-
Tutti
-
Online
-
Filtri
Corsi Ricerca e selezione del personale
-
Ottimo approccio al recruiting pratico. I docenti ti spiegano davvero come valutare i candidati oltre la teoria.
← | →
-
Le lezioni di diritto del lavoro e amministrazione del personale sono chiarissime e piene di casi reali.
← | →
-
Ufficio placement super efficiente. Mi hanno aiutato a inseriti in una grande azienda subito dopo lo stage.
← | →
- Master
- Online
- 25 lug 2026
- 96h - 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e ambienti di lavoro, aspetti amministrativi e di gestione del personale, senza tralasciare le innovazioni tecnologiche, come l’utilizzo dell’Intelligenza... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Buste paga...
... e ambienti di lavoro, aspetti amministrativi e di gestione del personale, senza tralasciare le innovazioni tecnologiche, come l’utilizzo dell’Intelligenza... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Buste paga...
-
Ottimo approccio al recruiting pratico. I docenti ti spiegano davvero come valutare i candidati oltre la teoria.
← | → vedi tutte
-
Le lezioni di diritto del lavoro e amministrazione del personale sono chiarissime e piene di casi reali.
← | → vedi tutte
-
Ufficio placement super efficiente. Mi hanno aiutato a inseriti in una grande azienda subito dopo lo stage.
← | → vedi tutte
-
Next talent é stata un'ottima esperienza formativa, con docenti forti e capaci che sanno trasmettere tutta la passione per i lavoro che svolgono. Un percorso molto pratico oltre che tecnico che ha portato i suoi frutti.
Infine Annalisa e Andrea sono fantastici e trasmettono tutta la passione che hanno nel settore
Davvero molto consigliato.
← | →
-
La mia esperienza con Next Talent Academy, vissuta nel doppio ruolo di tirocinante e masterista in HR4Business, è molto positiva. Il valore aggiunto della realtà parte dai fondatori, Andrea e Annalisa: è raro incontrare persone che mettono così tanta passione e dedizione autentica nel proprio lavoro, ed è davvero motivante crescere in un ambiente che crede così tanto nel potenziale umano. I docenti sono professionisti altamente competenti che portano in aula casi reali e strumenti concreti, riuscendo a coprire quegli argomenti che all'università vengono lasciati solo alla teoria più generica. Sono riservati anche spazi per esercitazioni a ogni lezione, oltre che a un project work per una vera committenza. Chiaramente è bene sottolineare che i contenuti sono densi: bisogna studiare con impegno e approcciarsi al percorso con l'umiltà di chi sa che è una preparazione specifica ma non una soluzione magica. Sicuramente delle prime esperienze lavorative nell'HR con la loro preparazione garantiranno una solida carriera senza alcun dubbio. Una scelta che rifarei e che consiglio a chiunque voglia investire davvero su di sé!
← | →
-
Il Master in HR 4 Business di Next Talent Academy che si è, sin dalle prime lezioni, rivelato un Master pensato e strutturato in modo impeccabile e al quale è stata dedicata molta cura ed attenzione in ogni sua singola parte.
Il programma del Master è ideato per accogliere partecipanti con diverse esperienze e background, offrendo un percorso formativo ricco e completo approfondendo tutte le tematiche HR.
I docenti sono tutti professionisti qualificati e capaci di trasmettere le proprie conoscenze in modo efficace e chiaro, alternando lezioni teoriche, esercitazioni e casi studio e rendendosi inoltre disponibili ad ogni chiarimento ed approfondimento.
Next Talent Academy mette a disposizione degli studenti una piattaforma nella quale vengono caricati il materiale didattico, le esercitazioni che vengono svolte durante i vari moduli e vengono inoltre caricate tutte le lezioni, fornendo agli studenti la possibilità di seguirle nuovamente. Inoltre è di notevole rilevanza il servizio di supporto personale e psicologico offerto, che dimostra l'attenzione di Next Talent Academy verso il benessere degli studenti.
Consiglio vivamente questo master a chiunque voglia intraprendere o approfondire la propria carriera nel mondo delle Risorse Umane!
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
- 180h - 6 Mesi
...Sei alla ricerca di una formazione nel settore Risorse Umane? Next Talent Academy presenta l’Executive Master in Risorse Umane “HR4BUSINESS... Impara:: Protezione dei dati personali, Ricerca e selezione del personale, Gestione del cambiamento...
...Sei alla ricerca di una formazione nel settore Risorse Umane? Next Talent Academy presenta l’Executive Master in Risorse Umane “HR4BUSINESS... Impara:: Protezione dei dati personali, Ricerca e selezione del personale, Gestione del cambiamento...
-
Next talent é stata un'ottima esperienza formativa, con docenti forti e capaci che sanno trasmettere tutta la passione per i lavoro che svolgono. Un percorso molto pratico oltre che tecnico che ha portato i suoi frutti.
