Corsi Risorse Umane (altro)

...Gli alunni riceveranno nozioni teoriche e successivamente svilupperanno esercitazioni pratiche per imparare meglio a gestire i lavori amministrativi... Impara:: Datore di lavoro, Rapporto di lavoro, Trattamento economico...

...sviluppare e perfezionare, è una combinazione tra l'utilizzo di metodologie, strumenti adeguati e un allenamento continuo nella quotidianità lavorativa... Impara:: Problem solving, Risoluzione dei conflitti, Gestione dello stress...

...e le specificità è fondamentale per chi, occupando un ruolo aziendale di responsabilità, è chiamato a commissionare e/o coprogettare interventi di questo tipo... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Gestione dell'Assessment Center, Organizzazione del lavoro...

...gestionali e amministrativi dei contratti di lavoro e sarà in grado di leggere e comprendere le singole voci di una busta paga, nonché di redigerle... Impara:: Imposta sulle società, Diritto del lavoro, Contabilità economica...

...Obiettivi Introduzione ai sistemi, modelli e strumenti per la Valutazione delle Risorse Umane e delle Relazioni aziendali. Definizione, applicazioni ed esempi... Impara:: Amministrazione del personale, Produttività del personale, Strategie delle Risorse Umane...

...I punti di forza del Negotiation skills program sono: Consolidata conoscenza dell’ambito applicativo (manageriale, commerciale, multiculturale)... Impara:: Strategie di comunicazione, Negoziazione manageriale, Tecniche di negoziazione...

...ad operare all’interno dell’area Personale presso aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, con incarichi relativi alle attività di Selezione...

...I discenti saranno formati sui contenuti normativi che sono alla base dell’elaborazione delle buste paga. Potranno inoltre, grazie all'utilizzo del gestionale... Impara:: SOFTWARE PAGHE WEB, Gestione delle trasferte, Autoliquidazione INAIL...

...il percorso grazie al suo taglio pratico offre ai partecipanti strumenti concreti subito spendibili nel mondo del lavoro. Il percorso formativo prevede ore di formazione... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Amministrazione del personale, Risorse umane...

...disoccupati, inoccupati, persone mobilità - residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia - aver terminato il percorso di studi ( requisito per gli under... Impara:: Ricerca e Selezione, Offerta di lavoro, Bilancio competenze...

...Chiunque fosse interessato ad acquisire competenze nell’Amministrazione del Personale Modulo I – Il rapporto di lavoro La Costituzione del rapporto di...

...teorico-pratica correlata da molti esercizi in aula con insegnanti specializzati. Saranno analizzate situazioni reali, con l'obiettivo di apprendere metodi... Impara:: Comunicazione di impresa, Tecnica Smart, Comunicazione aziendale...

...busta paga, TFR ecc. ed assegnati degli obiettivi volti al raggiungimento delle più ampie possibili competenze in merito all’ attività di recruitment... Impara:: Pianificazione del personale, Busta paga, Aspetti sindacali...

...È un percorso di formazione ideale anche se vuoi lavorare nella direzione del personale, sia che tu abbia o vorresti una società di consulenza aziendale o di Outplacement... Impara:: Digital HR, Public speaking, Coaching skills...

...nel percorso professionale e personale del singolo: il passaggio dal mondo della formazione a quello del lavoro; l’alternanza tra lavoro/non lavoro...

...Rivolto a: NEO LAUREATI, NEO INSERITI, ADDETTI E RESPONSABILE RISORSE UMANE, IMPRENDITORI. NEO LAUREATI, NEO INSERITI, ADDETTI E RESPONSABILE RISORSE UMANE...

...* A cosa serve delegare? * Il rapporto dirigere (delegare) e operare (fare); * Autodiagnosi delle abilità di delega personali; * Gli ostacoli e i timori...

...Forse anche la formazione è entrata nell’orbita del consumo del prodotto che illusoriamente ti promette ricette facili e risolutive. Contemporaneamente...

...(o con sede di lavoro) in Lombardia dei “voucher” formativi, ossia dei “buoni” spendibili per partecipare ai corsi approvati dalla Regione ed elencati...

...operano in ogni area funzionale e che vogliono sviluppare il proprio potenziale e affinare le proprie conoscenze e capacità nella guida e nella motivazione dei collaboratori...