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Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
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Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
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Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
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- Master
- Online
- 25 lug 2026
- 96h - 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e ambienti di lavoro, aspetti amministrativi e di gestione del personale, senza tralasciare le innovazioni tecnologiche, come l’utilizzo dell’Intelligenza... Impara:: Selezione e formazione, Risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
... e ambienti di lavoro, aspetti amministrativi e di gestione del personale, senza tralasciare le innovazioni tecnologiche, come l’utilizzo dell’Intelligenza... Impara:: Selezione e formazione, Risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
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Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
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Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
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Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
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Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
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Assolutamente positivo e soddisfacente.
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Molto positivo.
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- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo... Impara:: Job description, Selezione del personale, Psicologia della comunicazione...
... fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo... Impara:: Job description, Selezione del personale, Psicologia della comunicazione...
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Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
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Assolutamente positivo e soddisfacente.
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Molto positivo.
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Ho avuto un’esperienza positiva con il Master in Direzione e Gestione del Personale di Salerno Formazione. Si tratta di un percorso formativo ben strutturato, aggiornato e orientato concretamente al mondo del lavoro.
Uno degli aspetti più rilevanti è senza dubbio la validità del diploma universitario rilasciato, riconosciuto dal MIUR, che conferisce al master un valore ufficiale e altamente qualificante, sia per concorsi pubblici sia per la crescita professionale nel settore privato. Questo riconoscimento rappresenta una garanzia di serietà, qualità e affidabilità del percorso formativo.
I docenti sono preparati e competenti, con una forte esperienza pratica nel settore HR, e riescono a coniugare teoria e casi reali in modo efficace. I contenuti spaziano dalla gestione del personale all’organizzazione aziendale, dal diritto del lavoro alla selezione e valorizzazione delle risorse umane, offrendo una visione completa e moderna della funzione HR.
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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Un ambiente stimolante e creativo che ti trasporta in modo completo nel mondo del lavoro. Una grande famiglia. Veramente bravi vi verro' a trovare presto
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- Master
- Salerno
- Scegli data
- 3 Mesi
... ed amministrazione del personale rivolto a laureati (anche laurea triennale) che vogliano approfondire le proprie conoscenze nella gestione del capitale umano... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Formazione continua, Consulenza del lavoro...
... ed amministrazione del personale rivolto a laureati (anche laurea triennale) che vogliano approfondire le proprie conoscenze nella gestione del capitale umano... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Formazione continua, Consulenza del lavoro...
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Ho avuto un’esperienza positiva con il Master in Direzione e Gestione del Personale di Salerno Formazione. Si tratta di un percorso formativo ben strutturato, aggiornato e orientato concretamente al mondo del lavoro.
Uno degli aspetti più rilevanti è senza dubbio la validità del diploma universitario rilasciato, riconosciuto dal MIUR, che conferisce al master un valore ufficiale e altamente qualificante, sia per concorsi pubblici sia per la crescita professionale nel settore privato. Questo riconoscimento rappresenta una garanzia di serietà, qualità e affidabilità del percorso formativo.
I docenti sono preparati e competenti, con una forte esperienza pratica nel settore HR, e riescono a coniugare teoria e casi reali in modo efficace. I contenuti spaziano dalla gestione del personale all’organizzazione aziendale, dal diritto del lavoro alla selezione e valorizzazione delle risorse umane, offrendo una visione completa e moderna della funzione HR.
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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Un ambiente stimolante e creativo che ti trasporta in modo completo nel mondo del lavoro. Una grande famiglia. Veramente bravi vi verro' a trovare presto
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Nonostante ritengo che la piattaforma non sia molto intuitiva e spesso mi crea dei problemi ritengo che il corso sia valido. Pensavo fosse più semplice, invece è molto strutturato e complesso. Ottimo il rapporto qualità prezzo. Mi sento di consigliare sia il corso che il centro educativo.
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Tutto positivo
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- Master
- Online
...°, con nozioni dirette e trasversali alla materia, a partire dalla business administration sino ad arrivare alla gestione, selezione e formazione del personale... Impara:: Human resources, People management, Sviluppo del personale...
...°, con nozioni dirette e trasversali alla materia, a partire dalla business administration sino ad arrivare alla gestione, selezione e formazione del personale... Impara:: Human resources, People management, Sviluppo del personale...
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Nonostante ritengo che la piattaforma non sia molto intuitiva e spesso mi crea dei problemi ritengo che il corso sia valido. Pensavo fosse più semplice, invece è molto strutturato e complesso. Ottimo il rapporto qualità prezzo. Mi sento di consigliare sia il corso che il centro educativo.
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Tutto positivo
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- Corso
- Romae2 altre sedi
- Palermo, Verona
- Livello intermedio
- 5 Giorni
...Il Corso specialistico “Ricerca, Selezione del personale e Ricollocazione professionale” (40 ore) è è organizzato e accreditato da Profili & Carriere... Impara:: Politiche sociali, Selezione del personale, Valutazione dei risultati HR...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... di comunicazione durante i colloqui di selezione, l’applicazione dell’Enneagramma alla selezione del personale. Nel secondo modulo si affronteranno la strategia... Impara:: Il fenomeno infortunistico, Relazioni industriali, Psicosociologia del lavoro...
... di comunicazione durante i colloqui di selezione, l’applicazione dell’Enneagramma alla selezione del personale. Nel secondo modulo si affronteranno la strategia... Impara:: Il fenomeno infortunistico, Relazioni industriali, Psicosociologia del lavoro...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali... Impara:: Risorse umane, Selezione del personale, Lavoro di gruppo...
