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Corsi Valutazione del personale online e a distanza
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 13 giu 2026
- 16h - 2 Giorni
- Lezioni virtuali
- Campus online
- Tutoraggio personalizzato
- Servizio di consultazione
- Invio di materiale didattico
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Prove di gruppo, Assessment center, Processo di valutazione...
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Prove di gruppo, Assessment center, Processo di valutazione...
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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Ho trovato la piattaforma poco fruibile, soprattutto all'inizio, quindi risultava difficoltoso reperire tutte le informazioni necessarie.
Anche per quanto riguarda le video lezioni ritengo che meriterebbero di essere aggiornate soprattutto perché, in alcuni casi, sono tenute da docenti non più presenti presso l'università La Sapienza e, di conseguenza, non è poi possibile avere eventuali chiarimenti e supporto.
Sicuramente consiglio il master ma ho molte perplessità sull'ente universitario. Diversi problemi anche per ricevere riscontri da parte del tutor e della relatrice, tempi di risposta molto lenti.
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Iniziato il Master da poco, al momento la valutazione complessiva è abbastanza positiva nonostante piccole carenze. La piattaforma a volte non risulta molto chiara e il tutor non celere nelle risposte. Al momento ho avuto modo di valutare solamente due insegnanti, uno molto preparato e competente e uno un pochino meno. Ottimo rapporto qualità-prezzo.
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Ho appena iniziato il corso e fino ad ora mi trovo molto bene. Tutto lo staff è gentile e sempre pronto ad aiutare. Ottimo supporto ricevuto. Consiglio la Unitelma a tutti!
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- Master II livello
- Online
- Scegli data
- 1500h - 1 Anno
- Campus online
- Servizio di consultazione
- Lezioni virtuali
...Il programma del master è articolato nei seguenti 12 moduli: Modulo I I principi pubblicistici delle riforme della pubblica amministrazione... Impara:: Amministrazione pubblica, Sicurezza sul lavoro, Enti pubblici...
...Il programma del master è articolato nei seguenti 12 moduli: Modulo I I principi pubblicistici delle riforme della pubblica amministrazione... Impara:: Amministrazione pubblica, Sicurezza sul lavoro, Enti pubblici...
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Ho trovato la piattaforma poco fruibile, soprattutto all'inizio, quindi risultava difficoltoso reperire tutte le informazioni necessarie.
Anche per quanto riguarda le video lezioni ritengo che meriterebbero di essere aggiornate soprattutto perché, in alcuni casi, sono tenute da docenti non più presenti presso l'università La Sapienza e, di conseguenza, non è poi possibile avere eventuali chiarimenti e supporto.
Sicuramente consiglio il master ma ho molte perplessità sull'ente universitario. Diversi problemi anche per ricevere riscontri da parte del tutor e della relatrice, tempi di risposta molto lenti.
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Iniziato il Master da poco, al momento la valutazione complessiva è abbastanza positiva nonostante piccole carenze. La piattaforma a volte non risulta molto chiara e il tutor non celere nelle risposte. Al momento ho avuto modo di valutare solamente due insegnanti, uno molto preparato e competente e uno un pochino meno. Ottimo rapporto qualità-prezzo.
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Ho appena iniziato il corso e fino ad ora mi trovo molto bene. Tutto lo staff è gentile e sempre pronto ad aiutare. Ottimo supporto ricevuto. Consiglio la Unitelma a tutti!
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 09 mag 2026
- 100h - 4 Mesi
- Tutoraggio personalizzato
- Lezioni virtuali
- Campus online
- Servizio di consultazione
- Stage / Tirocinio
...del processo di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale, anche con l’utilizzo delle metodologie di Assessment e Development Center... Impara:: Coaching motivazionale, HRIS (Human Resource Info Systems), Ricerca e selezione del personale...
...del processo di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale, anche con l’utilizzo delle metodologie di Assessment e Development Center... Impara:: Coaching motivazionale, HRIS (Human Resource Info Systems), Ricerca e selezione del personale...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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- Master
- Online
- 180h - 30 Giorni
- Invio di materiale didattico
- Lezioni virtuali
- Tutoraggio personalizzato
- Stage / Tirocinio
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Rendicontazione progetti, Ricerca e selezione del personale, Lavoro in team...
... e selezione del personale; di sviluppare piani di formazione e di sviluppo professionale ed organizzativo in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda... Impara:: Rendicontazione progetti, Ricerca e selezione del personale, Lavoro in team...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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Master ben strutturato, numerose tematiche, ben sviluppate e chiare.
