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Master valutazione aziendale
- Master
- Salerno
- Part-time
- Scegli data
- 4 Mesi
...Il Master in Valutazioni Immobiliari è un percorso formativo avanzato progettato per fornire ai partecipanti una preparazione completa, aggiornata... Impara:: Mercato immobiliare, Fiscalità immobiliare, Valutazione immobiliare...
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Mi sono trovata benissimo in questa Università,anche al momento dell'iscrizione mi sono sentita molto seguita. La consiglio
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Si sono rivelati tutti da subito molto disponibili e professionali.
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- Master I livello
- Online
- Scegli data
- 1500h - 12 Mesi
.... Modulo III - Fondamenti di Economia Aziendale Concetti base di economia aziendale Contabilità economico-patrimoniale Programmazione e gestione... Impara:: Coordinamento delle professioni sanitarie, Economia aziendale, Project management...
.... Modulo III - Fondamenti di Economia Aziendale Concetti base di economia aziendale Contabilità economico-patrimoniale Programmazione e gestione... Impara:: Coordinamento delle professioni sanitarie, Economia aziendale, Project management...
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Mi sono trovata benissimo in questa Università,anche al momento dell'iscrizione mi sono sentita molto seguita. La consiglio
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Si sono rivelati tutti da subito molto disponibili e professionali.
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Il master mi ha consentito di imparare tantissimo e di migliorare il mio modo di lavorare, ampliando l’esperienza che ho maturato nei miei precedenti anni professionali.
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L’ obiettivo istituzionale principale di ISTUM è la formazione con taglio pratico e con laboratori di studio e di esercitazione su casi reali, per fornire ai professionisti una serie di competenze tangibili e di immediata spendibilità nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 21 nov 2026
- 84h - 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... caratterizzato dai numerosi casi aziendali presentati in aula al fine di trasmettere delle reali competenze e non solo conoscenze, in modo che il partecipante... Impara:: Marketing farmaceutico, Management aziendale, Farmacia ospedaliera...
... caratterizzato dai numerosi casi aziendali presentati in aula al fine di trasmettere delle reali competenze e non solo conoscenze, in modo che il partecipante... Impara:: Marketing farmaceutico, Management aziendale, Farmacia ospedaliera...
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Il master mi ha consentito di imparare tantissimo e di migliorare il mio modo di lavorare, ampliando l’esperienza che ho maturato nei miei precedenti anni professionali.
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L’ obiettivo istituzionale principale di ISTUM è la formazione con taglio pratico e con laboratori di studio e di esercitazione su casi reali, per fornire ai professionisti una serie di competenze tangibili e di immediata spendibilità nel mondo del lavoro.
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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- Master
- Bari
- Settembre
- 3 Mesi
... trasversali alle diverse aree proprie della gestione del personale, in modo da poter operare in maniera autonoma e efficiente nei diversi processi aziendali... Impara:: Impostare piani di formazione, Calcolo delle retribuzioni, Amministrazione del personale e buste paga...
... trasversali alle diverse aree proprie della gestione del personale, in modo da poter operare in maniera autonoma e efficiente nei diversi processi aziendali... Impara:: Impostare piani di formazione, Calcolo delle retribuzioni, Amministrazione del personale e buste paga...
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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- Master
- Matera
...Obiettivo del corso: Esperto in Direzione e Valutazione dei Sistemi di Gestione Integrata: Qualità, Ambiente e Sicurezza. Rivolto a: Laureati...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... aziendale e l’organizzazione delle risorse umane, la normativa sul diritto del lavoro, le relazioni industriali e sindacali, le normative in materia... Impara:: Il fenomeno infortunistico, Leggi contratti collettivi di lavoro, Psicosociologia del lavoro...
... aziendale e l’organizzazione delle risorse umane, la normativa sul diritto del lavoro, le relazioni industriali e sindacali, le normative in materia... Impara:: Il fenomeno infortunistico, Leggi contratti collettivi di lavoro, Psicosociologia del lavoro...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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Management delle azienda sanataria ha come obiettive principale Valutare le esigenze dell'istituzione, gestire processi e programmi, creare e applicare politiche, garantire il comfort e la sicurezza dei pazienti e gestire i team sono alcune delle responsabilità dell'area di gestione della salute. È un ottimo corso, vale la pena seguire. Sono interessato.
