-
Tutti
-
Online
-
Filtri
Corsi recruiting
-
Ho scelto il Master in Human Resources Management per cambiare direzione e dare una svolta al mio percorso. Il master ha soddisfatto le mie aspettative: è flessibile e mi ha permesso di conciliare lavoro e studio. Anche se non ho ancora messo in pratica tutto ciò che ho imparato, questo percorso ha arricchito il mio bagaglio personale e mi ha aiutato a capire meglio le dinamiche del mondo del lavoro. Lo consiglierei perché è un percorso completo e adattabile alle esigenze di chi vuole crescere.
← | →
-
Ho scelto di frequentare il Master in HR Management per approfondire le mie conoscenze nel mondo delle risorse umane e poter lavorare in questo ambito. Il percorso ha superato le mie aspettative: completo, pratico e davvero utile. Ho scelto w.academy per la flessibilità delle lezioni, la possibilità di recuperarle, il materiale sempre disponibile e anche per il prezzo accessibile. Ho potuto mettere in pratica molti contenuti, soprattutto su organizzazione aziendale, change management e well-being. Mi porto dentro una grande crescita, sia professionale che personale. Consiglierei w.academy perché offre una formazione completa, flessibile e accessibile a chi vuole costruire il proprio futuro nelle risorse umane.
← | →
-
Dopo la triennale in Filosofia volevo immettermi nel mondo delle Risorse Umane. Per questo ho scelto di prendere parte al Master in Human Resources Management. Il percorso ha soddisfatto appiene le mie aspettative ed esigenze. Ho scelto di farlo con w.academy perché la modalità di frequenza era in linea con quanto volevo: lezioni il sabato e possibilità di vederle on-demand, in più volevo il servizio placement. Fin da subito ho potuto mettere in pratica ciò che ho imparato. Spero che mi aiuti nel mondo del lavoro. Consiglierei sicuramente la Business School w.academy perché tutte le persone dello staff con con cui mi sono interfacciata sono sempre state presenti e disponibili durante tutta la durata del percorso.
← | →
- Master
- Online
- Nov-2026
- 96h - 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... recruiting tradizionale ai social media Tecniche di social recruitment e utilizzo di piattaforme digitali Misurazione dell’efficacia delle campagne di employer... Impara:: Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale, Gestione del cambiamento...
... recruiting tradizionale ai social media Tecniche di social recruitment e utilizzo di piattaforme digitali Misurazione dell’efficacia delle campagne di employer... Impara:: Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale, Gestione del cambiamento...
-
Ho scelto il Master in Human Resources Management per cambiare direzione e dare una svolta al mio percorso. Il master ha soddisfatto le mie aspettative: è flessibile e mi ha permesso di conciliare lavoro e studio. Anche se non ho ancora messo in pratica tutto ciò che ho imparato, questo percorso ha arricchito il mio bagaglio personale e mi ha aiutato a capire meglio le dinamiche del mondo del lavoro. Lo consiglierei perché è un percorso completo e adattabile alle esigenze di chi vuole crescere.
← | → vedi tutte
-
Ho scelto di frequentare il Master in HR Management per approfondire le mie conoscenze nel mondo delle risorse umane e poter lavorare in questo ambito. Il percorso ha superato le mie aspettative: completo, pratico e davvero utile. Ho scelto w.academy per la flessibilità delle lezioni, la possibilità di recuperarle, il materiale sempre disponibile e anche per il prezzo accessibile. Ho potuto mettere in pratica molti contenuti, soprattutto su organizzazione aziendale, change management e well-being. Mi porto dentro una grande crescita, sia professionale che personale. Consiglierei w.academy perché offre una formazione completa, flessibile e accessibile a chi vuole costruire il proprio futuro nelle risorse umane.
← | → vedi tutte
-
Dopo la triennale in Filosofia volevo immettermi nel mondo delle Risorse Umane. Per questo ho scelto di prendere parte al Master in Human Resources Management. Il percorso ha soddisfatto appiene le mie aspettative ed esigenze. Ho scelto di farlo con w.academy perché la modalità di frequenza era in linea con quanto volevo: lezioni il sabato e possibilità di vederle on-demand, in più volevo il servizio placement. Fin da subito ho potuto mettere in pratica ciò che ho imparato. Spero che mi aiuti nel mondo del lavoro. Consiglierei sicuramente la Business School w.academy perché tutte le persone dello staff con con cui mi sono interfacciata sono sempre state presenti e disponibili durante tutta la durata del percorso.
← | → vedi tutte
-
Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
← | →
-
I docenti e i relatori del corso erano di altissimo livello e molto disponibili.
Ho potuto concretizzare quanto appreso immediatamente, portando un grande beneficio alla mia azienda, oltre che a me stessa.