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Corso e contenuti interessanti, l’insegnante non è così preparato come ci si aspetterebbe. Molto
Impacciato nei discorsi e ripetitivo.
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Interessante
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- Master
- Online
- Scegli data
- Invio di materiale didattico
- Tutoraggio personalizzato
- Lezioni virtuali
- Servizio di consultazione
- Campus online
..., della gestione del personale, con specializzazione nella Ricerca & Selezione oltre che di monitoraggio delle performance. La certificazione stessa... Impara:: Business navigator, Strategie delle Risorse Umane, Capitale intellettuale...
..., della gestione del personale, con specializzazione nella Ricerca & Selezione oltre che di monitoraggio delle performance. La certificazione stessa... Impara:: Business navigator, Strategie delle Risorse Umane, Capitale intellettuale...
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Master ben strutturato, numerose tematiche, ben sviluppate e chiare.
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Corso e contenuti interessanti, l’insegnante non è così preparato come ci si aspetterebbe. Molto
Impacciato nei discorsi e ripetitivo.
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Interessante
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corso professionalizzante, troppo sintetico, anche se il manuale consigliato è molto valido.
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- Corso
- Online
- Scegli data
...Come scegliere e gestire con successo la più importante risorsa aziendale: la Persona. Obiettivi: Rendere consapevole il partecipante delle conoscenze... Impara:: Formazione del personale, Valutazione del personale, Gestione del personale...
...Come scegliere e gestire con successo la più importante risorsa aziendale: la Persona. Obiettivi: Rendere consapevole il partecipante delle conoscenze... Impara:: Formazione del personale, Valutazione del personale, Gestione del personale...
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corso professionalizzante, troppo sintetico, anche se il manuale consigliato è molto valido.
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
...volto a preparare una figura professionale altamente specializzata, in grado di curare e occuparsi di ogni fase della gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane... Impara:: Diritto del lavoro, Risorse umane, People management...
...volto a preparare una figura professionale altamente specializzata, in grado di curare e occuparsi di ogni fase della gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane... Impara:: Diritto del lavoro, Risorse umane, People management...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Corso
- Online
- Scegli data
...ascolto e dialogo Il piano di sviluppo Modulo 3 – Le nuove frontiere della valutazione delle performance Le altre tecniche di valutazione: autovalutazione... Impara:: Valutazione performance, Valutazione prestazioni, Risorse umane...
- Master I livello
- Online
- 1500h - 12 Mesi
...di management aziendale a più livelli. L’Ufficio Risorse umane è un sistema complesso e per imparare a muoversi dentro il settore è importante saper eccellere... Impara:: Amministrazione personale, Valutazione del personale, Comunicazione interna...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 12h
- Tutoraggio personalizzato
- Invio di materiale didattico
...Metaprogramma di Affiliazione - Metaprogramma di Dimensione - Metaprogramma di Tempo - Individuazione dei Criteri/valori: professione, educazione... Impara:: Gestione del personale, Tecniche di comunicazione, Tecniche di PNL...
- Master
- Online
- 48h - 4 Mesi
- Invio di materiale didattico
- Tutoraggio personalizzato
...PROGRAMMA Il Master HR Recruiter è suddiviso in 3 moduli formativi che approfondiscono gli argomenti e gli strumenti utili per la ricerca, selezione e valutazione del personale... Impara:: Selezione del personale, Personale aziendale, HR specialist...
- Corso
- Online
- Scegli data
...complessiva La retribuzione fissa contrattuale e individuale La retribuzione variabile: dall’MBO al premio di risultato per arrivare al welfare aziendale... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale...
- Corso
- Online
- Novembre
- 2 Mesi
...cliente interno e/o esterno) · Job Analysis e Modello delle competenze · L'inserzione e la scelta dei canali di recruiting. · La convocazione · Gli step selettivi... Impara:: Selezione del personale, Valutazione del personale, Team building...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 12h
...Metaprogramma di Affiliazione - Metaprogramma di Dimensione - Metaprogramma di Tempo - Individuazione dei Criteri/valori: professione, educazione... Impara:: Gestione del personale, Pianificazione del personale, Selezione del personale...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 150h - 5 Settimane
- Invio di materiale didattico
- Lezioni virtuali
... è quella di garantire una corretta gestione del personale, in modo che risulti funzionale agli obiettivi strategici dell'azienda e risponda adeguatamente... Impara:: Politiche aziendali, Valutazione del personale, Gestione del personale...
