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Connor Management Training
Obiettivo del corso: Riconoscere ed analizzare situazioni potenzialmente conflittuali - Saper gestire con maggiore efficacia i problemi e trovare le soluzioni più adatte alle diverse situazioni, ...
Obiettivo del corso: Riconoscere ed analizzare situazioni potenzialmente conflittuali - Saper gestire con maggiore efficacia i problemi e trovare le soluzioni più adatte alle diverse situazioni, prevenendo i veri e propri conflitti - Riconoscere quando non è il caso di intervenire: i conflitti "positivi", la competizione positiva. Rivolto a: tutti coloro che lavorano in situazioni dove le tensioni e i conflitti sono o possono facilmente essere all'ordine del giorno - Tutte le funzioni manageriali e aziendali altamente esposte allerelazioni interfunzionali (es Project Manager). →
Amaltea - Studio Associato
percorso formativo dedicato a coloro che desiderano migliorare le proprie modalità comunicative, sviluppando assertività e capacità di gestire efficacemente i conflitti, con l'obiettivo di ...
percorso formativo dedicato a coloro che desiderano migliorare le proprie modalità comunicative, sviluppando assertività e capacità di gestire efficacemente i conflitti, con l'obiettivo di accrescere la qualità delle relazioni interpersonali. →
Value Performance Srl
Obiettivo del corso: comprendere le effettive logiche di cooperazione aziendale. identificare la natura delle relazioni trasversali d’impresa. adattare lo stile di comunicazione ad interlocutori ...
Obiettivo del corso: comprendere le effettive logiche di cooperazione aziendale. identificare la natura delle relazioni trasversali d’impresa. adattare lo stile di comunicazione ad interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali. costruire efficacemente i rapporti con gli altri al di là delle competenze. comprendere i pilastri di una effettiva collaborazione di team e trasformarli in. Rivolto a: Il corso è rivolto a: Manager, Responsabili di funzione, Project Manager, Team Leader che desiderano acquisire le competenze necessarie per negoziare e gestire i conflitti. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Sviluppare la leadership individuale Adottare comportamenti preventivi nei gruppi Utilizzare strumenti integrati per lo sviluppo del team Confrontare le dinamiche interpersonali ...
Obiettivo del corso: Sviluppare la leadership individuale Adottare comportamenti preventivi nei gruppi Utilizzare strumenti integrati per lo sviluppo del team Confrontare le dinamiche interpersonali all’interno dei gruppi di lavoro Migliorare le relazioni nel gruppo. Rivolto a: tutte le figure chiave dell’azienda sia manager, sia staff per i quali è previsto un percorso di crescita all’interno dell’azienda Area Manager Staff Area Selezione e Direzione Risorse Umane Capo Turno Team Leader Capo di Produzione. →
Amaltea - Studio Associato
percorso dedicato a chi desidera migliorare le proprie modalità comunicative, sviluppando assertività e capacità di gestire efficacemente i conflitti, con l'obiettivo di accrescere la qualità ...
percorso dedicato a chi desidera migliorare le proprie modalità comunicative, sviluppando assertività e capacità di gestire efficacemente i conflitti, con l'obiettivo di accrescere la qualità delle relazioni interpersonali. L'utilizzo di modalità comunicative efficaci è direttamente correlato alla creazione di un buon clima relazionale, all'incremento della motivazione e della soddisfazione, al raggiungimento di obiettivi strategici e risultati duraturi, alla gestione ottimale di team, alla fidelizzazione di clienti interni/esterni. Inoltre la gestione efficace dei conflitti consente di neutralizzare o minimizzare effetti negativi quali: cali o discontinuità nella produttività incapacità decisionale scarsa proattività e bassi livelli di motivazione →
CEPU - Centro Europeo Preparazione Universitaria
Obiettivo del corso: Durante il corso verranno affrontate le tematiche relative alle materie previste dalla normativa come oggetto di esame di stato e il partecipante potrà perfezionare la sua ...
Obiettivo del corso: Durante il corso verranno affrontate le tematiche relative alle materie previste dalla normativa come oggetto di esame di stato e il partecipante potrà perfezionare la sua preparazione con la simulazione di prove d’esame, sia per quanto riguarda la parte scritta che la parte orale. Inoltre saranno parte fondamentale del corso lo svolgimento e l'approfondimento di casi pratici. Rivolto a: Diploma di maturità o, ancora meglio, la specifica laurea triennale per Consulente del lavoro. →
Reiss Romoli
Obiettivo del corso: Al termine delle giornate formative i partecipanti potranno predisporre un piano di azione personale per il trasferimento alla realtà operativa degli apprendimenti realizzati per ...
Obiettivo del corso: Al termine delle giornate formative i partecipanti potranno predisporre un piano di azione personale per il trasferimento alla realtà operativa degli apprendimenti realizzati per la sperimentazione di nuovi e più efficaci comportamenti. Rivolto a: Manager, specialisti e professional che hanno rapporti con persone diverse, interne ed esterne all'azienda e con l'esigenza di sviluppare e mantenere relazioni efficaci. →
Value Performance Srl
Obiettivo del corso: Conoscere le principali metodologie per l’analisi e la risoluzione di problemi. # Condividere un processo per l’analisi del problema e la presa di decisione nei gruppi di ...
