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Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
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Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
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Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
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- Master
- Online
- 28 mar 2026
- 96h - 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e ambienti di lavoro, aspetti amministrativi e di gestione del personale, senza tralasciare le innovazioni tecnologiche, come l’utilizzo dell’Intelligenza... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del cambiamento, Selezione e formazione...
... e ambienti di lavoro, aspetti amministrativi e di gestione del personale, senza tralasciare le innovazioni tecnologiche, come l’utilizzo dell’Intelligenza... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del cambiamento, Selezione e formazione...
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Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
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Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
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Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
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Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
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Assolutamente positivo e soddisfacente.
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Molto positivo.
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- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo... Impara:: Tecniche di selezione del personale, Errori nella selezione del personale, Interviste di selezione...
... fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo... Impara:: Tecniche di selezione del personale, Errori nella selezione del personale, Interviste di selezione...
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Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
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Assolutamente positivo e soddisfacente.
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Molto positivo.
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 09 mag 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Diversity and inclusion, Pianificazione del personale, Social media recruiting...
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Diversity and inclusion, Pianificazione del personale, Social media recruiting...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
... conoscenze nel settore della Selezione del Personale. Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti, si svolgerà a Bologna in 7 giornate con frequenza... Impara:: Bilancio delle competenze, Analisi Transazionale, Valutazione del Curriculum...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali... Impara:: Formazione aziendale, Lavoro in team, Lavoro di gruppo...
- Corso
- Romae2 altre sedi
- Milano, Bologna
- Ottobre
- 2 Giorni
... gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato. Questo corso è disponibile anche... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Presentazione della short list, Analisi del contenuto delle risposte...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Selezione del personale, Valutazione del personale, Micro progettazione...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Selezione del personale, Valutazione del personale, Micro progettazione...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Il corso online proposto lo ritengo molto comodo, in quanto lo posso consultare nei miei spazi liberi, ripetendo eventualmente le parti piu' da approfondire. Lo consiglierei, sono molto soddisfatta e non escludo eventuali aggiornamenti in merito.
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- Corso
- Online
- Scegli data
... del personale nell’intero processo di recruitment. Questo è il principale obiettivo per chi cerca lavoro, perché sono i principali "ricercatori" di forza lavoro... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Conflitti Interni ed Esterni, Interventi di Benessere in Azienda...
... del personale nell’intero processo di recruitment. Questo è il principale obiettivo per chi cerca lavoro, perché sono i principali "ricercatori" di forza lavoro... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Conflitti Interni ed Esterni, Interventi di Benessere in Azienda...
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Il corso online proposto lo ritengo molto comodo, in quanto lo posso consultare nei miei spazi liberi, ripetendo eventualmente le parti piu' da approfondire. Lo consiglierei, sono molto soddisfatta e non escludo eventuali aggiornamenti in merito.
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... al personale che costituisce una voce rilevante sull’intero budget aziendale. Se attrarre i talenti è una delle sfide fondamentali, lo è anche riuscire... Impara:: People strategy, Formazione del personale, Employer branding...
... al personale che costituisce una voce rilevante sull’intero budget aziendale. Se attrarre i talenti è una delle sfide fondamentali, lo è anche riuscire... Impara:: People strategy, Formazione del personale, Employer branding...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Corso
- A distanza
- Maggio
- 16h - 2 Giorni
... gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato. Questo corso è disponibile anche... Impara:: Strumenti utilizzati, Analisi del contenuto delle risposte, Formulazione delle domande...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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- Master
- Online
- 180h - 30 Giorni
- Stage / Tirocinio
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Lavoro in team, Progettazione formativa, Sviluppo personale...
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Lavoro in team, Progettazione formativa, Sviluppo personale...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
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- Corso
- Online
- Scegli data
... inizia dai metodi di gestione e selezione delle risorse umane fino alla formazione sugli aspetti di management della contabilità e le attività... Impara:: Contabilità Generale, Employer branding, Trattamento di fine rapporto...