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- Master II livello
- Torino
- Febbraio
- 1 Anno
... ai fini della valutazione del curriculum formativo. Il Master è annuale, si svolgerà dal 6/3/2020 e terminerà nel mese di marzo 2021. Iscrizioni: dal... Impara:: Organizzazione del lavoro, Responsabilità sociale, Formazione per dirigenti...
... ai fini della valutazione del curriculum formativo. Il Master è annuale, si svolgerà dal 6/3/2020 e terminerà nel mese di marzo 2021. Iscrizioni: dal... Impara:: Organizzazione del lavoro, Responsabilità sociale, Formazione per dirigenti...
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Management delle azienda sanataria ha come obiettive principale Valutare le esigenze dell'istituzione, gestire processi e programmi, creare e applicare politiche, garantire il comfort e la sicurezza dei pazienti e gestire i team sono alcune delle responsabilità dell'area di gestione della salute. È un ottimo corso, vale la pena seguire. Sono interessato.
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- Master
- Bari
- Scegli data
... in maniera efficace i lavoratori. Per rispondere a queste nuove esigenze Scuola di Amministrazione Aziendale Intrapresa organizza percorsi formativi mirati... Impara:: Norme ISO 9000, Principi di organizzazione aziendale, LAVORARE IN TEAM...
- Master
- Online
...Il Percorso Formativo approfondisce le tematiche di coordinamento e progettazione aziendale che definiscono la figura del Project Manager.... Impara:: Gli standard ISO, Amministrazione aziendale, Processi aziendali...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 6 Mesi
..., contribuendo a creare il clima adatto per la crescita individuale e aziendale. Il Master prevede la trattazione di argomenti come la strategia aziendale... Impara:: Pianificazione del personale, Diritto del lavoro, Gestione delle eccedenze...
..., contribuendo a creare il clima adatto per la crescita individuale e aziendale. Il Master prevede la trattazione di argomenti come la strategia aziendale... Impara:: Pianificazione del personale, Diritto del lavoro, Gestione delle eccedenze...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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Tutto perfetto, nulla da eccepire. L'ambiente è accogliente e tutti i professori competenti.
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Le strutture sono fantastiche. Tutti i professori sono preparatissimi ma sopratutto gentili. Consigliata al 100%.
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- Master
- Roma
- Febbraio
..., analisi e valutazione delle politiche Leadership per la gestione del cambiamento PA e Trasformazione digitale: nuove tecnologie al servizio dei cittadini... Impara:: Relazioni internazionali, Valutazione delle politiche, Trasformazione digitale...
..., analisi e valutazione delle politiche Leadership per la gestione del cambiamento PA e Trasformazione digitale: nuove tecnologie al servizio dei cittadini... Impara:: Relazioni internazionali, Valutazione delle politiche, Trasformazione digitale...
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Tutto perfetto, nulla da eccepire. L'ambiente è accogliente e tutti i professori competenti.
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Le strutture sono fantastiche. Tutti i professori sono preparatissimi ma sopratutto gentili. Consigliata al 100%.
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- 100h - 3 Mesi
...Scuola di Amministrazione Aziendale Intrapresa rinnova anche per il prossimo anno scolastico la partnership con Emagister.it e presenta a tutti... Impara:: Economia aziendale, Contabilità e bilancio, Paghe e contributi...
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“Qualificante, stimolante, indispensabile.” Il Master Manager della Formazione permette di acquisire una visione ampia del mondo delle risorse umane, affrontando i temi nel dettaglio con uno sguardo critico e curioso rivolto al futuro. Un'opportunità per creare un vero network di professionisti con la passione per lo sviluppo del capitale umano. Per me il Master ha rappresentato un valido strumento per conoscere ed approfondire tutte le fasi rappresentative del processo formativo. Ho scelto SAPIO sin dall’inizio, con la consapevolezza di avviare un percorso di crescita e di miglioramento, affidandomi ad un team docenti qualificato e orientato al successo. Prima di avviare il master non avevo chiari alcuni focus, o perlomeno non riuscivo a centrarli e soprattutto a definirli. La cura e la passione dei coach ha fatto sì che da subito capissi che era arrivato il momento di “spiegare le ali”, focalizzando l’attenzione su uno studio di tipo maturo e strutturato, centrale per poter affrontare il mondo del lavoro. È stato l'inizio di un percorso professionale e di vita costellato di idee, talenti e opportunità!