Infine Annalisa e Andrea sono fantastici e trasmettono tutta la passione che hanno nel settore
Davvero molto consigliato.
← | → vedi tutte
-
La mia esperienza con Next Talent Academy, vissuta nel doppio ruolo di tirocinante e masterista in HR4Business, è molto positiva. Il valore aggiunto della realtà parte dai fondatori, Andrea e Annalisa: è raro incontrare persone che mettono così tanta passione e dedizione autentica nel proprio lavoro, ed è davvero motivante crescere in un ambiente che crede così tanto nel potenziale umano. I docenti sono professionisti altamente competenti che portano in aula casi reali e strumenti concreti, riuscendo a coprire quegli argomenti che all'università vengono lasciati solo alla teoria più generica. Sono riservati anche spazi per esercitazioni a ogni lezione, oltre che a un project work per una vera committenza. Chiaramente è bene sottolineare che i contenuti sono densi: bisogna studiare con impegno e approcciarsi al percorso con l'umiltà di chi sa che è una preparazione specifica ma non una soluzione magica. Sicuramente delle prime esperienze lavorative nell'HR con la loro preparazione garantiranno una solida carriera senza alcun dubbio. Una scelta che rifarei e che consiglio a chiunque voglia investire davvero su di sé!
← | → vedi tutte
-
Il Master in HR 4 Business di Next Talent Academy che si è, sin dalle prime lezioni, rivelato un Master pensato e strutturato in modo impeccabile e al quale è stata dedicata molta cura ed attenzione in ogni sua singola parte.
Il programma del Master è ideato per accogliere partecipanti con diverse esperienze e background, offrendo un percorso formativo ricco e completo approfondendo tutte le tematiche HR.
I docenti sono tutti professionisti qualificati e capaci di trasmettere le proprie conoscenze in modo efficace e chiaro, alternando lezioni teoriche, esercitazioni e casi studio e rendendosi inoltre disponibili ad ogni chiarimento ed approfondimento.
Next Talent Academy mette a disposizione degli studenti una piattaforma nella quale vengono caricati il materiale didattico, le esercitazioni che vengono svolte durante i vari moduli e vengono inoltre caricate tutte le lezioni, fornendo agli studenti la possibilità di seguirle nuovamente. Inoltre è di notevole rilevanza il servizio di supporto personale e psicologico offerto, che dimostra l'attenzione di Next Talent Academy verso il benessere degli studenti.
Consiglio vivamente questo master a chiunque voglia intraprendere o approfondire la propria carriera nel mondo delle Risorse Umane!
← | → vedi tutte
-
Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
← | →
-
Assolutamente positivo e soddisfacente.
← | →
-
Molto positivo.
← | →
- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo... Impara:: Job description, Colloquio di valutazione del personale, Tecniche di selezione del personale...
... fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo... Impara:: Job description, Colloquio di valutazione del personale, Tecniche di selezione del personale...
-
Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
← | → vedi tutte
-
Assolutamente positivo e soddisfacente.
← | → vedi tutte
-
Molto positivo.
← | → vedi tutte
-
Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
← | →
-
Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
← | →
-
Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
← | →
- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... di comunicazione durante i colloqui di selezione, l’applicazione dell’Enneagramma alla selezione del personale. Nel secondo modulo si affronteranno la strategia... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Elementi costituenti l'organizzazione, Diritto del lavoro...
... di comunicazione durante i colloqui di selezione, l’applicazione dell’Enneagramma alla selezione del personale. Nel secondo modulo si affronteranno la strategia... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Elementi costituenti l'organizzazione, Diritto del lavoro...
-
Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
← | → vedi tutte
-
Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
← | → vedi tutte
-
Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
← | → vedi tutte
- Corso
- Romae2 altre sedi
- Milano, Bologna
- Ottobre
- 2 Giorni
... gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato. Questo corso è disponibile anche... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Presentazione della short list, Analisi del contenuto delle risposte...
-
Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
← | →
- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale, Gestione delle risorse umane...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale, Gestione delle risorse umane...
-
Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
← | →
-
Il corso online proposto lo ritengo molto comodo, in quanto lo posso consultare nei miei spazi liberi, ripetendo eventualmente le parti piu' da approfondire. Lo consiglierei, sono molto soddisfatta e non escludo eventuali aggiornamenti in merito.
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
...Life Learning presenta su Emagister il Percorso Formativo Completo in HR Specialist: Selezione e Gestione delle Risorse Umane. La formazione consiste... Impara:: Employer branding, Welfare aziendale, Web recruiting...
...Life Learning presenta su Emagister il Percorso Formativo Completo in HR Specialist: Selezione e Gestione delle Risorse Umane. La formazione consiste... Impara:: Employer branding, Welfare aziendale, Web recruiting...
-
Il corso online proposto lo ritengo molto comodo, in quanto lo posso consultare nei miei spazi liberi, ripetendo eventualmente le parti piu' da approfondire. Lo consiglierei, sono molto soddisfatta e non escludo eventuali aggiornamenti in merito.