... inizia dai metodi di gestione e selezione delle risorse umane fino alla formazione sugli aspetti di management della contabilità e le attività... Impara:: Contabilità Generale, Employer branding, Trattamento di fine rapporto...
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Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Job Act, Public speaking, Gestione del personale...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Job Act, Public speaking, Gestione del personale...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Acquisire delle nozioni in più, anche se poi, non ho seguito questo settore lavorativo.
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- Corso
- Brescia
- Scegli data
- 4 Mesi
...per dimissioni licenziamento provvedimenti disciplinari contratti lavoro ordinario lavoro straordinario Il programma dettagliato del corso sarà fornito... Impara:: Amministrativo contabile, Amministrazione del personale, Gestione del personale...
...per dimissioni licenziamento provvedimenti disciplinari contratti lavoro ordinario lavoro straordinario Il programma dettagliato del corso sarà fornito... Impara:: Amministrativo contabile, Amministrazione del personale, Gestione del personale...
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Acquisire delle nozioni in più, anche se poi, non ho seguito questo settore lavorativo.
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- Master
- Online
... i partecipanti di adattare lo studio alle proprie esigenze personali o professionali. Per qualsiasi informazioni aggiuntiva, contattaci attraverso il sito... Impara:: Organizzazione del lavoro, Gestione delle risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
... i partecipanti di adattare lo studio alle proprie esigenze personali o professionali. Per qualsiasi informazioni aggiuntiva, contattaci attraverso il sito... Impara:: Organizzazione del lavoro, Gestione delle risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
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Essenziale
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-
Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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- Master
- Online
- Scegli data
... della formazione erogata, in quanto conforme agli scopi delle aziendali nella ricerca di profili che posseggano specifiche competenze professionali... Impara:: Colloquio di lavoro, Capitale intellettuale, Ricerca e selezione del personale...
... della formazione erogata, in quanto conforme agli scopi delle aziendali nella ricerca di profili che posseggano specifiche competenze professionali... Impara:: Colloquio di lavoro, Capitale intellettuale, Ricerca e selezione del personale...
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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- Corso
- Blended a Noventa Padovana
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... e il social recruiting. Un dettagliato approfondimento verrà dedicato allo studio dei processi legati l’amministrazione del personale: la conoscenza e corretta... Impara:: Diritto sindacale, Buste paga, Politiche retributive...
- Corso
- Bologna
- Scegli data
- 2 Mesi
... teorica e un periodo di stage di 2/3 mesi, utile per consolidare le conoscenze e creare un legame diretto con il mondo del lavoro. Il concetto di “personale... Impara:: Amministrazione del personale, Pianificazione del personale, Risorse umane...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- Scegli data
... dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale - elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane - progettazione e la gestione... Impara:: Gestione del personale, Processi motivazionali, Selezionare il personale...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Online
- Scegli data
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: Progettazione della formazione, Organizzazione Aziendale, Sviluppo personale...
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: Progettazione della formazione, Organizzazione Aziendale, Sviluppo personale...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Online
- 48h - 4 Mesi
... per la gestione dei colloqui di lavoro e per la successiva selezione dei canditati; conoscere gli aspetti contrattuali e le tecniche di negoziazione utili... Impara:: Personale aziendale, Selezione del personale, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Salerno
- Livello avanzato
- Scegli data
- 6 Mesi
... del lavoro e valido per l'ammissione e/o la selezione in pubblici concorsi. Le attività d'aula si svolgeranno a Salerno, presso la sede di Pform in via... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Amministrazione del personale, Gestione risorse umane...
- Master
- Catania
... in settori complementari nonché a imprenditori, professionisti e consulenti che desiderano approfondire le proprie conoscenze nella gestione del personale... Impara:: Stili di management, Valutazione del potenziale de personale, Progettazione formativa...