-
Tutti
-
Online
-
Filtri
-
Dove
-
Online
-
Tipo di formazione
-
+ Filtri
Master amministrazione personale
-
Docente fantastica! È tutto molto ben organizzato. ottima accoglienza e regali super!!!!
← | →
-
Ho imparato in 40 ore quello che in un corso precedente di 120 non avevo capito. docente fantastica !!!!
← | →
-
Insegnanti competenti e cordiali, approccio pratico adatto a tutti.
← | →
- Scuola di specializzazione
- Milano
- 40h - 5 Giorni
- Stage / Tirocinio
... personale altamente competente e qualificato. L’aspetto tecnico legato alle tipologie dei contratti lavorativi e dell’elaborazione delle buste paga... Impara:: Addetto ufficio paghe, Risorse umane, Agenzia per il lavoro...
... personale altamente competente e qualificato. L’aspetto tecnico legato alle tipologie dei contratti lavorativi e dell’elaborazione delle buste paga... Impara:: Addetto ufficio paghe, Risorse umane, Agenzia per il lavoro...
-
Docente fantastica! È tutto molto ben organizzato. ottima accoglienza e regali super!!!!
← | → vedi tutte
-
Ho imparato in 40 ore quello che in un corso precedente di 120 non avevo capito. docente fantastica !!!!
← | → vedi tutte
-
Insegnanti competenti e cordiali, approccio pratico adatto a tutti.
← | → vedi tutte
-
Sto frequentando un master e fino ad ora mi sta piacendo molto. Gli argomenti vengono trattati in modo chiaro e comprensibile.
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
... STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE 3.UNITÀ DIDATTICA 3. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE 4.UNITÀ DIDATTICA 4. ASSUNZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE... Impara:: Selezione del personale...
... STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE 3.UNITÀ DIDATTICA 3. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE 4.UNITÀ DIDATTICA 4. ASSUNZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE... Impara:: Selezione del personale...
-
Sto frequentando un master e fino ad ora mi sta piacendo molto. Gli argomenti vengono trattati in modo chiaro e comprensibile.
← | →
-
Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
← | →
-
Un percorso formativo eccellente
← | →
-
Grazie a questo percorso formativo con Salerno Formazione ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriera, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
- 50h - 3 Mesi
... per un totale di 6 ora settimanali.. Gli argomenti che verranno trattati sono: La ricerca e la selezione del personale, la gestione e lo sviluppo delle risorse... Impara:: Gestione strategica, Strategie delle Risorse Umane, Consulenza del lavoro...
... per un totale di 6 ora settimanali.. Gli argomenti che verranno trattati sono: La ricerca e la selezione del personale, la gestione e lo sviluppo delle risorse... Impara:: Gestione strategica, Strategie delle Risorse Umane, Consulenza del lavoro...
-
Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
← | → vedi tutte
-
Un percorso formativo eccellente
← | → vedi tutte
-
Grazie a questo percorso formativo con Salerno Formazione ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriera, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
← | → vedi tutte
- Master
- (Vetralia)
- 500h
... un’impresa sociale. Progettare interventi, monitorare le risorse economico e finanziarie ed il personale. Rivolto a: Laureati in Gruppo medico, Gruppo...
- Master
- Rieti
- 500h
... e oneri e il TFR I debiti. Modulo 4: Il Conto Economico: le voci di bilancio (20 ore) Il valore della produzione I costi del personale e la...
- Master
- Sassari
- 600h
... LA SELEZIONE DEL PERSONALE: METODI DINAMICI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: ore 70 Il processo di selezione Il monitoraggio del mercato del lavoro...
- Corso post laurea
- Online
- Scegli data
- 6 Giorni
- Stage / Tirocinio
... matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione del personale... Impara:: Amministrazione del personale, Risorse umane, Corso paghe...
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
...Il nuovo corso di laurea in Amministrazione Aziendale é orientato prevalentemente ad un’utenza professionale ovvero a studenti-lavoratori che abbiano...
- Master
- Roma
- 108h - 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... di Direzioni Aziendali, Pubbliche Amministrazioni, anche a valere su Bandi finanziati. Sviluppiamo progetti nelle Piccole, Medie e Grandi imprese... Impara:: Relazione aziendale, Organizzazione Aziendale, Strumenti e tecniche del settore HRM...