- Corso
- A distanza
- Livello base
- 12h - 4 Giorni
- Lezioni virtuali
- Invio di materiale didattico
...vengono proposti metodi e strumenti per ottimizzare l’intervento a guasto, ma soprattutto per definire un piano di attività di prevenzione, prerogativa... Impara:: HR Management, Talent aquisition, Valutazione del personale...
- Master
- Online
- Tutoraggio personalizzato
- Lezioni virtuali
- Invio di materiale didattico
...come Muoversi nel Web(8:14) Il Personal Branding, come Costruire l’Immagine Professionale(11:44) RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Le Fasi del Processo... Impara:: Employer branding, Risorse umane, Esigenze formative...
- Master
- Online
- Lezioni virtuali
- Invio di materiale didattico
- Tutoraggio personalizzato
...come Muoversi nel Web(8:14) Il Personal Branding, come Costruire l’Immagine Professionale(11:44) RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Le Fasi del Processo... Impara:: Employer branding, Valutazione del personale, Risorse umane...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 24h - 6 Giorni
- Lezioni virtuali
- Campus online
- Invio di materiale didattico
... del personale è un aspetto fondamentale per l’HR manager e per tutti coloro che vogliono intraprendere la professione di recruiter.. Le responsabilità legate... Impara:: Screening E Interview, Selezione del personale, Valutazione del personale...
... del personale è un aspetto fondamentale per l’HR manager e per tutti coloro che vogliono intraprendere la professione di recruiter.. Le responsabilità legate... Impara:: Screening E Interview, Selezione del personale, Valutazione del personale...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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I appreciated a lot the flexibility of the online format, which allowed me to study at my own pace and around my schedule.
The modules are well-structured, easy to follow, and presented in a way that is engaging and informative. The tutor is always available to help and provide guidance, making it sure that students are fully supported throughout the program.
I highly recommend the Master in Human Resources by Esneca Group. Overall,
I am happy to provide you with a review for the Master in Human Resources offered by Esneca Group.
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È un corso ben strutturato dove vengono forniti molti spunti di approfondimento. Sono oggetto di studio tutti i campi inerenti al settore delle risorse umane.
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- Master
- Online
..., la formazione nell'azienda, la comunicazione nell'azienda, la gestione del personale e competenze manageriali i el coaching esecutivo. Inoltre, alla fine di... Impara:: Intelligenza emotiva, Gestione del tempo, Lavoro in team...
..., la formazione nell'azienda, la comunicazione nell'azienda, la gestione del personale e competenze manageriali i el coaching esecutivo. Inoltre, alla fine di... Impara:: Intelligenza emotiva, Gestione del tempo, Lavoro in team...
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I appreciated a lot the flexibility of the online format, which allowed me to study at my own pace and around my schedule.
The modules are well-structured, easy to follow, and presented in a way that is engaging and informative. The tutor is always available to help and provide guidance, making it sure that students are fully supported throughout the program.
I highly recommend the Master in Human Resources by Esneca Group. Overall,
I am happy to provide you with a review for the Master in Human Resources offered by Esneca Group.
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È un corso ben strutturato dove vengono forniti molti spunti di approfondimento. Sono oggetto di studio tutti i campi inerenti al settore delle risorse umane.
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- Master
- Online
...con un focus pratico su progettazione, esecuzione e controllo dei progetti. Il percorso si conclude con una tesi finale... Impara:: Human Resources Management, Management aziendale, Comunicazione interna...
- Master
- Online
- 1 Anno
... che certifica il “MASTER IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DEL PERSONALE”, di ELBS BUSINESS SCHOOL, supportato dal nostro status di membri del CECAP, le massime... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Lavoro in team...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 78h - 7 Settimane
...Emagister presenta HR Specialist, un percorso di HR Performance pensato per voi! L’Hr Specialist è un profilo altamente qualificato ed è indispensabile all’interno delle aziende... Impara:: Orientamento professionale, Psicologia del lavoro, Amministrazione del personale...
...Emagister presenta HR Specialist, un percorso di HR Performance pensato per voi! L’Hr Specialist è un profilo altamente qualificato ed è indispensabile all’interno delle aziende... Impara:: Orientamento professionale, Psicologia del lavoro, Amministrazione del personale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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