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Un'esperienza formativa unica e decisamente spendibile nel mondo del lavoro. Mi sono trovata molto bene con la struttura del master, ricco di teoria ma anche de pratica. Questo mi ha permesso di applicare dei concetti teorici nel mio lavoro quotidiano, ho notato un miglioramento qualitativo nella mia performance. Ho approfondito sulle diverse figure che fanno parte della formazione, permettendomi di capire quale ruolo è più nelle mie corde. I docenti sono molto professionali, competenti e dinamici, hanno impattato positivamente nell'apprendimento di tutto il gruppo!
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Consiglio vivamente questo percorso formativo. Adatto sia per i neolaureati sia per coloro che hanno avuto o tutt'ora hanno esperienze lavorative nel mondo HR.
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- Master I livello
- Online
- 503 Anni
... o di intraprendere una carriera nella consulenza organizzativa, aziendale e professionale. L’Hr Training Manager è capace di gestire il talent management e sa... Impara:: Leadership management, Formazione per adulti, Progettazione didattica...
... o di intraprendere una carriera nella consulenza organizzativa, aziendale e professionale. L’Hr Training Manager è capace di gestire il talent management e sa... Impara:: Leadership management, Formazione per adulti, Progettazione didattica...
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“Qualificante, stimolante, indispensabile.” Il Master Manager della Formazione permette di acquisire una visione ampia del mondo delle risorse umane, affrontando i temi nel dettaglio con uno sguardo critico e curioso rivolto al futuro. Un'opportunità per creare un vero network di professionisti con la passione per lo sviluppo del capitale umano. Per me il Master ha rappresentato un valido strumento per conoscere ed approfondire tutte le fasi rappresentative del processo formativo. Ho scelto SAPIO sin dall’inizio, con la consapevolezza di avviare un percorso di crescita e di miglioramento, affidandomi ad un team docenti qualificato e orientato al successo. Prima di avviare il master non avevo chiari alcuni focus, o perlomeno non riuscivo a centrarli e soprattutto a definirli. La cura e la passione dei coach ha fatto sì che da subito capissi che era arrivato il momento di “spiegare le ali”, focalizzando l’attenzione su uno studio di tipo maturo e strutturato, centrale per poter affrontare il mondo del lavoro. È stato l'inizio di un percorso professionale e di vita costellato di idee, talenti e opportunità!
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Un'esperienza formativa unica e decisamente spendibile nel mondo del lavoro. Mi sono trovata molto bene con la struttura del master, ricco di teoria ma anche de pratica. Questo mi ha permesso di applicare dei concetti teorici nel mio lavoro quotidiano, ho notato un miglioramento qualitativo nella mia performance. Ho approfondito sulle diverse figure che fanno parte della formazione, permettendomi di capire quale ruolo è più nelle mie corde. I docenti sono molto professionali, competenti e dinamici, hanno impattato positivamente nell'apprendimento di tutto il gruppo!
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Consiglio vivamente questo percorso formativo. Adatto sia per i neolaureati sia per coloro che hanno avuto o tutt'ora hanno esperienze lavorative nel mondo HR.
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 11 Mesi
... Il secondo modulo prevede la trattazione di argomenti come la strategia aziendale e l'organizzazione delle risorse umane, l'amministrazione del personale... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Organizzazione Risorse Umane, Gestione crisi d'impresa...
... Il secondo modulo prevede la trattazione di argomenti come la strategia aziendale e l'organizzazione delle risorse umane, l'amministrazione del personale... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Organizzazione Risorse Umane, Gestione crisi d'impresa...
