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Corsi Valutazione del personale online e a distanza
- Corso
- Online
- Scegli data
- 4h
... strategie di ricerca, valutazione dei curriculum vitae, conduzione di interviste strutturate, utilizzo di test e valutazioni, pianificazione delle assunzioni... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 23 gen 2027
- 16h - 2 Giorni
- Campus online
- Tutoraggio personalizzato
- Servizio di consultazione
- Lezioni virtuali
- Invio di materiale didattico
... per le aziende. Si apprenderà anche a valutare il potenziale del personale già presente in azienda per sviluppo nella crescita lavorative e nella carriera... Impara:: Prove individuali, Lavoro di gruppo, Prove di gruppo...
... per le aziende. Si apprenderà anche a valutare il potenziale del personale già presente in azienda per sviluppo nella crescita lavorative e nella carriera... Impara:: Prove individuali, Lavoro di gruppo, Prove di gruppo...
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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Ho trovato la piattaforma poco fruibile, soprattutto all'inizio, quindi risultava difficoltoso reperire tutte le informazioni necessarie.
Anche per quanto riguarda le video lezioni ritengo che meriterebbero di essere aggiornate soprattutto perché, in alcuni casi, sono tenute da docenti non più presenti presso l'università La Sapienza e, di conseguenza, non è poi possibile avere eventuali chiarimenti e supporto.
Sicuramente consiglio il master ma ho molte perplessità sull'ente universitario. Diversi problemi anche per ricevere riscontri da parte del tutor e della relatrice, tempi di risposta molto lenti.
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Iniziato il Master da poco, al momento la valutazione complessiva è abbastanza positiva nonostante piccole carenze. La piattaforma a volte non risulta molto chiara e il tutor non celere nelle risposte. Al momento ho avuto modo di valutare solamente due insegnanti, uno molto preparato e competente e uno un pochino meno. Ottimo rapporto qualità-prezzo.
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Ho appena iniziato il corso e fino ad ora mi trovo molto bene. Tutto lo staff è gentile e sempre pronto ad aiutare. Ottimo supporto ricevuto. Consiglio la Unitelma a tutti!
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- Master II livello
- Online
- Scegli data
- 1500h - 1 Anno
- Lezioni virtuali
- Servizio di consultazione
- Campus online
...Il programma del master è articolato nei seguenti 12 moduli: Modulo I I principi pubblicistici delle riforme della pubblica amministrazione... Impara:: Amministrazione pubblica, Enti pubblici, Pubblica amministrazione...
...Il programma del master è articolato nei seguenti 12 moduli: Modulo I I principi pubblicistici delle riforme della pubblica amministrazione... Impara:: Amministrazione pubblica, Enti pubblici, Pubblica amministrazione...
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Ho trovato la piattaforma poco fruibile, soprattutto all'inizio, quindi risultava difficoltoso reperire tutte le informazioni necessarie.
Anche per quanto riguarda le video lezioni ritengo che meriterebbero di essere aggiornate soprattutto perché, in alcuni casi, sono tenute da docenti non più presenti presso l'università La Sapienza e, di conseguenza, non è poi possibile avere eventuali chiarimenti e supporto.
Sicuramente consiglio il master ma ho molte perplessità sull'ente universitario. Diversi problemi anche per ricevere riscontri da parte del tutor e della relatrice, tempi di risposta molto lenti.
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Iniziato il Master da poco, al momento la valutazione complessiva è abbastanza positiva nonostante piccole carenze. La piattaforma a volte non risulta molto chiara e il tutor non celere nelle risposte. Al momento ho avuto modo di valutare solamente due insegnanti, uno molto preparato e competente e uno un pochino meno. Ottimo rapporto qualità-prezzo.
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Ho appena iniziato il corso e fino ad ora mi trovo molto bene. Tutto lo staff è gentile e sempre pronto ad aiutare. Ottimo supporto ricevuto. Consiglio la Unitelma a tutti!
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
- Invio di materiale didattico
- Tutoraggio personalizzato
- Campus online
... nell’ambito delle risorse umane e sarà in grado di curare tutte le fasi del rapporto di lavoro e della gestione del personale... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, HR specialist, Formazione professionale...
