-
Tutti
-
Online
-
Filtri
-
Dove
-
Online
-
Tipo di formazione
-
+ Filtri
Corsi Pianificazione del personale
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | →
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | →
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | →
- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... nel merito dell’organizzazione aziendale e della funzione delle risorse umane al suo interno. Si tratterà dell’amministrazione del personale, dei processi... Impara:: Pianificazione del personale, Gestione del personale, Gestione delle risorse umane...
... nel merito dell’organizzazione aziendale e della funzione delle risorse umane al suo interno. Si tratterà dell’amministrazione del personale, dei processi... Impara:: Pianificazione del personale, Gestione del personale, Gestione delle risorse umane...
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | → vedi tutte
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | → vedi tutte
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | → vedi tutte
-
Ho da poco terminato il corso. Mi sono trovato molto bene, a partire dagli insegnanti preparatissimi, fino alla perfetta organizzazione della segreteria.
← | →
- Master
- Pisa
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... delle risorse umane Pianificazione del personale e definizione del budget Il reclutamento e la selezione del personale I piani di sviluppo e la valutazione... Impara:: Budget del personale, Pianificazione programmi formativi, HR specialist...
... delle risorse umane Pianificazione del personale e definizione del budget Il reclutamento e la selezione del personale I piani di sviluppo e la valutazione... Impara:: Budget del personale, Pianificazione programmi formativi, HR specialist...
-
Ho da poco terminato il corso. Mi sono trovato molto bene, a partire dagli insegnanti preparatissimi, fino alla perfetta organizzazione della segreteria.
← | →
- Master
- Salerno
- Scegli data
- 4 Mesi
... – LA PIANIFICAZIONE STRATEGICA MODULO 8 – L’IMPLEMENTAZIONE DELLE STRATEGIE MODULO 9 – IL MARKETING MODULO 10 – LA FUNZIONE FINANZIARIA E LA VALUTAZIONE ECONOMICA... Impara:: Pianificazione dei costi, Pianificazione del personale, Pianificazione organizzativa...
-
Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
← | →
- Master
- Castellammare Di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... poi alle fasi per la selezione del personale e ai sistei di valutazione e formazione. Spazio infine all’amministrazione e alle politiche retributive... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
... poi alle fasi per la selezione del personale e ai sistei di valutazione e formazione. Spazio infine all’amministrazione e alle politiche retributive... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
-
Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
← | →
- Corso
- Roma
- Livello base
... a scopo didattico. Esercitazioni pratiche: 1_ Project Charter: redigere il progetto di interesse personale 2_Pianificare per progettare efficacemente... Impara:: Project management, Pianificazione del personale, Team management...
-
Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
← | →
-
Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
← | →
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello avanzato
- Scegli data
- 2 Giorni
...Contenuti del corso 1- PIANIFICAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO Pianificazione Strategica, Controllo Strategico e Controllo operativo Il Controllo... Impara:: Mangement control, Pianificazione della produzione, Management aziendale...
...Contenuti del corso 1- PIANIFICAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO Pianificazione Strategica, Controllo Strategico e Controllo operativo Il Controllo... Impara:: Mangement control, Pianificazione della produzione, Management aziendale...
-
Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
← | → vedi tutte
-
Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
← | → vedi tutte
-
Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Compensation e sistema premiante, Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Compensation e sistema premiante, Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale...
-
Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
← | →
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
...A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone. In questo corso conoscerete... Impara:: Amministrazione aziendale, Selezione del personale, Valutazione del personale...
-
Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
← | →
-
La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
← | →
-
un'esperienza unica, indispensabile per un coach
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Analisi motivazionale, Formazione del personale, Gestione delle risorse umane...
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Analisi motivazionale, Formazione del personale, Gestione delle risorse umane...
-
Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
← | → vedi tutte
-
La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
← | → vedi tutte
-
un'esperienza unica, indispensabile per un coach
← | → vedi tutte
- Master
- Catania
... percorso si articola in 240 ore di formazione frontale. - STRATEGIC HR MANAGEMENT - RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE - PROGETTAZIONE, TRAINING... Impara:: Valutazione del potenziale, Strategie delle Risorse Umane, Reclutamento e job description...
