Corsi Risorse Umane e formazione a Milano

...parsone già inserite da tempo nelle dinamiche di specifici team di lavoro. Obiettivi del corso Inserimento ottimale in azienda ed efficace passaggio generazionale... Impara:: Self branding...

...di corsi di formazione ad hoc. Modulo 1 Le forme di lavoro e le tipologie contrattuali (4 ore) Subordinato, parasubordinato, di agenzia, autonomo... Impara:: Contrattazione collettiva, Tipologie contrattuali, Cessazione del rapporto di lavoro...

...Gli obiettivi del time management Esercitazione: come pianificare i propri obiettivi tenendo conto che il tempo è una risorsa fissa Gli strumenti del time... Impara:: Delega operativa, Come sviluppare le proprie attitudini, Tempo come risorsa...

...in questo periodo di mercato. Manager della Funzione Personale, Risorse Umane, Capi Area, Responsabili Operations, Direttori Commerciali...

...leadership Attirare e trattenere i migliori Il clima aziendale e il sistema premiante Cosa fa il capo efficace 7 esercizi sulla leadership...

...sarete contattati da un esperto che vi darà le informazioni richieste e, sulla base delle vostre esigenze formative, vi invierà un'offerta commerciale... Impara:: Prevenzione incendi, Gestione delle emergenze, Manutenzione estintori e impianti antincendio...

...dal punto di vista sistemico, come insieme di elementi e/o oggetti con relazioni tra questi oggetti e le loro caratteristiche….e tutto segue alcune regole e modelli... Impara:: Gestione team, Sviluppo competenze, Intelligenza emotiva...

...Il corso si rivolge a tutte quelle persone che desiderano migliorare la loro efficacia gestionale nei confronti dei collaboratori, responsabili del personale... Impara:: Gestione costi, CHANGE MANGEMENT, Project management...

...(manager ma non solo) è chiamato a condurre trattative negoziali interne o esterne all’azienda finalizzate a gestire situazioni complesse e spesso conflittuali... Impara:: Gestione conflitti...

...il loro utilizzo Rischi di natura psico-sociale: Stress lavoro-correlato Rischi di natura psico-sociale: Fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out... Impara:: Sicurezza e ambiente, Ingegneria della sicurezza, Diritto del lavoro...

...Modello di gestione del tempo Sviluppare un Plan concordato delle attività per il medio termine, assegnando le relative priorità; Monitorare/ aggiornare... Impara:: Gestione della delega, Time management, Gestione del tempo...

...e protezione modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia... Impara:: Prevenzione rischi, Sicurezza sul lavoro, Formazione PREPOSTI...

...creativo Tre suggerimenti per pensare Soluzioni creative Pensiero laterale, brainstorming, mappe mentali I 7 killer della creatività Il DNA degli innovatori... Impara:: Mappe Concettuali...

...apprendimento dinamico in cui ciascun corsista può intervenire esponendo la propria realtà aziendale così da personalizzare il più possibile la formazione... Impara:: RSPP MODULO B6, Movimentazione manuale dei carichi, Rischio da agenti cancerogeni...

...emozioni e il comportamento ad avere più successo nel mondo del lavoro. utilizzare il modello di Intelligenza Emotiva per aiutare a guidare e gestire i collaboratori... Impara:: Comprendere le emozioni, Cambiamento emotivo, Gestione team...

...livello d’interattività e dalla presentazione di numerosi esempi e casi reali. Gli studenti riceveranno il materiale didattico formato dalle slides delle... Impara:: Gestione delle emergenze, Diritto del lavoro, Procedura di evacuazione...

...La giornata di formazione (8 ore) analizza quali debbano essere i primi passi per un nuovo business o per un cambiamento radicale dell’operatività aziendale... Impara:: Organizzazione Aziendale, Responsabilità sociale, Valori aziendali...

...ma con esperienza in altri ruoli, che abbiano il mandato di creare ex novo la funzione HR all’interno delle loro aziende o di strutturarla maggiormente... Impara:: Processo di selezione, Strutture organizzative, Percorsi blended...

...nuovi spunti di riflessione e di evoluzione. Gli strumenti METALOG® sono quindi al tempo stesso strumenti di diagnosi e di intervento, di cambiamento e di trasformazione... Impara:: Gestione team, Comunicazione efficace, Apprendimento esperienziale...

...(problem solving). > confrontarsi assertivamente e promuovere il cambiamento di comportamenti che ci causano problemi. > gestire il conflitto utilizzando una strategia WIN-WIN... Impara:: Ascolto attivo, Gestione dei conflitti, Win win...