... nell’ambito delle risorse umane e sarà in grado di curare tutte le fasi del rapporto di lavoro e della gestione del personale... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, HR specialist, Formazione professionale...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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corso professionalizzante, troppo sintetico, anche se il manuale consigliato è molto valido.
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- Corso
- Online
- Scegli data
...Come scegliere e gestire con successo la più importante risorsa aziendale: la Persona. Obiettivi: Rendere consapevole il partecipante delle conoscenze... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Direzione delle Risorse Umane...
...Come scegliere e gestire con successo la più importante risorsa aziendale: la Persona. Obiettivi: Rendere consapevole il partecipante delle conoscenze... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Direzione delle Risorse Umane...
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corso professionalizzante, troppo sintetico, anche se il manuale consigliato è molto valido.
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- Corso
- Online
- Scegli data
...ascolto e dialogo Il piano di sviluppo Modulo 3 – Le nuove frontiere della valutazione delle performance Le altre tecniche di valutazione: autovalutazione... Impara:: Valutazione performance, Digital recruiting, Digital HR...
- Master I livello
- Online
- 1500h - 12 Mesi
...di management aziendale a più livelli. L’Ufficio Risorse umane è un sistema complesso e per imparare a muoversi dentro il settore è importante saper eccellere... Impara:: Comunicazione interna, Amministrazione personale, Valutazione del personale...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
...volto a preparare una figura professionale altamente specializzata, in grado di curare e occuparsi di ogni fase della gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane... Impara:: Selezione del personale, Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
...volto a preparare una figura professionale altamente specializzata, in grado di curare e occuparsi di ogni fase della gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane... Impara:: Selezione del personale, Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 12h
- Tutoraggio personalizzato
- Invio di materiale didattico
...Metaprogramma di Affiliazione - Metaprogramma di Dimensione - Metaprogramma di Tempo - Individuazione dei Criteri/valori: professione, educazione... Impara:: Gestione del personale, Pianificazione del personale, Amministrazione aziendale...
- Master
- Online
- Scegli data
- 56h - 8 Giorni
- Lezioni virtuali
- Invio di materiale didattico
- Tutoraggio personalizzato
- Servizio di consultazione
- Campus online
...gestione risorse umane Talent Acquisition & Talent Retention Valutazione del personale Valorizzazione e sviluppo delle risorse umane La Formazione Aziendale... Impara:: Comunicazione efficace, Strumenti di gestione, Risorse umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
...complessiva La retribuzione fissa contrattuale e individuale La retribuzione variabile: dall’MBO al premio di risultato per arrivare al welfare aziendale... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale...
- Master
- Online
- 48h - 4 Mesi
- Invio di materiale didattico
- Tutoraggio personalizzato
...PROGRAMMA Il Master HR Recruiter è suddiviso in 3 moduli formativi che approfondiscono gli argomenti e gli strumenti utili per la ricerca, selezione e valutazione del personale... Impara:: Selezione del personale, Valutazione del personale, Risorse umane...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 12h
...Metaprogramma di Affiliazione - Metaprogramma di Dimensione - Metaprogramma di Tempo - Individuazione dei Criteri/valori: professione, educazione... Impara:: Amministrazione aziendale, Valutazione del personale, Tecniche di PNL...
- Corso
- Online
- Novembre
- 2 Mesi
...cliente interno e/o esterno) · Job Analysis e Modello delle competenze · L'inserzione e la scelta dei canali di recruiting. · La convocazione · Gli step selettivi... Impara:: Selezione del personale, HRIS (Human Resource Info Systems), Risorse umane...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 150h - 5 Settimane
- Invio di materiale didattico
- Lezioni virtuali
... è quella di garantire una corretta gestione del personale, in modo che risulti funzionale agli obiettivi strategici dell'azienda e risponda adeguatamente... Impara:: Il contratto di lavoro, Busta paga, Talent management...
- Corso
- A distanza
- Livello base
- 12h - 4 Giorni
- Invio di materiale didattico
- Lezioni virtuali
...vengono proposti metodi e strumenti per ottimizzare l’intervento a guasto, ma soprattutto per definire un piano di attività di prevenzione, prerogativa... Impara:: HR Management, Talent aquisition, Talent management...