-
Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
← | →
-
Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
← | →
- Master I livello
- Blended a Udine
- 1500h - 2 Semestri
- Stage / Tirocinio
...: alla ricerca e selezione del personale, all’analisi e valutazione delle prestazioni e del potenziale, alla formazione, alla gestione delle relazioni sindacali... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Amministrazione del personale e buste paga, Contratti collettivi di lavoro...
...: alla ricerca e selezione del personale, all’analisi e valutazione delle prestazioni e del potenziale, alla formazione, alla gestione delle relazioni sindacali... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Amministrazione del personale e buste paga, Contratti collettivi di lavoro...
-
Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
← | → vedi tutte
-
Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
← | → vedi tutte
- Master
- Roma
- 132h
... didattici sono 7: organizzazione aziendale e il concetto di competenza ricerca e selezione formazione sistemi di gestione e sviluppo del personale...
- MBA
- Online
...Se ti dedichi al mondo della gestione aziendale e vuoi acquisire conoscenze avanzate di amministrazione e gestione aziendale, questo è il tuo momento... Impara:: Administración de empresas, Comercio electrónico...
-
Questa valida formazione si è distinta per la complicità che si è instaurata tra i compagni e la grande professionalità e passione con cui il programma è stato affrontato.
← | →
-
Sono rimasto particolarmente colpito dalla possibilità che ci è stata data di lavorare in team, occasione che ha distinto questa formazione dalle altre a cui ho partecipato
← | →
-
Ho frequentato il master in Human Resources Management and Digital Innovation è stato molto interessante, conoscenze e competenze al servizio dell'inserimento professionale.
← | →
- Master
- Online
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... amministrativa del personale 16. La gestione delle buste paga 17. Strumenti a sostegno della formazione aziendale... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni...
... amministrativa del personale 16. La gestione delle buste paga 17. Strumenti a sostegno della formazione aziendale... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni...
-
Questa valida formazione si è distinta per la complicità che si è instaurata tra i compagni e la grande professionalità e passione con cui il programma è stato affrontato.
← | → vedi tutte
-
Sono rimasto particolarmente colpito dalla possibilità che ci è stata data di lavorare in team, occasione che ha distinto questa formazione dalle altre a cui ho partecipato
← | → vedi tutte
-
Ho frequentato il master in Human Resources Management and Digital Innovation è stato molto interessante, conoscenze e competenze al servizio dell'inserimento professionale.
← | → vedi tutte
-
Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
← | →
-
Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
← | →
-
Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
← | →
- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... e Selezione del Personale e Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Il primo prevede argomenti come il reclutamento e il processo di selezione, le tecniche... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Colloquio individuale di selezione, Gestione del personale...
... e Selezione del Personale e Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Il primo prevede argomenti come il reclutamento e il processo di selezione, le tecniche... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Colloquio individuale di selezione, Gestione del personale...
-
Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
← | → vedi tutte
-
Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
← | → vedi tutte
-
Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
← | → vedi tutte
-
Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
← | →
- Master
- Castellammare di Stabia
- Scegli data
- 400h - 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... poi alle fasi per la selezione del personale e ai sistei di valutazione e formazione. Spazio infine all’amministrazione e alle politiche retributive... Impara:: Valutazione del personale, Pianificazione del personale, Comunicazione interna...
... poi alle fasi per la selezione del personale e ai sistei di valutazione e formazione. Spazio infine all’amministrazione e alle politiche retributive... Impara:: Valutazione del personale, Pianificazione del personale, Comunicazione interna...
-
Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
← | →
-
Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
← | →
-
Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
← | →
-
Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
← | →
- Master
- Surbo
- Scegli data
- 1000h
- Stage / Tirocinio
.... Inoltre, grazie all’acquisizione delle competenze di gestione del personale, i partecipanti saranno in grado di contribuire allo sviluppo organizzativo... Impara:: Tecniche di Counseling, Capacità di innovazione, Management Risorse Umane...
.... Inoltre, grazie all’acquisizione delle competenze di gestione del personale, i partecipanti saranno in grado di contribuire allo sviluppo organizzativo... Impara:: Tecniche di Counseling, Capacità di innovazione, Management Risorse Umane...
