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Corsi recruiting
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..."Il corso intende offrire un focus sulle tecniche attuali e future di digital recruiting, descrivendone le finalità, gli aspetti gestionali...
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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- Master
- Romae10 altre sedi
- Milano, Torino, Bologna, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Verona, Padova, Firenze
- 13 apr 2024
- 160h - 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale. Questo master è rivolto a laureati in psicologia, materie... Impara:: HR specialist, Uffici di consulenti del lavoro, Sviluppo personale...
... di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale. Questo master è rivolto a laureati in psicologia, materie... Impara:: HR specialist, Uffici di consulenti del lavoro, Sviluppo personale...
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
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I docenti e i relatori del corso erano di altissimo livello e molto disponibili.
Ho potuto concretizzare quanto appreso immediatamente, portando un grande beneficio alla mia azienda, oltre che a me stessa.
Per quanto riguarda il prezzo, ho aderito ad un'ottima offerta che mi ha permesso di partecipare senza sforare dal budget annuale.
Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
- 9 Giorni
... dei principali processi HR: Digital Sourcing e Social Recruiting, Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development; Social Media... Impara:: Digital Trasformation, Digital HR, Digital Hr Transformation...
... dei principali processi HR: Digital Sourcing e Social Recruiting, Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development; Social Media... Impara:: Digital Trasformation, Digital HR, Digital Hr Transformation...
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Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
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Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
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- Corso
- Online
- 11 mag 2024
- 3 Settimane
... L'inserzione e la scelta dei canali di recruiting La convocazione Gli step selettivi: Testing (questionari, role play, in-tray, esercizi di gruppo) Intervista... Impara:: Deontologia professionale, Individuazione del potenziale, HR specialist...
- Master
- Bolognae2 altre sedi
- Firenze, Bologna
- 06 apr 2024
- 15 Giorni
... profile e il job design •Fonti di reclutamento e screening dei CV: Social Recruiting (Linkedin,Facebook, CVinfografico) •La ricerca (annunci, analisi CV... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Budget del personale, Diritto del lavoro...
- Corso
- Roma
- 1 Giorno
...FORMAZIONE > Recruiting (Come attrarre i migliori) Perché selezionare, i veri motivi. I comuni errori delle aziende in selezione. Perché le persone...
- Evento
- Roma
- Livello intermedio
- 1 Giorno
...Sviluppare efficaci piani di recruiting, in grado di garantire l’inserimento di persone qualificate e a costi significativamente ridotti... Impara:: Employer branding, Nuove tecnologie, Social network...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- 1 Giorno
... fare ricerche digitali avanzate su molteplici Social Media & Network. Il Recruiting è anche la nuova evoluzione del vostro Marketing, ovvero, quelle... Impara:: Social recruiting, Talent management, Application tracking system...
- Corso
- Milano
- Livello base
- 8h - 1 Giorno
...Una full immersion di una giornata nel mondo del recruiting, con esercitazioni pratiche e simulazioni, per comprendere come strutturare il processo... Impara:: Pianificazione post, Social recruiting, Annuncio di lavoro SEO-oriented...
- Corso
- Blended a Napoli
- Livello intermedio
- 350h - 3 Mesi
...Progettazione e gestione piani di formazione e sviluppo del personale Modulo 6 - Comunicazione nelle lingue straniere – INGLESE Modulo... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Valutazione delle prestazioni, Colloquio di lavoro...
- Corso
- Online
- Scegli data
... della selezione: come prepararsi al digital recruiting La ricerca attiva del lavoro in pratica... Impara:: Curriculum vitae, Selezione del personale, Superare il colloquio...
- Master
- Online
- Aprile
... dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo. In questo quadro, i nuovi Professionisti del Recruiting e delle Risorse Umane... Impara:: Talent Acquisition, Employer branding, Public speaking...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 390h - 40 Giorni
- Stage / Tirocinio
... e Talent Acquisition online.- Digital Transformation: dalla Business Strategy alla People Strategy.- Gli strumenti del digital recruiting.- Laboratorio... Impara:: Gestione paghe, Amministrazione e gestione del personale, Orientamento del personale...
... e Talent Acquisition online.- Digital Transformation: dalla Business Strategy alla People Strategy.- Gli strumenti del digital recruiting.- Laboratorio... Impara:: Gestione paghe, Amministrazione e gestione del personale, Orientamento del personale...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Corso
- Reggio Emilia
- 16h
... del recruiting • permettere ai partecipanti di autoanalizzare il proprio modello per integrare le nuove conoscenze Le tematiche affrontate saranno...
- Master
- Bologna
- Scegli data
- 32h - 4 Giorni
...Netinfomedia formazione presenta sul portale Emagister.it il corso di formazione Recruiting e Selezione Risorse Umane, un percorso specifico pensato... Impara:: Selezione del personale, Budget del personale, Gestione del personale...
- Corso
- 20 Giorni
...per inserire in azienda è quello giusto? Ti è mai capitato di selezionare una persona che sembrava ok, per scoprire, solo dopo averla inserita...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 240h - 30 Giorni
... di selezione legati al recruiting online, si approfondirà il branding online, la ricerca attiva del lavoro & Career Hacking, l’amministrazione del personale... Impara:: Recruiting on line, Risorse umane, Digital recruiting...
- Corso
- A distanza
- Scegli data
...Digital HR e, in particolare, Digital Recruiting rappresentano l’evoluzione dei trend passati, poiché i professionisti delle risorse umane utilizzano... Impara:: Gli strumenti digitali per il Recruiting, Selezione del personale, Annuncio di lavoro...
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- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
... di HR tech per il recruiting. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è formato da 9 moduli per un totale di 54 lezioni, suddivise in lezioni video e in lezioni... Impara:: Digital recruiting, Social recruiting, Intelligenza artificiale...
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- Online
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... realtà web nell’ambito del web-recruiting e dell’informazione sul mondo del lavoro e delle Risorse Umane. In questo Corso Online “Web Recruiting: Reclutare... Impara:: Attirare migliori candidati, Web master, Social networks...
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl.
Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane.
I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento.
Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica.
Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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- Master
- A distanza
- 11 mag 2024
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...: strumenti e tecniche La Selezione Dei Candidati: Colloqui, Feed-Back e Valutazione Digital Recruiting & Employer Branding L’Assessment Center e la valutazione... Impara:: Valutazione risultati, Gestione del cambiamento, Formazione del personale...
...: strumenti e tecniche La Selezione Dei Candidati: Colloqui, Feed-Back e Valutazione Digital Recruiting & Employer Branding L’Assessment Center e la valutazione... Impara:: Valutazione risultati, Gestione del cambiamento, Formazione del personale...
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl.
Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane.
I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento.
Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica.
Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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... ai tempi del digitale 13. Un caso concreto di Digital Recruiting 14. Lo Smart work tra miti e realtà Quiz finale... Impara:: Gestione risorse umane, Risorse umane, Human resources...
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...Programma e struttura Programma e struttura Indice delle lezioni Social Recruiting: cercare candidati in modo efficace attraverso i social network... Impara:: Social network...