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Corsi Pianificazione del personale
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- 1 Mese
... con la missione aziendale. Va svolto in funzione degli obiettivi e delle direttive di politica aziendale, nel più ampio contesto della pianificazione aziendale... Impara:: Addetto al personale, Pianificazione del personale, Risorse umane...
- Master
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- 4 Mesi
... e quelle per il personale. La nuova misura, che sarà gestita da Invitalia, arricchisce il ventaglio delle opportunità di finanziamento a disposizione... Impara:: Pianificazione organizzativa, Pianificazione del personale, Strategie d'impresa...
- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
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- 1 Giorno
...guida della valutazione • Le fasi del colloquio di valutazione della prestazione: dalla definizione degli obiettivi all’analisi del comportamento • Comportamenti virtuosi... Impara:: Amministrazione del personale, Pianificazione del personale, Comunicazione efficace...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
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- 5 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Gestione delle risorse umane, Selezione del personale, Analisi comportamentale...
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Gestione delle risorse umane, Selezione del personale, Analisi comportamentale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Buoni corsi e soprattutto buoni docenti. Complimenti.
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- Corso
- Formigine
- Livello intermedio
- Scegli data
- 13 Giorni
... del personale in tutti i suoi aspetti. Si tratteranno i temi del lavoro subordinato e le assicurazioni obbligatorie. Si studieranno i contratti collettivi... Impara:: Contabilità del personale, Assicurazioni per aziende, Piccole e medie imprese...
... del personale in tutti i suoi aspetti. Si tratteranno i temi del lavoro subordinato e le assicurazioni obbligatorie. Si studieranno i contratti collettivi... Impara:: Contabilità del personale, Assicurazioni per aziende, Piccole e medie imprese...
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Buoni corsi e soprattutto buoni docenti. Complimenti.
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Budget del personale, Risorse umane, Analisi del neuroprofilo...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Budget del personale, Risorse umane, Analisi del neuroprofilo...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Corso sulla figura del Guest Relations Manager e sul mondo alberghiero. L'apertura, la cordialità e la professionalità sia dello staff di Job Solutions sia dei formatori chiamati per il corso.
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Alla conclusione del corso mi sono ritrovata una visione a360’ nel mondo accoglienza turistica. L’entusiasmo dei formatori che sono riusciti a trasmettere la loro passione per il lavoro che svolgono
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Davvero utile e soddisfacente! Nel complesso sono rimasta molto soddisfatta, personalmente credo sia stato davvero utile anche a livello umanistico. I docenti mi hanno trasmesso la loro passione e professionalità, e aldilà di questo sento di aver conosciuto delle ottime persone.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 6 Settimane
... siano fatti immediatamente e cortesementeAssicurarsi che il personale di front office sia disponibile in ogni momento per l'assistenza clientiFornire... Impara:: Social network, Guest relation, Turismo responsabile...
... siano fatti immediatamente e cortesementeAssicurarsi che il personale di front office sia disponibile in ogni momento per l'assistenza clientiFornire... Impara:: Social network, Guest relation, Turismo responsabile...
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Corso sulla figura del Guest Relations Manager e sul mondo alberghiero. L'apertura, la cordialità e la professionalità sia dello staff di Job Solutions sia dei formatori chiamati per il corso.
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Alla conclusione del corso mi sono ritrovata una visione a360’ nel mondo accoglienza turistica. L’entusiasmo dei formatori che sono riusciti a trasmettere la loro passione per il lavoro che svolgono
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Davvero utile e soddisfacente! Nel complesso sono rimasta molto soddisfatta, personalmente credo sia stato davvero utile anche a livello umanistico. I docenti mi hanno trasmesso la loro passione e professionalità, e aldilà di questo sento di aver conosciuto delle ottime persone.
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 6 Mesi
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Diritto del lavoro, Igiene e sicurezza, Valutazione del personale...
..., l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito... Impara:: Diritto del lavoro, Igiene e sicurezza, Valutazione del personale...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare Di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... poi alle fasi per la selezione del personale e ai sistei di valutazione e formazione. Spazio infine all’amministrazione e alle politiche retributive... Impara:: Competenze gestionali, Comunicazione interna, Ambiente di lavoro...