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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Il progetto su cui abbiamo lavorato durante il master si è concentrato sulla riconfigurazione della Supply-Chain di un prodotto specifico, puntando sulla riduzione del lead time di produzione e ad al riassorbimento dei costi di set up contestuale alla diminuzione del lotto medio. Si tratta di un progetto trasversale a molte funzioni in azienda e di un certo impatto a livello economico. L’obiettivo è quello di permettere il dimezzamento dell’orizzonte schedulato, il recupero del 2% di efficienza e il raddoppio della rotazione del magazzino prodotto finito.
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- Master
- Blended a Milano
- Scegli data
- 29 Giorni
... Strategia - Operations & Supply Chain Management Adaptive Enterprise nel “New Normal” - Cosa significa e come realizzarla Strategia aziendale e di Supply... Impara:: Relazione con il cliente, Selezione dei fornitori, Gestire i flussi informatici...
... Strategia - Operations & Supply Chain Management Adaptive Enterprise nel “New Normal” - Cosa significa e come realizzarla Strategia aziendale e di Supply... Impara:: Relazione con il cliente, Selezione dei fornitori, Gestire i flussi informatici...
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Il progetto su cui abbiamo lavorato durante il master si è concentrato sulla riconfigurazione della Supply-Chain di un prodotto specifico, puntando sulla riduzione del lead time di produzione e ad al riassorbimento dei costi di set up contestuale alla diminuzione del lotto medio. Si tratta di un progetto trasversale a molte funzioni in azienda e di un certo impatto a livello economico. L’obiettivo è quello di permettere il dimezzamento dell’orizzonte schedulato, il recupero del 2% di efficienza e il raddoppio della rotazione del magazzino prodotto finito.
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- Master
- Online
- 48h - 4 Mesi
... e valutazione del personale. Modulo I - Il processo di ricerca e selezione del personale Modulo II - Tecniche e strumenti di selezione e valutazione Modulo... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Personale aziendale, Gestione del personale...
- Corso post laurea
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Scegli data
- 1 Giorno
... interni ed esterni § Le differenze culturali, sociali, di genere § Valutazione dei risultati... Impara:: Valutazione risultati, Project management, Gestione riunioni...
- Master
- Londone1 altra sede.
- Budapest
- Scegli data
- 4 Settimane
- Stage / Tirocinio
..., formazione dei prezzi alla clientela g. Food & beverage e gestione degli acquisti h. Casi aziendali e visite in hotels... Impara:: Sales & Marketing, Hotel management, Management aziendale...
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Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 100h
... aziendali. La complessità di tali processi crea la necessità per le aziende di avvalersi di figure professionali, esperte in psicologia del lavoro... Impara:: Risorse umane, Leadership management, Formazione continua...
... aziendali. La complessità di tali processi crea la necessità per le aziende di avvalersi di figure professionali, esperte in psicologia del lavoro... Impara:: Risorse umane, Leadership management, Formazione continua...
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Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
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- Master
- Catania
..., Role plaiyng, Simulazioni e on the Job, Visite Didattiche, metteranno all'opera tutti i partecipanti in un reale contesto lavorativo/aziendale... Impara:: Analisi dei bisogni formativi, Gestione del personale, Stili di management...
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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- Master I livello
- Blended a Udine
- 2 Semestri
- Stage / Tirocinio
... e organizzazione del lavoro. La gestione delle risorse umane ha un ruolo centrale nelle decisioni strategiche e organizzative aziendali ed è quindi fondamentale... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Strategie di comunicazione, Lavoro in team...
... e organizzazione del lavoro. La gestione delle risorse umane ha un ruolo centrale nelle decisioni strategiche e organizzative aziendali ed è quindi fondamentale... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Strategie di comunicazione, Lavoro in team...
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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- Master
- Online
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... immobiliari MODULO 2. Il Bilancio e i Costi nelle società immobiliari MODULO 3. L’estimo e la Valutazione dei beni immobili L’estimo MODULO 4. L’estimo... Impara:: Bilancio immobiliare, Vendita immobiliare, Mercato immobiliare...
- Master
- Online
...(10:22) Approfondimento: Organizzazione Aziendale. Esercitazione Pratica(5:38) LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE Il Sistema di Valutazione, MBO la Gestione... Impara:: Employer branding, Welfare aziendale, Risorse umane...