quegli enti che ti rifilano corsi registrati inutili.
Ho imparato moltissime cose e mi sono stati dati tantissimi consigli su come migliorare il budget del personale che elaboro da diversi anni per l’azienda presso la quale lavoro.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse umane e la loro pianificazione... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Gestione del personale, Lavoro in team...
...si rivolge a tutti coloro i quali lavorano in ambito aziendale, sia a contatto con l’amministrazione, che con le tecniche di gestione delle Risorse umane e la loro pianificazione... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Gestione del personale, Lavoro in team...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- A distanza
- Maggio
- 2 Giorni
...La politica retributiva societaria è una leva strategica per il successo aziendale. Pianificare il sistema migliore è una tappa fondamentale... Impara:: Deroghe al periodo di preavviso, Patto di non concorrenza, Stock Option...
- Corso
- Blended a Noventa Padovana
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... in generale la politiche retributive. Fondamentale la conoscenza degli adempimenti fiscali, previdenziali e la gestione delle relazioni sindacali. Grazie... Impara:: Diritto sindacale, Assessment center, Performance Management...
- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 2 Giorni
... principali che vanno dal Budget alle Politiche Retributive, fino alle Relazioni Sindacali e le politiche di welfare in azienda. Diventa un esperto in risorse... Impara:: Piani di incentivazione, Politiche retributive, Relazioni istituzionali...
- Master
- Online
- Scegli data
... di prossimità 4° Modulo - Welfare aziendale Sistema retributivo Lavoro sostenibilità e welfare aziendale Le politiche retributive e il welfare aziendale Il master... Impara:: Politiche retributive, Diritto del lavoro...
- ITS
- Brescia
... ∙ Valutazione e sviluppo delle competenze ∙ Training - formazione del personale ∙ Politiche retributive e sistemi di incentivazione ∙ Amministrazione... Impara:: Psicologia del lavoro, Competenze gestionali, Politiche retributive...
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