... poi alle fasi per la selezione del personale e ai sistei di valutazione e formazione. Spazio infine all’amministrazione e alle politiche retributive... Impara:: Competenze gestionali, Comunicazione interna, Ambiente di lavoro...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Gestione del personale, People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Compensation e sistema premiante...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Gestione del personale, People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Compensation e sistema premiante...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
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Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello avanzato
- Scegli data
- 2 Giorni
...Contenuti del corso 1- PIANIFICAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO Pianificazione Strategica, Controllo Strategico e Controllo operativo Il Controllo... Impara:: Analisi costi, Controllo costi, Analisi dei dati...
...Contenuti del corso 1- PIANIFICAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO Pianificazione Strategica, Controllo Strategico e Controllo operativo Il Controllo... Impara:: Analisi costi, Controllo costi, Analisi dei dati...
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Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
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Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
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- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 2 Giorni
... un sistema efficiente di gestione del personale è la base della competitività aziendale. Tale percorso formativo si focalizza sull’attenzione e sugli argomenti... Impara:: Amministrazione del personale, Politiche di wellfare, Contratti impresa...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
... del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze tra i vari canali di reclutamento, la valutazione... Impara:: Analisi Transazionale, Pianificazione del personale, Head Hunting...
- Corso
- Padova
- Livello intermedio
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... competenze per la supervisione e la pianificazione delle attività delle risorse umane e fornirà ai partecipanti gli strumenti per sviluppare competenze legate... Impara:: Amministrativo contabile, Pianificazione del personale, Organizzazione del lavoro...
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Corso mirato all'elaborazione di una strategia di cambiamento da attuare nella propria azienda.
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Questo corso ha ampliato la mia visione aziendale in modo innovativo grazie alla sua offerta completa e variegata.
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- Corso
- Collegno
- Scegli data
- 1 Giorno
... manageriale: pianificazione, sponsorship e governo dei processi di cambiamento. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare una strategia... Impara:: Gestione crediti, Analisi dei dati, Pianificazione della produzione...
... manageriale: pianificazione, sponsorship e governo dei processi di cambiamento. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare una strategia... Impara:: Gestione crediti, Analisi dei dati, Pianificazione della produzione...
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Corso mirato all'elaborazione di una strategia di cambiamento da attuare nella propria azienda.
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Questo corso ha ampliato la mia visione aziendale in modo innovativo grazie alla sua offerta completa e variegata.
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- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- Scegli data
... dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale - elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane - progettazione e la gestione... Impara:: Sviluppo del personale, Relazioni con il personale, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 12h
...A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone. In questo corso conoscerete... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Tecniche di PNL...
- Corso
- Bologna
- Scegli data
- 2 Mesi
... teorica e un periodo di stage di 2/3 mesi, utile per consolidare le conoscenze e creare un legame diretto con il mondo del lavoro. Il concetto di “personale... Impara:: Gestione del personale, Colloquio di lavoro, Team building...
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Grazie a questo corso ho appreso un metodo efficace per gestire la mia risorsa tempo in ambito lavorativo.
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- Corso
- Collegno
- Scegli data
- 2 Giorni
... Tempo e azione Pianificazione delle azioni Abitudini funzionali e abitudini disfunzionali La formazione d’aula avrà un’impostazione prevalentemente... Impara:: Pianificazione della produzione, Time management, Gestione crediti...
... Tempo e azione Pianificazione delle azioni Abitudini funzionali e abitudini disfunzionali La formazione d’aula avrà un’impostazione prevalentemente... Impara:: Pianificazione della produzione, Time management, Gestione crediti...
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Grazie a questo corso ho appreso un metodo efficace per gestire la mia risorsa tempo in ambito lavorativo.
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- Master
- Catania
... percorso si articola in 240 ore di formazione frontale. - STRATEGIC HR MANAGEMENT - RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE - PROGETTAZIONE, TRAINING... Impara:: Valutazione del potenziale de personale, Stili di management, Gestione del personale...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 12h
...A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone. In questo corso conoscerete... Impara:: Comunicazione efficace, Gestione del personale, Tecniche di PNL...
- Corso
- Online
- Livello base
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- 2 Giorni
... argomenti che un addetto all'ufficio personale deve necessariamente fare propri, la didattica avrà un taglio pratico e sarà diretta in modo tale da favorire... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Busta paga, Risorse umane...
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 4 Giorni
... che operano nel settore delle risorse umane e che desiderano apprendere nuove metodologie di gestione del personale, al fine di valorizzare le competenze... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Colloquio di lavoro, Reclutamento personale...