← | →
-
Super!
← | →
-
Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
← | →
- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... al personale che costituisce una voce rilevante sull’intero budget aziendale. Se attrarre i talenti è una delle sfide fondamentali, lo è anche riuscire... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Welfare aziendale, Talent management...
... al personale che costituisce una voce rilevante sull’intero budget aziendale. Se attrarre i talenti è una delle sfide fondamentali, lo è anche riuscire... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Welfare aziendale, Talent management...
-
Super!
← | → vedi tutte
-
Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
← | → vedi tutte
- Corso
- A distanza
- Maggio
- 16h - 2 Giorni
... gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato. Questo corso è disponibile anche... Impara:: Formulazione delle domande, Ricerca e selezione del personale, Presentazione della short list...
-
Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
← | →
- Master
- Online
- 180h - 30 Giorni
- Stage / Tirocinio
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Gestione del personale, Rendicontazione progetti, Sviluppo personale...
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Gestione del personale, Rendicontazione progetti, Sviluppo personale...
-
Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
← | →
-
Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
... alla formazione verticale dell’Hr Payroll, figura centrale nella gestione e amministrazione del personale. L’amministrazione del personale è un settore... Impara:: Trattamento di fine rapporto, Fondo di Garanzia, Ricerca e selezione del personale...
... alla formazione verticale dell’Hr Payroll, figura centrale nella gestione e amministrazione del personale. L’amministrazione del personale è un settore... Impara:: Trattamento di fine rapporto, Fondo di Garanzia, Ricerca e selezione del personale...
-
Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
← | →
-
Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Comunicazione interna e i suoi strumenti...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Comunicazione interna e i suoi strumenti...
-
Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
- 56h - 8 Giorni
... di competenze e soft skills. Con il Master Selezione e Sviluppo Leadership HR noi di Executy vogliamo aiutare i professionisti e coloro che vogliono intraprendere... Impara:: Valutazione del personale, Strumenti di gestione, Risorse umane...
-
Acquisire delle nozioni in più, anche se poi, non ho seguito questo settore lavorativo.
← | →
- Corso
- Brescia
- Scegli data
- 4 Mesi
...per dimissioni licenziamento provvedimenti disciplinari contratti lavoro ordinario lavoro straordinario Il programma dettagliato del corso sarà fornito... Impara:: Impiegato amministrativo, Amministrazione del personale e buste paga, Direzione amministrativa...
...per dimissioni licenziamento provvedimenti disciplinari contratti lavoro ordinario lavoro straordinario Il programma dettagliato del corso sarà fornito... Impara:: Impiegato amministrativo, Amministrazione del personale e buste paga, Direzione amministrativa...
-
Acquisire delle nozioni in più, anche se poi, non ho seguito questo settore lavorativo.
← | →
-
Essenziale
← | →
-
Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
← | →
-
bello
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Strategie di Recruiting, Contratti di lavoro, Capitale intellettuale...
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Strategie di Recruiting, Contratti di lavoro, Capitale intellettuale...
-
Essenziale
← | → vedi tutte
-
Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
← | → vedi tutte
-
bello
← | → vedi tutte
- Corso
- Blended a Noventa Padovana
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... e il social recruiting. Un dettagliato approfondimento verrà dedicato allo studio dei processi legati l’amministrazione del personale: la conoscenza e corretta... Impara:: Cultura organizzativa, Relazioni sindacali, Assessment center...
- Master
- Firenzee1 altra sede.
- Bologna
- Scegli data
- 14 Giorni
... a tutto tondo sulla selezione, formazione, sviluppo ed amministrazione del personale. Con un approccio sempre orientato alle attuali richieste del mondo... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Amministrazione del personale, Risorse umane...
- Corso
- Bologna
- Scegli data
- 2 Mesi
... teorica e un periodo di stage di 2/3 mesi, utile per consolidare le conoscenze e creare un legame diretto con il mondo del lavoro. Il concetto di “personale... Impara:: Pianificazione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Business plan...
-
Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: Capitale umane, Welfare aziendale, Sviluppo del personale...
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: Capitale umane, Welfare aziendale, Sviluppo del personale...
-
Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
... che per la selezione... Impara:: Assessment center, Selezione personale, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- Scegli data
... dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale - elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane - progettazione e la gestione... Impara:: Relazioni con gli stakeholders, Budget del personale, Sviluppare piani di formazione delle risorse umane...
- Master
- Online
- 48h - 4 Mesi
... per la gestione dei colloqui di lavoro e per la successiva selezione dei canditati; conoscere gli aspetti contrattuali e le tecniche di negoziazione utili... Impara:: Personale aziendale, HR Management, Ricerca e selezione del personale...
-
tutto ok
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
... che è responsabile della selezione e della gestione del personale... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Gestione dei conflitti, Talent development...
... che è responsabile della selezione e della gestione del personale... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Gestione dei conflitti, Talent development...
-
tutto ok
← | →