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 4 Giorni
... che operano nel settore delle risorse umane e che desiderano apprendere nuove metodologie di gestione del personale, al fine di valorizzare le competenze... Impara:: Team working, Strategie delle Risorse Umane, Gestione risorse umane...
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
... da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze... Impara:: Bilancio delle competenze, Analisi Transazionale, Amministrazione del personale...
... da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze... Impara:: Bilancio delle competenze, Analisi Transazionale, Amministrazione del personale...
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 2 Giorni
... un sistema efficiente di gestione del personale è la base della competitività aziendale. Tale percorso formativo si focalizza sull’attenzione e sugli argomenti... Impara:: Pianificazione del personale, Contratti impresa, Gestione del personale...
- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... argomenti che un addetto all'ufficio personale deve necessariamente fare propri, la didattica avrà un taglio pratico e sarà diretta in modo tale da favorire... Impara:: Risorse umane, Orientamento lavoro, Amministrazione del personale...
- Corso
- Padova
- Livello intermedio
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... competenze per la supervisione e la pianificazione delle attività delle risorse umane e fornirà ai partecipanti gli strumenti per sviluppare competenze legate... Impara:: Amministrazione del personale, Organizzazione del lavoro, Amministrativo contabile...
-
Corso mirato all'elaborazione di una strategia di cambiamento da attuare nella propria azienda.
← | →
-
Questo corso ha ampliato la mia visione aziendale in modo innovativo grazie alla sua offerta completa e variegata.
← | →
- Corso
- Collegno
- Scegli data
- 1 Giorno
... manageriale: pianificazione, sponsorship e governo dei processi di cambiamento. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare una strategia... Impara:: Management aziendale, Controllo rischio, Analisi dei dati...
... manageriale: pianificazione, sponsorship e governo dei processi di cambiamento. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare una strategia... Impara:: Management aziendale, Controllo rischio, Analisi dei dati...
-
Corso mirato all'elaborazione di una strategia di cambiamento da attuare nella propria azienda.
← | → vedi tutte
-
Questo corso ha ampliato la mia visione aziendale in modo innovativo grazie alla sua offerta completa e variegata.
← | → vedi tutte
- Corso
- Salerno
- Livello avanzato
- Scegli data
- 6 Mesi
... in grado di operare a 360 gradi nell'area del personale di aziende, società di consulenza e formazione ed agenzie per il lavoro. Al termine del percorso... Impara:: Produttività del personale, Bilancio delle competenze, Gestione risorse umane...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
...A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone. In questo corso conoscerete... Impara:: Pianificazione del personale, Comunicazione efficace, Tecniche di comunicazione...
- Qualifica professionale
- Bologna
- Scegli data
- 3 Giorni
... Pianificazione del progettoEsecuzione e Controllo del progettoLa Chiusura del ProgettoLa Strutturazione delle Attivitàe l’Assegnazione delle ResponsabilitàIl... Impara:: Controllo costi, Project management aziendale, Pianificazione dei costi...
- Corso
- Bologna
- Livello intermedio
- Scegli data
- 3 Giorni
.... La motivazionec. Le leve emotived. Il teame. La leadershipf. La comunicazione efficaceg. Lo sponsorLa pianificazione di progettoa. Il Ciclo di vita del progettob... Impara:: Management aziendale, Pianificazione del personale, Direzione aziendale...
La Gestione Dei Pazienti Nelle Strutture Sanitarie e Ambulatori: Reclami e Soddisfazione Dei Clienti
- Corso
- Padova
- Scegli data
... e professionalità. Rivolto a: Il corso è rivolto al personale amministrativo e sanitario che opera nelle strutture socio-sanitarie, ospedali, case di cura... Impara:: Competenze gestionali, Comunicazione interna, Pianificazione del personale...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
... del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze tra i vari canali di reclutamento, la valutazione... Impara:: Pianificazione del personale, Bilancio delle competenze, Assessment center...
- Corso
- Catania
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
... di obiettivi specifici e misurabili e la pianificazione delle azioni• Gli elementi della comunicazione efficace nel Coaching: ascolto attivo, domande potenti... Impara:: Domande Potenti, Coaching motivazionale, Ascolto attivo...