-
Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
← | → vedi tutte
-
Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
← | → vedi tutte
-
Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
← | → vedi tutte
-
Super!
← | →
-
Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
← | →
- Master
- NoventPadovana
- 400h - 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... al personale che costituisce una voce rilevante sull’intero budget aziendale. Se attrarre i talenti è una delle sfide fondamentali, lo è anche riuscire... Impara:: HR Metrics, Performance Management, Employer branding...
... al personale che costituisce una voce rilevante sull’intero budget aziendale. Se attrarre i talenti è una delle sfide fondamentali, lo è anche riuscire... Impara:: HR Metrics, Performance Management, Employer branding...
-
Super!
← | → vedi tutte
-
Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
← | → vedi tutte
- Master
- Torino
- Scegli data
- 2 Anni
...Il corso di laurea magistrale in Amministrazione e controllo aziendale mira a creare la forma mentis e a fornire il bagaglio di conoscenze necessarie... Impara:: Lavoro di gruppo...
- MBA
- Online
... RISORSE UMANEUNITÀ DIDATTICA 1: SOCIETÀ 3.0UNITÀ DIDATTICA 2: RICERCA DEL LAVORO E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE: IMPORTANZA DELLE NUOVE TECNOLOGIEUNITÀ... Impara:: Direzione strategica, STRATEGIA DI RECLUTAMENTO, Gestione per obiettivi...
-
Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
← | →
-
Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
← | →
-
Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
← | →
- Master
- Genova
- 800h - 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Software e buste paghe, Pianificazione del personale, Risorse umane...
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Software e buste paghe, Pianificazione del personale, Risorse umane...
-
Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
← | → vedi tutte
-
Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
← | → vedi tutte
-
Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
← | → vedi tutte
-
Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
← | →
-
Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
← | →
-
Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
← | →
- Master
- Napoli
- Scegli data
- 104h - 3 Mesi
... e contrattualistica. Il modulo 3 è dedicato alla selezione del personale, descrivendo il ruolo del selezionatore, le competenze e le modalità di screening dei curricula... Impara:: Organizzazione Aziendale, Costituzione del rapporto di lavoro, Colloquio di selezione...
... e contrattualistica. Il modulo 3 è dedicato alla selezione del personale, descrivendo il ruolo del selezionatore, le competenze e le modalità di screening dei curricula... Impara:: Organizzazione Aziendale, Costituzione del rapporto di lavoro, Colloquio di selezione...
-
Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
← | → vedi tutte
-
Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
← | → vedi tutte
-
Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
← | → vedi tutte
-
L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
← | →
- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
...L’ Università Commerciale Luigi Bocconi pubblica su Emagister Il Master OP, Master universitario in Organizzazione e Personale, con una durata... Impara:: Relazioni sindacali, Tecnologie per il coordinamento, Amministrazione del personale...
...L’ Università Commerciale Luigi Bocconi pubblica su Emagister Il Master OP, Master universitario in Organizzazione e Personale, con una durata... Impara:: Relazioni sindacali, Tecnologie per il coordinamento, Amministrazione del personale...
-
L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
← | →
-
César Ritz Colleges Switzerland mi ha aiutato a conseguire il mio primo lavoro. Sono molto preparati sia livello tecnico che psicologico. Ho saputo mettere in pratica dal primo momento tutto quello che avevo imparato. Un'esperienza formativa e umana unica in un ambiente famigliare, dinamico e multiculturale.
← | →
- Master
- Caux (Svizzera)
- Novembre
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
...di avere successo nel mondo del lavoro odierno: competitivo e in rapido cambiamento. Il corso è rivolto a coloro che cercano nuove opportunità di carriera... Impara:: Business administration, Amministrazione del personale, Amministrazione d'impresa...
...di avere successo nel mondo del lavoro odierno: competitivo e in rapido cambiamento. Il corso è rivolto a coloro che cercano nuove opportunità di carriera... Impara:: Business administration, Amministrazione del personale, Amministrazione d'impresa...
-
César Ritz Colleges Switzerland mi ha aiutato a conseguire il mio primo lavoro. Sono molto preparati sia livello tecnico che psicologico. Ho saputo mettere in pratica dal primo momento tutto quello che avevo imparato. Un'esperienza formativa e umana unica in un ambiente famigliare, dinamico e multiculturale.
← | →