Obiettivo del corso: Conoscere le principali metodologie per l’analisi e la risoluzione di problemi. # Condividere un processo per l’analisi del problema e la presa di decisione nei gruppi di lavoro. # Adottare un approccio più razionale alla soluzione dei problemi e alla pianificazione. # Identificare i comportamenti individuali e collettivi che facilitano i processi di analisi e decisione nei gruppi. # Sperimentar. Rivolto a: chi si rivolge: Manager e quadri con esperienza che necessitano di un modello efficace per analizzare i problemi ed identificare e implementare le soluzioni più idonee. →
Connor Management Training
Obiettivo del corso: Conoscere le diverse tipologie di problema, definire e risolvere i problemi, evitando errori costosi - Aumentare la creatività, imparare a trovare la soluzione 'thinking out of ...
Obiettivo del corso: Conoscere le diverse tipologie di problema, definire e risolvere i problemi, evitando errori costosi - Aumentare la creatività, imparare a trovare la soluzione 'thinking out of the box' (senza vincoli spesso auto-imposti e/o pregiudizi) - Conoscere i diversi approcci e le logiche di problem solving ed il loro impatto sui risultati - Determinare il livello di rischio, valutare l'impatto, limitare lo stress. Rivolto a: Tutti i manager che ricoprono posizioni di responsabilità all'interno di organizzazioni e devono saper analizzare problemi complessi e identificare soluzioni rapide e il più possibile condivise. →
Alma Laboris - Organismo Integrato per Alta Formazione
Obiettivo del corso: In primis, L’’Esperto in “Gestione delle Risorse Umane” che palesi una forte propensione per gli aspetti organizzativi può contribuire a programmare dinamicamente il ...
Obiettivo del corso: In primis, L’’Esperto in “Gestione delle Risorse Umane” che palesi una forte propensione per gli aspetti organizzativi può contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l'Organizzazione considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilità interna; in uscita), esaminando dati/informazioni provenienti da varie fonti (dati relativi al personale occupato; all'età; al turnover; alle esigenze provenienti dalle varie unità che compongono l'organizzazione; alle strategie aziendali; etc;). Rivolto a: Il corso è rivolto a laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane. Il programma è altresì rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Ufficio legale, Segreteria degli organi societari, Sviluppo organizzativo, Internal auditing, Direzione risorse umane, U →
Alma Laboris - Organismo Integrato per Alta Formazione
Obiettivo del corso: Giurista d’impresa Master Specialist intende fornire ai partecipanti la possibilità di crearsi la “forma mentis” necessaria per affrontare la complessa e peculiare realtà ...
Obiettivo del corso: Giurista d’impresa Master Specialist intende fornire ai partecipanti la possibilità di crearsi la “forma mentis” necessaria per affrontare la complessa e peculiare realtà della consulenza legale per le imprese. Tale realtà è difatti caratterizzata, a differenza della “clientela” classica, dalla estrema eterogeneità delle sue problematiche: rapporti con i lavoratori, contratti con privati ed Istitu. Rivolto a: La figura professionale del Giurista d'impresa è collocata nell'ambito del management aziendale di imprese private e pubbliche, con funzioni di programmazione preventiva delle tecniche giuridiche idonee a calcolare anticipatamente costi e benefici delle diverse strategie imprenditoriali. In tale ottica, il giurista d'impresa è una figura interna alla realtà aziendale e imprenditoriale che si differenzia dalla figura professionale dell'avvocato-consulente esterno →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Capire come l’assenza di stress sia demotivante Capire che troppo stress è nocivo Trasformare lo stress negativo Cogliere il potenziale dello stress positivo Essere consapevoli ...
Obiettivo del corso: Capire come l’assenza di stress sia demotivante Capire che troppo stress è nocivo Trasformare lo stress negativo Cogliere il potenziale dello stress positivo Essere consapevoli delle proprie abitudine, limiti e potenzialità Individuare lo stress Scegliere strategie per evitare lo stress negativo Gestire lo stress situazionale. Rivolto a: Account Manager Customer service Professionals Team Leader Formatori. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Imparare velocemente ,come costruire veri rapporti - Allenare i muscoli utilità/convenienza - Migliorare le performance aziendali - Imparare ad affrontare le situazioni ...
Obiettivo del corso: Imparare velocemente ,come costruire veri rapporti - Allenare i muscoli utilità/convenienza - Migliorare le performance aziendali - Imparare ad affrontare le situazioni indipendentemente dal loro peso Essere in grado di reagire adeguatamente e con successo ad ogni evenienza . Rivolto a: Manager Funzionari Sales Manager Venditori Formatori Comunicatori Tutti coloro per i quali il loro successo è dipeso dalle relazioni. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Attivare risorse interne ed esterne Strutturare un processo di counseling Vivere modelli di leadership trasformativa Generare empowerment Proporre nuove possibilità Ristrutturare ...