- Corso
- Romae2 altre sedi
- Milano, Bologna
- Ottobre
- 2 Giorni
... gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato. Questo corso è disponibile anche... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Presentazione della short list, Strumenti utilizzati...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Gestione delle risorse umane, Ricerca e selezione del personale, Macro progettazione...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Gestione delle risorse umane, Ricerca e selezione del personale, Macro progettazione...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Il corso online proposto lo ritengo molto comodo, in quanto lo posso consultare nei miei spazi liberi, ripetendo eventualmente le parti piu' da approfondire. Lo consiglierei, sono molto soddisfatta e non escludo eventuali aggiornamenti in merito.
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- Corso
- Online
- Scegli data
... del personale nell’intero processo di recruitment. Questo è il principale obiettivo per chi cerca lavoro, perché sono i principali "ricercatori" di forza lavoro... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Fabbisogni formativi, Amministrazione del personale...
... del personale nell’intero processo di recruitment. Questo è il principale obiettivo per chi cerca lavoro, perché sono i principali "ricercatori" di forza lavoro... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Fabbisogni formativi, Amministrazione del personale...
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Il corso online proposto lo ritengo molto comodo, in quanto lo posso consultare nei miei spazi liberi, ripetendo eventualmente le parti piu' da approfondire. Lo consiglierei, sono molto soddisfatta e non escludo eventuali aggiornamenti in merito.
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... al personale che costituisce una voce rilevante sull’intero budget aziendale. Se attrarre i talenti è una delle sfide fondamentali, lo è anche riuscire... Impara:: Employer branding, Gestione HR, People strategy...
... al personale che costituisce una voce rilevante sull’intero budget aziendale. Se attrarre i talenti è una delle sfide fondamentali, lo è anche riuscire... Impara:: Employer branding, Gestione HR, People strategy...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Corso
- A distanza
- Maggio
- 16h - 2 Giorni
... gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato. Questo corso è disponibile anche... Impara:: Analisi del contenuto delle risposte, Svolgimento dell’intervista, Strumenti utilizzati...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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- Master
- Online
- 180h - 30 Giorni
- Stage / Tirocinio
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Valutazione del personale, Colloquio di lavoro, Ricerca e selezione del personale...
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Valutazione del personale, Colloquio di lavoro, Ricerca e selezione del personale...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
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- Corso
- Online
- Scegli data
... inizia dai metodi di gestione e selezione delle risorse umane fino alla formazione sugli aspetti di management della contabilità e le attività... Impara:: Cedolino paga, Amministrazione del personale, Business plan...
... inizia dai metodi di gestione e selezione delle risorse umane fino alla formazione sugli aspetti di management della contabilità e le attività... Impara:: Cedolino paga, Amministrazione del personale, Business plan...
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Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Normativa del Lavoro, Compensation e sistema premiante, Relazioni con le rappresentanze dei lavoratori...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Normativa del Lavoro, Compensation e sistema premiante, Relazioni con le rappresentanze dei lavoratori...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Acquisire delle nozioni in più, anche se poi, non ho seguito questo settore lavorativo.
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- Corso
- Brescia
- Scegli data
- 4 Mesi
...per dimissioni licenziamento provvedimenti disciplinari contratti lavoro ordinario lavoro straordinario Il programma dettagliato del corso sarà fornito... Impara:: Operatore paghe, Amministrazione del personale e buste paga, Direzione amministrativa...
...per dimissioni licenziamento provvedimenti disciplinari contratti lavoro ordinario lavoro straordinario Il programma dettagliato del corso sarà fornito... Impara:: Operatore paghe, Amministrazione del personale e buste paga, Direzione amministrativa...
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Acquisire delle nozioni in più, anche se poi, non ho seguito questo settore lavorativo.
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- Master
- Online
..., con specializzazione nella Ricerca & Selezione oltre che di monitoraggio delle performance. La formazione, inoltre, viene erogata in modalità online, consentendo a tutti... Impara:: Gestione strategica, Risorse umane, Organizzazione del lavoro...
..., con specializzazione nella Ricerca & Selezione oltre che di monitoraggio delle performance. La formazione, inoltre, viene erogata in modalità online, consentendo a tutti... Impara:: Gestione strategica, Risorse umane, Organizzazione del lavoro...
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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- Master
- Online
- Scegli data
... della formazione erogata, in quanto conforme agli scopi delle aziendali nella ricerca di profili che posseggano specifiche competenze professionali... Impara:: Gestione delle risorse umane, Colloquio di lavoro, Ricerca e selezione del personale...
... della formazione erogata, in quanto conforme agli scopi delle aziendali nella ricerca di profili che posseggano specifiche competenze professionali... Impara:: Gestione delle risorse umane, Colloquio di lavoro, Ricerca e selezione del personale...
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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- Corso
- Blended a Noventa Padovana
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... e il social recruiting. Un dettagliato approfondimento verrà dedicato allo studio dei processi legati l’amministrazione del personale: la conoscenza e corretta... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Digital recruiting, Politiche retributive...
- Corso
- Online
- Scegli data
... che per la selezione... Impara:: Selezione personale, Assessment center, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Bologna
- Scegli data
- 2 Mesi
... teorica e un periodo di stage di 2/3 mesi, utile per consolidare le conoscenze e creare un legame diretto con il mondo del lavoro. Il concetto di “personale... Impara:: Business process management, HRIS (Human Resource Info Systems), Budget del personale...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Online
- Scegli data
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: Progettazione della formazione, Sviluppo del personale, Employer branding...
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: Progettazione della formazione, Sviluppo del personale, Employer branding...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- Scegli data
... dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale - elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane - progettazione e la gestione... Impara:: Processi motivazionali, Selezionare il personale, Budget del personale...