- Master
- Online
- Tutoraggio personalizzato
- Invio di materiale didattico
- Lezioni virtuali
...come Muoversi nel Web(8:14) Il Personal Branding, come Costruire l’Immagine Professionale(11:44) RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Le Fasi del Processo... Impara:: Valutazione del personale, People management, Employer branding...
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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- Master
- Online
- 180h - 6 Mesi
- Invio di materiale didattico
- Servizio di consultazione
- Tutoraggio personalizzato
...(raccomandato "del lavoro") • Filosofia • Scienze della comunicazione etc. • Giurisprudenza o scienze politiche • Ingegneria (raccomandato "gestionale")... Impara:: Lavoro in team, Valutazione del personale, Diritto del lavoro...
...(raccomandato "del lavoro") • Filosofia • Scienze della comunicazione etc. • Giurisprudenza o scienze politiche • Ingegneria (raccomandato "gestionale")... Impara:: Lavoro in team, Valutazione del personale, Diritto del lavoro...
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 24h - 6 Giorni
- Campus online
- Invio di materiale didattico
- Lezioni virtuali
... del personale è un aspetto fondamentale per l’HR manager e per tutti coloro che vogliono intraprendere la professione di recruiter.. Le responsabilità legate... Impara:: Risorse umane, Selezione del personale, Screening E Interview...
... del personale è un aspetto fondamentale per l’HR manager e per tutti coloro che vogliono intraprendere la professione di recruiter.. Le responsabilità legate... Impara:: Risorse umane, Selezione del personale, Screening E Interview...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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I appreciated a lot the flexibility of the online format, which allowed me to study at my own pace and around my schedule.
The modules are well-structured, easy to follow, and presented in a way that is engaging and informative. The tutor is always available to help and provide guidance, making it sure that students are fully supported throughout the program.
I highly recommend the Master in Human Resources by Esneca Group. Overall,
I am happy to provide you with a review for the Master in Human Resources offered by Esneca Group.
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È un corso ben strutturato dove vengono forniti molti spunti di approfondimento. Sono oggetto di studio tutti i campi inerenti al settore delle risorse umane.
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- Master
- Online
..., la formazione nell'azienda, la comunicazione nell'azienda, la gestione del personale e competenze manageriali i el coaching esecutivo. Inoltre, alla fine di... Impara:: Comunicazione non verbale, Strumenti di gestione, Ricerca e selezione del personale...
..., la formazione nell'azienda, la comunicazione nell'azienda, la gestione del personale e competenze manageriali i el coaching esecutivo. Inoltre, alla fine di... Impara:: Comunicazione non verbale, Strumenti di gestione, Ricerca e selezione del personale...
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I appreciated a lot the flexibility of the online format, which allowed me to study at my own pace and around my schedule.
The modules are well-structured, easy to follow, and presented in a way that is engaging and informative. The tutor is always available to help and provide guidance, making it sure that students are fully supported throughout the program.
I highly recommend the Master in Human Resources by Esneca Group. Overall,
I am happy to provide you with a review for the Master in Human Resources offered by Esneca Group.
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È un corso ben strutturato dove vengono forniti molti spunti di approfondimento. Sono oggetto di studio tutti i campi inerenti al settore delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 600h - 1 Anno
... riceverà diploma che certifica il “MASTER IN COACHING PERSONALE + MASTER IN COACHING SPORTIVO + MASTER IN COACHING NUTRIZIONALE”, di ESNECA BUSINESS SCHOOL... Impara:: Dieta e nutrizione, Intelligenza emotiva, Coaching sportivo...
- Master
- Online
- 1 Anno
... caratterizzazione delle risorse umane, sui modelli di gestione delle risorse umane, sui fondamenti della valutazione, sull'introduzione al coaching, sui fondamenti... Impara:: Gestione del personale, Lavoro in team, Valutazione del personale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 78h - 7 Settimane
...Emagister presenta HR Specialist, un percorso di HR Performance pensato per voi! L’Hr Specialist è un profilo altamente qualificato ed è indispensabile all’interno delle aziende... Impara:: Lavoro in team, Gestione del personale, Selezione del personale...
...Emagister presenta HR Specialist, un percorso di HR Performance pensato per voi! L’Hr Specialist è un profilo altamente qualificato ed è indispensabile all’interno delle aziende... Impara:: Lavoro in team, Gestione del personale, Selezione del personale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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