Obiettivo del corso: Attivare risorse interne ed esterne Strutturare un processo di counseling Vivere modelli di leadership trasformativa Generare empowerment Proporre nuove possibilità Ristrutturare e ridefinire le barriere Farsi e fare domande che lavorano internamente. Rivolto a: Gestori di Risorse Umane Team Leader Formatori Aziendali Area Manager Responsabili Organizzativi. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Obiettivi del seminario: Risparmiare tempo con strumenti pratici - Sapere a chi delegare quando la situazione incomincia a farsi pesante - Conservare la concentrazione - Ridurre e ...
Obiettivo del corso: Obiettivi del seminario: Risparmiare tempo con strumenti pratici - Sapere a chi delegare quando la situazione incomincia a farsi pesante - Conservare la concentrazione - Ridurre e gestire al meglio le interruzioni - Individuare i fattori di miglioramento attraverso azioni concrete - Gestire le priorità - Raggiungere gli obiettivi. Rivolto a: Account Manager Project Manager Team leader Area Manager Formatori Assistenti di direzione Executive/Manager Assistant. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Comunicare in maniera efficace con gli interlocutori, conoscere i segreti della comunicazione non verbale, migliorare la capacità di costruzione di un rapporto sintonico con gli ...
Obiettivo del corso: Comunicare in maniera efficace con gli interlocutori, conoscere i segreti della comunicazione non verbale, migliorare la capacità di costruzione di un rapporto sintonico con gli interlocutori. Forte coinvolgimento dei partecipanti ed equilibrato divertimento indispensabile per mantenere alta l’attenzione e stimolare l’apprendimento. Rivolto a: Chi in azienda e nella vita personale desidera utilizzare al meglio la comunicazione verbale e non verbale per capire e comunicare efficacemente con colleghi, dipendenti, collaboratori, clienti, amici. →
Galgano
Obiettivo del corso: In teoria potendo disporre di un potere assoluto, possiamo evitare di negoziare; in pratica, poiché anche nelle organizzazioni il potere è sempre più diffuso, viviamo ...
Obiettivo del corso: In teoria potendo disporre di un potere assoluto, possiamo evitare di negoziare; in pratica, poiché anche nelle organizzazioni il potere è sempre più diffuso, viviamo situazioni di dipendenza reciproca e di competitività e siamo quindi continuamente costretti a trattare. Di fronte al moltiplicarsi dei conflitti, controversie e problemi, specie nell'ambito lavorativo, ciò che possiamo . Rivolto a: dirigenti, capi intermedi e responsabili di unità operative. →
NIBI - Nuovo Istituto di Business Internazionale di Promos
Rivolto a: Studi legali, mediatori, imprese, enti.
Rivolto a: Studi legali, mediatori, imprese, enti. →
Susanna Mazzeschi Team Coaching
Obiettivo del corso: Il percorso prevede 40 Ore di Formazione, divise in cinque moduli da una giornata, nei quali si toccheranno i seguenti temi: • comprendere il bisogno del 'cliente' • aiutare ...
Obiettivo del corso: Il percorso prevede 40 Ore di Formazione, divise in cinque moduli da una giornata, nei quali si toccheranno i seguenti temi: • comprendere il bisogno del 'cliente' • aiutare l'interlocutore a trovare le risposte • persuadere e orientare la scelta • fare partnership nelle organizzazioni • le relazioni orizzontali nelle strutture • gestione delle emozioni • leadership e autoaffermazione • trasferimento di competenze • promuovere il proprio servizio/risultato • capacità di lettura delle dinamiche organizzative • logiche della ricerca / intervento. Rivolto a: Il corso si rivolge a chiunque, nel rapporto con le strutture, eserciti verso le risorse una relazione d'aiuto orientato alle performance organizzative: MENTOR , TUTOR, RESPONSABILI RISORSE UMANE orientati a svolgere colloqui gestionali e di supporto alle persone, CAPI DI FUNZIONE impegnati nella conduzione di team, PROJECT MANAGER, RUOLI DI STAFF E DI CONSULENZA ALLA LINEA, CONSULENTI. →
A.GE.S.P.
Obiettivo del corso: Il corso rivolgendosi a tutti coloro i quali hanno voglia di gestire ed utilizzare al meglio la motivazione nell'ambito lavorativo e/o personale cercando di far leva, anche, sulla ...
Obiettivo del corso: Il corso rivolgendosi a tutti coloro i quali hanno voglia di gestire ed utilizzare al meglio la motivazione nell'ambito lavorativo e/o personale cercando di far leva, anche, sulla naturale dote di leadership più o meno spiccata in ognuno di noi ti prepara ad affrontare al megliola vita professionale e personale. Rivolto a: Il corso si rivolge principalmente a tutti coloro i quali hanno voglia di gestire ed utilizzare al meglio la motivazione nell'ambito lavorativo e/o personale cercando di far leva, anche, sulla naturale dote di leadership più o meno spiccata in ognuno di noi. →
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