Per quanto riguarda il prezzo, ho aderito ad un'ottima offerta che mi ha permesso di partecipare senza sforare dal budget annuale.
Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
← | →
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 32h - 9 Giorni
- Stage / Tirocinio
... dei principali processi HR: Digital Sourcing e Social Recruiting, Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development; Social Media... Impara:: Digital HR, Web reputation, Social media marketing...
... dei principali processi HR: Digital Sourcing e Social Recruiting, Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development; Social Media... Impara:: Digital HR, Web reputation, Social media marketing...
-
Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
← | → vedi tutte
-
I docenti e i relatori del corso erano di altissimo livello e molto disponibili.
Ho potuto concretizzare quanto appreso immediatamente, portando un grande beneficio alla mia azienda, oltre che a me stessa.
Per quanto riguarda il prezzo, ho aderito ad un'ottima offerta che mi ha permesso di partecipare senza sforare dal budget annuale.
Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
← | → vedi tutte
-
Consiglio questo corso per la chiarezza dei contenuti e soprattutto per la distribuzione delle ore che garantiscono un completo espletamento delle proprie attività. Il corso è della durata di 100 ore e a mio parere è molto formativo, perchè concentra i contenuti essenziali per la formazione di un HR. Al termine delle videolezioni troverete un quiz finale che vi permetterà di mettere nero su bianco le vostre capacitò acquisite. Una volta finito il corso l'Accademia vi darà la possibilità di inserirvi nel loro database ed essere disponibili in vista di un eventuale inserimento lavorativo presso le loro aziende partner.
← | →
-
Nel complesso sono soddisfatta della qualità del corso, molto interessante e utile: lo consiglierei senz'altro a parenti ed amici.
← | →
-
Il docente spiegava quello che mi serviva.
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
... e Recruiting Gestione e Analisi dei Flussi di Lavoro Definizione dei Profili Lavorativi Attività di Recruiting Modulo 3 – Selezione del Personale Il Processo... Impara:: Contratti di lavoro, Ambiente di lavoro, Risorse umane...
... e Recruiting Gestione e Analisi dei Flussi di Lavoro Definizione dei Profili Lavorativi Attività di Recruiting Modulo 3 – Selezione del Personale Il Processo... Impara:: Contratti di lavoro, Ambiente di lavoro, Risorse umane...
-
Consiglio questo corso per la chiarezza dei contenuti e soprattutto per la distribuzione delle ore che garantiscono un completo espletamento delle proprie attività. Il corso è della durata di 100 ore e a mio parere è molto formativo, perchè concentra i contenuti essenziali per la formazione di un HR. Al termine delle videolezioni troverete un quiz finale che vi permetterà di mettere nero su bianco le vostre capacitò acquisite. Una volta finito il corso l'Accademia vi darà la possibilità di inserirvi nel loro database ed essere disponibili in vista di un eventuale inserimento lavorativo presso le loro aziende partner.
← | → vedi tutte
-
Nel complesso sono soddisfatta della qualità del corso, molto interessante e utile: lo consiglierei senz'altro a parenti ed amici.
← | → vedi tutte
-
Il docente spiegava quello che mi serviva.
← | → vedi tutte
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- 3h - 1 Giorno
... fare ricerche digitali avanzate su molteplici Social Media & Network. Il Recruiting è anche la nuova evoluzione del vostro Marketing, ovvero, quelle... Impara:: Talent management, Social recruiting, Ricerca e Selezione...
- Evento
- Roma
- Livello intermedio
- 1 Giorno
...Sviluppare efficaci piani di recruiting, in grado di garantire l’inserimento di persone qualificate e a costi significativamente ridotti... Impara:: Strategie di employer branding, Nuove tecnologie, Strumenti di recruiting...
- Corso
- 20 Giorni
...per inserire in azienda è quello giusto? Ti è mai capitato di selezionare una persona che sembrava ok, per scoprire, solo dopo averla inserita...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...Capitolo 1. Gestione del processo di recruiting e selezione; Capitolo 2. Aspetti amministrativi e fiscali; Capitolo 3. La pianificazione... Impara:: Gestione delle risorse umane, Risorse umane, Gestione del personale...
- Master
- Online
- Aprile
- 120h
... dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo. In questo quadro, i nuovi Professionisti del Recruiting e delle Risorse Umane... Impara:: Social networking, Risorse umane, Talent Acquisition...
-
Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
← | →
-
Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
← | →
-
Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
← | →
- Master
- Online
- 6 Mesi
...1. LEADERSHIP E GESTIONE HR E DEL TEAM 2. HR & CHANGE MANAGEMENT 4.0 3. RECRUITING & HEAD HUNTING DEL PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE... Impara:: Pay roll, Assessment center, Gestione HR...
...1. LEADERSHIP E GESTIONE HR E DEL TEAM 2. HR & CHANGE MANAGEMENT 4.0 3. RECRUITING & HEAD HUNTING DEL PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE... Impara:: Pay roll, Assessment center, Gestione HR...
-
Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
← | → vedi tutte
-
Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
← | → vedi tutte
-
Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
← | → vedi tutte
- Corso
- Milano
- Livello base
- 1 Giorno
...Una full immersion di una giornata nel mondo del recruiting, con esercitazioni pratiche e simulazioni, per comprendere come strutturare il processo... Impara:: Calendario editoriale, Operatori booleani, Web reputation...
- Master
- Online
- Scegli data
- 2 Mesi
... aziendale; Comunicazione e basi di PNL; Public Speaking: Parlare in, al e con il pubblico. Modulo VIII: Il Digital Recruiting; Formazione del personale... Impara:: Scuola online, Scuola di formazione, Master risorse umane...
- Corso
- Reggio Emilia
... del recruiting • permettere ai partecipanti di autoanalizzare il proprio modello per integrare le nuove conoscenze Le tematiche affrontate saranno...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
... della prestazione Il processo di analisi delle competenze La valutazione del potenziale Le politiche i il processo di selezione il processo di recruiting. 3. Diritto... Impara:: Selezione del personale, Gestione del personale, Organizzazione Aziendale...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
... di HR tech per il recruiting. STRUTTURA DEL CORSO Il corso è formato da 9 moduli per un totale di 54 lezioni, suddivise in lezioni video e in lezioni... Impara:: Annuncio di lavoro SEO-oriented, Digital recruiting, Social recruiting...
- Master
- Online
- Scegli data
- 2 Mesi
... aziendale; Comunicazione e basi di PNL; Public Speaking: Parlare in, al e con il pubblico. Modulo VIII: Il Digital Recruiting; Formazione del personale... Impara:: Scuola di formazione, Master risorse umane, Formazione online...
- Lezioni individuali
- Blended a Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...per una ricerca di lavoro più mirata Inserimento automatico nel database Atmen per eventuali opportunità di lavoro OPZIONE 2 2 colloqui individuali... Impara:: Comunicazione efficace, Gestione colloquio di lavoro, Personal Branding...
- Corso
- (Napoli)
- Livello avanzato
- 1 Giorno
...e ciascun partecipante sostiene un colloquio individuale, ricevendo un profilo di valutazione individuale... Impara:: Autostima e motivazione, Discussioni di gruppo, Selezione e recruiting...
- Master
- Online
- Aprile
- 120h
... giuslavoristica Modulo 7 Digital Recruiting Modulo 8 La formazione del personale Modulo 9 Selezione del personale e la scelta dei criteri di valutazione Modulo... Impara:: Risorse umane, Organizzazione del lavoro, Public speaking...
- Corso
- Online
- Scegli data
... dell'azienda Modulo 3: Selezione e Assunzione Processo di selezione e recruiting Interviste e valutazione dei candidati Onboarding e integrazione dei nuovi... Impara:: Gestione risorse umane, Selezione personale, Metodi e strumenti...
- Corso
- Trieste
- Livello intermedio
- 1 Giorno
...la lettura del comportamento emotivo e di Storytelling (pattern comunicativi) Competenze lavorative e centratura sul ruolo, profilo psicologico del candidato... Impara:: Psicologia del lavoro, Selezione personale, Risorse umane...
-
Un corso interessante e pieno di spunti per migliorare il proprio lavoro.
← | →
-
Corso pieno di spunti estremamente interessanti. Torno a casa con un sacco di idee… e di lavoro da fare!
← | →
- Corso
- Online
...Emagister amplia la propria offerta formativa con il corso in SOCIAL RECRUITING, erogato dalla Scuola di Palo Alto. Con l’evoluzione del web... Impara:: Ricerca passiva, I social nella selezione del personale, Strumenti aziendali...
...Emagister amplia la propria offerta formativa con il corso in SOCIAL RECRUITING, erogato dalla Scuola di Palo Alto. Con l’evoluzione del web... Impara:: Ricerca passiva, I social nella selezione del personale, Strumenti aziendali...
-
Un corso interessante e pieno di spunti per migliorare il proprio lavoro.
← | → vedi tutte
-
Corso pieno di spunti estremamente interessanti. Torno a casa con un sacco di idee… e di lavoro da fare!
← | → vedi tutte
- Master
- Bologna
- Scegli data
- 4 Giorni
...Netinfomedia formazione presenta sul portale Emagister.it il corso di formazione Recruiting e Selezione Risorse Umane, un percorso specifico pensato... Impara:: Valutazione del personale, Produttività del personale, Direttore delle Risorse Umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
... management Modulo 4: Selezione e Assunzione Processo di selezione e recruiting Interviste e valutazione dei candidati Onboarding e integrazione Modulo... Impara:: Gestione del personale...